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人資課級主管(嘉義廠)

  • 嘉義縣大林鎮
  • 3年以上
  • 專科

1.負責工廠/佐美館/研發中心員工出缺勤紀錄與薪資作業。 2.負責人員招募、任用、升遷、轉調、獎懲、福利、考核、制度、離職等人事事項辦理。 3.負責教育訓練規劃、執行及追蹤。 4.負責移工管理相關業務 。 5.處理勞資爭議、員工資遣、職災等人力資源相關議題。 6.工廠/佐美館/研發中心相關管理辦法規章制訂、執行與修訂。 7.負責人事費用預算編定。 8.2021年嘉義廠籌備期間需配合至台中總部及大甲工廠培訓。 9.初期需全面執行人資相關工作,作為嘉義廠人資儲備主管。

月薪35,000~45,000元 上市上櫃 員工1200人
0~5人應徵

資深招募專員

  • 新北市汐止區
  • 4年以上
  • 大學

1. 配合公司發展執行相關招募策略 2. 執行人才招募、甄選、面談、任用、報到事宜 3. 招募管道開發及管理 4. 招募活動規劃與執行 (校園徵才、外部媒合徵才等) 5. 分析並製作招募相關報表 6. 公司品牌形象維護與建立 7. 協助其他專案

待遇面議 上市上櫃 員工2000人
6~10人應徵

【人力資源】資深招募管理師

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

1) 熟悉並負責招募全流程作業,包含一般招募和校園招募等。 2) 拓展招募多元管道,主動接觸適合的人選,及建立人才資料庫、人才地圖。 3) 與業務部門建立良好合作關係,並協調可用資源以提供優質的人力資源服務,及人才相關專案推進。 5) 評估和預測與人力資源相關的需求並提供專業建議。 6) 執行全方位人力資源相關專案

待遇面議 距捷運南港展覽館站290公尺
0~5人應徵

Associate Consultant – Reward, Data and Software (薪酬調查業務)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Business】 We help organization conduct compensation surveys and publish reference materials that help HR practitioners attract, retain and reward exceptional employees. We also provide software to help compensation and benefit managers analyze market data efficiently and conduct in-depth analysis to aid future program planning. 【Job Responsibilities】 1. Financial management : Manage survey financial activities for China RDS to ensure correct financial numbers. 2. Survey management : Manage survey to ensure on-time delivery of China survey reports. 3. Knowledge management : Provide Internal / external training on products/tools. 4. Marketing management : Promote products marketing to meet external clients’ data needs. Education background and working experience : Bachelor degree with 3-4 yrs experiences or master degree with 1-2 yrs experience, not limited to specific major but statistics related is prefer Language : Fluent in English, Cantonese 1.財務管理:管理薪酬調查財務工作,確保財務報表無誤。 2.薪酬調查管理:管理薪酬調查作業,確保調研報告準時交付。 3. 知識管理:提供內外客戶薪酬調查相關教育訓練。 4. 行銷管理:行銷薪酬調查產品以滿足外部客戶資料需求。 學歷與工作經驗要求: 學士學歷有3至4年工作經驗或碩士學歷有1至2年工作經驗, 統計相關科系優先考慮。

