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【ERWACHEN醒寤】SPA儲備店長

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 高中

品牌SPA店位於台北市東區, 歡迎對美容美體芳療產業有熱忱的您加入我們的行列。 Erwachen醒寤 追求美麗自信與內在力量的保養理念,專注於「科學」與「天然來源」的配方研發,強調有效呵護身體、肌膚與心靈層面的保養定位。 Erwachen源自於德文,代表覺醒、甦醒,Logo以鳶尾花為象徵,代表希望、勇氣與信仰,旨在為人們紓解身心靈的疲憊與肌膚壓力,從中喚醒自己。 【工作內容】 籌備期間: 1.於台北總公司與門市學習醒寤集團SPA部門籌備店長工作職掌: 美容美體手法、精緻五感服務流程、銷售技巧、教育訓練與醒寤企業文化 2.協同營運部門一起完成開業前的準備。 3.協助HR招募SPA店合適之人才。 4.與SPA顧問一起規劃療程項目與設計。 5.成為療程種子教師,進行新進人員教育訓練。 6.與總公司每週對接匯報。 開業後的管理運營: 1.正式執行開幕前的籌備事項。 2.培訓指導員工保有專業技術與技能。 3.日常營運流程與環境整齊。 4.進行員工績效評估。 5.維持良好顧客關係。 6.執行銷售策略,帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.提供顧客美容保養、芳療課程服務。 【加分條件】 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 【額外福利】 1. 生日禮金 2. 三節禮金 3. 考核年終獎金 4. 活動獎金 5. 全勤獎金 6. 員購優惠 7.芳療證照加給

0~5人應徵

【Bazaar】三井Outlet 品牌店長

  • 新北市林口區
  • 2年以上
  • 專科

1.管理並帶領店櫃營運,督促業績目標。 2.績效評估及管理,KPI擬訂,改善方案與檢討 3.建立良好的客戶服務關係,客訴處理 4.協助品牌形象維護、商品知識、銷售技巧、專業知識訓練 5.商品庫存管理,盤點、調轉、進銷存報表維護與倉庫管理 6.店櫃環境及陳列維護,提升品牌形象 7.負責銷售人員招募,排班及相關人事流程等事務 8.協助行銷活動規劃與執行 9.業績報表資訊提供 10.協助店務及其他主管交辦事項

0~5人應徵

4/29 醫美店長

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 高中

需扛診所基本團績 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧,提高店內業績,並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營,具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳,高EQ 5.方案活動規劃討論及實行,確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管,管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間:12:00~21:00(排班) 月休8日

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0~5人應徵

4/24 店長

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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6~10人應徵

3/11 醫美店長

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

需求 1. 對醫美工作具熱忱 2. 具有渲染力及企圖心 3. 願意學習與挑戰 4. 溝通能力良好 5. 具醫美相關管理職經驗者尤佳 工作內容 1. 流程設計 2. 現場排程控管 3. 人員應聘 4. 員工教育訓練 5. 核對當日營收及出納之帳務 6. 顧客關係管理 7. 溝通及協調事務 8. 客訴處理 9. 討論及會報營運狀況 10. 環境維持 薪資福利 1. 業績獎金 2. 團體獎金 3. 績效獎金 4. 年終獎金 5. 員工優惠

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0~5人應徵

4/25 店長

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 高中

1.具美容美體店長經驗 或美容相關經驗豐富者 2.具人員領導能力、店務管理能力者 3.親和力佳.肯學習.願接受公司培訓者 4.提供美容諮詢並供相關的保養建議 5.門店營運及門店人員管理。 6.制訂商品的價格策略,執行進銷貨分析。 7.門店會員招

待遇面議 員工1人
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0~5人應徵

4/27 店長

  • 基隆市仁愛區
  • 2年以上
  • 高中

1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.協助各工作站。 4.招募&新人教育,在職培訓。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。

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0~5人應徵

4/27 店長

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

在尋找對健康飲食有興趣的熱血服務人員,如果您對於以下工作有興趣,您可能就是我們想要的店長人才,請馬上與我們聯絡: 1.帶領團隊達成業績目標,歡享業績獎金。 2.賣場人員調度管理。 3.策劃、執行店內銷售活動。 4.顧客回購、滿意度經營。 5.回答店

