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【美妝/保養品電商】董事長秘書

  • 新北市五股區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

我們團隊是由一群有活力的夥伴組成, 若您對於專櫃彩妝保養品、香氛等抱有熱情,歡迎投遞履歷加入我們! 而在工作上我們也希望您對自己有所要求,並具有快速應變及學習能力。 工作內容: 一、負責會議安排與通知,偕同參與重要或特定會議,並製作會議紀錄及追蹤處理決議事項。 二、負責跨部門系統整合溝通,以完成董事長指示工作事項。 三、完成主管交代之事項,掌控進度並回報。 四、協助專案推動與時程控管。 五、接待外賓,處理節慶送禮事宜。 條件要求: .學習力快速,主動積極,靈活變通,細心具責任感。 .配合度高、高穩定及抗壓性、具親和力、敏感度高、保密性佳。 .掌握時下美妝保養新品及熱門話題。 .能獨立完成主管交代事項。 .需配合加班,及偶爾偕同董事長國外出差行程。 具備高階主管秘書經驗者尤佳

大於30人應徵

5/03 董事長特助

  • 台中市豐原區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.董事長特別助理 2.陪同接待國外客人須能即時口譯(英文) 3.處理主管交待事項 4.國外業務拓展

待遇面議 員工80人
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6~10人應徵

5/02 董事長特助

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

• 50% 針對董事長短、中、長期目標與策略,協助進行相關專案、新商模、市場等評估,包括但不限於: o 協助資料分析 o 資源對接與業務開發 o 協助專案推動與時程控管 o 董事長意念落實推動,有效率完成各部協調狀

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6~10人應徵

5/07 董事長特助

  • 台南市永康區
  • 2年以上
  • 大學

1.進行跨部門、對外合作公司的溝通協調與各項會議排程,會議記錄及追蹤處理決議事項與回報進度。 2.行程安排,提醒主管日常事務及相關交辦事務處理。 3.協助草擬各項報告、總結、計劃、決議等。 4.具專案規劃執行能力、時程掌握及追蹤。 5.抗壓力強、態度積極、邏輯佳以及具備團隊合作能力。 6.具複雜事務有彙整及安排優先解決之能力。 7.精通英語聽說讀寫能力。 8.有二年以上工作經驗。 9.具財務金融相關背景尤佳。

待遇面議 員工580人
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0~5人應徵

5/06 董事長特助

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 有效規劃董事長會議日程及國內外業務行程規畫,確保日程效率及行程順暢。 2. 協助董事長室監理行政/基金會/財務相關專案,有效達成專案進度掌握、追蹤匯報及資料彙整。 3. 對交辦任務事項及專案主題調查有效執行。 4. 接待商務賓客,展現專業良

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11~30人應徵

5/02 董事長特助

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1、董事長的各項行程規劃。 2、具統籌、策劃能力,負責專案及交辦事項之推動執行。 3、細心、態度積極樂觀,善於溝通、表達能力佳並具有良好的人際關係處理能力。 4、國內外大學畢業10年內,具商業背景尤佳。 5、具外語能力者。

待遇面議
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6~10人應徵

5/09 董事長特助

  • 台北市士林區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責董事長的各項行程規劃,會議相關安排與通知。 2.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 3.熱衷學習新事物、配合度高。 4.有責任感、整合、規劃及執行協調和解決問題的能力強。 5.需具備英文能力,需英語溝通。 6.其他董事長交辦事

待遇面議 員工400人
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11~30人應徵

5/08 董事長特助/司機

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 高中

1. 董事長行程安排、制訂與掌握行程,規劃車程路線。 2. 負責董事長上下班、公務及私人行程接送。 3. 維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 4. 審度交通情況,遵守交通規則,駕駛董事長座車。 5. 未出外勤時協助董事長交代相關事項

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0~5人應徵

5/05 董事長特助

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

1. 協助高階主管進行跨部門、跨公司的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的推動。 3. 協助主管公司經營策略分析、人力資源規劃 4. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 5. 完成主管交辦事項

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11~30人應徵

5/06 董事長特助

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 大學

|工作內容| 1.具有專案策劃與執行能力. 2.董事長行程安排. 3.會議紀錄執行與追蹤. 4.協助董事長應對廠商 5.協助董事長接待客戶與開拓市場 6.新品項開發進度追蹤 7.查閱整理一些保健食品相關文獻資料 |具備條件| 1.具備英語能

