人資專員
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
1. 招募作業:面試、任用入職。 2. 訓練作業:協助教育訓練規劃與執行。 3. 績效管理:進行績效評核與規劃作業。 4. 薪酬相關:薪資計算及所得稅務申報。 5. 其他主管交辦事項。
1. 招募作業:面試、任用入職。 2. 訓練作業:協助教育訓練規劃與執行。 3. 績效管理:進行績效評核與規劃作業。 4. 薪酬相關:薪資計算及所得稅務申報。 5. 其他主管交辦事項。
【三灜團隊理念】 三瀛企業身為大台中房地產相關服務公司,深知企業規模愈大,對產業、社會的影響力也愈深。我們重視道德、遵守法治,希望能以自身的經營建立永經營續典範,成為社會向上的力量。 【三灜企業組織】 三灜企業由擁有公司經營經驗或學術經驗的董事 經理級以上豐富資歷房地產顧問所組成,我們仰賴董事們經理們的豐富學經知識、個人洞察力和商業判斷力 【三灜團隊文化】 客戶 員工 公司=三瀛,秉持[以人為本],服務至上 ,團隊合作 各施其職 整合眾效.唯有對的文化與態度 才能長長久久 三灜團隊核心元素 富.強.樂.康 重視績效管理 才能在任何景氣中 做出傲人成績 重視團隊合作 一個人或許可以拿到勝利 但團結合作可以拿到冠軍! 重視休閒娛樂 好的表現狀態 需要有好的身心品質 重視健康 身體健康 永遠比什麼都還要重要 【三灜團隊願景】 成為全台灣最專業房地產相關服務業者,並且與我們業界整合多元客戶群共同組成房地產業中堅強的競爭團隊。 為了實現此一願景,我們必須擁有以下能力: (1) 是專業技術領導者,能與市場中佼佼者匹敵; (2) 是整合領導者 廣納更多人才 (3) 是最具聲譽、以服務為導向,以及客戶最大整體利益的提供者。 【工作內容】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷業務。 「你需要的不只只有認真,更需要一個優質團隊 與你一起打拼,讓你當靠山」 歡迎加入 三灜團隊 一起打拼 築夢踏實 台灣房屋 三灜團隊 開幕至今輝煌戰績 1. 賀!三灜團隊5~12月目前成交總金額達:七億叁仟貳佰萬 2. 賀!三灜團隊5~12月目前平均:陸佰萬/月 3. 賀!三灜團隊5~12月目前累積買賣成交件數達130件 4. 賀!三灜團隊集團人數達 52人 歡迎更多人才 三灜團隊2017展店擴大徵才 號召天下英雄齊聚:打拼 打籃球 旅行 熱血 徵才條件: 1.喜歡健身運動 2.熱愛籃球如命 3.喜歡看運動賽事 4.熱愛旅遊 旅行 5.工作熱情 有目標 6.體育相關科系 運動選手畢優先錄取 7.孝順父母 8.愛家 PS>以上內容須符合3樣以上 才會錄取,第七&八項 沒有的,抱歉一概不用。 工作內容: 除了很熱血在工作之外 打社會組 籃球賽 壘球賽 半馬全馬、鐵人三項 出國考察&旅遊 薪資條件: 年收100~600萬/年 公司價值: 富 強 康 樂 PS.公司本身多位管理職都是體育學院畢業,所以希望徵才對象 希望都是運動愛好者 一起打比賽 運動 旅遊 拼事業,而且大家比較有共同話題
職位目的: 統籌數位金融總處業務績效管理及重要專案追蹤。 重要職責/工作內容: 1.負責年度預算編列及業務績效追蹤與分析。 2.費用動支管控暨分析。 3.例行管理報表製作。
1.績效管理:通路KPI制度與目標設定達成狀況追蹤 2.獎金辦法規劃:通路激勵辦法與獎金制度規劃 3.績效追蹤:通路管理各數據統計分析與績效指標追蹤 4.專案推動:主管交辦專案執行 具備反應敏捷、嚴謹細心的工作態度,有跨部門溝通經驗、數據
1. 年度預算編列及績效管理。 2. 主管簡報及資料分析與溝通。 3. 整合性專案PM及專案之執行與追蹤。 4. 各項行政事務及主管交辦事項。
1. 執行與協助規劃年度預算編列作業。 2. 定期編製績效管理報表及同業分析報告等。 3.每月營業費用實際與預算執行分析及預算動支管控。 4. 專案規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。
1. 訂房產品介紹及銷售 2. 處理國內外訂房相關事務及客戶訂房追蹤及維護 3. 訂單檢示與確認,並協助帳務處理 4. 熟悉電腦事務文書處理相關作業系統。 5. 文件收發與檔案管理.行政事務處理.報表匯整與管理 6. 排班制,需配合輪班
