【寵物公園】HRBP經理 (人力資源業務夥伴)
- 台北市中山區
- 6年以上
- 大學
▍加入我們，攜手引領寵物市場新時代！ 您是否也注意到寵物市場的蓬勃發展？是否渴望在事業上找到自我，同時為寵物產業的進步貢獻力量？如果是，台灣第一家寵物上市公司——萬達寵物事業股份有限公司誠摯邀請您加入我們的行列！ 寵物公園，作為台灣最知名的寵物連鎖體系集團之一，正積極拓展版圖，目標成為全台灣最具影響力的寵物生活產業集團。在我們快速成長的店鋪網絡中，我們正在尋找志同道合的夥伴，與我們攜手挑戰，共同改變寵物產業的格局！ ▍HRBP經理——攜手共創未來 作為萬達寵物事業的HRBP，您將肩負起支持公司戰略目標的重任，專注於人才管理和發展，並與各門市前線團隊密切合作，確保業務需求和人力資源策略的完美契合。我們尋找的是一位熱愛與人互動、充滿熱情且外向的HR專業人士。 ▍【職務名稱】 HRBP經理 【工作內容描述】 1.協作與服務：主動與各事業單位協作，經常與門市管理團隊和員工互動，了解並解決人力資源相關問題，支持門市運營和員工滿意度的提升。 2.招募策略與執行：制定招募策略，執行招聘活動，解決人力需求。 3.教訓練規劃與評量：設計並實施針對不同職位的培訓計劃，評估培訓效果，確保員工技能和知識不斷提升。 4.政策制定與執行：參與人力資源政策的制定與修整，確保政策可實現性並執行。 5.職能訓練與發展：執行職能訓練發展項目，參與關鍵人才發展計畫，建立人才梯隊。 6.專案管理：規劃與執行各項人力資源專案，如組織發展、績效管理、教育訓練等，確保符合法令規定並達成預期效果。 7.參與組織設計、職務設計、工作職掌設計，確保組織結構和職務描述清晰並符合公司需求，編寫並維護職務說明書，確保其準確性和及時更新。 8.主管交辦事項：完成主管交辦的任務。 【我們需要的能力與特質】 1.具備6年以上人才發展經驗，連鎖或百貨零售通路經驗尤佳。 2.可以帶領招募團隊完成年度朝聘計畫，為組織提供支持成長的人力需求。 3.擅長分析業績報表，具備優秀的數字分析能力，熟練運用Excel函數與樞紐分析。 4.具有良好的團隊合作協調能力。 5.具備抗壓性，樂觀向上，勇於面對挑戰。 6.主動積極，並且具有良好的工作紀律。 【薪資區間】 月薪65K~80K(依據經驗與能力敘薪)。 年終獎金依績效核發平均1.5個月起，依表現最高可領取4個月年終獎金。 【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)，績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。