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11~30人應徵

5/06 董事長特助-1

  • 台中市潭子區
  • 5年以上
  • 大學

1.草擬、審閱、修訂&維護公司內外部合約、交易文件、規章、辦法。 2.國內外投資、併購案盡職調查。 3.維護&管理公司智財相關事務。 4.國內外法規&制度研究,提供專業法規意見。

待遇面議 上市上櫃 員工450人
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6~10人應徵

5/06 董事長特助

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 大學

(1)負責主管工作行程之安排。 (2)整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 (3)負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 (4)負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 (5)協助專案推動與時程控管。 (6)負責報表彙整與呈報。 (7)處理各項跨部門、事業處之行政事務及文案管理。 (8)負責對外及部門之溝通聯繫事宜。 (9)負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 (10)接待重要賓客。 (11)處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) (12)負責高階主管個人帳務及請款核銷。 (13)主管交辦事項。

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6~10人應徵

4/02 董事長特助

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 負責主管的各項行程規劃,會議相關安排與通知。 2. 負責主管公務及私人行程接送。 3. 配合度佳,機動性高,時間觀念佳,能配合晚間出勤需求。 4. 其他主管交辦事項執行與進度回報(協助主管交辦各項庶務及跟催),  配合主管公務彈性機動時間出勤(此工作非準時上下班)。 5. 熱衷學習新事物、有責任感、整合、規劃及執行解決問題能力強。 6. 性格活潑、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,有基本的職業觀。 7. 具抗壓性執行力強者優。 8. 需具備基本英文能力。 9.具備汽車駕照、上班時間需開車。

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0~5人應徵

5/07 總部 | 董事長特助

  • 台中市北區
  • 2年以上
  • 大學

1.推動及執行董事長經營理念 2.具統籌 架構 整體規劃 與 跨部門溝通協調能力 3.各項專案了解與進度追蹤 4.部門會議召開,追蹤部門目標進度 5.經營資訊收集與分析統整 6.推動自主經營管理團隊 7.了解公司組織運作問題及推動改善

待遇面議
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11~30人應徵

5/09 董事長特助

  • 屏東縣屏東市
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責上級相關日常事務執行與安排。 2. 了解公司營運,協助公司決議事項及各項專案之推動。 3. 追蹤、監督各部門或各項專案的工作進度及執行成效。 4. 協助上級進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議安排。 5. 負責上級及上級指定人員之行程接送安排等事宜。 6. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 7. 上級交辦事項。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/06 董事長特助

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.負責董事長的各項行程規劃,會議相關安排與通知。 2.協助董事長各項庶務跟催。 3.熱衷學習新事物、配合度高。 4.有責任感、整合、規劃及執行協調和解決問題的能力強 。 5.需具備英文能力,需英語溝通。 6.其他董事長交辦事項執行與進度

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/05 董事長特助

  • 高雄市大社區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

如果您抗壓性高、應變能力高、彙報即時性高,歡迎您加入我們! 1. 負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。須配合董事長行程,配合度高且機動性待命。 2. 負責董事長指定人員之行程接送、路線規劃、迎賓接送等事宜。 3. 協助公司及董事長交辦行政文

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0~5人應徵

5/07 董事長特助

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

牌價值,對影音行銷及流行時尚產業有很大的熱忱,喜歡與人互動,歡迎加入我們品牌行銷企劃行列 ! 1.協助董事長推動公司政策及管理,各部門間溝通協調 2. 有行銷企劃經驗尤佳 3.協助公司建立SOP流程 4.協助人事部門人才培育及公司制度獎懲建立,以

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6~10人應徵

5/05 董事長特助

  • 高雄市前鎮區
  • 3年以上
  • 大學

1. 任務:協助董事長落實APP專案執行、跟催、追蹤,確保任務順利完成。 2. 經驗:有專案管理或資訊工程整合規劃執行之主管經驗三年以上。 3. 專業:熟悉MIS、系統部屬、網路建置、資訊工程背景。 4. 能力:擅長溝通與協作,具備高度任務理解能

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0~5人應徵

4/19 董事長特助

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

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