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JR102039 財務投資交割科經理

  • 台北市松山區
  • 8年以上
  • 大學

1.金流管理、資金調撥規劃及執行 2.有價證券投資交割、保管等後台業務規劃及執行 3.金流系統與投資交割平台數位優化專案之執行 4.規劃及發展部門組織、落實部門人員績效管理及人員培育,以提升團隊工作績效及能力。

0~5人應徵

【總管理處】HR高級專員

  • 台中市西區
  • 7年以上
  • 大學

因應晨禎營造集團及各事業發展,我們期待您勝任以下職掌 1、人才發展; ※ 建立教育訓練發展體系 ※ 建立各部門接班梯隊 2、招募任用: ※ 執行招募、甄選與任用作業 ※ 經營雇主品牌形象,健全員工關係,以提升員工認同感及工作投入度。 3、績效管理: ※ 協助各部門發展年度目標、績效策略 ※ 綜整績效管理、晉升作業 ※ 訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法 4、其他主管交辦事項。 --- 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色,負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統,為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入,如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求,歡迎投遞您的履歷表,期待與您共同創造更美好的未來! --- 【福利措施】 #員工認股分紅 #工程結案獎金 #建設結案獎金 #高額國外旅遊補助 #運動課程 #藝文活動 #生育津貼 #子女獎學金 #急難慰助金

待遇面議 員工260人
11~30人應徵

4/22 通路績效管理

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1.績效管理:通路KPI制度與目標設定達成狀況追蹤 2.獎金辦法規劃:通路激勵辦法與獎金制度規劃 3.績效追蹤:通路管理各數據統計分析與績效指標追蹤 4.專案推動:主管交辦專案執行 具備反應敏捷、嚴謹細心的工作態度,有跨部門溝通經驗、數據

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0~5人應徵

3/20 績效數據管理人員

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

職位目的: 維運本行績效管理系統,產製績效報表與追蹤。 重要職責/工作內容: 1. 運用資料SQL整理產製財務資料及管理報表。 2. 分析營運績效數據,提出分析建議,掌握業務營運財務變化。 3. 年度預算編列作業。

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6~10人應徵

4/22 人資行政:招募/訓練暨績效管理專員/高級專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 配合組織發展藍圖,執行招募/甄選/任用管理業務,提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度,落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識管理系統,維護KM+的影音教材與測驗更新。 4. 執行績效管理

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11~30人應徵

4/19 績效管理部-訂房專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 訂房產品介紹及銷售 2. 處理國內外訂房相關事務及客戶訂房追蹤及維護 3. 訂單檢示與確認,並協助帳務處理 4. 熟悉電腦事務文書處理相關作業系統。 5. 文件收發與檔案管理.行政事務處理.報表匯整與管理 6. 排班制,需配合輪班

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0~5人應徵

4/22 大潤發支援辦公室 - 商品績效管理處 價格控管助理

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎? 想要的話來找吧!我們把全部的職缺和福利都放在這裡! 加入大潤發!和我們一起開心工作改變生活! ★我們的團隊★ 我們的團隊負責大潤發所有商品的資料建檔與價格變價, 確保公司資料庫的完整性和正確性,在公司中扮演著重要的角色。 我們期待具有謹慎細心特質又擅長文書處理的你加入! 【主要任務】 1.商品查價/變價 2.商品比價系統執行 3.檢核市調資料正確性 4.分析與整合商品價格資料 【應徵條件】 1.熟悉Word、Excel、PPT 2.擅長使用Excel整理資料(資料key-in、Vlookup、樞紐) 3.具備細心、具邏輯思考能力、具良好的溝通能力 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ,通過資格審核者將透過104訊息聯繫,未通過者不另行通知,請見諒! 2.面試分為2階段,第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。

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0~5人應徵

4/15 精實生產績效管理主管 Lean Manufacturing Manager (印尼)

