4/17 文管工程師
- 川寶科技股份有限公司
- 專用生產機械製造修配業
- 桃園市蘆竹區
- 經歷不拘
- 大學
1. 文管中心工作。 2. 技術文件編撰。 3. ISO文件維護。 4. 品質月會及客服追蹤事項 5.翻譯英文文件
1. 文管中心工作。 2. 技術文件編撰。 3. ISO文件維護。 4. 品質月會及客服追蹤事項 5.翻譯英文文件
1.有ERP導入、維護、開發經驗。 2.熟鼎新erp 2年以上經驗並協助需求分析、流程設計、整合等 3.有網管和障礙排除能力(問題追蹤與排除 (處理使用者問題及需求,包括教育訓練、流程整合、系統的操作、系統問題排除、報表修改等。) 4.具良好溝通協調能力、工作細心謹慎,個性溫和、配合度佳 5.主管交辦事項執行
1. 採購作業-詢價、比價、議價、下單及交期追踪、合約管理。 2. 供應商管理-開發、導入及年度評鑑、ISO稽核作業。 3. 採購談判及議價技巧。 4. 進口作業管理。 5. 品質管理-料件異常問題溝通與處理6.Second source導入。
1. 熟 C/C++、C# 2. 機台設備控制軟體開發、負責硬體(汽缸、馬達、通訊相關元件)控制程式撰寫 3. 機台設備組立測試、溝通協調 4. 自動化流程需配合工程與產線設備委託修改 5. 自動化設備調校、試機、維修與故障排除 6. 搜集及評估電控可用元件資料
1.電控線路配接。 2.電控零件查修檢測。 3.機台電腦安裝。 4.機台安裝測試。 5.配合主管交辦。 6.跨部門支援。
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.籌辦公司旅遊及尾牙活動等。 7.管理規章制定。 8.行政總務事務。 9.主管交辦事項。
1.協助廠內各設備組裝、試機調校手冊編撰 2.建立標準生產作業流程 3.製造流程分析與改善 4.制定設備檢驗標準
1. 開立採購相關單據及交期追踪、 2.維護供應商資料,並整理相關表單。 3.採購單的查詢及請款作業。 4. 主管交辦事項。 5. 追蹤樣品郵寄。 6. 品質管理-料件異常追踪。
1.熟 C/C++、C# 2.機台設備軟體開發、負責軟體之分析、設計及程式撰寫。 3.影像處理演算法分析、開發、實作與模擬(2D、3D演算法)。 4.自動化流程整合與CIM (Robot/EFEM/SECS)機台程式開發。
1.新產品機構設計與結構評估 2.機構組裝、驗證與資料維護 3.舊產品改善之相關作業處理 4.其他主管交辦事項
1.機電控制迴路設計與規劃。 2.電控零件評估、測試及導入。 3.制定線路配接工法與工序。 4.電路圖面繪製、管理。 5.驗證產品規格、規劃並執行各項驗證程序。 6.電控線路配接。
1.新產品機構設計與結構評估 2.機構組裝、驗證與資料維護 3.舊產品改善之相關作業處理 4.其他主管交辦事項
1.公司機電修護與安全管理。 2.年度各項機電安檢、查核作業與災害預防。 3.勞工安全管理事項與教育訓練。 4.支援總務及行政工作 4.其他交辦事項。
1.新產品機構設計與結構評估 2.機構組裝、驗證與資料維護 3.舊產品改善之相關作業處理 4.其他主管交辦事項