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HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練，讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色，歡迎加入104 HR! HRBP（Business Partner）的角色，提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常，如何招到素質高的好員工，從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力，到新人核薪，需一手包辦：所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點，做深度分析並提出能落地的建議解法，與事業單位單位肩並肩解決各項議題，是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案)，加深加廣你的人資視野：目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案，其他視單位需求而定。 我們希望您是一位：具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有：問題解決、規劃執行、簡報製作能力，當然身為HRBP，您需要事業單位的中高階主管大量互動，您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

待遇面議 上市上櫃 員工820人
11~30人應徵

綜合業務部｜國內業務人員（挑戰高薪獎金）

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 專科

你知道嗎？至2030年，全球綠能產業的就業成長率預估增近至少3倍！你重視永續議題嗎？想跨出舒適圈、投入相關領域成為「綠領人才」嗎？現在就是最好的時刻！ 2050年淨零排放已成為全球對抗氣候變遷的共識，各產業面臨低碳轉型並也陸續發展永續策略，不管你專業於哪一個領域，「減碳」都成為每個職業的必修課題。 台灣低碳集團深耕於太陽光電十多年，全台各地幾乎都有我們的作品與足跡，當淨零碳排的目標日日逼近，集團更是積極投入轉型，從太陽能電廠的系統安全性開發，到目前更開拓綠能科技服務的業務型態。我們相信，若這是場國際賽局，碳中和將是帶來企業永續轉型、重新洗牌的歷史際遇。而你的職涯也應該是一種選擇，不應該自我設限！ 如果你不害怕挑戰，並且希望能翻轉職涯、突破自己； 如果你希望自己擁有他人不能輕易奪走的專業知識； 如果你願意付出時間累積專業能力、同時培養軟硬實力... 我們在找的夥伴就是你！ ———————————————————————————————————— 【你主要的工作內容Job Description】 台灣低碳集團子公司「台灣碳資產事業單位」之業務職務 1. 進行陌生開發與推廣業務服務。 2. 提交與業務拜訪的銷售執行。 3. 進行產品線之加盟推廣及業務訂單簽回。 4. 進行業務銷售預估及完成公司業務指標。 5. 客戶關係管理及客戶問題處理。 6. 完成公司分配產品之目標指標與月度銷售預估。 7. 依據交付課提出成本進行對外報價。 8. 相關資訊情報收集及研究分析。 9. 其他主管交辦事項。 【主要工作指標Target】 1. 商業拓展及業務指標：60% 綠能事業及科技服務客戶拓展 針對組織業務要求指標，進行陌生客戶拜訪及商務關係拓展，挖掘客戶、商戶、場域業者、綠能電力需求之企業，完成季度與年度商務拓展目標。 2. 既有客戶關係行銷與需求維護：25% 負責事業單位已有場域、客戶、夥伴等商務關係的維持，並持續關懷並拓展新的需求。持續關注客戶經營體的變化，有高市場敏感度。 3.主管交辦工作事項：15% 定期與主管及總公司做業績、績效檢討，回報業務進度，並針對客戶問題進行分析與報告。並有效完成主管交辦之商務需求與需要。 【我們希望你具備的特質與技能Qualification】 1. 有實際業務開發經驗至少2年以上。 2. 透過線上與線下（O2O）方式進行潛在客戶名單蒐集與陌生開發。 3. 各行業潛在合作夥伴開發，找尋合作機會點，提供整合銷售方案。 4. 熟悉或願意嘗試新能源服務或充電服務事業市場趨勢與綠能商品行銷概念。 5. 具備良好業務簡報能力、業績達成策略規劃。 6. 具備良好溝通技巧，與合作場域、商戶、潛在及現有客戶協調溝通並解決問題能力。 7. 具備良好的英文語言能力。 台灣低碳子公司業務職缺可參考：https://www.104.com.tw/company/1a2x6blogg?jobsource=company_job

待遇面議
6~10人應徵

5/06 ESG永續管理師

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

1. 永續報告書資料蒐集、彙整與撰寫。 2. 統籌溫室氣體盤查相關事務，協助完成溫室氣體盤查與查證 3. 彙整分析國內外相關法規及永續發展趨勢，提出建議規劃與精進方案 4. 規劃與執行公司ESG專案、活動、講座等 5. 規劃永續相關教育訓練課程及

