1. 負責集團人才招募/培訓專案管理。(含ITI及紡拓會等專案人力招募)。 2. 負責人才開發與拓展。(含派遣，獵頭，國際生培訓，建教實習等)， 3. 主辦招募，任用，教育訓練等行政作業。 4. 主辦集團ESG年度報告資料蒐集數據彙總相關作業。

【需求經驗】 具備招募經驗尤佳 熟捻本籍DL/IDL、外籍IDL相關招募任用 具備招募任用相關專案及AC執行經驗 【職務內容】 1.DL/IDL招募任用關懷相關作業(含內招管理) 2.單位用人需求暨人選符合度溝通 3.報到離退作業執行(含離職管理) 4.招募數據分析暨報表製作 5.專案業務規劃執行 6.主管交辦業務執行(含跨廠區業務支援/轉調或指派) 【工作區域】 前鎮科技園區為主，偶有出差(新竹/高雄) 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。

--- iNSearch 是專精於科技業中高階人才的人力資源解決方案公司，正在招募獵頭顧問 Recruitment Consultant。 我們提供完整的訓練課程和導師制度培養專業的顧問和團隊默契，成為企業組織的形塑者和人才的職涯夥伴。 【工

獵頭顧問

規模龐大的 PageGroup 全球人才招募公司旗下包括 Page Executive、Michael Page、Page Personnel 和 Page Outsourcing 四間企業。加入我們的團隊，你將成為優異、知名企業的一分子，全球所有員工都能獲得我們最有價值的的企業環境與絕佳機會。 招募顧問的主要職責包括： - 在競爭激烈的市場中開發並維繫客戶及業務關係 - 提供並推廣最合適的人才解決方案，吸引優秀求職者並維護人才資料庫 - 根據每位客戶或職缺的特定需求進行評估與回應 - 尋找合適的候選人，並向其介紹客戶的職涯機會 - 管理整個招聘流程，包括面試安排、錄用及後續跟進 - 提供履歷撰寫、面試準備及職涯發展的專業建議 - 建立人脈網絡，蒐集並轉化為潛在商機的市場資訊 為何選擇我們? - 提供清晰透明、國際化的職涯路徑，提供產業內聲名卓著的訓練課程與發展機會 - 高競爭力的薪酬獎勵和福利 - PageGroup 共融的文化為每一個人創造機會 加入我們你需要: - 擁有學士以上學歷，並具備至少一年銷售或招募相關產業的工作經驗 - 中英文溝通能力佳，具備良好的人際互動與溝通技巧 - 對學習充滿熱忱，能夠在快速變動的環境中靈活應對 - 積極主動、抗壓性高，並具備以客戶為導向的思維 - 能夠獨立作業，同時具備團隊合作精神 - 歡迎應屆畢業生投遞履歷

PLATINUM Group has been a leading force in the industry for 25 years. We offer transparent career development, allowing you to leverage your experience and grow your career with us. We are recruiting for a talented candidate who is eager to succeed! Location: Taipei (Neihu) or Hsinchu (near science park) 1. Sourcing and attracting candidates 2. Conduct interviews and filtering candidates for open positions 3. Screen candidates' resumes and job applications 4. Researching updated sourcing techniques 5. Searching resume databases and portfolio sites 6. Negotiation job offers to potential candidates 這是一份充滿挑戰且極具成就感的工作， 每天與業界頂尖專業人士進行溝通協調，並運用你的策略思考能力， 打造屬於你的成功！ 你將會有機會： • 迅速建立業界人脈 • 快速吸收並應用最新的產業知識 • 追求百萬年薪，達成業績目標 如果你具備挑戰精神、強烈的好勝心和高度的抗壓性，這份工作將是你展現實力的舞台， 我們誠摯邀請你加入！

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

1. 職缺刊登：於各大招募平台刊登職缺，曝光代徵職位 2. 搜尋人才：使用求職網站或是Linkedin進行人才搜尋 3. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦媒合職務 4. 人才推薦：將人才安排至合適的職務面試，並協助後續求職反饋，取得聘用 5. 報到資料準備：提供報到資訊及入職前的資料準備 6. 客戶開發：針對有招募需求的企業進行拜訪及合作簽約 [這份工作你獲得] 1. 快速成長的機會：1對1手把手導師制，及時解決你遇到的各種問題 2. 溝通談判技巧：找出問題的原因並有條理的回應 3. 市場敏銳度探查: 最前線得知市場資訊 4. 一群超棒的同事與朋友 [我們對顧問的職涯規劃] 1-3年 : 培養有獨立作業能力，預期年薪100萬 3-5年: 擔任Leader，預期年薪150萬起，並逐漸建立自己的團隊， 5年以上: 團隊的主管，預期年薪200萬起，並在組織內部產生影響力 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