待遇面議 外商公司 員工118人 距捷運市政府站140公尺
0~5人應徵

Sr. HR Talent Acquisition specialist/Team lead

  • 新竹縣竹北市
  • 7年以上
  • 碩士

About the job KLA is a global market leader in advanced process control and process-enabling solutions for the semiconductor industry. We develop industry-leading equipment and services that enable innovation throughout the electronics ecosystem. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world’s leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices. In Talent Acquisition, we consider advancing the humanity and hire the best-fit talents to join our global workforce. This role will be both leading the TA team while act as a hands-on performer to drive the results. To be a successful Sr. Talent Acquisition specialist/team lead, requires below job descriptions. Performs full-cycle professional level work in talent acquisition including needs analysis, sourcing, cold calls, pre-screening, interviewing, building pipelines, coordinating, engaging and on-boarding the hires as to execute full candidate journey. May exercise technical supervision over lower-level support with professional staff. Demonstrates full range of talent acquisition tools and related to employment practice, recruitment strategy and human resources administration. Accountable for Taiwan region’s hiring activities and demonstrate ability to resolve multi-matrix range of problems associated with local and international hiring team Familiar with market BKMs and benchmarking methodologies and practices to drive the team to reach target outcome. Responsibilities Identify qualified candidate profiles using various on-line or off-line sourcing channels. Able to build influential candidate relationships during the selection process while growing a strong talent pipeline. Stay up-to-date of Semiconductor talent market trends. Able to provide Talent Market insight to hiring manager to make better-informed recruitment decisions with a wealth of data. Monitor recruitment progress/hiring quality and identify potential issues by generating and analyzing reports and KPIs for hiring team calibration Project/program management with prioritization and strategy planning: Sustain the ability to independently prioritize work, attentive to detail and provide supervision and assistance to coordinate the work. Able to plan and manage, negotiate and meet deadlines, define and measure the results. Also, having the ability to gather, analyze and organize from complex information, conduct comparative analyses to make recommendations to Business management team. Communication as vital characteristic with multiple levels and rounded perspectives: Capable to write, speak and listen as showing the effective public speaking and presentation skills. Conduct all critical dimensions of staffing vision and practice with solid data organization to interact with management team. Teamwork while encouraging with leadership: Lead, motivate and create effective work group leadership by encouraging and supporting both TA team and hiring team to successfully deliver results in hiring goals. Effectively handle conflicts and dilemma and exhibits creativity in problem solving. Able to identify the service needs of a diverse group of both internal/external customers with fast responses. People analytic and workforce insights: Perfection in using people-data in analytical process to solve business problems. Include the talent management operation tracking data. Enabled by technology and use either descriptive, visual and statistical methods to interpret, improve and drive business values. Talent Prospect mindset: Capable to work with brand team and global TA team for recruitment campaign to attract and retain the talents in short or mid/long term as planning. Understand how to create network and channels to extend the talent pool by working with diverse groups and resources.

待遇面議 外商公司 員工800人
6~10人應徵

【急徵】【急需】【立刻上班】人資助理工作簡單

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.任職需學習使用iphone系列手機. ◆ 工作內容: 1.預約面試 2.電腦運用 3.廣告行銷 ◆ 福利制度 台慶不動產-新竹光復丹麥店提供完整的福利: ★上班時間:早上8:00至晚上5:30.休假每個禮拜日跟禮拜一 ★全民健保、勞工保險 ★試用期三個月,薪資2.6萬 ◆ 獎金/禮品 1.三節獎金/禮品(春節、中秋、端午) ◆ 保險類 1.員工團保(保障員工上下班出外安全 ) ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐(每月公司聚餐 ) 4.戶外活動 ◆ 制度類 1.員工制服(全套制服補助 ) 2.介紹獎金 3.員工提案獎金 4.完整的教育訓練 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金 5.租屋補助

月薪26,000元
11~30人應徵

月薪40K~150K│傑昇通信擴大獵才│門市銷售人員-新莊區

  • 新北市新莊區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

高額收入: 40K起薪,正式人員平均薪資6~10萬! 生活品質: 月休8天+排休制+特休假=生活工作的平衡=有能力! 生涯規劃: 為自己開拓事業+內部創業獲利共享+有強大資源=事業最佳平台! ● 徵才條件: 1. 需有銷售特質,且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 ※履歷請務必填寫完整,方能進入審核程序,謝謝! (未填寫完整經歷者,恕不主動聯繫) ●工作內容: 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 一同維持店內清潔 ● 公司福利: 1. 業績獎金(無上限)+銷售獎金+抽成紅利11%以上 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 三節禮金 5. 特別加碼獎金 6. 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 7. 員工制服補助 <<完善的保險制度>> 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6% 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助申請 <<生活與工作的平衡>> 1. 特休假 2. 員工旅遊或宴會餐敘 <<職涯發展規劃>> 1. 完善的新人學習教材 2. 每月2次教育訓練課程 3. 督導從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次升遷評核,通過評核即可升遷及調薪 5. 內部創業管道:完整儲幹培訓課程,輔導展店創業 ●面試流程:(需提前預約免得白跑一趟唷!) 1. 履歷填寫→公司制度說明→面試,不用考試唷~ 2. 面試地點:新北市三重區重新路五段609巷14號6樓-15 (近捷運橘線-先嗇宮站1號出口,湯城園區內-全家旁14號大樓-1.2號電梯) 3. 確認錄取後,將優先分發至最鄰近您的門市 我們正在找優秀人才,歡迎加入一同共創屬於你的未來! *其他地區亦有徵才,歡迎應徵!!