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0~5人應徵

10/02 甜點店店長

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1⃣️負責餐食製作,管理食材成本 2⃣️訓練人員、督導員工、人力調配。 2⃣️制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4⃣️有能力獨自作業調製各類咖啡茶類飲品與簡易甜點。 額外提供「業績獎金」、「工作表現獎金」、「全勤獎金」、「年終獎金」

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0~5人應徵

4/22 甜點店門市店長

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 高中

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 老闆交代事項執行。 **由中央廚房送甜點到門市銷售,純外帶性質**

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0~5人應徵

4/29 包囍饅頭店長

  • 台南市中西區
  • 5年以上
  • 專科

● 管理門市營業業績、人事、進出貨、食安、職安等一切事宜,並逹到總部要求。 ● 商品銷售與流程品質控管,並確實執行總部規定的規範和 SOP。 ● 配合總部監督及調配門市人員相關的訓練,績效的評估。 ● 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員言行。 ● 門市行政工作管理、控管成本與每日現金處理。 ● 員工績效考核以及升遷的判定。 ● 每月十日回到總部報告經營狀況。 ● 積極參與並配合總部活動。

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0~5人應徵

4/23 格子舖店長

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

你如果是 認真.負責.細心. 喜歡玩具.公仔.吹冷氣跟剪輯短影音 將會非常適合成為我們的夥伴 職務類別:格子舖店長 工作內容: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.剪輯短影音 3.協助社群媒體的發佈和內容排定,提供行銷支援。 4.執行一般文書資料

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0~5人應徵

4/17 255LAB咖啡儲備店長

  • 台中市北屯區
  • 2年以上
  • 專科

主要工作- 1.咖啡豆、禮盒、飲品介紹及銷售服務,並給予購買商品上的專業建議。 2.吧檯咖啡飲品製作等相關工作。(含手沖、虹吸、義式) 3.新品研發、行銷活動發想。 4.現場環境維護,確保品牌形象良好。 5.人員排班管理,合理配置人力資源,提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理。 7.營運狀況分析回報,帶領團隊完成業績目標。 8.服務流程優化。

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6~10人應徵

3/29 門市CREALIVE DEPT. 店長

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 專科

CREALIVE DEPT. 門市店長招募 1. 店鋪人事管理。 2. 品牌商品進貨下單。 3. 商品銷量彙整反饋。 4. 門市庫存整理、含盤點。 5. 每月業績報表優化調整。 6. 門市(含出攤)活動招集、工作分配

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0~5人應徵

4/28 門市店長

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 專科

工作內容 1.協助店裡營運 , 協調現場人力調配。 2.備良好溝通能力以協調內外場工作。 3. 危機與客訴處理。 4. 執行員工訓練、激勵、輔導及管理。 5.出管理門市營業業績、進貨事宜。 6. 執行上級交辦事項。 福利制度 (1)基本保障: 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 加班費 特休假 中秋節後休假(5-9天)、春節後休假(5-9天) (2)福利: 獎金福利:中秋獎金保底1個月以上、年終獎金、生日禮金 其他福利:不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽、新品試吃 每年一次員工健檢 (年資須滿一年)

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6~10人應徵

4/26 店長

  • 新北市五股區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 負責管理商品進銷存貨、陳列及促銷品換檔工作、執行進銷貨分析。 4. 管理店櫃環境之整潔。 5. 每周定期開會,回報工作進度及營運管理問題。 6. 協助廣告活動和促銷宣傳。 7. 控管活動執行品質。 8. 負責員工訓練、督導、稽核、管理、調度及升遷評核。 *在寵物公園、東森寵物任職3年 *需備有「普通重型機車駕照」 *享有三節禮金

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0~5人應徵

4/19 門市儲備店長

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:門市營業管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助公司規劃行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.報到後需維持2-3週儲備幹部教育訓練相關課程。 8.起薪3萬,3個月考核通過調薪3萬3 (底薪+1500、職務加給1500)

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0~5人應徵

4/30 禮品店店長

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

善建議。 5. 實施公司各項政策,確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報,分析並制定應對策略,提高店面市場佔有率。 店長是店面營運的核心人物,對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有

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