專案駐點人員
- 新北市新莊區
- 1年以上
- 專科
‧執行原住民族智慧治理相關工作事項,派駐原住民族委員會,行政院新莊聯合辦公大樓。 ‧協助網站專案的規劃、系統測試、驗收、執行與追蹤檢討。 ‧協助管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 ‧客戶、內部團隊、設計師、工程師溝通協調,以利專案之執行。 ‧文件管理如建議書、規格書、驗收文件等。 ‧協助客戶操作智慧治理網站平台。 ‧辦理客戶訪談會議、教育訓練及成果分享會。 ‧協助資料清理輸入。 ‧主管臨時交辦事項。
‧執行原住民族智慧治理相關工作事項,派駐原住民族委員會,行政院新莊聯合辦公大樓。 ‧協助網站專案的規劃、系統測試、驗收、執行與追蹤檢討。 ‧協助管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 ‧客戶、內部團隊、設計師、工程師溝通協調,以利專案之執行。 ‧文件管理如建議書、規格書、驗收文件等。 ‧協助客戶操作智慧治理網站平台。 ‧辦理客戶訪談會議、教育訓練及成果分享會。 ‧協助資料清理輸入。 ‧主管臨時交辦事項。
1. 架機台、設定參數,確認生產設備之操作順序,以能正確使用設備。 2. 設備故障排除、生產異常分析與追蹤處理。 3. 設備維護及改善,進而提升生產效率。
1.修改及確認含生產條件的製作工單 2.網版接收及管理 3. 2D圖面審查(無經驗可訓練) 4.假日需輪值 1-2小時 5.細心者尤佳 6.班別: 12小時日班:08:00-20:10;月薪 約38,000、固定班,不輪班
1、產品銷售 2、客戶服務、維持、開發 3、市場情況收集 4、相關文件報表撰寫 5、主管交辦事項
1.定期檢測製程設備的重點參數及調整。 2.解決生產異常,持續改善現有生產製程。 3.設備故障排除、生產異常分析與追蹤處理。 4.設備維護及改善,進而提升生產效率。
1. 架機台、設定參數,確認生產設備之操作順序,以能正確使用設備。 2. 設備故障排除、生產異常分析與追蹤處理。 3. 設備維護及改善,進而提升生產效率。
1.定期檢測製程設備的重點參數及調整。 2.解決生產異常,持續改善現有生產製程。 3.設備故障排除、生產異常分析與追蹤處理。 4.設備維護及改善,進而提升生產效率。
1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3.定期檢測製程設備的重點參數。 4.解決生產異常,持續改善現有生產製程。
; 2.年資:至少兩年(含)以上人力資源招募工作; 3.行業經驗:了解電子業、製造業、電力電子、電源、新能源汽車、再生能源、IT軟體業等相關行業的人才特點; 4.語文能力: 英文聽說讀寫流利; 5.專業:熟悉招聘全流程,能夠獨立完成招聘任務或具
2024台達實習招募熱烈進行中,歡迎你/妳與我們一起進步成長! ◎工作職掌: 1.協助產品之成品/半成品樣品製作與測試驗證,並產出測試報告 2. 協助現有量產品代用料導入工作: 比對材料規格與驗證功能、性能和特性 3.協助零件單體測試及RawData彙整 4.協助模型資料庫建立,使用Datasheet 5.協助執行電路測試/EMC驗證/整機組裝/測試報告撰寫 6.協助進行gate driver Rg更換並進行double pulse test 7.協助進行RE測試並與DPT結果進行比對 8.協助進行各線長線徑的差共模低頻雜訊 9.協助工程師進行實驗架設(點溫昇線、拍照、換馬達)、測試報告資料整理、重複性測試波形的量測與紀錄 ◎實習條件: 6個月實習(2024/7/8~2024/12/31) 一年期實習(2024/7/8~2025/6/30) ◎實習對象: 大三至碩二生
1. 負責事業單位財務會計控管,確保財務數據之可靠性及允當表達 2. 負責事業單位年度預算編列及協助策略相關作業 3. 擔任總部與日本之協調角色,協助執行並遵守公司之政策與管理 4. 提供事業單位各項財務與營運策略分析建議,以利公司營運管理 5. 協助事業單位落實有效之內部控制制度 6. 具備製造業的經營分析或成本會計經驗 具有日本東京長期工作意願
產品備料、組裝、測試、機台操作、產品外觀目檢、包裝等,視經驗與情況安排工作。 - 條件:需年滿18歲,備有玉山銀行帳戶。 - 薪資福利:$27,470/月薪,週休二日,享免費午餐、勞/健保及勞退提撥金。 - 期間:自即日起,至8月31日(六)止
【Job Purpose & Responsibilities】 1. Partner closely with BU management team on all people and organizational related issues 2. Provide guidance on people practices such as reward design, workforce management and succession planning 3. Assist with projects on employee retention, engagement and development to build high performance team 4. Work with various parties within group and acquired management team to deliver post-M&A integration activities (PMI) 5. Exercise sound judgment and expertise within broadly defined policies and practices 【Qualifications】 1. Bachelor degree in human resources, business management or psychology 2. At least 3 years of experience in Human Resources with focus on TA or L&D 3. Strong understanding of the business functions, priorities and dynamic competitiveness 4. Good communication/interpersonal skills to work with various stakeholders 5. Full professional proficiency in English (TOEIC 800+)