小專案（如產業 mapping、人選 pool 策略等） 【你將獲得】 - 參與實戰招募流程、建立顧問工作基礎能力 - 一對一顧問 Mentor 指導與每月成長回饋 - 實習證明與顧問推薦信 - 優秀者可獲轉正機會，進一步成為全職獵頭顧問

**LSP is a renewable energy talent & recruitment specialist dedicated to servicing the international renewable energy industry covering permanent and contract positions across the full spectrum of renewable energy sources. Our ambition is to positively contribute to the complete removal of CO2 from the global energy generation industry. We passionately believe in reducing global CO2 emissions in order to safeguard the long-term future of our planet. This passion fuels our desire to provide best-in-class talent and career support services to the companies and people working to achieve a brighter, greener future.** What will the role look like on a day-to-day basis? • Business development: generation of new business opportunities • New markets: Identify new market and location opportunities • Relationships: Develop and maintain relationships with key client contacts • Negotiation: Take ownership of negotiating fees with prospective clients • Brand Ambassador: Own and evolve the LSP brand with clients and candidates • Networking: Regular networking with past, present, and future clients alongside market mapping • Candidates: You will take responsibility for the generation and sourcing of candidates via the use of our ATS, Bullhorn, LinkedIn and networking via both telephone and face to face meetings at conferences etc. • ATS: You'll ensure all procedures relating to Bullhorn are adhered to and that the system is updated on a regular basis • First impressions count: Liaising with our administrative team for the formatting of candidate CVs to a high standard, in line with LSP’s brand and gathering of certification and personal information • Interviews: Coordination of interview processes, including candidate coaching • Offers: Handling of offer stage process including issuing of contractual documentation • Marketing: Work with our Marketing team to advertise and publish vacancies and come up with creative to ideas to attract new clients and candidates. About you… • Service: A desire to provide a best-in-class service to clients and candidates alike • Collaborator: An ability to contribute valuable ideas to help the wider business grow • Desire: To grow an exceptional career in recruitment within a supportive environment.

"Join Job, Enjoy Joy" 享受你的工作 做獵頭，不能只靠「努力」來換時間， 而是靠系統、洞察與影響力，放大價值。 我們不是在求職平台不斷找人， 而是站在企業和人才中間的協調者，參與他們的成長。 你不需要應酬、不需要打卡。

【加分特質】 1. 有顧問業、獵頭、B2B業務、活動企劃等相關經驗 2. 具產業專家人脈或邀約經驗 【透明開放 × 優渥福利】 ◆ 從獎金制度到日常溝通都保持透明，同事主管間都能直言分享 ◆ 重視獨立思考、自主學習，讓你在上班時間也能學習新

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 為擴大並強化在地服務，我們已開設台中辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 語文條件要求： 日文母語程度1名 日文商業程度1名(N1) 日文中等程度1名(N2) 英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

[我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [更多關於立可人事]： * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

【關於 PERSOL】 PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案，服務領域涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等 。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動向與需求，更能累積雄厚的日企業界人脈；透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 企業成功的推手 1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援 2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人 3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢 人才的職涯顧問 1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺 2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡 3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹） 4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況） 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷；歡迎新鮮人挑戰應徵 2. 具備溝通協調與談判、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 5. 具備樂於學習的心態，樂於自我學習成長，並能主動了解產業、職能知識與人事勞務相關法規 【加分條件】 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)

--------------------------------------------------- 【About Robert Walters】: Robert Walters 華德士於1985年創立於英國倫敦，為英國上市公司，獵頭事業遍布全