月薪40,000~150,000元 員工600人
11~30人應徵

行政人資 -底薪:28000元起

  • 台中市中區
  • 2年以上
  • 專科

1. 熟104人操作,履歷篩選。 2. 行政事務訊息回覆,彙整歸檔。 3. 盤點.理貨.貨品管理。 4. 主管交辦事項。 5. 態度積極.細心謹慎.反應靈敏、口條清晰 .執行力強.責任感。 註:須具招募服務業人員相關實務經驗、在職中請勿投履歷。

月薪28,000~30,000元 員工50人
11~30人應徵

資深人資專員

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

【負責業務】 1. 各單位職缺招募及任用。 2. 招募平台經營及管道拓展。 3. 定期彙整分析招募成效,規劃人才延攬企劃並導入。 4. 員工關係維護及團建活動策畫。 5. 人力資源日常事務及相關專案辦理。 6. 行政部門制度及施行辦法之規劃。 7. 其他主管交辦事項。 【專業需求】 1. 具備5年以上招募資歷與2年以上軟體開發、高階主管人才遴選經驗,擁有良好面試技巧。 2. 了解人力資源領域知識、作業流程,熟悉《勞動基準法》之實務作業。 【職務特質】 1. 善於傾聽、思考,擁有溝通、應變、解決問題的能力。 2. 對各類事物保有開放的心,願意嘗試各種挑戰。 3. 樂於分享,具團體意識。

月薪50,000元以上 員工20人
11~30人應徵

人力資源專員(Full Function)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 出勤薪資計算與假別管理。 2. 保險相關作業、年度各類扣繳申報作業。 3. 績效評核相關時程規劃及系統設定。 4. 規劃、管理、執行與維護企業內部人力資源之相關紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 5. 舉辦教育訓練,以符合組織目標及同仁職能規劃。進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 6. HRM、HRD雙系統導入輔助及維護。 7. 主管交辦事項及相關行政業務。

待遇面議 員工260人
大於30人應徵

10/20 【英商獵頭人才招募顧問 (業務轉型歡迎)

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

Key responsibilities: 1. Bring in high quality candidates through head-hunting activities. 2. Generate new business opportunities and new contacts during the daily business. 3. Provide a professional and solutions-based consultancy service to clients. 4. Meet and exceed all key performance indicators such as monthly revenue targets, 5. Develop expertise in your designated industry and identify new business opportunities for Robert Walters. 想更了解我們的話: Group introduction: https://lnkd.in/gNubkZq I'm Robert Walters: https://www.youtube.com/watch?v=8hx2cN-YEYc Interview of Taiwan GM: https://lnkd.in/ge5NFfG

待遇面議
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11~30人應徵

10/24 獵頭顧問 (Recruitment Consultant)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

Position: 獵頭顧問 (Recruitment Consultant) 因應業務持續成長, 我們需要更多優秀的獵才顧問加入, 跟著我們一起以好的發心, 往對的方向, 成功地幫客戶找到更多適才適所的優秀人才, 為產業注入更多成長的動

待遇面議 距捷運西湖站200公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

10/19 人才招募顧問

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

工作內容: 1.負責客戶所需人才的招募 2.派遣員工管理( 人員報到、續約、離職...等人力資源相關作業管理 ) 其他條件: 1.大學 (含) 以上畢 2.對HR招募工作有興趣且能接受業績數字壓力挑戰者 3.有業務或HR招募相關工作經驗者佳 4.個性主動積極、正面、願接受挑戰、溝通協調及學習能力佳 5.有1~3年以上工作經驗/能獨立英文書信往返者佳 6.薪酬 : 每月固定底薪/ 每月發放業績獎金 /年薪14個月

