1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。(前3-6個月為培訓期，無大夜班津貼) 3.固定大夜班津貼約$9,000-$12,000元/月。(正式輪值大夜班適用) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日23:00~08:00(排班制) 6.受訓(試用)期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約46,500元以上(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1. 辦公室(門市)設備機具維護管理。 2. 辦公室(門市)節能(費)工作推行。 3. 新門市建置進度安排、工地現場監工、門市工程驗收、上下游廠商連絡等事宜。 4. 既有門市裝修、水電、設備、空調等工程維修與定保業務之執行。 5. 門市修繕之供應商管理。 6. 門市移轉與遷閉點作業。 7. 主管交辦事項及專案工作規劃執行。
1.收取及退回門市各項費用、結帳及上傳資料 2.販售電信卡及退卡費 3.協助門市環境維護 4.協助展示設備及輔銷物的擺設整齊 5.協助檔案整理 6.主管交辦之其他門市相關事項 7.每周40小時，一天上班時間8小時，月薪:$31000元 8.此為職務代理職缺，定期契約起訖：從報到日6個月~11個月期間
1.每月營收成本結算 2.業務單位請款覆核 3.專案損益覆核及評價 4.不定期參與財務相關專案及其他主管交辦事項
1.資訊系統及測試座席一級維護作業、測量台配線架及內部環境整理維護、物料管理相關作業。 2.電路之新裝機/移機/拆機/異動/障礙/改接等跳線與測試作業。 3.依標準作業流程受理專線電信業務之申請、異動、申訴、客戶關懷等。 4.進行公司新業務、產品資訊(寬頻、MOD、ICT、SME…等)行銷推廣。 5.配合裝機查修等相關工作。
1.系統平台監控、障礙排除、事件通報與紀錄 2.網路設備監控、事件通報與紀錄 3.客服電話接聽、信件收發、協助客戶障礙排除及報修 4.工作需配合三班制輪值值班 5.其他業主交辦之項目
1.內勤電話行銷(有電話銷售經驗者佳，無經驗者可培訓)。 2.無須外出開發客戶，公司提供優質有效客戶名單。 3.透過電話說明解說，銷售電信及家用寬頻類商品。 4.性格開朗、熱忱，喜歡交談、有企圖心與抗壓力強。 5.公司提供完整職前教育訓練課程，同時輔導上線。 6.上班時段為週一至週六：08:00-19:00(排班制為主，每週工作20~40小時)；週日固定休假。 7.此職務工作期間為：報到日起至113年12月31日 8.契約期屆滿表現優異者評估轉任正職人員
1.負責公司年度訓練計畫需求調查與分析，規劃年度訓練計畫、執行訓練與成效追蹤，並持續優化 2.協助建立職能別學習地圖，開發多元的訓練發展方法，提升訓練成效 3.教育訓練相關制度/機制/專案規劃及執行，跨單位資源整合及溝通協調，定期產出各項報表供相關管理決策之參考 4.數位課程開發與製作，並進行線上線下學習活動規劃(面試可帶作品) 5.一般行政事務（含會議）支援及主管交辦，接受滾動式調整
1.接聽電話客服專線 2.受理客戶進線需求(如:受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) 3.維護與客戶良好關係 4.契約起訖可依照學校需求時間安排 5.客服中心位置： (1)臺中市北區華信街10號 (2)桃園市桃園區富國路220號 (3)臺南市中西區成功路3號 (4)高雄市左營區實踐路45號 (5)新北市三重區重新路三段27號 (6)臺北市大安區愛國東路35號
1.收取及退回門市各項費用、結帳及上傳資料 2.販售電信卡及退卡費 3.協助門市環境維護 4.協助展示設備及輔銷物的擺設整齊 5.協助檔案整理 6.主管交辦之其他門市相關事項 7.每周40小時，一天上班時間8小時，月薪:$31000元 8.此為職務代理職缺，定期契約起訖：從報到日~6個月期間
1.勞動檢查、勞資爭議、勞資會議等事務辦理 2.配合勞動法令因應政策執⾏、諮詢、內部宣導 3.員⼯關懷及員⼯活動相關專案協助規劃執⾏ 4.各項⼈事管理制度規章修訂與維護 5.員⼯溝通管道申訴案件處理、分析、預防 6.辦理勞動事務函文簽呈等⾏政作業 7.⼯會溝通協調與會務協助處理 8.其他勞資關係與員⼯關係業務交辦事項
1.資訊資產盤點、風險評鑑與處理建議作業 2.資通系統盤點與防護基準評估作業 3.個資檔案盤點、風險評鑑與處理建議作業 4.機密資訊盤點、風險評鑑與防護建議作業 5.編撰或修訂資安或個資管理規範、流程、文件 6.資安或個資業務持續運作演練作業 7.資訊安全事件應變處理 8.規劃與執行內外部資訊安全查核作業 9.規劃資訊安全教育訓練計畫與授課 10.其他資安或個資管理制度輔導工作
1.L3/L2網路設備與無線網路設備故障排除、問題檢測與維運 2.設備定期保養、備份與保養文件製作整理 3.臨時性網路設備異動與移機工作 4.網路設備POC測試與測試計畫撰寫 5.完成客戶及主管交辦工作 6.須配合新竹到花蓮客戶端維運
1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪31,000元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。
1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪31,000元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。
從事機務維運相關工作並配合三班制輪值排班。 ※未通過辨色力測驗者，不安排參加面談。
1.資訊系統操作 2.機房電力、空調消防設施巡檢。 3.機房門禁管制作業(人員、物品、設備)。 4.監控系統每日點檢(空調、電力、消防、訪客管理、極早期遠端監控系統)。 5.機房客戶申告事件紀錄及轉派。 6.工作須配合三班制輪值排班。
1.規劃網路系統與資安防護架構 2.資訊安全管理工作(含作業規範、流程撰寫) 3.個資管理、機密資訊保護與弱點風險管控 4.系統、網路維運 5.日誌收容、分析與監控 6.研究精進維運相關技術，根據系統需求與時俱進制定維運技術方案 7.負責突發事件快速回應、處理、並於障礙排除後提出有效預防計畫
1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪31,000元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪31,000元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。