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    南門創始店-門市正職人員(店績高抽成)(可立即上班者佳)

    • 台北市中正區
    • 1年以上
    • 高中

    1.平均月休7~8天(內含週一固定公休)，輪班制,上班時間: 早班7:00~16:00 晚10:00~19:00 全班7:00~19:00。 2.月本薪+月店抽成獎金，享保障薪。 3.月平均薪資33,000以上，實際視店面業績而定。 4.留任一年/二年久任津貼，員工購物折扣優惠。 5.負責商品進貨上架、銷售、收銀、零秤包裝及庫存盤點。 6.親切有笑容，反應靈敏，具數字概念。 7.維持店櫃週遭之整潔。 *歡迎優秀有活力的您，加入我們的行列。 8.面試地點(總公司):新北市中和區建一路92號

    月薪33,000~40,000元 員工85人 距捷運中正紀念堂站約40公尺
    0~5人應徵

    4/26 人資主管

    • 台北市南港區
    • 10年以上
    • 大學

    薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核；每月各部門人力預算檢討與分析，並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗，定期檢視市場競爭性薪資調查能力，以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業，與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務，規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 　－帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 　－開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展（包含 關鍵職務 & 接班人計劃） 　－建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理，確保中長期 營運發展之人才儲備 　－建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃

    待遇面議 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    6~10人應徵

    4/26 財會主管(台北總公司)

    • 台北市南港區
    • 5年以上
    • 大學

    1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫： 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令，為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。

    待遇面議 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約280公尺
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    0~5人應徵

    4/26 薪酬/福利專員 (台北總公司)

    • 台北市南港區
    • 3年以上
    • 大學

    * 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ，並主動提出建議，以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計，運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形，訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視

    月薪35,000~45,000元 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    6~10人應徵

    4/26 資訊人員 (觀音廠)

    • 桃園市觀音區
    • 1年以上
    • 專科

    1. 電腦軟硬體相關設備、安裝測試、維護及問題排除。 2. IT 資產（會議、門禁、安全監控、網路、通訊、資安等軟硬體設備)及資訊機房的管理維護。 3. 熟悉微軟系統操作，包含Office類產品，應用操作問題排除 4. ERP系統操作維護及問題排除 5. 專案管理進度控管 6. 其他主管交辦事項

    月薪33,000~42,000元 外商公司 員工1400人
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    0~5人應徵

    4/26 人資專員(彰化廠)

    • 彰化縣大城鄉
    • 3年以上
    • 專科

    1. 招募策略與執行： 　負責制定並執行廠區招募作業，包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才： 　與各大學及學院合作，參與校園徵才活動，尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。 　提供宣傳資料、主持講座和面試活動，建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理： 　負責規劃、執行實習生計畫，需與相關部門合作，確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援： 　與內部團隊合作，協助組織和執行教育訓練計畫。

    月薪35,000~45,000元 外商公司 員工1400人
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    0~5人應徵

    4/26 會計助理(台北總公司) *後山埤捷運站，出站即到公司

    • 台北市南港區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.開立銷貨電子發票作業、應收帳款沖帳 2.發票寄送及銷貨單整理 3.協助銷貨收入結帳作業 4.各項財務報表製作 5.其他主管交辦事項

    月薪30,000元以上 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    0~5人應徵

    4/26 電商主管 (台北總公司)

    • 台北市南港區
    • 8年以上
    • 專科

    負責工作： 1. 負責電商部門的營運管理 　．整體業績達成分析與檢討 　．整體通路活動成效分析與檢討 　．整體電商損益分析與檢討 　．指導並協助電商專員平台活動的規劃、洽談、成效追蹤 　．商品庫存管理：提供預估量 2. 電商部門的年度業績與通路費用預算計畫與管控 3. 電商平台客戶管理與經營 4. 市場競品狀況分析 5. 發展/培養電商專員之專業知識與技能 基本要求： 1. 具電子商務經驗，擁有5年以上平台管理經驗 2. 熟悉電商平台作業流程及操作模式 3. 具2-3年管理經驗 4. 具備良好的溝通協調能力 5. 數字觀念佳 6. 抗壓性高 7. 主動積極，能自我管理

    待遇面議 外商公司 員工1400人 距捷運後山埤站約210公尺
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    大於30人應徵

    4/26 品保工程師(供應商稽核-台南廠)

    • 台南市學甲區
    • 3年以上
    • 專科

    1.外部相關部門之溝通(客戶、第三方查核單位等) 2.原材料供應商管理(實地評鑑、輔導、新供應商審核系統、政策溝通等) 3.客戶端資料維護及專案規劃推行。 ※ 初期須於觀音廠區培訓6個月，可租用公司宿舍，需負擔部分費用

    待遇面議 外商公司 員工1400人
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    0~5人應徵
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