月薪32,000~40,000元
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0~5人應徵

10/19 [內部徵才] Recruitment Sales consultant_中高階獵才/人才招募顧問

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

你/妳是否希望自己的工作可以帶來更具規模的影響力? 你/妳是否想超越自己,讓業務潛力提升到更高的層次? THIS ROLE CAN BE CHALLENGING, BUT ALSO EXCITING!! 縱使沒有獵頭經驗,但對業務技巧、與人溝

待遇面議 員工10人 距捷運台北小巨蛋站420公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

10/08 中高階獵才招募顧問 / Researcher A14

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

顧問)。 【我們希望你/妳】 1. 主動積極、熱愛學習。 2. 喜歡溝通、團隊合作。 【你/妳將獲得】 1. 與多位資深獵頭顧問合作,培養招募能力。 2. 了解產業動態與多家知名企業文化。 3. Researcher 未來可以挑戰獵才顧問工作

月薪30,000~50,000元
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

10/21 [台中/台北] 資深人才招募顧問 Senior Talent Acquisition Consultant(3.8萬-4.5萬)

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

工作職責: 1.管理整個招聘流程:安排篩選測試,進行面試,處理後續報到手續等。 2.積極管理所有人才,並確實滿足台北和美國辦公室的人才需求。 3.與行銷部門合作,為潛在應聘者擬定並完成職位空缺的網站內容。 4.與人資和獵才企業合作,確定招聘需求、擬定招聘建議、確認報價並促成雇用。 5.通過書面和口頭交流,保持專業知識,以樹立我們的品牌形象。 徵才條件: 1.人力資源,心理學或企業管理相關領域的碩士學位。 2.具有良好的口頭和書面溝通能力(英語和中文)。 3.具有處理複雜動態需求的多工處理能力。 4.有使用Google Meet等視訊程式的經驗。 人格特質 1.誠信負責,高效謹慎。 2.持續改進的徵才方法與跟進技巧 3.應變能力強,可以應對挑戰性和快節奏的環境 4.強大的自學能力,以掌握線上系統和其他專業知識 【Description】 (1) Manage the overall recruitment process : arrange screening tests, conduct interviews, process onboarding administration works, etc. (2) Proactively manage all talents and ensure successful fulfillment of job openings for offices in Taipei and in the U.S.. (3) Work with the Marketing Manager to draft and complete the website content of job openings for prospective applicants. (4) Partner with hiring managers and HR business partners to identify recruiting needs, prepare employment proposals, close offers and facilitate the onboarding process. (5) Remain professional at all times through both your written and verbal communication for our brand image. 【Qualifications】 General Requirements: (1) Master’s degree in HR, Psychology or Business Management related fields (2) Strong verbal and written communication skills and good command of English and Mandarin (3) Multitasking abilities to manage complexity and dynamic demands (4) Experience with and comfort in conducting video calls via Zoom, skype and other collaboration tools. Personal Attributes: (1) Integrity and commitment to results (2) Highly motivated to take initiatives for continuous improvement with great follow-through skills (3) Great resilience to cope with challenges, stress and fast-paced environment (4) Strong self-learning capabilities to acquire skills in online systems, processes and other technical knowledge (5) Ability to work in a fast-paced environment with efficiency and prudence.

月薪38,000~45,000元 員工200人
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0~5人應徵

10/20 【Adecco藝珂人事顧問公司】誠徵 招募顧問 (內部職缺 / 全球規模最大人資顧問公司 / 歡迎應屆畢業生) JPS_852

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。 【工作簡介】 1. 依照客戶之招募需求,進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 新客戶開發、既有客戶關係維繫。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業,及其他主管交辦事項。 6. 此為業務性質工作,歡迎想挑戰的您加入!

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

10/20 【◆外商人力資源顧問公司◆ Recruitment Consultant (PERSOLKELLY 內部職缺)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 了解客戶之招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排及結果追蹤 3. 向客戶及候選人提供專業建議 4. 客戶開發以觸及市場中的潛在客戶 5. 完成公司設定之KPI及團隊目標

