5/13 品保人員(埔心廠)
- 允強實業股份有限公司
- 鋼鐵基本工業
- 彰化縣埔心鄉
- 經歷不拘
- 大學
1. 品保部內之所屬課室各項工作規劃及推行。 2. 訓練、督導及指派所屬人員之工作。 3. 相關認證申請及維持。 4. 品質稽核業務之推行及相關訓練規劃。 5. 主管交辦事項執行。
1. 品保部內之所屬課室各項工作規劃及推行。 2. 訓練、督導及指派所屬人員之工作。 3. 相關認證申請及維持。 4. 品質稽核業務之推行及相關訓練規劃。 5. 主管交辦事項執行。
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.主管交辦事項 7.每月需值勤24日 早班:06-14 晚班:14-22 意者請洽督察: 趙督察:0923-300233 李督察:0980-774799
✅線上書審面試、最快當天通知是否錄取 ✅無經驗也沒關係,快速簡單好上手 ✅不要求學、經歷 【地點】 - 桃園市楊梅區(埔心農場旁) 【工作內容】 - 進貨/加工/撿貨/上架/包貨/貼標等倉管理貨作業 【時段及薪酬試算】 - 日班A/08:
1. 內部系統作業〈追蹤訂單進度、查詢資料〉 2. 測試報告送測、彙整〈含裁剪布料〉 3. 處理業務相關內部行政作業。
良好品格、能夠主動積極熱心服務門市顧客、 請務必態度認真,循規蹈矩、虛心受教,笑臉迎人。 門市工作內容: 1.商品陳列及銷售工作。 2.維持店櫃週遭之整潔(外場整理、清潔、貨櫃上架、倉庫整理) 3.協助藥師處理相關業務。 具工作熱忱, 有愛心, 耐心, 有親和力 4.無經驗可
1.成品/出貨檢驗 2.品質檢驗異常反饋與追蹤 3.線上異常及相關問題回報作業 4.培訓使用測量儀器測量產品 5.其他主管交辦事項
✅線上書審面試、最快當天通知是否錄取 ✅無經驗也沒關係,快速簡單好上手 ✅不要求學、經歷 【地點】 - 桃園市楊梅區(埔心農場旁) 【工作內容】 - 進貨/加工/撿貨/上架/包貨/貼標等倉管理貨作業 【時段及薪酬試算】 - 日班A/08:
.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視 .保護及運送貴重物品 .負責社區安全維護管理 .現場主管臨時工作指派
1 年度計畫 2 內部稽核管理.管理審查 3 儀器校正與管理 4 檢驗作業督導管理 5 客戶抱怨管理 6 不合格品管理.資料分析管理 7 矯正與損失預防措施管理 8 資料分析管理 9 設備維護與保養管理 10 日常管理 11 外包訪談交流
1.刀具備刀(拆、裝) 2.刀具需求請購 3.刀具數量管理(庫存) 4.刀具修整/重鍍刀具安排 5.刀具交期跟催 6.搬運刀具至機台(有點重量) 7.主管交辦事項
1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可,只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主,每日工時8小時,但仍需視機構需求配合輪值夜班,每月月休8-10天,國定假日另依規定給假。 全職、兼職均可,兼職可自選工作時段。
1. 追蹤訂單進度 2. 品質確認〈布料對色、品質問題等〉 3. 運送布樣、送測試等 *送貨以自排車為主。
1.行銷專案企劃撰寫與活動執行。 2.網路議題行銷操作規劃。 3.專案預算控管與成效分析。 4.整合內外部資源推動企劃案。 5.其他主管交辦事項。
我們是位於桃園地區的連鎖團購公司,每天都有各地美食划算好物上架。目前業務量持續成長中。歡迎態度親切,做事講求效率的工作夥伴加入我們。 1. 門市顧客服務 2. 線上顧客服務 3. 進出貨管理、理貨 上班時間: 週一到週五 11:00-20:00 (含休息時間1小時) 每月輪班兩次週六,10:00-18:00 (含休息時間30分鐘),會加上加班費。 遇政府規定國定假日(紅字)都放假,若要上班會按法令加倍給薪。 休假制度: 依照勞基法規定給假。
( 享勞健保 ,另有業績獎金. 員工生日禮金,三節禮品.....等歡迎電洽 0986-799271 邱先生 ) 工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 享勞健保 另有業績獎金. 員工生日禮金,三節禮品.....等
1.動物飼養及照料。 2.對動物導覽解說有興趣。 3.具牧場工作經驗或是動物畜養照顧經驗。 4.動物、獸醫、畜牧相關科系畢業者。
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。 5.輪班制,月休6-8天。