會計專員
- 台北市松山區
- 2年以上
- 高中
1. 處理客戶應收款項帳務。 2. 處理一般會計帳務。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 7. 其他主管交辦會計事項。 8. 擅長Excel。 9. 具備耐心、積極跟樂觀的跨部門溝通能力。 10. 熟鼎新系統Cosmos ERP佳。
業務行政助理(日語)
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
用宏觀國際視野提升台灣農業，並將優質農產品外銷到全球各地，歡迎有志一同的夥伴們加入我們 ! 1.鼎新ERP系統作業處理 2.業務及客戶溝通聯繫 3.檔案管理及文書處理 4.進出口文書處理 5.主管交辦事項
4/29 品管專員/管理師–【品管課】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 專科
各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
4/29 設備維護工務專員–【工務課】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 2年以上
- 高中
查與保養。 10. 其他主管交辦事項。 【休假制度】 週排休二日，須配合輪休 ★~我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
4/29 計時作業員–【生產事業處】(供餐、福利佳)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
制度】 供膳食 ★~我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
4/29 早班小貨車司機 –【運輸部】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 學歷不拘
【工作內容】 1.最先進、智慧、冷鏈、物流倉儲。 2.負責3.5T(噸)小貨車理貨，配送至客戶指定地點。 3.其他主管交辦事項。 【休假制度】 依公司規定(依紅字天數排休8-10天) 【出勤時間】 ⌚05:00-15:00
4/29 職業安全衛生管理師—【職安室】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 學歷不拘
▲ 應徵或接受面試時，請攜帶「職業安全衛生管理師證照」 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ▲ 若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
待遇面議
員工300人
4/29 倉儲課課長 –【倉儲課】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 2年以上
- 專科
【工作內容】 1. 控管及優化倉管、物流制度，流程管理SOP制定與執行 2. 預估市場供需趨勢，生產/物料管理分析與規劃，工單物料交期掌控、掌控安全庫存量 3. 呆滯/存貨分析與管理規劃 4. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具有協調能力，跨部門溝通，團隊合作達成營運目標 6.具倉儲規劃能力及突發狀況之協調應變與處理 7.人員培訓與管理 8.完成主管交辦事項 【休假制度】 ◆ 國定假日輪排休，須配合輪休 【工作時間】 ⌚09:00 - 17:00（休息時間 1 小時） 【福利制度】 供膳食
待遇面議
員工300人
4/29 食品研發工程師/研發人員–【研發組】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 3年以上
- 專科
術。 5.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 6.製程改善。 7.品質確立。 【休假制度】 ◆周休二日，見紅休 【出勤時間】 ◆09:00-18:00 ★~我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿熱情、積極、用心、並
4/29 管理幹部-【生產事業處】【儲備幹部】（免費供餐）
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 專科
1.ERP系統製令展開 2.現場製程人力、原物料、機器設備、動線安排 3.直接員工作業工時管理 4.現場作業品質、衛生條件控管 5.生產日報表填撰寫填報 6.加工製程單、作業效率分析
4/29 行政助理 (免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1.產品製程行政相關作業繕打條碼及製做板單 2.學習並操作ERP 領/退 作業 3.OFFICE、一般行政事務 4.主管交辦事項 5.細心、耐心並積極樂觀 6.與團隊培養默契精神 【休假制度】 1. 一周排休二日，星期六日及國定假日須配合輪流值班 2. 需配合加班 【福利制度】 免費供膳
4/29 生產主管(副課長/副手)–【生產事業處】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 學歷不拘
息時間1小時），視情況加班(根據產線情況自行調配) 【福利制度】 供膳食 ★~我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
待遇面議
員工300人
4/29 早班／晚班 倉管專員【倉儲部】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 2年以上
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 負責蔬果驗收、理貨、原料庫儲等廠務之統籌 2. 管控廠內出貨之排程及出貨量分配 3. 負責倉管作業之規劃與管理，以提升進出貨順暢 4. 主管交辦事項 【條件需求】 1. 積極學習、有責任感 2. 細心、耐心並積極樂觀 3. 與團隊培養默契精神 【休假制度】 1.須配合輪休 【工作時間】 1.早班 : 07:00 - 16:00 2.晚班 : 21:30 - 07:30，另有晚班津貼 【福利制度】 供膳食
4/29 早班/中班 產線作業員–【生產事業處】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 水果挑選、初步檢查、包裝、搬運冷藏農產品、產品加工裁切分裝 2. 生產線團隊相互協助 3 .細心、耐心並積極樂觀 4. 與團隊培養默契精神 【休假制度】 1. 一周二日排休，國定假日排休(非周休六日) 2. 須配合公司排班
4/29 美編設計專員【行銷事業處】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 高中
◆規劃及執行各類美術設計、行銷活動及布置物品質把關掌控。 ◆基本空間陳列、現場節慶活動布置及規劃設計。 ◆設計公司整體CI(企業形象識別)。 ◆與印刷廠溝通、進行估價打樣之相關事宜(獨立完成視覺設計及印刷輸出流程)。 ◆短片製作、剪輯編輯設計。 ◆其他辦公室庶務性工作協助。 ◆其他專案交辦事項。
4/29 品保主管(供餐、福利佳)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 3年以上
- 專科
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 導入新產品，並處理製程品管問題。 8. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
待遇面議
員工300人
4/24 勞工健康服務護理人員(職護)—【職安室】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 1年以上
- 專科
福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ▲ 若您充滿熱情、積極、用心、並勇於挑戰，福和生鮮團隊歡迎您加入！
4/29 業務助理–【業務部】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 專科
1. 核對、處理並追蹤客戶訂單。 2. 協助業務人員處理內部行政作業。 3. 其他主管交辦事項。
4/29 國貿助理(須會日文) –【國貿採購部】(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 專科
對日窗口，以出口貿易為主。 工作內容： 1. 製作訂單及報關文件。 2. 交期管理。 3. 完成台日主管交辦事宜。 4. 應收帳款管理。 5. 工廠聯繫、出貨、盤點等等。 ★~我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘！ ★~若您充滿
4/29 人資課長
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
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- 2年以上
- 專科
工作內容： 1.人事行政管理作業(基本資料建檔複核、出勤異常管理、薪資檢核等)。 2.人力盤點及新近離退之分析管理。 3.維護及檢核公司薪酬管理系統(鼎新系統)。 4.每月人事費用分析及建議。 5.人事辦法擬定、人資專案執行及員工關係管理。 6.其他主管交辦事項。 工作時間： 1. 周一至周五 09:00~18:00。 具備條件： 1.熟悉人事管理系統，熟習鼎新HRM系統及EasyFlow系統尤佳。 2.熟悉勞基法及相關法令。 3.具溝通協調能力。 4.能獨立作業。
待遇面議
員工300人
4/29 人資主管(免費供餐)
- 福和生鮮農產股份有限公司
- 其他食品製造業
- 新北市土城區
- 5年以上
- 大學
1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。
待遇面議
員工300人