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    5/16 工務工程師

    • 新竹縣湖口鄉
    • 5年以上
    • 專科

    1. 維護計劃制定，規劃制訂並持續優化公司的設備保養制度，不斷提升OEE以確保工廠高績效。 2. 規劃與執行設備維修、日常保養及定期校驗計劃，確保相關設備運作順利。 3. 規劃與執行公用系統的維修保養。 4. 規劃與執行設備維修安全管理規程，確保區域內人員及設備安全。 5. 新設備的評估和導入及協助專案工程的計劃與執行。 6. 設備備品管理。 7. SOP編寫：建立設備的標準操作和維護規範。 8. 維修分析和改進(包含:安全，質量，成本，效率並降低維修成本與協助降低能耗) 。 9. 建立設備失效模式與效應評估分析(FMEA)及執行相關改善行動。 10. 改善設備和環境安全。 11. 確保工務及維修區域良好5S。

    待遇面議 員工120人
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    0~5人應徵

    5/20 生產技術員(湖口-光復南路) **新人獎金**輪班待優**

    • 新竹縣湖口鄉
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.依據作業指導書進行產品原料的準備、入料及成品下料等相關作業。 2.無經驗可，具堆高機駕駛證照更佳。 3.須搬重約20公斤左右。 4.需輪三班 (輪班津貼另計) 。 5.夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月，核發獎金NT$7,500；最高累計核發NT$30,000★★★

    月薪40,000~55,000元 員工120人
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    11~30人應徵

    5/20 生產技術員(湖口-光復北路) **新人獎金**輪班待優**

    • 新竹縣湖口鄉
    • 經歷不拘
    • 高中

    1. 自動化生產線設備操作。 2. 依據作業指導書進行生產備料、入料、下料、取樣等相關作業。 3. 需搬重物約15~25公斤。 4. 執行5S及簡易維修作業。 5. 執行主管交付任務。 6. 需輪三班 (輪班津貼另計) 。 7. 夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月，核發獎金NT$7,500；最高累計核發NT$30,000★★★

    月薪37,000~50,000元 員工120人
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

    5/20 倉運技術員

    • 新竹縣湖口鄉
    • 經歷不拘
    • 高中

    1. 執行理貨、領料、分裝、移倉等作業之處理。 2. 執行上/下貨、灌槽與疊/卸櫃作業。 3. 執行包材與原物料進貨之驗收、取樣及送樣作業。 4. 執行5S作業及環安自動檢查。 5. 執行主管交付之工作。 6. 須搬重約20公斤左右。

    月薪36,000~43,000元 員工120人
    • 不想看到這個公司
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    6~10人應徵

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    推薦工作

    5/21 廠務工程師

    • 新竹縣新埔鎮
    • 10年以上
    • 專科

    1.規劃、設置及裝修等管理廠務系統(建物,廠房,水電氣,空調,照明,電梯,消防等及其他公共設備)。 2.外包機電/廠務設備廠商維修保養管理經驗。 3.廠務設施年度保養及節能規劃及成本降低執行及申報等工作。 4.規劃、督導安全衛生及消防設施之檢點與檢查,相關文件申報。 5.電動巴士充電場站及充電樁設置相關作業。 6.具備廠務主管相關經驗5年以上；人員管理,KPI、預算訂定及執行等。 7.具備電機、消防、工安衛等相關證照。 8.其他主管交辦事項。

    待遇面議 員工160人
    0~5人應徵

    5/22 廠務工程師

    • 新竹縣湖口鄉
    • 經歷不拘
    • 高中

    工作內容: 1.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2.負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3.定期實施消防安檢事宜，並負責氣體鋼瓶換裝。 4.維護建築物公共安全。 5.監控廠內電儀設備運作。 6. 執行污染檢測，搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 7. 規劃、維護與保養工作場所廢棄物（如：石棉、鉛、廢水等）排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 8. 協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。 9. 申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證。 10.規劃並督導工廠噪音、廢氣、廢水及廢棄物等污染源之處理，以達到國家標準，減少工業污染。 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。 【其他福利】 ◎公司補助半額餐費，吃飽也顧荷包 ◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱 ◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子 ◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁 ◎在職進修公司補助，技能職能大提升 【探索求職】 擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？ 探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？ 學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？ 求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？ 『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥， 但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化， 也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！ 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/

    月薪36,000~65,000元 員工200人
    0~5人應徵

    5/16 廠務工程師

    • 新竹縣湖口鄉
    • 3年以上
    • 學歷不拘

    1.熟悉廠務系統運作流程，包含水/氣/電/廢水/空污等異常事件排除、緊急處理 2.維護暨管理工廠電力、空調、用水、廢水、空污等廠務設備系統 3.需能獨立規劃自己相關負責工程專案、提報、發包 4.專案工程規劃與各項節能改善推行 5.其他主管交辦事項執行

    月薪35,000~45,000元
    0~5人應徵

    5/16 廠務工程師

    • 新竹縣竹北市
    • 經歷不拘
    • 專科

    • 製程設備及公用系統儀表校正、維護保養、故障排除 • 廠務系統(空調系統、鍋爐、純水系統、壓縮空氣、製程氣體、真空排水系統、廢水系統)日常巡檢、維護、異常分析與改善 • 中央監控系統(EMS、BAS、FMS)操作維護(包括系統備份、無塵室警報處理) • GMP相關文件撰寫、歸檔 • 配合其他部門日常水電工作 • 配合廠商施工保養，確保施工品質符合要求 • 需配合假日值班及夜間警報、突發狀況緊急處理 • 其他主管交辦事項

    待遇面議 員工100人
    11~30人應徵

    5/17 廠務工程師/資深廠務工程師

    • 新竹市
    • 5年以上
    • 專科

    1.廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 2. 負責規劃及改善廠務系統、節約能源活動改善推行 3.廠區小型工程自行施工 4.新增工程規劃發包監工 5.執行廠務SOP作業程序 6.建築物公共安全日常維護 7.主管交辦事項

    待遇面議 員工298人
    11~30人應徵
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