1.CNC車床程式編寫 2.選配刀、架機作業 3.試產檢討及設計修正 4.自動送料式機走刀 / 走心CNC ** 技術職依能力敘薪 **
1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。 9.若符合駐廠資格,自海外駐廠日起,薪資45000元~60000元。
1.能配合海外出差稽核作業，公開發行公司稽核人員，滿二年以上或聯合會計師事務所審計工作滿二年以上。 2.年度稽核計劃擬定，執行年度稽核工作。 3.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項。 4.生產單位作業執行有效性與適當性之檢查與建議事項。 5.對規章制度及作業程序遵循情形之檢查與建議事項。 6.協調及解決跨部門之作業流程及問題。 7.執行交辦之各項專業查核。
1. 每日生產計劃依業務訂單規劃生產產排程。 2. 生產排程計劃執行進度及異常協調處理。 3. 每日產出數量追蹤，出貨調整。 4. 制令工單、重工工單開立。 5. 生產物料進度追蹤。 6. 倉庫備、發料及產線生產調度。 7. 其他主管交辦事項。
【工作內容】 1.擬定銷售策略，開發潛在客戶，拓展市場，以達年度銷售目標。 2.顧客關係維護及開發新客戶。 3.市場資訊蒐集及分析。 4.專案時程規劃、管理、問題追蹤與解決。 5.管理業務團隊，包括設定目標、制定計劃和跟進執行，以確保達成業務目標。 6.具高度執行力，進度跟催與訂單追蹤。 7.指導並且協調業務人員銷售技巧，擅長跨部門溝通協調，領導團隊達成部門業績目標。 【職務類別】 負責國內外業務
※歡迎有經驗能力、務實、樂觀與有活力的您加入： ※具鼎新 ERP (T100、TipTop)、MES、BPM、APS程式及FineReport報表開發維護者佳。 ※可依經驗進行主/副應用系統或模組分配。 1、應用系統維護管理、需求分析、程式設計撰寫、文件撰寫與報告、系統設置。 2、應用系統效率評估、改善。 3、應用系統導入評估、建議、協助導入、教育訓練與文件撰寫。 4、協助工作會議召開、準備、邀集、會議資料提供與記錄。 5、落實工作環境6S：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。 6、配合公司與單位之政策、活動與實施。 7、協助部門內事務表單管理、歸檔與流程進行。 8、協助主管調配工作任務之事項。
※建通集團正值數位/管理轉型，需要正面樂觀人才加入，官網改版中、即將完成。 ※本職務依據經驗、技術專長領域、未來發展來配與職務，內容包含但不限以下項目。 ※本職務以技術導向，能引領教導、解決、評估導入、執行、維運管理應用系統或網路與弱電/伺服主
1. 貨物入庫驗收、清點、上架作業。 2. 貨物出庫挑揀、包裝作業。 3. 定期庫存盤點、作業區域整理整頓。 4. 須具備基本辦公室應用軟體(Word,Excel)使用能力 5. 執行現場每段作業流程及SOP上的品質要求。 6. 物料的移轉與搬運、裝卸作業。 7. 維護良好的作業環境，保證公司的產品品質。
1. ISO系統相關文件追蹤、發行、更新與維護及內外部稽核事宜。 2. 內、外部文件更新、發行、審核與維護作業 3. 推行文件管理與文件系統性整理(點收/分類/登記/保管/歸檔)。 4. 跨部門支援、協調 。 5. 主管交辦事項執行與回報 需熟悉文件管制中心作業程序及文書處理及排版技能。
1.需具備基本水電知識，自動化設備操作與熟悉PLC。 2.機台設備日常維修保養、異常緊急處理與巡檢。 3.電路故障檢修、一般水電配置及查修。 4.製作現場工作所需之工具。 5.主管交辦事項 。
負責公司品質管理體系(ISO/IATF16949)(QC08000)環境體系(ISO14001)的維護，QA.QC及品保實驗室相關事項之規劃。
※歡迎有經驗能力、務實、樂觀與有活力的您加入： 1、通訊網路與監控門禁系統設備：異常處理與排除、安裝、設定、備份、更換。 2、資訊設備異常處理與排除、安裝、設定、備份、更換。 3、伺服器主機與系統設備：異常處理與排除、安裝、設定、備份、更換。 4、資訊設備、軟體採購與授權之維運管理、盤點與記錄、規劃、需求評估、請購。 5、網路安全規劃建議、評估導入、監控、宣導、異常恢復。 6、資訊系統維運管理、備份與復原。 7、工作會議召開、準備、邀集、會議資料提供與記錄。 8、落實工作環境6S：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。 9、配合公司與單位之政策、活動與實施。 10、其它主管交辦、任務調配事項。
1.業務事項處理、海外區、越南駐廠 2.協助海外業務與參展，有品保或IE經驗者更佳 3.諳懂英文或日文者佳 4.由海外廠直聘，有工作經驗者佳，無工作經驗亦可 5.可配合出差
1.招募/任用/異動/離職/退休等人員相關作業。 2.差勤/勞健團保/薪酬作業。 3.與仲介配合外勞行政作業。 4.制度建立及規畫。 5.行政庶務相關工作及其他主管交辦事項。
1.人資事務知組織規劃、工作分配、人員培訓與管理 2.人資系統規劃與執行 3.主導或協助各項專案推動執行 4.管理部年度策略目標規劃訂定與執行管控 5.跨部門及跨廠溝通與協調 6.集團人力規劃、人力招募 7.教育訓練課程規劃安排 8.永續報告規劃及執行 9.科系要求：人力資源相關科系或相關經驗3年以上 10.可配合短期出差，有經驗佳
管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合訂單需求、發貨進度，規劃公司內部倉儲使用空間最佳化，管理相關人員之收發材料、出貨及帳務處理、存貨盤點、倉庫安全與清潔，倉庫紀錄保存等相關管理性工作。 【工作內容 】 1、負責公司倉儲監督管理 2、負責根據工作計劃並進行合理分配，監管各工作目標任務執行情況 3、負責整體倉儲作業流程管理，對出入庫相關手續規範性進行審核 4、掌握庫存情況，對庫存的合理性、齊套性、有效性負責，並及時進行預防控制，降低倉儲管理成本 5. 貨品進貨時程安排,倉庫配置與動線規劃之倉庫管理 6. 作業流程標準化和效率最佳化的規劃 7. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表 8. 作業現場人員控管 9. 追蹤產品保存狀況並分析廠務統籌 10. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 11. 密切關注物流狀況並持續提升產能降低成本 12. 具 ERP 系統使用與管理性報表分析經驗 13. 跨單位部門溝通協調。 15. 執行主管交辦的其他事項。
1.品質異常案件協助處理、追蹤管制及統計。 3.產品品質問題分析、及進行矯正活動。 4.協助產品檢驗,如樣品、進料及製程檢驗。 5.品質計劃擬定及監控施行狀況。 6.量具之規劃、採購及管理。 7.協助監控及統計品質管理系統績效。 8.其他主管交辦職掌相關之工作。
1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。
1.供應廠商開發、議價及採購，與供應商維持良好關係 2.負責採購單下單後續追蹤，交貨進度跟催，品質異常及延遲的採購問題。 3.每月採購報表製做 4. 跨部門支援、協調 。 5. 主管交辦事項執行與回報