3/27 行政人員【乙級就業服務技術士】
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1.接聽電話 2.熟文書處理 3.協助主管一般行政業務 4.供中餐 ※須具備【乙級就業服務技術士】
1.接聽電話 2.熟文書處理 3.協助主管一般行政業務 4.供中餐 ※須具備【乙級就業服務技術士】
協助身心障礙者就業,包含下列身障就業相關直接工作及行政文書工作。 1.開發就業機會 2.發展並執行職業重建計畫 3.進行資源連結 4.擬定就業服務計畫 5.訓練工作適應能力 6.追蹤輔導 7.開結案通報 8.成果彙報 9.建置個案
一、現場輔導精神障礙或其他身心障礙患者之就業工作。 二、於身心障礙者職業重建服務資訊管理系統進行資料維護與服務紀錄登打。 三、營運相關行政事項。 四、執行身心障礙者就業促進方案、職業復健相關業務、檔案管理工作及接受醫療團隊與重建處督導人員之督導,參與相關醫療會議、進修課程以及相關重建處會議。 公司福利 一、年終1.5個月(依在職期間按比例計算) 二、院內看診優惠 三、美食廣場持識別證打折 四、風險加給1000元/月 五、任職滿一年享健檢補助 六、可用優惠價格購買員工餐廳的餐食 七、員工旅遊 八、團險 九、生日禮金1000元
服務對象:精神康復者 工作內容: 1.共同擬定並執行個別化服務計畫。 2.辦理復元團體、就業前準備課程等。 3.規劃職場學習及就業適應。 4.推介精神康復者至競爭性職場工作。 5.服務相關紀錄、報表、成果、效益分析、核銷等工作。 6.接受內部督導及外部專家督導。 7.其他交辦事項
1.擬定個別化服務計畫及撰寫紀錄 2.提供庇護性就業者之職場輔導與技能訓練 3.庇護性就業者職業評量 、資料建檔、歸檔與服務記錄撰寫 4.營運事務協助。 5.職場機具、耗材管理 6.每月檢核表簽核 7. 其他主管交辦事項。
機會及就業媒合。 2.辦理各項就業促進活動,如就業促進研習課程、就業講座、職場參訪 3.辦理原住民徵才活動,加強友善廠商職缺,並邀請原住民相關局處、團體設攤參與 4.視服務對象特性之實際就業服務需要,轉介相關資源提供服務。
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1、熟悉各項移工申請作業流程與政府相關法令 2、移工入出境申辦文件製作及時程管理(一條龍) 3、處理客戶服務
1. 身心障礙者工作相關輔導與支持 2. 服務計畫擬定及相關紀錄撰寫 3. 營運事務協助 4. 其他與庇護性服務相關事項
1.與各行業雇主互動,為身障者開發適性的工作機會。 2.透過就業諮商技巧為身障者媒合適性的工作機會。 3.掌握個案就業能力。 4.擬定就業服務計畫。 5.提供工作現場支持輔導,協助身障者學習並適應工作。 6.追蹤身障者工作適應表現。 7.建置服務
支持性就業服務員:報到日:113年5月31日(可協調/原則為月底) 工作內容: 一、提供身心障礙者支持性就業服務: 1.個案評估 2.職前準備計畫擬定與實施 3.就業機會開發 4.就業媒合 5.支持性就業安置 6.就業服務相關計畫執行 7.
1. 身心障礙者工作相關輔導與支持 2. 服務計畫擬定及相關紀錄撰寫 3. 營運事務協助 4. 其他與庇護性服務相關事項
字壓力挑戰者 【工作時段】08:30~17:30 【工作薪資】33,000~43,000(底薪+業績獎金制) 【休假制度】週休二日 【加分條件】 1. 具備至少一年(含)以上招募工作經驗 2. 具備業務相關工作經驗 3. 具備【乙級就業服務
You will play a critical role in developing and implementing a costing model for Specialized, to help provide insights and deliver optimized end-to-end costs. You will work closely with cross functional teams, such as Product, Engineering, Sourcing, Quality, Supply Chain and other stakeholders to deep dive processes, activities, and key cost drivers to identify opportunities and manage cost throughout the product lifecycle. Key part of this role will be driving education and processes to deliver “should-cost” thinking and approaches. HOW YOU’LL MAKE A DIFFERENCE • Work cross functionally to understand the current state of costing and our supplier contracts • Benchmark and develop an understanding of engineered part cost including “should” cost for new product introductions • Develop end-to-end cost modeling and “should” cost driven by engineered standard and actual input/part costs • Collaborate with cross functional partners to develop and drive the strategic roadmap for implementation including processes, negotiation strategies, and organizational capabilities • Project manage the implementation of the costing model • Provide regular analysis, insights, and recommendations at key stages throughout the product life cycle. • Collaborate with cross functional teams to identify cost saving opportunities, set target, track progress and implement necessary actions. • Act as a strategic partner with the Sourcing team to optimize supplier relationships, assist in negotiating favorable terms, and drive cost efficiencies. • Engage with the Product Management team to understand design implications on costs and provide informed recommendations for optimizing cost. • Engage with the Finance team to ensure alignment between cost analysis and financial planning, providing accurate and timely cost-related information. • Drive continuous cost improvement projects to enhance overall operational efficiency. • Any other ad-hoc projects as assigned.
500元生日禮券。 ※依據「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」 第7條之規定: 一、就業服務員應具備下列資格之一: 1、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書。 2、取得就業服務乙級技術士證。 3、大專校院復健諮
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1.執行就業服務相關業務。 2.規劃與推廣多元就業服務平台與機制。 3.執行各項測驗相關計畫。 4.建置與運營人才資料庫。 5.維護行銷網路社群平台。 6.規劃與執行校園產學計畫。 7.客戶服務與關係維繫。 8.主管交辦事項。