6/08 急徵_全聯通路商化_中和/永和區域
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(平鎮/中壢區)_全聯店家巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 急徵_全聯通路商化_台南區（新市、麻豆、善化、佳里、新營、永康）
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(蘆竹/林口區)_全聯店家巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(台南安平區)_量販通路巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(桃園區)_量販通路巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(內湖)_量販通路巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
6/04 商化人員(板橋區)_量販通路巡訪
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1. 貨架管理(棚割維護,商品巡補,產品清潔維護,效期檢視與先進先出) 2. 陳列執行(在規定的時間內完成當期促銷活動的陳列與POSM執行並繳交陳列照片) 3. 銷售管理(依據公司提供銷售資料與客戶溝通調整進貨) 4. 庫存管理 (依據公司提供庫存資料管理負責的站點) 5. 競品訊息回報(依據公司指定競品回報市場狀況) 6. 週,月拜訪行程規劃與報表繳交
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6/07 日商盤點人員-儲備幹部__新北市__月薪38,200元以上
- 台灣愛捷是股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 新北市板橋區
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【試用期】 ■時間：三個月 ■內容： ・盤點及機器操作訓練。 ・每日至各零售業門市進行盤點及見習。 ・由營業所組長負責培育至考取組長資格。 ■目的： ・熟悉各類零售業門市商品。 ・熟悉盤點業務流程。 ・學習公司電腦系統操作。 ・了解公司服務規定。 ※ 無經驗可，由公司研修培訓。 【試用期後職務內容】 1、主要帶領盤點小組於現場進行盤點作業。 2、協助辦公室業務及營業所營運相關事務。 3、其他主管交辦事項。 【薪資結構】 1、夜間津貼加給 2、加班費加給 【獎金制度】 1、固定發放一年兩次績效獎金（每半年考核一次） 2、年度結算獎金 【公司福利】 1、勞保、健保、團保、6%勞退、職災保險 2、交通津貼、加班津貼、深夜津貼 3、婚喪喜慶禮金、慰問金 4、特休假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假 5、職業訓練、海外培訓、升遷制度 6、尾牙聚餐 7、制服發放、公務車提供 【升遷】（實力主義不論年資） 1、高階管理職年薪 $960,000起 2、中階管理職年薪 $650,000起 3、初階管理職年薪 $570,000起 ※以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，不包含他項獎金或津貼 【工作區域】 北北基、宜蘭等地區，以北北基為主。 此職務需要每天到各個地方執行業務，適合喜歡到處跑、接觸各種不同事物的你！ 本公司對於有意願肯努力的成員，有非常多元的升遷管道， 期盼與我們共同努力。
6/03 *商化業務 (寵物產業)
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- 寵物相關服務業
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1.定期巡查經銷通路的商品，檢核陳列方式、庫存數量和促銷標示牌，並拍照回報。 2.管理貨架商品，檢查效期，並維護品牌專業形象、紀錄並提出改善建議。 3.確保商品陳列整潔，並協調擺放最佳貨架位置。 4.維護與店家良好的關係，提升通路上架率、銷售量和補貨量。 5.進行競爭產品市場調查，包括陳列方式、商品價格和規格，拍照記錄並提出改善建議。 6.協助處理銷售事務相關之公司內部作業。 【必需條件】 1.自備汽車 2.有銷售相關或外勤外務相關經驗 3.可配合出差 (每周2~3次中部以北、每月南部行程至少一次)
6/04 商化業務人員 (新竹以北、宜蘭)
- 姿華企業有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品批發業
- 新北市中和區
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[職務內容] #負責區域: 新竹以北、宜蘭地區之實體通路 1. 門市巡訪: 負責指定區域之門市巡訪、客情服務、品牌櫃排面整理、試用品查補、產品清潔維護、上下架陳列。 2. 陳列執行: 每檔活動之陳列、跳卡、輔銷物、價格牌執行，並記錄回報陳列照片。 3. 銷售追蹤: 通路銷售狀況追蹤、區域業績分析及建議 4. 市場調查: 蒐集競品商品價格、排面陳列方式、競品活動，並回饋內部。 5. 庫存銷售管理: 依照門市銷售，回饋庫存補貨狀況。 6. 機動性配合部門活動調整 7. 主管交辦事項 [必備條件] 1. 具機車 & 汽車駕照，且須自備機車。(距離較遠之門市，會提供公務汽車。) 2. 擅溝通協調、具團隊合作能力、抗壓性高、積極進取、熱心負責之人格特質。 3. 開朗、活潑，並有解決問題的能力。 4. 須搬重物、展架，請評估自身能力。 5. 具基本Excel、Word操作能力
6/04 商化專員
- 群加國際股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
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- 專科
1.連鎖賣場/連鎖店 通路定期店家拜訪，客情維護。 2.商品排面維護、清潔、執行商品活動陳列。 3.商品庫存調查回報和調配庫存，產品效期調查、換貨。 4.行銷活動說明及宣傳，提升品牌知名度。 5.蒐集市場資訊、市場競品情報收集及陌生開發市場。 6.拜訪並建立紀錄，與店家維持良好且長期穩定的夥伴關係，主管交辦事項。 7.需定期全台巡迴出差。 【每月KPI達成獎金】 【公司備有公務車】
6/07 【OSIM按摩椅】運輸人員-台北區
- OSIM_新加坡商傲勝全球股份有限公司台灣分公司
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1. 搬運貨物、按摩椅、組裝並講解產品的操作使用。 2. 有一年以上運輸經驗、可開3.5噸貨車。 3. 須配合加班,具團隊工作精神,穩定性高。 4. 賣點展椅更換。 5.請上網:http//www.OSIM.com.tw了解OSIM產品資訊.