1.通路BU及商品財務績效分析 2.業務獎勵專案Payout合理性 3.檢視業務單位年度預算編列 4.同業財報及法說資訊彙整
1.掌握業務單位營運動態與績效表現。 2.進行業務單位績效追蹤與分析。(包含預算達成情形、業務績效指標及重要議題追蹤等) 3.市場與同業比較分析。
1.年度預算編列及成果追蹤。 2.費用預算動支審核作業(資料分析與溝通)。 3.績效管理工作(例行性管理報表等)。
1. 智能製造系統流程分析及改善 2. PLM/ERP 系統流程改善 3. PLM 導入後的系統/資料對接與評估
1. 智能製造系統流程分析及改善 2. PLM/ERP 系統流程改善 3. 產能/效能等數據管理及分析 4. 協調系統/流程資源及流程標準化 SOP 建立
績效管理制度,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6、規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7、公司企業文化、專案活動業務推動與辦理 8、
協助個金執行長推動個金業務各項管理方針、管理對策及方法/報表,以利達成BU年度預算及策略。 1. 依據年度策略方向及預算目標,擬定各階段績效目標,定期呈報並分析變動及落後原因,協助達成整體預算 2. 個金業務各項管理報表之彙整編製及定期追蹤/
1.營業人員績效管理: (1)業務會議規劃與執行 (2)定期(至少每季)進行業務結構分析 (3)每月依作業辦法執行獎金計算 (4)不定期因應新業務推動,偕同各事業主管規劃獎金制度 (5)不定期推出行銷專案,以激勵業務士氣及提升
1.從事銀行存、放款及相關商品企劃、管理經驗3年以上;另具有相關行銷經驗者尤佳。 2.具軟體工具運用能力。 3.除了商品經驗外,對消費者及資料保護、公平待客、ESG、..等需有基本概念。
1. 具備 零售業:人資薪酬管理經驗8-10年以上, 並具管理職經驗 2. 具備 零售業:50家門市以上之據點人資薪酬管理工作經驗, 近1,000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 3. 負責500人以上之薪酬獎金計算工作,性格細心謹慎可帶領團隊完成工作
★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎? 想要的話來找吧!我們把全部的職缺和福利都放在這裡! 加入大潤發!和我們一起開心工作改變生活! ★我們的團隊★ 我們的團隊負責大潤發所有商品的價格資料, 提供客觀的分析報告給相關單位進行市場預測和營銷決策,在公司中扮演著重要的角色。 我們期待具有謹慎細心特質又擅長統計分析的你加入! 【主要任務】 1.價格政策執行:依據商業的價格政策,與團隊達成主要任務 2.團隊溝通協作:與門店市調團隊協作溝通,準時準確地完成市調工作 3.分析報告:系統性蒐集整理分析市調的價格資料與價格指數,提供客觀、正確的資料。 【應徵條件】 1.價格市調相關工作經驗2年以上 2.資管、統計、商學院相關科系佳 3.擅長Word、Excel、PPT 4.擅長資料分析、簡報、跨部門溝通 5.具有耐心、細心處理大量數據 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ,通過資格審核者將透過104訊息聯繫,未通過者不另行通知,請見諒! 2.面試分為2階段,第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。
1. 製造流程改善及數據分析 2. 智能數位工具開發、導入與整合應用 3. 新興數位科技趨勢分析與評估 4. 專案管理與跨部門溝通
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紀錄: .配合集團總部人資處各項資料紀錄。 .依循旅館事業群人資政策制度,確保員工選訓用留之相關資料的完備。 .稽查人力運用之預算,建立並維護旅館事業群薪酬系統及工作規則,並提供相應之人事管理報表。 2. 協助管理層規劃旅館績效管理系統: .設計
1.全球績效管理:設計並建立健全的全球績效管理體系,提供主管及同仁相關訓練、諮詢、工具及協助,確保落實績效管理制度之執行。 2.試用考核:負責試用考核作業,並優化系統及流程及追蹤執行狀況。 3.人員異動:制定並執行年度晉升、輪調、績效改善計畫、資