待遇面議 員工90人 距捷運台北小巨蛋站230公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

10/21 人才招募顧問(855)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

MGR Consulting 於2000年設立,在勞動部私立就業服務機構年度品質評鑑中,於去年度獲得業界最高分-100分滿分佳績。 條件需求: 大學/碩士以上學歷。 具備5-15年 產業工作經歷 個性活潑外向、主動積極、協調溝通能力強、具備英語溝通能力 業務性質工作、喜歡與人交往、熱衷於建立與開發人脈。 工作內容/遠景: 協助企業總經理及人力資源部主管,針對企業所需之中高階主管專業人才,擬定徵募計畫,並執行人才篩選、面談、薪資談判、徵信調查等項目,以確保推薦之人才為適才適所,創造企業及人才雙贏。 該職務將隨著經驗的累積,成為人力資源管理的專業顧問,開創另一個職涯高峰。

月薪60,000元以上
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

10/20 [Adecco內部職缺] Recruitment Consultant 招募顧問_新竹_(HCS)

  • 新竹市
  • 2年以上
  • 大學

Recruitment Consultant 招募顧問_新竹 HCS 【公司簡介】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【工作內容】 1. 了解並協助客戶完成招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 3. 新客戶開發、既有客戶關係維繫 4. 員工關係維繫 5. 熟悉勞基法令提供相關專業諮詢 6. 內部報表作業、跟進公司KPI目標達成 【其他.福利】 ◆保障底薪;另計績效獎金制度 ◆年度調薪、三節禮金、生日禮金 ◆年度尾牙、員工旅遊、福委會活動

月薪30,000~35,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

10/18 招募顧問 /HR 招募人員 / 獵才顧問

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

工作內容: -開發新客戶與維繫現有客戶良好關係。 -評估客戶的招聘需求並提供專業的建議及人才解決方案。 -中高階及專業人才搜尋與面試並提供職業建議。 -與人選討論潛在機會和維繫人選關係。 我們提供: -具有競爭力的薪資及優於業界的獎金制度。 -充滿團隊合作風氣的優質工作環境。 -紮實的培訓及良好的職涯發展規劃。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

10/22 YU【導師制/歡迎應屆畢業生】HR招募 獵才人事顧問(底薪&獎金)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [我們期望夥伴]: 樂於與陌生人溝通、建立關係

月薪30,000~50,000元 外商公司 距捷運象山站400公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

10/20 【台南/高雄】招募顧問 Recruitment Consultant _ KTS 0868

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 大學

Please complete the process https://rcf.adecco.com/process/JtFxmFFvmMOazmBxFSfQ/6d65b270-583d-4f1e-a813-6c557fa9a1fa Key Responsibilities • Recruitment for designated accounts. • Responsible for collecting information and building data (via cold-calling, networking, screening, researching); consolidating collected intelligence, conducting fundamental analysis. • Clients relationship and service escalation • Candidate pool build/maintain • Ensuring all administrative tasks are completed. About You • 2+ years of HR or Recruiting experience in IT industry and basic local labor law knowledge is basic requirement. • Fluent in English speaking/reading/writing • Passionate to learn from and listen to people about their needs and thoughts. • Possess logical thinking and effective execution ability, eager for success. • Fast and detail-oriented working style with good communication skill

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

10/21 【Adecco藝珂 內部職缺】招募顧問 Recruitment Consultant_台中辦公室

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
  • 大學

Key Responsibilities • Recruit and handle clients' requests. • Candidate pool building and utility. • Clients relationship maintenance. • Achieve personal sales target, KPI; conduct internal reports. About You • Bachelor degree with fluent English communication skill (Oral/Listening/reading/Writing); TOEIC score > 600. • 3 years working experience in HR or sales field. • Good communication and networking skills. • Seeking accomplishments and want to achieve your first pot of gold.

月薪30,000元以上
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

10/20 [Adecco藝珂 內部職缺] Recruitment Consultant 招募顧問_(OPE)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

Recruitment Consultant or Sr. Consultant Working with our Taipei NonTech Perm Team you will focus on growing your Client Portfolio and profitability through identifying, qualifying and securing sales and building relationships with current clients. You will have the support of a Manager with many years proven recruitment experience, work with a team of dedicated consultants. [Key Responsibilities] • In charge of HR / Legal industry and specialized in middle-high level positions. • Responsible for building and managing a portfolio of clients within your respective sector. • Conduct business development to reach potential clients in the market. • Provide clients with advice on market intelligence and offer them excellent talent solutions. • Implement research to find gifted talents. • Interview and offer potential candidates with the best advice. • Fulfill recruiting needs of clients with professional skills. [About You] • Bachelor’s degree or above; 5+ years solid sales working experiences. • Good English skill both in oral and written is a must. • Excellent interpersonal and communication skills. • Strong consulting skills to influence and get things done through good partnership with others. • Ability to manage multiple priorities and work independently and effectively in a multi-national and multi-cultural environment. • Ability to implement process change and deliver a consistent, qualified support pipeline. Ability to work under pressure, with strong attention to details.

