1.網站設計製作、維護及更新。 2.多媒體(如動畫或影片)設計製作。 3.網路行銷規劃與執行(包含FB、電子報、Email及社交媒體等B2B行銷相關文案撰寫)。 4.具Google Analytics和SEO優化經驗者佳。 5.主管交辦事項。

1.網站設計製作、維護及更新。 2.多媒體(如動畫或影片)設計製作。 3.網路行銷規劃與執行(包含FB、電子報、Email及社交媒體等B2B行銷相關文案撰寫)。 4.具Google Analytics和SEO優化經驗者佳。 5.主管交辦事項。

主旨請註明「應徵龍華科技大學113學年度第二學期華語文課程班教師+姓名」，若有任何問題亦可先來電詢問。 　　（一）履歷先寄者會先安排書面審查，通過審核者，本中心將優先安排個別面試時間。 　　（二）書面審查未通過者恕不另行通知。

1. 校內外宿舍住宿生生活輔導及宿舍業務。 (1)門禁管制、不假外宿巡查、與家長聯繫、愛校服務 (2)規劃學生進駐宿舍及退宿相關事項搬離流程，並負責執行。 (3)簽報宿舍各項設備及水電故障損壞情形，並報請總務處維修追蹤後續情況。 (4)住宿生晚間送醫聯繫家長與處理 2.隔離個案協助規劃住宿隔離三餐、物資補給 3.宿舍財產清點業務 4.工作時段為：【晚間18:00至隔日03:00 (大夜班)】 待遇: 學士畢業薪資$32219元 碩士畢業薪資$36992元

職缺單位：學務處 職稱：專案人員 名額：1名 學歷條件：學士(含)以上 專長條件： o 善於溝通協調，個性積極主動，抗壓力及學習能力佳。 o 熟悉電腦軟體工具(WORD、EXCEL等)。 o 熟稔公文繕寫與行政流程。 其他條件：具汽車駕照尤佳。 相關經歷：具行政管理或學生事務相關工作經驗尤佳。 準備文件： o 履歷表 o 自傳 o 最高學歷影本 o 其他相關證明經歷文件 o 乙級以上證照（如有證照者，請影印附上） 薪資範圍：學士32,219元起、碩士36,992元起(依照學經歷敘薪) 親電洽：課指組 林孟璇（02）8209-3111分機3330 電子履歷表寄送至EMAIL: 0062@gm.lhu.edu.tw

1. 電腦系統產品設計驗證 2. 問題釐清排除與溝通 3. 優化測試程序 4. 深化驗證方法 5. 完成測試報告 6. 規格研讀與測試方法擬定 7. 編寫自動化測試腳本

1. Build and maintain trusted partnerships with senior leaders and key stakeholders, acting as a credible advisor on people-related matters. 2. Provide both strategic and day-to-day HR support to ensure effective delivery of HR initiatives and business objectives. 3. Partner with HR Centers of Excellence (COE) to design and implement policies, programs, and tailored solutions that meet business needs. 4. Develop initiatives to strengthen employee engagement, foster positive workplace relationships, and enhance productivity and retention.

1.開發自有品牌設備產品與新客戶，瞭解需求並提供專業解決方案，拓展半導體後段及 AOI 設備市場。 2.建立並維護客戶關係，掌握市場趨勢與競爭情報，制定並推動銷售策略以提升業績與毛利。 3.協助分析銷售數據，規劃並執行年度銷售計劃，推動營運目標達成。 4.推廣半導體與 AOI 產品應用，參與展覽與業界活動，強化市場曝光與技術傳遞。 5.跨部門協作，整合研發與業務資源，提供客戶技術支援與售後服務，確保解決方案成功導入並維持合作關係。

1.會計傳票整理 2.支援應收發票開立作業 3.協助部門行政事宜 4.主管交辦事項

1. NPI專案管理，包含前期準備、安排試產、追蹤問題、改善流程、樣品順利出貨及後續轉量產 2. 工廠內部資源統籌及跨部門溝通與協調 3. 工廠對外與客戶溝通的窗口，以客戶為導向滿足客戶對產品生產及出貨要求 4. 客戶來訪接待及客戶問卷調查 5. 產品成本估算報價

1. 設計與開發測試治具，並技術轉移至工廠。 2. 協助提升工廠組裝製程技術與規劃生產流程。 3. 客訴不良品分析協助、客戶問題回覆。 4. 工廠低良問題分析與解決。 5. 機構設計確認與機構件圖面制訂與量測 6. PCB廠製程能力溝通與協助優化