  • 印尼
  • 3年以上
  • 專科

【About Stella】 Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialization capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. People are our most important asset. Our work culture is based on caring, sharing and learning. Having a skilled and engaged work staff is essential for our ongoing development and expansion. As such, we continuously arrange regular voluntary training opportunities for our employees that help them contribute to a safe and fair working environment, continuously upgrade their skills, and foster new talent. We also proactively provide managerial and leadership skills training to our managers to further develop their strengths and professionalism for supporting workplace cohesiveness and driving our business growth. 【What You'll Do】 As the Lean Manufacturing Manager, you will play a pivotal role in optimizing our manufacturing operations, reducing waste, and enhancing overall efficiency. Your mission is to lead, plan, and implement Lean principles throughout our production processes to achieve higher productivity, cost reduction, and improved product quality. • Develop, lead, and execute Lean manufacturing initiatives, strategies, and projects. • Understands the business strategy and can translate this into focused areas for transformation. • Create and implement Lean methodologies, such as 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, and JIT, to eliminate waste and streamline production. • Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities. • Analyze manufacturing processes, identify bottlenecks, and recommend solutions for process optimization. • Improve factory site management includes lean manpower utilization and personnel skills management, rational use of space, and efficient planning of process time and transportation operation time. • Monitor and report on KPIs to assess the effectiveness of Lean initiatives. • Train, mentor, and coach employees at all levels on Lean principles and best practices. • Continuously review and update Lean manufacturing standards and procedures to reflect industry best practices. • Ensure safety, quality, and compliance standards are maintained and improved in alignment with Lean principles.

待遇面議 員工46000人 遠端工作
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0~5人應徵

4/19 零售百貨連鎖門市_人資薪酬績效管理主管

  • 新北市中和區
  • 8年以上
  • 大學

1. 具備 零售業:人資薪酬管理經驗8-10年以上, 並具管理職經驗 2. 具備 零售業:50家門市以上之據點人資薪酬管理工作經驗, 近1,000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 3. 負責500人以上之薪酬獎金計算工作,性格細心謹慎可帶領團隊完成工作

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11~30人應徵

4/21 【個人金融】績效管理人員(現職行員)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

協助個金執行長推動個金業務各項管理方針、管理對策及方法/報表,以利達成BU年度預算及策略。 1. 依據年度策略方向及預算目標,擬定各階段績效目標,定期呈報並分析變動及落後原因,協助達成整體預算 2. 個金業務各項管理報表之彙整編製及定期追蹤/

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0~5人應徵

4/25 【經營管理】營運績效主任/專員(單位名稱:行銷企劃組)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

1.營業人員績效管理: (1)業務會議規劃與執行 (2)定期(至少每季)進行業務結構分析 (3)每月依作業辦法執行獎金計算 (4)不定期因應新業務推動,偕同各事業主管規劃獎金制度 (5)不定期推出行銷專案,以激勵業務士氣及提升

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6~10人應徵

4/22 大潤發支援辦公室 - 商品績效管理處 商品價格分析專員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎? 想要的話來找吧!我們把全部的職缺和福利都放在這裡! 加入大潤發!和我們一起開心工作改變生活! ★我們的團隊★ 我們的團隊負責大潤發所有商品的價格資料, 提供客觀的分析報告給相關單位進行市場預測和營銷決策,在公司中扮演著重要的角色。 我們期待具有謹慎細心特質又擅長統計分析的你加入! 【主要任務】 1.價格政策執行:依據商業的價格政策,與團隊達成主要任務 2.團隊溝通協作:與門店市調團隊協作溝通,準時準確地完成市調工作 3.分析報告:系統性蒐集整理分析市調的價格資料與價格指數,提供客觀、正確的資料。 【應徵條件】 1.價格市調相關工作經驗2年以上 2.資管、統計、商學院相關科系佳 3.擅長Word、Excel、PPT 4.擅長資料分析、簡報、跨部門溝通 5.具有耐心、細心處理大量數據 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ,通過資格審核者將透過104訊息聯繫,未通過者不另行通知,請見諒! 2.面試分為2階段,第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。

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6~10人應徵

4/24 薪酬、績效考核管理師(楊梅總部)

  • 桃園市楊梅區
  • 2年以上
  • 大學

績效管理制度,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 6、規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7、公司企業文化、專案活動業務推動與辦理 8、

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