6/13 活動工讀生_調酒師 Bartender
- 美商安達產物保險股份有限公司台灣分公司
- 產物保險業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中以下
1.在活動會場客人點單之後製作調酒。 2.有基本調酒知識,需自備調酒工具。 3.一場活動約三小時。
1.在活動會場客人點單之後製作調酒。 2.有基本調酒知識,需自備調酒工具。 3.一場活動約三小時。
1. 通路資料及檔案管理維護 2. 通路業績統計及業務報表產出 3. 通路合約管理與系統權限申請 4. 業務相關文件彙整歸檔與通路報表製作 5. 協助業務人員處理部分內部作業事務 6. 處理與主管相關的行政事務
1.辦理契約變更、保全與契變等相關文件的受理、審核、分類與建檔 2.各項報表執行 3.協助部門行政事務。 4.主管交辦事項。
We are looking for an ambitious Compensation and Benefits Specialist to join our team. As a Compensation and Benefits specialist, you will be responsible for overseeing, managing and administering our employees' payroll, rewards and benefits. The C&B Specialist runs the dedicated processes and the agenda independently under the leadership of the HR Supervisor. The specialist introduces new processes, collects feedback about the performance of compensation processes and develops/implements the process improvements. The specialist has the full responsibility for the compensation budget and manages costs as the budget is not exceeded. The specialists have regular training sessions for HR Business Partners and line managers. They constantly work on increasing the awareness of the compensation agenda in the organization. Your role will be extremely important as you will be developing programs that to improve performance, engagement and satisfaction of our employees. The goal is to attract, retain and motivate high quality employees while reducing turnover and enhancing our company’s profile as best place to work. 【Job Description】 1. Compensation Management : - Plan and execute attendance, salary, bonus calculation and disbursement operations. - Prepare and manage salary-related analysis reports. - Support annual budget plan and in salary-related project planning and implementation. - Create and analyze job descriptions evaluations and classifications - Conduct salary and labor market research to define benchmarks - Apply effective communication strategies - Assess employees needs by conducting organizational surveys - Keep abreast with new trend and best practice in the filed - Ensure that compensation practices are in compliance with current laws and regulations - Prepare the regulation requirements of self-assessment / self-audit for Compliance & Internal Audit 2. Familiar with labor insurance and health insurance requirements/operations. 3. Benefits Management : - Manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness initiatives. - Evaluate existing benefits offerings and make recommendations for enhancement. 4. Participate in salary and labor market surveys to determine prevailing pay rates and benefits. 【職務內容說明】 1. 薪酬管理: - 規劃與執行出勤、薪資、獎金等計算與發放作業 - 管理薪資獎金相關報表 - 年度預算計畫作業與薪資相關項目規劃與實施 - 分析職位說明、進行評估與分析 - 薪酬市場分析及有效率溝通 - 熟悉薪酬法規及因應 - 符合法規及內規之規章要求 2. 熟悉勞保/健保/勞退等相關法令規範 3. 員工福利管理 - 員工福利管理、團險、健康活動執行 - 評估現有福利方案,提出優化方案 4. 參與WTW薪酬和福利市場已調查,分析目前市場薪酬水平與福利
1. 新契約文件整理/歸檔 2. 保單資料輸入key-in 3. 保單行政其他事務協助
1.協助跨國企業製作保險契約 2.與國內外知名企業對接保單內容 3.有機會參與跨國專案討論
1.保單行政作業-新契約受理、批單及續保作業 2.通路電話諮詢或客服諮詢 3.其他文書及報表維護 4.主管交辦事項
1.新契約案件受理作業 2.新契約案件照會補全、進度跟催 3.新契約文件歸檔及調閱作業 4.確保保單資料之正確性 5.新契約文件歸檔及調閱作業 6.其他主管交辦之保單行政相關作業
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1. 新契約文件整理/歸檔 2. 保單資料輸入key-in 3. 保單行政其他事務協助
1. 辦理一般查核及專案查核並出具中英稽核報告 2. 覆核各部門之內控自行查核並完成評估報告 3. 追蹤覆查內外部查核缺失之改善辦理情形 4.法令規定之申報及需執行之事項 5. 主管交辦事項
liability, ClaimateTech’s errors and omissions liability -核保、推廣和行銷下列保險商品: 產品責任險、綜合商業責任險、生命科學責任險、疏忽和遺漏責任險、氣候科技責任險和氣候科技疏忽和遺漏責
1.保經代及銀行通路業務推廣 2.行銷活動設計與執行 3.新商品上架暨通路教育訓練 4.行政溝通協調服務 5.具有產險業務員證照者 6.擔任過保經代業務1年以上者尤佳 7.曾在保險公司擔任服務保經代公司者1年以上尤佳 8.外商公司福利與
1. 保費相關帳務處理 2. 保費對帳暨入帳作業 3. 佣金報表編製作業 4. 主管交辦事項
1. Windows 作業系統管理 2. 系統例行監控,並遵循資料保護及安全性原則 3. 配合SCCM每月微軟系統及安全性更新 4. 安全性弱點掃描相關修補及執行 5. 協助使用者解決系統和軟體使用相關問題 6. 廠商管理 7. 能接受複雜的技術挑戰,並提出清晰和完整的解決方案 8. 其他主管交辦事項
1. 新契約文件整理/歸檔 2. 保單資料輸入key-in 3. 保單行政其他事務協助