【主要職掌】 1.Assist to implement Global DEI & ESG plan. 2.Make compliance/DEI related e-learning courses. 3.Assist regular compliance and ISO certification projects. 4.Other tasks assign by supervisor. 【需求條件】 1.MST or BCH student, junior or above, prefer business/legal/ESG/social science major. 2.Detailed oriented, good in logic thinking. 3.Creative thinking and could provide good ideas to promote DEI/ESG concepts to global sites. ※歡迎對ESG、DEI、合規領域有興趣的學生參加~ ※薪資會依照出勤天數,核定月薪或時薪制合約,2024台達實習時薪為190元起跳。
1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3. 配合職業安全衛生運作事項 4. 主管交辦事項。
1. Design automation machine and equipment. 2. Calculate project cost and create Bill of Material and Bill of Quotation. 3. Process design and feasibility evaluation. 4. Process equipment planning and adjustment. 5. Production line trial mass production and quality improvement. 6. Mass production process planning and teaching.
※職稱將視實際經驗核定 【Job Purpose】 1.Ensure the talent supply to support business needs. 2.To enhance global managers’ leadership capability and pipeline readiness. 3.Provide individual pipeline’s career advice and help talents’ development acceleration and retention. 4.Ensure the effectiveness and efficiency of global talent development mechanism. 5.Develop new talent according to business request. 【Job Scope】 1.Global Leadership Development Program. 2.Key Talent individual development and engagement. 3.Enhance Global Managers’ leader quality. 4.Global Managerial learning & development resources streamline, enhance, and deploy. 5.Cross-region / BGs Talent Development mechanism and practices streamline. 6.Coordinate and conduct Leadership Development Committee (Pipeline review meetings). 7.Talent development system enhancement. 8.New Talent development programs. 9.Accelerate Global Sales & Marketing capability enhancement.
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1. AR HUD 自動化測試設備開發 2. 使用LabVIEW進行程式維護 3. CAN / LIN通訊設備維護 4. 生產製程數據分析 5. Machine Vision 6.懂PLC
1. 應收帳款對帳/請款/沖銷作業 2. 逾期帳款追蹤及彙報 3.各項財務報表編製、財務指標分析、異常改善及追蹤 4.單位營收達成率追蹤 5.客戶授信評估 6.合併報表編制 7.主管機關每月營收公告 8.主管交辦事項
2024台達實習招募熱烈進行中,歡迎你/妳與我們一起進步成長! ◎工作職掌 - 包裝: 1. 設計完稿與校稿 2. 文書資料與表單申請維護 3. 實體樣品整理與製作…等 - 展示: 1. 設計發想 2. 實體通路視覺完稿與校稿 ◎實習條件 1年實習(2024/7/8~2025/6/27) ◎實習對象 大三(含)以上