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1.物料採購及工程發包詢比議價作業及合約簽訂工作。 2.交貨進度掌握與跟催。 3.採購/發包案各項費用報核。 4.採購/發包案之相關保證品管理。 5.採購/發包異常案件處理。 6.辦理資通安全以及資訊機房管理相關工作。 7.物料倉庫管理、財產管理、環境管理以及營繕等相關事務性工作。 8.主管交辦事項。
1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,參與建廠規劃或日常實務管理,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
1. 廢棄物網路申報及彙整等相關作業 2. 廢棄物地磅站管制及製表作業 3. 空氣汙染相關申報及彙整作業 4. 其他主管交辦事項
※執行ISO系統認證業務及維護(包含年度內外部稽核及驗證安排)。 ※執行生態港認證業務及維護。 ※協助環境教育之規劃、推廣等行政事項。 ※協助環境教育場所運作、解說、示範及展演等教學事項。 ※協助DAKA及外部單位參訪導覽工作。 ※協助其他有關勞工安全衛生及港區環保業務事項。 ※其他交辦事項
1. 房舍管理、簡易修繕及例行巡檢 2. 收發文及文件管理 3. 公司財產管理 4. 物料倉庫收發料 5. 公務車輛管理 6. 廢料區整理與廢料出售 7. 環境清潔工作督導 8. 其他事務性工作及主管交辦事項
1.維運花蓮、和平等儲能案場維運。 2.電池系統、環控系統(消防)、PCS系統的維護檢查。 *公司有提供宿舍予輪班同仁。 * 輪班享有津貼。
1.事先取得來船的各類證書、資料,辦妥船舶進出港的相關手續 2.與船長、船東、租家、出/收貨人之間的聯絡工作,裝卸作業的事前準備 3.依船長、船東、租家等的要求,配合有關的商家做好各項補給安排 4.港費的預估及催收 5.船隻在港裝、卸貨工作協調與進度掌控 6.各項裝卸文件的繕打、製作並順利取得相關人員的簽署 7.需要輪值(依船期安排,夜班及假日班)
1.負責廠務管理(如設備保養、零配件管理)。 2.負責水電、機械、電氣設備日常巡檢及維修保養工作。 3.廠區機械設備維修保養。 4.廠區設備配管、電焊、焊接等維修工作。 5.污泥進廠、產品離廠地磅及品管作業。 6.協助污泥及廢水設備操作。 7.其他公司交辦事項。
1.污泥進料、產品及廢水水質等分析檢驗。 2.委外檢測管理。 3.檢驗記錄報表填寫,實驗數據管理及確認測試結果。 4.實驗室相關品保品管。 5.支援廠內相關庶務。 6.其他公司交辦事項。
1.進出口報關行政業務. 2.總務相關庶務性工作 3.總務用品請採購及管理. 4.收發文及合約管理. 5.其他主管交辦事項
1.負責各項行政庶務工作(如各類五金、文具及庶務用品採購作業)。 2.負責一般文書資料處理,管理各類文件檔案(如合約製作、檔案管理、報價、 請款與預算控管)。 3.採購業務、會計請付款流程辦理。 4.負責接聽電話及訪客接待。 5.協助環保申報業務。 6.其他公司交辦事項。
1.維持全廠安全穩定運轉。 2.管理執行全廠設備操作及異常緊急處理。 3.執行輪值巡檢及日常維護保養工作。 4.執行鍋爐操作作業標準。 5.負責整廠及環境品質監測事宜。 6.查核及確認每日系統操作狀況。 7.協助地磅污泥進廠及成品出廠作業。 8.其他公司交辦事項。
1.在職及新進員工健康檢查管理(健檢規劃及執行、健檢後分級管理、異常追蹤、員工關懷等)。 2.辦理日常健康管理事項(職業傷病防治、一般傷病處理、緊急傷病處理、急救箱管理等)。 3.辦理四大健康管理計劃相關事項(人因、過勞、母性保護和職場不法侵害之預防)。 4.辦理健康促進活動(包含健康促進活動之推動與執行、健康諮詢、衛教資訊、健康講座...等)。 5.辦理勞工健康保護規則相關事項。 6.辦理醫師臨場服務事項。 7.資料彙整及統計分析。 8.其他主管交辦事項。
1.熟悉環保各證照、試營運、操作許可之申請、職安衛生管理。 2.廠內消防申報、巡檢、檢修。 3.環境類項目委外檢測管理。 4.環境類記錄申報、展延。 5.環保、消防、勞檢稽核陪同。 6.人員證照培訓、回訓管理及安全衛生教育訓練規劃。 7.具消防/防火管理/危險物品保安監督,相關實務經驗。 8.製作年報告。 9.其他公司交辦事項。
高中畢業或國中畢業有2年的工作經驗(須提供投保證明) 三班制輪班(早、晚、夜) 做五休二 1. 收單、打單及核對過磅資料。 2. 地磅監磅及報表統計。 3. 統計結果更新及報告。 4. 瞭解現場作業與團隊聯繫。 5. 其他交辦事項。 請電話親洽 姚組長:0983-840-103
1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,參與建廠規劃或日常實務管理,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。