待遇面議 員工280人 距捷運忠孝新生站約40公尺
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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/02 永續管理師

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

工作內容: 1.擬定公司ESG相關發展策略及功能性小組工作推動 2.ESG報告書整合與編撰，相關評比參與與政府補助申請 3.協助各廠區完成每年度外部查證作業 4.協助各廠取得各項 ISO 認證作業 5.節能減碳與氣候變遷相關專案推動 EX.RE100,碳管理平台 6.其他主管交辦事項

月薪50,000元以上 員工70人 距捷運南京三民站約60公尺
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0~5人應徵

5/09 永續管理師

  • 高雄市大社區
  • 2年以上
  • 大學

Hi, 感謝您對 PRORIL【永續管理師】職務感到興趣。 RORIL位於高雄，是一家中小型沉水泵浦製造商，以歐美海外市場為主，發展品牌業務。有別於一般傳統中小型製造業，PRORIL是一間以新創思維運營，重視進步價值的企業。因此，我們秉持透過「

月薪36,000~42,000元 員工45人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 1111：永續管理師

  • 桃園市八德區
  • 3年以上
  • 碩士

1. 主導編撰中英文ESG永續報告書，整合各部門資訊，並協助相關部門回應永續相關資訊與揭露。 2. 掌握分析收集相關法規及國內外永續發展趨勢及案例，提出策略、風險管理、可持續優化改善及ESG永續發展的各項措施。 3. 風險管理業務：各單位策略、執

月薪40,000~60,000元 上市上櫃
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/09 永續管理師【F】

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.搜集、彙整國內外ESG相關政策、法規及趨勢。 2.永續發展委員會與永續資訊揭露事務，例如：永續報告書、碳盤查、國際標準導入。 3.企業ESG永續策略規劃與執行。 4.企業ESG永續專案推動與整合。

待遇面議 員工118人 距捷運頂埔站約320公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/06 ESG永續管理師

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

1. 規劃、推動與執行企業永續策略 2. 撰寫ESG、TCFD永續報告書 3. 規劃淨零排放的規劃能力(含國際間碳權、碳匯、碳捕捉相關知識之蒐集能力)，配合外部查證，驗證作業。 4. 研究國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國

待遇面議 員工250人 距捷運大坪林站約500公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/16 ESG永續管理師

  • 雲林縣斗六市
  • 1年以上
  • 大學

1.執行各項ESG趨勢議題、關注與分析 2.執行ESG年度專案並彙整年度資料 3.編製ESG永續發展報告書，建立揭露機制與管道 4.協助規劃及安排ESG課程、推動ESG永續文化 5.協助ESG永續發展委員會召開、紀錄、執行 6.執行對外專案(補助

月薪33,000~42,000元 員工1500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 ESG永續管理師

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 大學

1.制定永續發展策略並統籌規畫執行 2.掌握分析相關法規及國內外永續發展趨勢，提出策略及建議並規劃應用於集團政策 3.主導編撰ESG永續報告書完成 4.擬定並推動公司ESG功能性小組及策略 5.啟動溫室氣體盤查及制定節能減碳方案 6.定期追

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 ESG永續管理師

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 規劃、推動與執行企業永續專案，與海內外子公司跨部門合作與溝通協調整合。 2. 彙整分析國際永續趨勢、標竿企業做法，研究永續法規／政策動向 3. 規劃、參與各項ESG機構評鑑並針對結果提出優化措施 4. 撰寫永續報告書、TCFD報告書等作業

待遇面議 上市上櫃 員工600人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/06 ESG永續管理師(竹南)

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 2年以上
  • 大學

1.協助制訂ESG發展策略與專案進度追蹤 2.負責公司年度ESG永續報告書編輯與對外網頁的的信息維護 3.統籌國內外永續獎項參獎 4.協助各部門及廠區推動永續專案之執行、管理與問題解決 5.回覆客戶或第三方ESG相關問卷 6.協助教育訓練例行性開

