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【菁英培訓專班】化工開發與技術

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華! 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班,您將進入一個全面培訓的計畫,將您的專業技能推向巔峰,成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導,確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗,以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接,透過穩健的節奏,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝,現代工法,專業底蘊、結合出不朽的經典美學,值得把握機會,用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標?不知道身處何處、不知道未來在哪?不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣,而您已經成為接班主管梯隊,同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線,讓您免於迷茫」。 【菁英計劃】 ★★《化工開發與技術培訓專班》★★ • 提供專業運動鞋底之專業化工製程訓練,掌握材料特性和應用。 • 負責運動鞋底廠之大底/中底/橡膠/IP/EVA之現場製程管控。 • 生產現場品質、目標、績效與人機料法環管理,制定作業標準規範與推行。 • 製程改善提案、聯繫協調、異常狀況處理與問題解決改善。 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋,並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己,請儘快投遞您的履歷,期盼與您同行!

待遇面議
0~5人應徵

5/23 A-11 化驗室技術員

  • 高雄市仁武區
  • 3年以上
  • 高中以下

- 藥液分析 - AA分析 - 週期性試片測試(如:鹽霧.膜重等) - 藥品添加 - 水質檢測 - 配合部門工作支援 - 其他主管交辦事項 ※ 具有相關經驗者優先錄取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【配合輪班】(每月排班一次,例:六月-早班、七月-中班......以此類推。) ● 早班時段-07:50~16:50 ● 中班時段-16:40~01:40 【輪班津貼】最高5000元/月 【休假制度】固定週休二日

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0~5人應徵

5/23 值班工程師 (聯華樹谷)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

聯華樹谷工廠 ,作業內容如下: 1. 負責氫氣、二氧化碳生產製造操作與設備巡檢。 2. 生產設備預防保養作業。 3. 協助MCP灌充作業。 4. 各製程排水、除油、排氣等定時檢點操作。 5. 協助值班主管督導各項作業。 6. 緊急應變處置與通報。 7. Traccess與各項訓練之執行。 8. 其他接受指派臨時性/支援性工作。 ※工作待遇依學歷、證照議定。

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6~10人應徵

5/21 【台灣夏普】電商事業-美容保養產品開發PM

  • 新北市土城區
  • 2年以上
  • 專科

1.規劃與研發自有品牌美容保養品 - 美妝市場資料蒐集、競品分析、消費者分析。 - 產品開發設計及資源與成本、TA與產品定位及相關市調。 - 開發成本試算、成本控制及報價。 - 商品上架規劃、通路洽談。 - 洗沐用品、保養品等相關文獻研究、知識性文章及商品行銷文案編撰。 - 上課產品教育訓練,官網產品頁及健康專欄產出。 - 追蹤處理原有客戶訂單並維護原本客戶關係,接待與拜訪客戶,並開發新客戶。 2. 產品管理 - 洗沐用品、保養品的專案開發及管理。 - 新產品開發專案及時程管控(含整合及跟進)。 - 管理協作化妝品、保養品。 - 專案規劃、 執行與追蹤檢討。 3. 參與執行教育與訓練與產品推廣方案 4. 跨部門溝通協調合作,協助主管交辦事項

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11~30人應徵

5/27 檢驗人員

  • 新北市樹林區
  • 經歷不拘
  • 高中

職務類別:品檢技術檢驗員(事務人員) 學歷要求:高工(含)以上學歷畢 科系要求:化學、化工、材料、醫工、生科、生物學等相關科系 語文條件:基本外文能力 相關經驗:1.不拘,有醫療器材廠工作經驗者尤佳。2.有實驗室、品檢經驗者尤佳。 出差外派:依實際工作需求安排 上班時段:早、中班(夜班依實際工作需求安排) 休假制度:依公司規定 薪資待遇:月薪27,470元以上 工作內容:1.品檢設備操作。2.檢驗技術建立。3.產品檢驗。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。

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0~5人應徵

5/14 【頭份廠】廢水處理專員 "訂單穩定不放無薪假+供餐"

  • 苗栗縣頭份市
  • 2年以上
  • 專科

1.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 2.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 3.執行污染檢測,搜集並分析廢水等之樣本。 4.規劃、維護與保養工作場所廢棄物(如:廢油、廢水等)排放系統,並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 5.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。 ●每週二到週四13:00-15:00 隨到隨面試 也可來電安排時間 037-624813#105 李課長 苗栗縣頭份市尖豐路631號 (車程距造橋車站五分鐘內) 訂單穩定,疫情到現在都沒有放過無薪假 供應餐點讓您不用煩惱要吃什麼 福利制度健全,等您來了解!

