5/22 永和豆漿 - 外場兼職計時人員 (可電洽0952004141林先生)(近哈拉影城。明湖國中)
- 王記永和豆漿店
- 其他餐飲業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
平日時段 : 06:00 ~ 12:00 假日時段 : 06:00 ~ 12:00 上述時間內可彈性排班 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。
平日時段 : 06:00 ~ 12:00 假日時段 : 06:00 ~ 12:00 上述時間內可彈性排班 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。
工作內容: 1. 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 學習製作中式早餐、磨煮豆漿、燒餅、胡椒餅、油條等產品 4. 打烊清掃,維護環境整潔。 5. 有服務業、餐飲業相關經驗。 6
1.運送豆漿 /裝卸貨物(理貨)。 2.蒐集市場資訊、追蹤使用狀況、市場動態回報 3.負責巡補貨,並將商品配送給固定客戶。 4.需有手排貨車送貨經驗,無送貨經驗請勿應徵。 5.需開發新客戶,具銷售能力者佳。 6.學歷不拘,穩定性高,抗壓性高
1.門店營運與管理 2.定期巡店,稽核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3.門店教育訓練及開幕支援 4.協助門店客訴及其他問題之處理 5.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※
協助處理開店準備流程, 協助出餐檯人員出餐, 客席桌面清潔, 製作簡單中式餐點出餐。 同事好溝通好相處, 上班時數與時段都可以面談調整延長縮短, 每月固定聚餐,全勤獎金,職務獎金, 學生兼職,二度就業,都歡迎面試, 無經驗者起薪220/H, 有餐飲經驗者,起薪230/H。
協助內場員工出餐, 準備外場開店事務, 協助客戶點餐,簡單基本找零, 送餐至客戶桌面,桌面清潔, 同事好溝通好相處, 上班時數與時段都可以面談調整延長縮短, 每月固定聚餐,全勤獎金,職務獎金, 學生兼職,二度就業,都歡迎面試, 無經驗者起薪220/H, 有餐飲經驗者,起薪230/H。
每個人都是自己的老闆, 專職培訓三個月並通過工作站及營運管理考核後即符合合夥人分潤資格,負責門市營運及經營管理。 (本薪32700起,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 需求條件:個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作達成營運目標
早班(7:00~15:30)月薪30000-38000元 晚班(14:30-23:00)月薪33000-40000元 (以上需通過公司三個月培訓試用合格,確保最高薪) 工作內容:冷熱飲調製, 具吧台(果汁類調製)經驗優先錄用
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪27,600起,另有工作站加給、全勤獎金、加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 具完整培訓,無經驗可!
一、工作內容 1. 供餐人數統計與餐卡發放。 2. 支援配膳核點數量、校園送餐。 3. 到貨品質異常協助排除及聯繫。 4. 進貨、銷貨單據輸入系統行政作業。 5. ERP採購系統行政作業。 6. 主管交辦事項。 二、福利制度 ◆新人滿半年特休3天、一年特休7天共10天。 ◆免費供餐。 ◆外縣市宿舍補助。 ◆免費制服與工作用品。 ◆免費健康檢查。 ◆免費國內外旅遊與眷屬旅遊補助。 ◆同仁子女獎助學金。 ◆家庭日與聚餐活動。 ◆每月同仁慶生活動與生日禮金1000元。 ◆節日賀禮(母親節、端午節、中秋節)。 ◆員工購物優惠。 ◆勞保、健保、團體保險與勞退提撥。 ◆生育慰問金、喪葬慰問金、住院慰問金及結婚祝賀金等。 ◆支援獎金、績效獎金、久任獎金。 ◆介紹獎金:如介紹新進夥伴,將給予介紹同仁獎勵金1000~2000元。
*會計相關科系畢業或帳務處理三年經驗 *貨款跟催控管及帳務處理, 並協助公司財務報表製作 *公司日常業務處理 *臨時交辦事項
晚班月薪30000-35000元以上,另加達成績效獎金,三節績效獎金 工作內容: 吧檯飲料打製、收銀 有經驗佳,無經驗可培訓 發展願景 升遷管道暢通,依工作表現酌予調薪
目前4間店皆需要儲備店長人才 以及未來開闊新店籌備。 台北市新北市區域內皆可配合出勤者。 【太朗飯糰-士林創始店】台北市士林區中正路296號。 【太朗飯糰-農安店】台北市中山區農安街8-2號。 【太朗飯糰-大安店】台北市大安區大安路一段236號。 【太朗飯糰-內湖店】台北市內湖區江南街77號。 工作職務內容: 全工作學習全店管理 1.廚區管理學習 廚房衛生管理學習 廚房製作調理料理作業學習 食材訂貨/工作時間配置 廚房專業整體營運學習 內外溝通管理 2.外場管理學習 外場服務流程學習 外場作業管理學習 外場收銀結帳流程管理學習 備品訂貨/工作時間分配 外場專業整體營運學習 內外溝通管理 ◆薪水◆月休8~11天(依照當月紅字天數) <正職>底薪40,000-45,000 <儲備店長>月薪42,000-45,000 <店長> 月薪47,000-55,000 <經理> 月薪55,000-70,000 正職人員工作時段:輪班輪休。 ◆店舖休假制度◆ 月休8~11天(依照當月紅字天數) 比照勞基法規定辦理 正職特休10日起 & PT特休(依當年度在職比例)、國定假日調整休假/加倍給付、 、產假、婚假、喪假…等 ◆法定項目◆ 勞保、健保、年假、加班費。 ◆獎金制度◆ 1.三節獎金:端午節,中秋節,年終獎金 2.每日店內營業達成獎金。 即達到每日的營業獎金180元。(最多拿到的人一個月5000元) 3.員工介紹獎金制度。 4.社長賞。(每月老闆會選出幾位最佳員工,將會頒發獎金1200元做為鼓勵。) ◆員工福利◆ 1.員工餐。(免費一個飯糰,一杯味增湯) 2.員工消費折扣。 3.員工聚餐。 4.年假制度。 ◆企業制度◆ 1.每半年一次考核,薪資調整。 2.升遷制度。 [太朗飯糰100店鋪擴展計畫] 老闆為日本人,店內有認真的台灣人、日本人等各國的員工。將來太朗飯糰計畫擴大至亞洲各大區域(香港、日本、韓國..等),需要喜愛日本文化、喜愛餐飲、喜愛餐飲、充滿元氣的你(妳)加入我們太朗飯糰100店鋪展店計畫。也會有豐富的升遷管道。歡迎願意一起努力,一起朝向未來的優秀人才加入我們。
1.建立/維護各類店舖營運所需之文件檔案 。 2.蒐集/統計分析各項營運報表。 3.店舖人員/差勤資料整理與缺勤追蹤。 4.店舖各事項聯繫與佈達。 5.招募/協助招募作業 6.處理和執行主管交辦事項。 7.每月排休六至八天 8.需學習各品牌相關知識、技能
1.配合公司六個月至一年培訓並輪調各品牌(八方雲集、梁社漢排骨、芳珍蔬食) 2.接受門店操作及營運管理培訓 3.參與門店經營及管理 4.從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.完成培訓並通過考核後外派至美國門店 需求條件:個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 職涯發展:未來可負責直營或加盟門店之經營及督導工作,或成為加盟主。 (本薪28500起,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)