須具備工作經驗: 餐飲/甜點內外場相關工作經驗至少5年以上、需有值班/領班或管理職務經驗 **工作內容: 1. 店內外場及內場管理 2.顧客接待與需求服務 3.商品進貨及銷售管理與庫存管理 4.維持店櫃週遭之整潔 5.負責介紹、銷售門市商品及包裝商品。 6.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.負責維護工作流程順暢及聯繫內外場工作內容 *須能接受店調訓練 ·基礎英語對話 ·負責任、願意學習 ·能配合公司加班 **公司制度 月休天數:月休8天/特休 遇國定假日補休假 獎金福利:全勤獎金$1000,三節獎金或禮品,目標績效獎金另計, 年終獎金:一個月或以上(依到職天數比例) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人績效考核評估,晉升考試作為調薪獎金及升遷依據, 每年調整薪資比例1~4% 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
工作內容: 1.確保公司信息能確實傳遞到門市每個團隊成員 2.營業績效管理:達成公司經營理念、策略及業績目標並激勵團隊實現銷售目標 3.商品庫存數量和庫存控制 (盤點、補貨及減少商品損失) 4.識別員工能力,分配正確的任務, 指導並提升門市員工表現 5.人力資源管理及編制排班表, 並處理招聘員工及面試 6.銷售和客戶服務, 處理客戶投訴 7.處理兼職員工的紀律問題 8.監督並處理每日門市營運和店務工作 9.營運管理:執行店櫃之各項活動, 編制更表, 促使業績目標達成 10.視覺陳列管理 11.收集並了解市場訊息管理, 向管理層匯報最新市場/ 顧客資訊
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 **可提供員工宿舍**
1.具美容美體店長經驗 或美容相關經驗豐富者 2.具人員領導能力、店務管理能力者 3.親和力佳.肯學習.願接受公司培訓者 4.提供美容諮詢並供相關的保養建議 5.門店營運及門店人員管理。 6.制訂商品的價格策略，執行進銷貨分析。 7.門店會員招
須具備工作經驗: 餐飲/甜點內外場相關工作經驗至少5年以上、需有值班/領班或管理職務經驗 **工作內容: 1. 店內外場及內場管理 2.顧客接待與需求服務 3.商品進貨及銷售管理與庫存管理 4.維持店櫃週遭之整潔 5.負責介紹、銷售門市商品及包裝商品。 6.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.負責維護工作流程順暢及聯繫內外場工作內容 *須能接受店調訓練 ·基礎英語對話 ·負責任、願意學習 ·能配合公司加班 **公司制度 月休天數:月休8天/特休 遇國定假日補休假 獎金福利:全勤獎金$1000,三節獎金或禮品,目標績效獎金另計, 年終獎金:一個月或以上(依到職天數比例) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人績效考核評估,晉升考試作為調薪獎金及升遷依據, 每年調整薪資比例1~4% 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
1. 負責門市業績目標達成與門市營運整體管理。 2. 店鋪人員管理與百貨相關事務進行。 3. 負責商品與花材進貨成本管理、銷售管理及庫存管理。 4. 商品銷售指導與內部教育訓練。 5. 維持店櫃環境之整潔。 6. 店鋪營運規劃與行銷能力。
1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。
1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
工作內容: 1. 中藥行店面管理, 銷售 2. 進貨. 舖貨, 盤點 3. 電商商品評估上架 4. 中藥材, 保健商品諮詢銷售
之間的事宜，並完成上級分配的任務。 店長是公司內非常重要的職位，擁有良好的發展前景。他/她需要具備領導能力和業務管理技能，負責店舖內的日常運營和管理。 如果您符合以上要求，並想加入我們的團隊，請提交您的履歷表，我們期待您的加入！
店主管獎金 1. 門店營運管理 2. 門店人員管理 3. 門店會員招募、顧客經營及服務 ***此職位為管理職*** 1.有SPA或按摩店養生館管理3年以上資歷。 2. 門市營運管理、成本控制、達成公司制定之營業目標。 3. 訓練及達成客戶服務滿意度 4.人力招募，教育訓練
工作內容： 1. 店面營運管理，完善店務及門市所有作業流程 2. 具備良好的現場管理協調能力， 3. 人力配置及調度 4. 人員訓練、培養 5. 客戶服務與客訴處理 6. 食材備品庫存管理，能有效控管成本 7. 執行主管其他交辦事項 我們尋找具領導力，願承擔責任，喜歡全力以赴的你，我們願意提高更多的福利方案投資你的潛力，如果你願意學習成長，有機會可以成為股東或其他合作方式，歡迎你來挑戰！ 如果你是職場老手尋找人生轉職再出發，Maryjane 位於地靈人傑的台大學商圈，優秀地點與商圈氛圍溫馨舒適，客戶群皆是學生與家庭族群為主，能支持你的安穩生活，是你人生下半場的優質選擇。 * 到職滿六個月享「$10000元獎勵金」到職獎勵金 * 享勞保、健保、勞退 * 採四週變形工時 * 月休8天 (需輪班) * 年假/加班費/國定假日雙倍薪資 * 提供員工餐 * 其他獎金制度：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、店內業績獎金、生日禮金，伙食津貼 *工作屆滿一年，年假多加二日（優於勞基法！） * 加班費高於200每小時 * 工作地點： 台北市大安區 自2004年到現在，Maryjane Pizza 標誌性特色是用竹籃承裝披薩的創始店，並擁有30多種口味選擇，老闆是在台成家立業的外國人，中英皆可對談，對員工友善支持人性化管理，沒有硬性的公司規定，只有開放的心態與環境。 我們尋找勤奮、具責任感、有目標與企圖心、對服務、餐飲有熱誠的人才加入我們的團隊。 歡迎擁有Pizza製作或相關餐飲經驗的你 ^^ We are growing quickly, which means more locations and more staff. We are looking for someone to assist with overseeing the day to day duties that come with running a restaurant.The essential skill is the ability to train and supervise staff while creating a positive work environment.The ideal candidate should be able to take charge and find solutions to problems that regularly crop up. You should be ambitious and organized. Flexible working hours and above average salary for suitable candidates. Lots of room for vertical growth.
1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 歡迎 所有求職者
咖啡店店長徵才 我們是一間位於中山區的獨立咖啡店，提供優質的咖啡和甜點，以及舒適的用餐環境。近期跨足網路甜點販售，即將更換經營地點，門市將結合咖啡廳與禮盒銷售、需要擴大團隊。我們正在尋找一位有經驗、有熱情、有領導力的店長，來帶領我們的團隊，並為
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：門市營業管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助公司規劃行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7.報到後需維持2-3週儲備幹部教育訓練相關課程。 8.起薪3萬，3個月考核通過調薪3萬3 (底薪+1500、職務加給1500)
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。