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0~5人應徵

5/27 研發工程師(專案)

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 大學

職務類別:研發工程師 學歷要求:學士(含)以上學歷畢 科系要求:化工、生技、環工、醫學相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:具培養微生物,實驗和分析等相關經驗尤佳 電腦技能/證照:Office 出差外派:須配合任務出差 工作內容:1.微生物水處理製劑開發和產品規劃,試驗及數據分析。 2.原料配方應用開發,產品相關資料蒐集分析。 3.產品測試確保品質、打樣生產及產品教育訓練 。 4.技術諮詢,解決客戶問題。 5.檢測報告及製劑相關文件編寫。 5.具GC、HPLC、IC或ICP等分析儀器操作經驗者尤佳。 6.完成主管交代的任務。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。

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6~10人應徵

5/27 技術服務工程師

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 大學

職務類別:技術服務工程師 學歷要求:學士(含)以上學歷畢 科系要求:化工、生技、環工、醫學相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:具培養微生物,實驗和分析等相關經驗尤佳 電腦技能/證照:Office 出差外派:須配合任務出差 工作內容:1.微生物製劑開發和產品規劃,試驗及數據分析。 2.原料配方應用開發,產品相關資料蒐集分析。 3.檢測及化驗分析報告製作、製劑相關文件編寫。 4.產品測試確保品質、打樣生產及產品教育訓練 。 5.客戶拜訪、使用狀況瞭解、技術諮詢及解決客戶問題。 6.具GC、HPLC、IC或ICP等分析儀器操作經驗。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。

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0~5人應徵

5/27 駐廠值班實習/助理工程師(中科)(台積駐廠)

  • 台中市大雅區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 遵循公司SOP及安全規定操作氣體廠及備用系統 2. 氣體生產設備操作與基本維護 3. 維護及更換氣體鋼瓶 4. 庫存管理(叫貨、進貨、存貨管理) 5. 執行日常生產巡檢工作和維護保養 6. 異常排除,緊急應變處理 7. 作業環境清潔6S維護

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0~5人應徵

5/27 生產工程師

  • 宜蘭縣礁溪鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

職務類別:生產工程師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:化工、醫檢、生技、生科等生物類相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:不拘 出差外派:依需求配合出差 上班時段:日班;依訂單需求須配合輪班 工作內容:1.負責現場產線管理 2.維持產線正常運作 3.新產品承接技轉 4.機器設備保養維護及簡易維修 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。

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0~5人應徵

5/15 二廠區-電化處微影課(助理)工程師【無經驗可,週休二日,另加每月獎金、輪班津貼】(未役可)

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.自有原料/產品檢驗、驗證 2.無塵室環境維護及點檢日常工作 3.半導體精密設備點檢/保養/校正/操作/維護 4.代工案委託檢測試驗及報告 5.產品客戶抱怨異常分析實驗規劃/報告

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0~5人應徵

5/20 人力資源資訊系統(HRIS)專員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

• 擔任SAP Success Factor系統導入專案負責人,主責專案規劃、溝通及執行。 • 管理和維護公司的人力資源資訊系統(HRIS),包括SAP Success Factor、志元、Ultimus等人資相關系統 • 與人力資源、資訊和其他部門合作,確保HRIS系統準確、高效地運作 • 配置和維護HRIS系統的使用者權限 • 提供HRIS系統的培訓和支援 • 生成各項人力資源數據分析報告 • 主導人資相關之資安及個資議題 • 識別和解決HRIS系統的問題 • 追蹤並提供HRIS系統的最新趨勢和最佳實踐

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0~5人應徵
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