【主要工作內容】 1. 確實執行銷售計劃，且落實資料建檔，以達成新車販賣目標 2. 積極開發有望客戶與管理 3. 具高度服務熱忱，積極關懷以提昇客戶滿意度 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度 2. 公平公開的銷售獎金 3. 每年舉辦大型銷售競賽，各式獎金、出國獎勵 4. 不定期舉辦階段性獎金加碼活動 【完整教育訓練】 1. 針對入社新人有完整「商品介紹」、「接待流程」、「交車流程」教育 2. 販賣所需技巧職能「商談技巧」、「保險招攬」、「租賃辦法」等教育 【充分就業保險】 1. 入社新進人員銷售資源承接 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠
1. 汽車外部清洗、打蠟、漆面美容 2. 汽車內部清潔保養 3. 環境維持與整理 4. 其他主管交辦事項 * 有汽車美容經驗一年以上佳 * 通過試用期享調薪、每年固定調薪、年終獎金 * 美容工具齊全、工作更輕鬆上手 [ 額外獎金 ] 介紹買賣汽車，享有業績獎金！
1.接待前來公司車輛送修的客戶。 2.核對維修工單項目，執行結帳作業。 3.服務廠每日業績結算作業。 4.服務廠內每月應付帳務請款處理作業。 5.服務廠零用金支付與管理作業。 6.服務廠人員出勤統計及各項統計報表製作。 7.服務廠每月績效獎金計算作業。 8.接待區域清潔整理工作。 9.主管交辦事項、各項事務支援、需有會計結帳經驗。
進廠保養客戶接待工作，有汽車保養廠技師及客戶接待實務經驗佳！ ※薪資係以經常薪資為依據不包含服務獎金，獎金另計。
. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢
輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 ** 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節
1.業務單位/保養廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。 ※ 具有車廠/汽車銷售管理經驗者尤佳 台南據點 SKODA安平 台南市安平
. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢
. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢
1.汽車銷售業務。 2.積極開發潛在客戶、維護既有客戶之售後服務。 3.確實執行銷售計劃所賦予工作且落實資料建檔，以達成各項計劃指標 。 4.處理車輛貸款與車險承攬(新/續保)等相關事項。 5.汽車用品配件、美容及精品等周邊業務銷售。 6.提昇專
客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成
車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞
※待遇依個人過往資歷經驗核定。 01、新建廠房(進度追蹤、現場溝通協調、現場監督管理、品質管理、製作發包圖說及標單)。 02、廠房修繕(聯繫廠商並追蹤修繕進度)。 03、廠商報價、議價、請款與預算控管 04、建築物公共安全檢查申報作業。 05、消防檢修申報暨缺失改善作業。 06、升降設備檢修申報暨缺失改善作業。 07、用電安全申報暨缺失改善作業。 08、其他支援事項/主管交辦事項。