【關於藝珂】 Adecco藝珂是全球最大的國際性人力資源服務公司，藝珂能根據企業的需求，提供最好的專業人才招募及人才派遣等相關人力資源服務，協助企業跨越文化、地域及語言上的限制，招募到最適職及可信任的人才。 藝珂總部設於瑞士，為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司，目前已有5,500多家分公司遍佈於超過世界60個主要國家及地區市場，全職員工將近33,000名，每天更有約700,000名的約聘派遣人員為各公司提供服務，而在紐約、巴黎和蘇黎士，藝珂均為公開上市公司。 藝珂台灣分公司成立於1989年，除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供一個全方位的服務規劃，並根據專業範疇劃分全新的全球服務領域，得以專注並善加利用產業洞察力、提供作法和全新創舉。 Job Responsibilities: -Responsible for recruiting skilled talent, primarily for international clients. -Conduct candidate sourcing, resume screening, and interview coordination according to client requirements. -Proactive and self-motivated, with strong self-management skills. -Focus on client needs and build a talent pool by collecting suitable resumes. -Maintain strong relationships with clients and provide timely support and responses. -Utilize various recruitment channels to identify candidates, conduct interviews, and provide career consultation. -Achieve individual and team performance targets. -Perform internal reporting and system-related tasks. -Able to use English effectively in a professional environment. 【職涯發展】 ‧ 橫向發展，提供負責不同產業、不同職位領域或不同僱用方式的職缺招募機會 ‧ 縱向發展，提供領導機會，能夠建立顧問團隊，經驗傳承 ‧ 跨領域發展，轉換至不同人力資源領域 —————————————————————— 【我們想找的妳／你】 - 不排斥業務性質工作 - 對招募工作、專案管理有興趣 - 樂於與人交流、熱情積極及邏輯清晰 - 多工處理與溝通能力優異 - 工作負責任，並能提出新想法 - 具有好奇心，主動積極、能自我管理 - 抗壓性高 【薪資福利】 - 　保障底薪；另享每季績效獎金制度 - 　優於勞基法之年特休假 - 　年調薪 - 　三節禮金 - 　生日禮金/生日假 - 　年度尾牙 - 　獎勵員工旅遊 - 　福委會活動 - 　每月Happy hour便服日 ----------------------------------------------------------------------- ▲【Linkedin】: linkedin.com/in/winnie-wu-798a90194 ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至Winnie.Wu@adecco.com ▲【Line】@417ifoec 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制且年假優於勞基法，好處數不清,如具備以上特質或經歷，熱情歡迎你/妳的加入！ ▲目前呈現的月薪為底薪數字,依工作經歷可進行討論。

Position: 獵頭顧問 (Recruitment Consultant) 因應業務持續成長, 我們需要更多優秀的獵才顧問加入, 跟著我們一起以好的發心, 往對的方向, 成功地幫客戶找到更多適才適所的優秀人才, 為產業注入更多成長的動能!

# 再生能源 # 專精於國際白領工程師/技術職招募 # 具備競爭力的薪酬及透明的獎金制度 # 步調快、充滿挑戰的國際化工作環境 ersg 是一個致力於提供平等機會的雇主，我們期盼促進所有員工及求職者的平等機會。我們不會基於年齡、性別、種族、殘疾、懷孕、婚姻狀況、性取向、性別認同或宗教背景對員工或求職者進行歧視；所有決策均基於能力和績效。 加入 ersg Taiwan，一起拓展離岸風電的未來！ 隨著離岸風電在亞洲積極擴展，ersg 台灣辦公室正處於快速成長的階段。 如果你是一位充滿熱情、期待在國際化環境中發揮實力的優秀業務人才，這裡將是你/妳大展身手的舞台！ 在這裡，升遷不靠年資，也不看年紀；薪酬制度透明並與歐洲／美國市場接軌（沒錯，你在台灣工作，拿的是全球水準的薪資），年假從 18 天起跳，而且是真的會讓你休到假。 工作內容： ▼擔任全方位顧問角色，從業務開發、客戶溝通、服務交付一手包辦 ▼主動開發潛在業務機會，定期拜訪並維繫多元客戶關係 ▼與產業內各方建立並維護合作關係，包含潛在客戶與人選 ▼在全球範圍內搜尋並篩選高技能人才，引導順利履職 ▼在時效壓力下達成國際客戶的招聘需求與期望 ▼達成個人與團隊業績目標，提升人才存續率、創造更多商機與收益 ▼一條龍管理招募流程：包含人才篩選、面談安排、簽證協助、錄用通知與後續追蹤 ▼與業務經理／團隊領導密切合作，深入了解專案需求並提出解方 如果你準備好挑戰更大的舞台，這裡就是起點！

招募或人事顧問/獵頭實務經驗為佳 ◆ 具備金融業相關資歷或知識/人脈為佳 ◆ 英文精通或具備海外就學/就業資歷 ◆ 性格成熟穩重，談吐大方得體

【工作內容】 1. 了解並協助客戶完成招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排、面試結果追蹤 3. 員工關係維繫 4. 內部報表作業、跟進公司KPI目標達成

【公司簡介】 ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球80個國家和地區，近2,900個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。 【工作內容】 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2. 其他招募專案協助