職務簡介： 一、圖書/電子書採購與編目業務之規劃與執行 或 期刊/視聽資料採編典閱業務規劃與執行 二、學位論文上傳博碩士數位論文系統之管理審查 三、閱讀推廣活動設計與執行 四、協助圖書館櫃台輪值 五、一般行政作業及其他交辦事項 資格條件： 一、大學以上學歷畢業，具圖書館服務經驗者或圖書資訊系所畢業尤佳。 二、熟悉Word、Excel、PowerPoint等電腦軟體操作及網路使用。 三、有服務熱忱，抗壓性佳，主動積極、配合度高，負責細心，具溝通協調及獨立思考能力。 工作待遇：學士畢業月薪32219起；碩士畢業月薪36992起

1. Provide daily operational support, issue resolution, and system maintenance for SAP ERP, with a primary focus on SD, FI, or CO modules. ABAP development capability is required. 2. Partner with business process owners to design and implement effective solutions that drive continuous process improvements. 3. Collaborate with cross-functional IT teams to support integration with other SAP modules and non-SAP applications, ensuring seamless end-to-end business process flows. 4. Support ongoing projects and initiatives across the full delivery lifecycle—including analysis, design, configuration, testing, validation, and go-live—specifically for SAP SD, FI, or CO. 5. Assist with SAP system upgrades, patches, and enhancements; create and maintain up-to-date documentation including process flows, configuration details, and user guides for supported modules.

The Japan HR & Office Manager is responsible for managing all aspects of Human Resources, general office administration, and sales operations support in the Japan office. This role plays a key part in recruitment, employee relations, compliance with Japanese labor law, and office management, ensuring smooth day-to-day operations and alignment with HQ policies. 1. Recruitment/Package Discussion: ● Manage the entire recruitment process, from screening resumes to arranging interviews and conducting package discussions with both headquarters (HQ) and candidates. ● Handle employee offer and contract preparation and issuance. ● Develop recruitment channels or review headcount contracts. 2. Liaison with Country Manager and HQ (Annual HR Timeline): ● Act as a liaison between the Country Manager and HQ for annual HR timeline and document preparation. ● Facilitate processes related to performance appraisal, salary adjustments, and promotions. ● Collaborate with HQ for annual budgeting and monthly HR cost. 3. Labor Law Compliance: ● Ensure compliance with labor laws, including the documentation and orientation of new hires. ● Manage risk related to employee issues and address any identified concerns. ● Conduct regular training sessions as required by labor law. ● To be a communication window to a company’s lawyer. 4. General Affairs: ● Handle employee benefits administration. ● Oversee general office operations and support ad-hoc administrative duties. ● Manage vendor contracts, office supplies, and facilities to maintain a productive work environment. 5. Employee Engagement & Communication ● Foster a positive work culture through regular engagement activities and employee communication. ● Support internal communication between the Japan office and regional/global teams.

1.電子零件庫建立與維護。 2.產品Placement及佈線(熟多層板、盲埋孔Layout)。 3.PCB Gerber。 4.PCB發包及表單申請。 5.處理PC板製程相關工程詢問。

1. 規劃測試計畫與測試案例test case/test plan）。 2. 測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等。 3. 建立測試環境，撰寫、維護、改善測試程式。 4. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議，並撰寫測試報告。 5. 測試與驗證客戶產品相關之問題。 6. 與開發人員或客戶合作，為新功能定義測試。 7. 發行與管理測試相關文件。

