⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300元起。 ．初階老師：薪資40,100元起。 ．高階老師：薪資45,800元起。 ．副組長：薪資55,400元起。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職「幼兒園老師、幼童游泳教練」工作經歷者，完成實習培訓升級至初階老師時，另加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫32~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 休假： 　實習培訓期：週一與週二 　初階老師以上：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300元起。 ．初階老師：薪資40,100元起。 ．高階老師：薪資45,800元起。 ．副組長：薪資55,400元起。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職「幼兒園老師、幼童游泳教練」工作經歷者，完成實習培訓升級至初階老師時，另加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫32~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 休假： 　實習培訓期：週一與週二 　初階老師以上：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

1 引導院生維持個人內務及公共環境的整潔 2 教導生活自理能力/指導學校課業 3 建立安全健康的陪伴關係 4 協助發展多元的優勢能力 5 定期安排教育宣導 6 排班制,每週需輪值夜班1天(夜間值班可以陪同院生一起就寢,非整夜值班) 歡迎 所有求職者 二度就業 中高齡 …等 成就/樂趣： 陪孩子成長，給予孩子正向發展的機會，工作氣氛愉快，歡迎二度就業及中高齡就業朋友加入我們的行列。

加入我們，您將獲得「充滿意義的工作」、「溫暖的團隊氛圍」、「持續的專業發展」、 「深刻的個人成就感」、「友善職場福利」。 我們期待的您 : ☆ 能夜間院生照顧 ☆ 孩子的早餐與上學打理 ☆ 能陪伴孩子安穩心情 ☆ 小家環境打理 ☆ 小家表單處理

1.院童生活及健康照顧 2.生活輔導與行為輔導 3.生活技能訓練 4.生活教育 5.情緒支持與陪伴 6.課業輔導 7.個案管理：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、 個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、 定期評估與協同案主共同解決案主問題。 8.團體工作之規劃、執行與評估。 9.安置單位活動規劃及辦理 10.協助安置機構行政工作。 ========================== *西區-向陽兒少之家 *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時) M班：1230-2130(工時8小時 N班：2100-0900(工時8小時，休息4小時) 其工作時間依規已呈報給勞工局許可之。 ==========================

服務理念 『台中市私立慈馨少年家園』是安置教養貧孤及家庭遭重大變故的少年，使其身心得以均衡發展，採取「以少年為中心的家庭經營服務模式」，關懷少年全人發展，協助少年與原生家庭關係之修復，培養自立生活能力與問題解決能力，使少年成為獨立自主個體，為少年進入社會做準備。 我們邀請願意陪伴少年成長的夥伴，以專業知能及陪伴角色，協助少年做自立培育與適應社會的準備；歡迎你加入「慈馨少年家園」，一同讓少年與自己的生命更豐富與創造翻轉之可能。 服務目標 一、評估少年身心需求，連結相關活動和資源，助其習得一技之長及完成學業，以利其生涯 發展。 二、透過生活各項狀況，提升少年問題解決能力，以利其社會適應。 三、提供少年社會資源網絡相關訊息，促進其人際發展。 資格條件(符合下列之一) 一、 大學以上學校畢業，家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 二、 專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 工作待遇： 正式任用，起薪38,700元~44,400元(含相關科系碩士學歷及證照加給，不含加班費)，每年依年資調整薪資。

一、工作要求 : 1. 社工、心理、護理、幼保、相關系所畢業，認真、負責。 2. 具有機車或小自客駕照者為優。 二、工作職責 : 1. 主理小家事物，如孩子生活照顧及事件處理與輔導。 2. 提升兒少自身價值、復原力，成長需求滿足、服務計畫編撰及創意生活內容輔導。 3. 能與團隊合作，並可參與機構公共事務與服務相關的工作。 三、 上班時間:依據勞基法 84-1 條辦理 班制:上 2 休 1 制。

服務理念 慈馨是個有機體，人們在這裡相遇，然後深耕自己的生命。 在這裡，有一群人願意「用生命陪生命」。專業人員用自己的生命經驗，陪伴安置兒少走過情緒的風暴，協助創傷的療癒，並建構自立的能力，翻轉兒少的生命。而學習型組織的慈馨，透過兒少的生命故事、專業服務的碰撞反思，也翻轉並豐厚工作人員的生命。 如果你決定選擇走一條不容易走的道路，能夠翻轉生命發揮自己生命的價值與意義，歡迎加入我們！ 服務目標 一、以家庭式教養協助家童生活適應與自理能力，並建立正確的行為模式。 二、陪伴家童成長並豐厚其生命，促進身心正向發展。 三、培養家童獨立自主能力，進而認識自我，關懷別人。 資格條件 1.符合衛生福利部頒定「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第六條與第八條規定者(兒童保育、心理學、社會工作、特殊教育、輔導、犯罪防治、醫護相關科系)。 2.諳電腦文書、Office資料處理、具家童生活日誌撰寫及執行評估能力。 3.認同本家工作理念具團隊精神，願意為謀福之 專業人才。 工作待遇： 正式任用，起薪38,700元〜44,400元(含相關科系碩士學歷及證照加給，不含加班費)，每年依年資調整薪資。