待遇面議 上市上櫃 員工28000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/09 ESG永續管理師

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 大學

，確保符合公司使命和永續發展目標。 3. 撰寫和編制ESG報告，將公司的ESG績效向投資者、監管機構及利害者關係進行披露。 4. 根據ESG目標的完成情況，持續監督和完善ESG相關的政策和措施。 5. 參與投資決策過程，提供ESG相關的投資意見，評

待遇面議 員工10人 距捷運雙連站約160公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/18 ESG永續管理師

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

1.擬定公司ESG相關發展策略及功能性小組工作推動 2.ESG報告書整合與編撰，相關評比參與與獎項申請 3.執行各廠區溫室氣體盤查作業，完成每年度外部查證作業 4.節能減碳與氣候變遷相關專案推動:RE100,碳管理平台 5.協助各項 ISO 認證作業:ISO14064、ISO14001、 ISO 45001&TOSHMS 6.運動企業認證及辦理員工年度運動推展 7.總務工作協助及其他主管交辦事項

待遇面議 員工1600人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 ESG永續管理師

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1.企業ESG永續策略規劃與執行、各功能小組及ESG專案推動及整合。 2.統籌永續發展委員會與永續資訊揭露事務，例如:永續報告書、碳盤查、國際標準導入。 3.蒐集、彙整國內外ESG相關政策、法規及趨勢。 4.執行溫室氣體盤查、製定節能減碳方案、推

待遇面議 上市上櫃 員工500人 距捷運松江南京站約430公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/09 ESG永續管理師

  • 台中市大甲區
  • 3年以上
  • 大學

1.ESG有關新系統導入/推行/執行ISO 14001、ISO 45001、ISO 14064、ISO 14067等 2.ESG推行與追蹤/溫室氣體盤查/能源管理/碳盤查/碳足跡/碳中和/CSR與第三方查證 3;ESG有關節能減碳專案 5.國內外法規收集與鑑別 5.國內外議題案例收集與分析 6.內外部稽核執行與改善 7.政府專案補助與支援之申請 8.其他主管交辦事項

月薪40,000元以上 員工660人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 ESG永續管理師（台中辦公室）

  • 台中市南區
  • 3年以上
  • 專科

工作內容 1.協助客戶辨識CSR(ESG)發展相關議題 2.協助客戶規劃永續發展機制 3.撰寫客戶之永續報告書及協助版面規劃作業 4.協助客戶進行永續報告書稽核 5.協助客戶進行永續報告書參獎作業 能力及特質 1.具備資料整理能力及人際互動技巧

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/06 (台中)ESG永續管理師

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 掌握分析永續發展趨勢及相關法規，提出集團永續發展策略及建議，作為決策參考。 2. ESG委員會議統籌及規劃活動與專案執行。 3. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 4. 整合編撰ESG報告書。 5. 規劃與執行ESG相關國內外永續評比

待遇面議 上市上櫃 員工4800人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/09 【愛買_總公司】行銷部_ESG永續管理師

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 專科

1、掌握永續發展趨勢及相關法規，擬定企業ESG相關發展策略與執行。 2、定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案及各功能小組與ESG專案推動與整合。 3、統籌永續委員會與永續資訊揭露事務，例如：完成碳盤查、國際標準導入。 4、規劃永續相關教育訓練課程

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/09 資深ESG永續管理師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1. 改善並推動公司內部碳管理及永續相關制度。 2. 主動收集國內、外永續經營相關議題及法規，整理分析並提出應對方案。 3. 協調、協助上游供應商就永續相關議題進行準備工作。 4. 完成主管交付之專案，包含但不限於永續報告書、碳足跡盤查、CSRD

待遇面議 員工1700人 距捷運西湖站約290公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 【ESG】永續管理師

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

1. 研究並統整CSR、ESG相關議題，擬定CSR年度計畫。 2. 推動並管理各項永續發展專案。 3. 各廠社會責任稽核相關作業準備與協調。 4. 推動CSR相關認證。 5. CSR報告書編撰。 6. 主管交辦事項。

待遇面議 上市上櫃 員工4000人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵
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