待遇面議 距捷運市政府站140公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

10/22 【Adecco 內部職缺】Recruitment Consultant 招募顧問 JPS_854

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

Adecco藝珂是全球最大的國際性人力資源服務公司,藝珂能根據企業的需求,提供最好的專業人才招募及人才派遣等相關人力資源服務,協助企業跨越文化、地域及語言上的限制,招募到最適職及可信任的人才。 藝珂台灣分公司則成立於1989年,除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外,更為企業的人力資源管理提供一個全方位的服務規劃,並根據專業範疇劃分全新的全球服務領域,得以專注並善加利用產業洞察力、提供作法和全新創舉。 【工作內容】 1. 負責初中階正職人才招募 2. 透過各式徵才管道尋找適合的人選 3. 進行人選面試,並提供求職者職涯諮詢 4. 了解人選與客戶需求、提供合適人選於客戶 5. 進行客戶維繫與關懷 6. 融入團隊、完成團隊與個人的業績目標 7. 建立人才庫,提供客戶最即時的人才媒合服務 【應徵條件】 * 具備1年工作經驗 (業務性質尤佳) * 細心、反應快、口條佳 * 具團隊合作精神且有極高的抗壓性 * 具業務特質、自律性強且為目標導向 * 中等以上英文能力(TOEIC 750 up) 歡迎對招募有熱情的你/妳 加入我們!

待遇面議 距捷運市政府站140公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

9/28 【 IMC 精英內部正職】中高階獵才招募顧問 (科技業)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

職務說明: IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡,為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台,為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區,涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地,協助人才找工作;提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣、居家照顧、等多樣服務

月薪30,000~50,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

10/19 Senior資深 recruiter 招募/ talent hunter獵頭

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

關係。 Plus: • 2年以上人資/獵頭顧問經驗。 • 流暢英語能力,足以獨立進行書面與溝通作業。 • 各領域專業相關背景和經驗皆可(例:法務、醫療、科技)。 • 若具備乙級就業服務證照,是一大加分點唷! Why Step1ne? • 『抽成

月薪30,000~100,000元 員工10人 遠端工作 距捷運市政府站210公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

10/19 [Adecco內部職缺]Recruitment Consultant 招募顧問#尋找願意接受挑戰#主動積極的你#台中 TCS_670-5

  • 台中市南屯區
  • 3年以上
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【公司簡介】 Adecco是全球最大的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世為公開上市公司。 【職務說明】 1. 接受客戶委託進行招募作業 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 3. 客戶開發及關係維繫 4. 善用招募管道及社群媒體的經營 5. 人才庫建立及關係維繫 6. 達成KPI及目標 7.願意接受挑戰 【需求條件】 1.抗壓力高且有多工處理能力 2.具團隊合作精神,同時有獨立思考及作業能力 3.良好的時間及工作排序能力 4.高度的EQ 及溝通能力 【其他.福利】 ◆保障底薪;另計績效獎金制度 ◆年度調薪、三節禮金禮盒、生日禮金、優於勞基法之特休 ◆年度尾牙、員工旅遊、福委會活動

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6~10人應徵

10/20 【內部職缺!!! Adecco藝珂人事顧問公司】誠徵招募顧問 (全球規模最大人資顧問公司 / 歡迎應屆畢業生&相關產業者尤佳) SMS_818

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【公司簡介】 Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為Fortune排名全球前500大企業,目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名,在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司。 【工作簡介】 1. 依照客戶之招募需求,進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 2. 既有客戶關係維繫及新客戶開發。 3. 面試結果後續追蹤。 4. 勞基法令相關專業諮詢。 5. 內部報表作業,及其他主管交辦事項。 6. 此為業務性質工作,歡迎想挑戰的您加入!

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11~30人應徵
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