***此職缺需輪日夜班*** 1.提供安置所童生活照顧與輔導(包含生活起居照顧、課業輔導、自立能力培養、情緒行為輔導、就醫、緊急事件處理等)。 2.協助其他相關人員(社會工作員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理個案輔導工作 3.個案相關紀錄填寫 4.接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習 5.執行相關行政庶務及其他主管交辦事項

協助教導兒童及少年生活照顧 機構福利 保育員/生活輔導員 1.月薪35000元（助保-高中職畢）至40200元（生/保-大學畢） 2.每年依年度考績結果給予晉薪 3.依勞基法享勞保健保及退休金6% 4.享租金補貼或交通補貼 5.享三節獎金 6.享考核獎金 7.月休8天以上(中班/第二個月起，做3休2) 8.生日禮金 9.執行照顧院生生活(中班)，夜班巡視安全(夜班) 10:提供膳宿

一、提供失依受虐兒少生活教養與生命經驗的陪伴 主要工作方向: 1 維持整潔溫馨的小家環境 2 建立安全健康的陪伴關係 3 協助發展多元的優勢教育 4 培育滋養療癒的生活場域 二、培訓制度 1 新進人員正式帶家前皆須通過見習、實習及職前訓練 2 每年兩次自辦在職訓練 3 院外參訓 歡迎對兒少工作有熱情 願意與渴愛的孩子一起成長與學習 用生命陪伴生命者 加入這個愛的家園 *須有完整履歷

1.個別諮商和初步晤談評估、團體諮商、心理測驗施測與解釋。 2.憂鬱與自殺高危險群篩選篩選、介入與班級輔導。 3.推動校園心理衛生工作各項活動。 4.協助申請及承辦校外專案計畫。 5.參與學生輔導中心業務相關會議。 6.其它進修推廣處學務組相關業

職位概要 在生輔組長的帶領下，執行校園生活輔導與學生事務相關工作，包含規範落實、學生關懷、事件初步處置與通報、宿舍與校園巡檢、主題宣導與活動支持，以及資料紀錄與回饋。 核心職責 - 學生關懷與關係建立 - 規範落實與巡檢 - 事件初步處置與通報

- 專業能力 1. 具備學生輔導與諮商技巧 2. 熟悉正向管教與班級經營策略 3. 能規劃並執行學生品格教育活動 4. 具備跨文化溝通與衝突處理能力 5. 熟悉學生獎懲制度與申訴流程 - 語言能力 1. 中文聽說讀寫流利 2. 英

1負責學生輔導。 2.策劃及執行學輔中心相關活動。 3.辦理相關計畫、行政工作及其他交辦事項。

1.資教學生相關工作。 2.執行資教生相關計畫。

一、 接待講師及學員辦理簽到退。 二、環境整理與清掃。 三、班務相關文件處理。 四、須具職業安全衛生管理員或管理師證照。 歡迎 所有求職者

一、 接待講師及學員辦理簽到退。 二、環境整理與清掃。 三、班務相關文件處理。 四、須具職業安全衛生管理員或管理師證照。 歡迎 所有求職者

1.個案管理：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 2.團體工作之規劃、執行與評估。 3.中心活動規劃及辦理、協助中心行政工作。 *對於兒童青少年具有服務的熱忱跟不排斥的心理 =================================== 中區-團體家庭(似社區型安置機構) *工作時間三班制-需輪班 D班：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M班：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N班：2100-0900(工時8小時，分斷休息4小時)/一個月固定8個晚班 ===========歡迎一同來與我們守護孩子們的兒少時期============

安全衛生教育訓練課程輔導項目: 1.接待講師及接洽學員簽到退 2.上課設備及物品確認及學員點名事宜 3.環境整理及清掃 4.行政庶務文件處理 時數以課程表實際時間為計算 **注意：本職缺需長期配合，不適短期求職。

協助病房護理師事務。

安全衛生教育訓練課程輔導項目: 1.接待講師及接洽學員簽到退 2.上課設備及物品確認及學員點名事宜 3.環境整理及清掃 4.行政庶務文件處理 5.工作時間: 日間:08:30-1800 (以本會課程表時間為計算工作時數)