一、需求職別：專任或專案助理教授(含)以上教師 二、需求名額：2名 三、薪資待遇：依職級規定核薪。 四、專長領域：半導體，微電子相關專業領域，電子電機相關專業背景。 五、工作內容: 教學、研究、服務、輔導、執行產學案件及帶領學生競賽。 六、資格條件: (一) 具備產業經驗滿二年(含)以上。 (二) 須執行產學計畫、帶學生參加競賽。 (三) 能支援本系招生工作、工程認證工作、導師工作、相關系務工作優先考慮。 七、檢附資料: (一) 履歷表(含自傳)。 (二) 教師證書影本 (無教師證書者免) (三) 博士學位之畢業證書影本、成績單。 (四) 推薦函2封(需含博士論文指導教授)。 (五) 相關論文著作。 (六) 個人學經歷證明文件 (包含個人專業證照、獲獎紀錄、產學案) (七) 預計大學部、碩士班可開課之課程名稱與教學大綱(請註明哪些課程可以英文授課)。 (八) 其他有助審查之文件（如得獎、技轉與專利等）。 (九) 有產學合作計畫者請註明。 八、應徵方式: (一)以電子郵件或掛號寄送(主旨註明：誠徵半導體工程系教師+姓名) (二)本次應聘採隨到隨審之方式，第一階段審查為書面審查，條件符合本系需求者通知第二階段面試。歡迎儘早投遞，以利安排面試期程。 九、聯絡人：李先生 電話：02-82093211分機2102、E-mail：pe@mail.lhu.edu.tw 十、起聘日期： 114年8月起(114學年度第1學期)。

1. Leadership in cross-functions to implement project management regarding budget, schedule, quality, and so on. 2. Ensure all applicable processes, procedures, and policies are supported, documented, well communicated 3.Take up a proactive approach to identify risks to ensure project success and create and maintain a project risk tracker 4. Key account management, especially expectation setting, and fulfillment 5. Works closely with the ADLINK sales team to support sales opportunities by engaging and leveraging key partners in the sales cycle.

【公司介紹】 United Raw Material Solutions Inc. 成立於1997年，是原物料產業的全球領導者。以貿易和分銷為基礎，提供多樣化及一站式業務解決方案。URMS致力於以更具成本效益和時間效率的商業模式提供高價值的個人化服務，為世界每個角落帶來開展跨境原材料業務的新的有效方法。我們的綜合物流服務、倉儲和配送等國際服務功能提高我們供應鏈的價值，從而使我們尊敬的客戶在日常交易中獲得更多優勢。 【工作內容】 1.掌握客戶最新需求，並協助廠端釐清訂單細節，擔任客戶與廠端間溝通協調角色。 2.具英文口語及書信能力，負責外國客戶開發、現有關係維護與需求確認。 3.協助確認生產流程與進度，積極解決問題，確保如期出貨。 4.訂單確認與ERP系統維護，跟進出貨、帳目及款項進度。 5.提供出貨文件，處理進出口事宜，訂單/出貨跟催。 6.客訴問題追蹤回覆處理。 **此職務適合追求穩健踏實，有意願長期與公司一起成長、創造新價值的求職者** **我們期望您擁有解決問題的能力，並成為客戶信賴、解決方案的最佳夥伴**

Job Summary: The role involves researching and identifying new customers in the raw material markets using various online tools and platforms. Key responsibilities include organizing and updating the client database, initiating marketing & sales reach, and maintaining communication with existing buyers regarding order fulfillment and shipment schedules. Additionally, the position requires analyzing customer and import data, preparing presentations, and supporting business units in exploring new opportunities in both existing and new regions. 該職位負責利用各種線上工具和平台，在原材料市場研究和尋找新客戶。主要職責包括整理和更新客戶資料庫、啟動行銷和銷售拓展，以及與現有買家就訂單履行和出貨計畫保持溝通。此外，該職位還需要分析客戶和進口數據、準備演示文稿，並支援業務部門在現有地區和新地區探索新機會。 1. Research of new customers (End users/Factories with contact window’s information for business development by using multi-sources (Strong searching skill by using Google, LinkedIn, global platforms through multi search engine, or custom data). 1. 利用多種來源（透過使用 Google、LinkedIn、透過多搜尋引擎的全球平台或自訂資料等強大的搜尋技能）研究新客戶（最終用戶/工廠的聯絡視窗信息，以進行業務開發）。 2. Re-organize client data base and development on respective markets plus update sales strategy charts and performance index with analytical conclusions on a regular basis. 重新組織客戶資料庫並發展相應市場，定期更新銷售策略圖表及業績指標，並根據分析結果提出結論。 3. Maintaining the existing order fulfillment with the buyer and co-coordinating the trade follow up and shipment schedule with internal team and communication by email to the external buyer. 維持現有訂單的履行，並與買家保持聯繫，協調內部團隊的貿易跟進及運送計劃，並通過電子郵件與外部買家溝通。 4. Analyzing data, preparing PPT and assisting BU for new business opportunities in existing and new regions. 分析數據、準備簡報（PPT），並協助業務單位在現有及新市場中探索新的商業機會。