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越南廠-財會主管

  • 越南
  • 8年以上
  • 專科

1.規劃及檢討公司財會作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.分析經營決策所需各種資訊,對集團提供財務決策信息。 3.定期核閱財務報表,對異常項目進行分析檢討。 4.控管預算、資金管理及其他集團交辦事項。

待遇面議 上市上櫃
0~5人應徵

【越南廠】客戶開發專案管理工程師 (Customer Engineer)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 新產品開發,產品規格設定,製程條件設定,樣品製作 2. 專案實現的過程整合 3. 新專案之成本計算與分析 4. 對應客戶端之專案工程師與駐廠工程師 這個職位是一個重要的核心團隊成員,歡迎具有相關經驗和資格的求職者加入我們的團隊,一起開發最新球具產品!

11~30人應徵

5/08 {外派越南華語教師}明新科技大學

  • 新竹縣新豐鄉
  • 1年以上
  • 大學

本校目前正在徵求外派越南華語老師,每月教育部補助1,500美金。 外派華語老師資格,申請者須具中華民國國籍,且在臺灣地區設有戶籍,並符合以下條件之一: (一)具備國內外大專校院碩士以上學位,並具有教育部對外華語教學能力證書

待遇面議
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0~5人應徵

5/13 開發人員【外派越南】無經驗可

  • 台南市安定區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.設計和規劃鍛造製程,包括原料選擇、加熱、成形和冷卻。 2.設計和製作鍛造所需的模具和工具,以便製造所需形狀和尺寸的金屬零件。 3.選擇適合的金屬材料,根據產品的要求和應用場景進行適當的材料處理。 4.進行鍛造過程的分析和模擬,以預測和優化製程參數。 5.確保製造過程中產品的品質和一致性,並檢測和修復任何缺陷或問題。 6.持續改進鍛造工藝,以提高生產效率、降低成本和提高產品品質。 7.維護和保養鍛造設備和機械,以確保其正常運行和安全性。 8.評估鍛造製程的成本和生產時間,並提供報價和估算。 9.制定和管理鍛造生產的排程和生產計劃,以確保按時交貨。 10.管理鍛造製程中的供應鏈和合作夥伴,確保供應品質和交貨準時。 11.開發新的鍛造技術和製程,以應對市場需求和產品改進。 12.進行產品性能測試和驗證,以確保產品符合設計要求和標準。 13.與團隊成員合作,共同解決問題並推動項目的進展。 14.研究市場需求和競爭環境,以指導產品開發和市場推廣策略。 15.不斷學習新的鍛造技術和工藝,以保持對行業的了解並提高自身技能水準。

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6~10人應徵

5/13 國外業務 【外派越南

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 掌握產品時程及產量狀況。 3. 規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單,以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務,達成客戶需求,定期清查呆滯料問題,以避免囤積無用廢材,減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊,及早送樣取得認可,並定期檢視借料狀況,以免造成掛帳問題。 8.提醒客戶應收帳款情形,定期檢視客戶現行付款期限是否合理,並隨時回報客戶帳款異常情況,以保障公司權益。 9.即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 10. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 11. 充當客戶與各部門間的橋樑,以達成溝通協調目的。

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6~10人應徵

5/13 海外營建管理人員(需出差外派越南)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、 依照核定施工圖,管理各工項施工進度及檢查是否按圖施工。 2、 協助管理專案進度。 3、 各項工程文書資料及建檔。 4、 主管交辦事項。 5、需出差外派越南

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6~10人應徵

5/13 海外土地開發研究人員/行銷人員(需出差外派越南)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、 越南土地開發評估、市場調查。 2、 越南不動產相關法規研究、撰寫報告。 3、 接洽上市櫃公司銷售土地,辦理土地銷售事宜。 4、 主管交辦事項。 5、需出差外派越南

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6~10人應徵

5/14 生產儲備幹部【外派越南

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

10. 每月績效能力分析與考核評比分析 11. 上級主管交辦事項 12. 熟悉 2D & 3D AutoCAD, Rhino, PTC 繪圖 【外派越南需符合下方條件,不符合條件者無法申請越南工作證,請勿應徵此職缺】 1.大學以上學歷:任職台灣單

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11~30人應徵

5/10 儲備幹部(外派越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

接受台灣公司培訓,成為管理幹部,可以接受外派駐越南者。 1. 開發客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 業務推展、開發潛在客戶與產品報價等作業。 3. 客戶帳款追蹤管理。 4. 管控廠內之生產排程、確保交期、訂單管理、出貨狀況掌握 5.

待遇面議 員工100人
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11~30人應徵

5/13 海外土地開發幹部(外派越南)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

1.開發及主導管控海外東南亞之土地開發,並熟悉全階段業務流程。 2.都市更新、商辦、住宅、 廠辦開發業務與執行整合。 3.土地及房產市場調研及產品定位。 4.銷售策略擬訂與業務推動。 5.可配合及時派駐海外需求。

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0~5人應徵

5/10 營建工地主管(外派越南)

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.專案執行中建管作業的流程管制,落實執行監造計畫,品質管理及管理公司越籍工程師與施工廠商。 2.專案施工規劃籍整合能力(包含工區.工序與工種),且具與業主及各分包商溝通協調能力 3.專案施工進度排定.控管及因應需求擬定調整方案 4.專案執行預算編列,圖面數量計算及成本管控,管以契約變更作業 5.專案施工計畫(書.圖)審閱及施工品質管理 6.職業安全衛生作業督導 7.管理專案完工.竣工及驗收等結案作業

待遇面議 員工150人
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6~10人應徵

5/13 【東南亞-外派越南越南廠區-管理幹部

  • 越南
  • 3年以上
  • 高中

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 需有管理成衣外銷工廠工作5年以上經驗。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃;提

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/10 機電工程-現場工程師(外派越南)

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.有機電相關工作經驗佳 2.熟悉機電.給排水.弱電監控.空調.照明及消防設備系統 3.專案管理-現場指揮及監督等相關工作之規劃 4.配合專案調派,執行及完成主管交辦事項 5.熟悉電腦應用軟體(WORD/EXCEL/PROJECT/POWERPOINT/ADOBE ACROBAT K/ AUTOCAD)

待遇面議 員工150人
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6~10人應徵

5/13 【東南亞-外派越南越南廠區-儲備生管幹部

  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區。 工作內容: 1. 對成衣技術發展、生產管理有興趣 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作 3. 訂單工作分配、料件到廠掌控、出口交期掌控 4. 工廠人員培訓管理 5. 了解成衣各式機台

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/09 REQ_24015499 AF0200 財務外派越南主管

  • 越南
  • 8年以上
  • 大學

1.相關財務會計經經驗8年以上、英文能力佳 2.子公司之財務內控、資金調度及收付款作業之管理與帳務處理 3.掌握銀行授信作業流程及管控銀行文件合約簽約時程確保銀行合作正常不間斷 4.跨部門整合資源協調分工提升各項工作的效率 5.編制管理報表或其他專案分析報告提供給主管決策參考 6.執行主管交辦專案或任務 7.協助訓練員工

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0~5人應徵

3/18 高階廠務主管【外派越南駐廠】

  • 越南
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1.生產線進度排程、品質管控及進度跟催 2.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3 .監督作業員作業,維持作業品質以及進度 、教育管理 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 、主管交辦事項 5. 有設立新廠經驗尤佳 歡迎 所有求職者

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11~30人應徵

5/10 冷凍空調工程師(外派越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 高中

1.無塵室空調系統規劃設計 2.具備無塵室相關經驗 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.曾任職工程業外派經驗者尤佳

待遇面議 員工150人
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0~5人應徵
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