【主要工作內容】 1. 日式婚戒產品諮詢與介紹 2. 協助服務顧客與了解顧客需求 3. 店舖與顧客商品維護 4. 顧客關係經營 5. 店鋪相關事務與系統處理 【薪資制度】 諮詢師薪資 : 底薪NT38,000+業績獎金+服務獎金 (試用期薪資為35000，試用期通過則為38000) 【休假制度】 1.上班時間為9小時，採早晚排班制度 2.休假天數為勞基法規定天數，每月為8~10天 【人才培育】 1.專業珠寶知識，銷售教育訓練，GIA證照考取提供 2.年度考核制度， 技能考核制度提供 【人才特質】 1.有服務熱忱，喜歡與人互動 2.善於溝通、傾聽 3.喜歡團隊達成的使命與成就感
◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才！！ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 松江南京店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 210~270元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！
職務內容: 1.使用電腦協助業務刊登廣告 2.工作環境打掃 3.協助車輛上架銷售平台。 公司體制: 1.公司完整昇遷管道制度!不怕沒願景!只怕不爭氣 2.公司有階段業務學習課程，讓您在每個階段有不同領域學習發展，成為優秀業務奇才。 3.公司組長
★無經驗可 ★優於同業獎金制度 ★不定期聚餐 ★不定期員工獎勵活動 【工作內容】 1. line 訊息回覆、安排客人預約打牌 2. 環境清潔與桌面整理 3. 現場客人服務、客戶關懷 4. 收銀、電腦系統操作 5. 業績績效達成另有獎金 【上班
額外晨間津貼$100 *早上6點出勤日+額外晨間津貼$70 2. 有經驗者：薪資可議 ★良好升遷制度，依照職位升遷享有職務津貼，最多可超過$50,000以上! <升遷範例> *工廠副主任：+職務津貼$3,000 *工廠主任：+職務津貼$8,
1. 負責國外市場業務拓展及客戶開發 2. 維繫舊有客戶並達成預定業績目標 3. 定期報告銷售進度及市場佔有率 *另有額外獎金制度*
1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供課程及產品銷售服務。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 維護店內客人良好關係。 5. 推廣店內各項活動。 6.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 7. 提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 美療芳療師是美容產業非常重要的職位，隨著人們對美容需求的增加，此職位的需求也在逐年增加。此職位不僅需要擁有專業的美容知識，更需要有豐富的實務經驗和優秀的人際溝通能力，以為客戶提供最高品質的美容服務。 如果您擁有相關的專業技能和經驗，並準備加入我們的團隊，請盡快申請此職位。
我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★★熱情招募中★儲備督導→營運督導 ★薪水: $46,000～$55,000，有經驗者薪資可議 ★擔
上市上櫃公司｜純內勤｜獎金無上限｜平均薪資5~6萬｜時間固定不加班｜見紅休｜近捷運站｜提供名單 ▶新手業務好上手，無經驗可培訓 完整教育訓練，一對一個別指導培訓， 三個月快速上手，培訓期間薪資不減還有階段獎金可以領。 ▶高手業務待遇好，挑戰高
1. 行政協助：提供銷售主管全面的行政協助，管理行事曆、安排約會、協調會議。 Administrative Assistance: Provide comprehensive administrative assistance to the Sales Head, managing calendars, scheduling appointments, and coordinating meetings and conferences. 2. 銷售報告：協助製作銷售報告、收集資料並準備摘要以追蹤績效。 Sales Reporting: Assisting with sales reports, gathering data, and preparing summaries to track performance. 3. 旅行安排：進行旅行安排，包括預訂航班、住宿和交通。 Travel Arrangements: Making travel arrangements, including booking flights, accommodations, and transportation. 4. 內部會議支援：記錄會議記錄、準備議程並安排會議後勤工作。 Internal Meeting Support: Taking meeting minutes, preparing agendas, and arranging logistics for meetings. 5. 協作與溝通：與銷售團隊以及跨部門的溝通。 Collaboration and Communication: With Sales team and also cross department communication. 6. 辦公室協調：協調辦公用品，維護辦公設備，確保工作空間井然有序。 Office Coordination: Coordinating office supplies, maintaining office equipment, and ensuring a well-organized workspace. 7. 團隊活動安排：團隊建立、團隊聚餐、團隊聚會安排 Team activities arrangement: team building, team dinner, team gathering arrangement 8. 保密：謹慎處理機密和敏感信息，並嚴格保密。 Confidentiality: Handling confidential and sensitive information with discretion and maintaining strict confidentiality. 9. 主管交辦事項；行政庶務支援 Others: Providing general administrative support as needed.
1.人力資源相關文書與行政事務。 2.公司各項人資制度建立、推行及維護。 3.人力資源相關數據彙整統計與分析。 4.主責：到職離作業、出勤管理與維護、薪資保險箱關作業與所得稅申報。 5.協辦：招募甄選與任用、員工福利事項、員工關係維護與管理、教育
升值班經理，薪資45,000元。(店鋪加給另加3,000元) 如對管理有熱忱，成為主管薪資50,000起。 有優於業界/勞基法相關的福利制度/免費餐點+咖啡飲品/ 生日享集團各品牌優惠/團康餐敘活動等
、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為三週內! 2.此職務須配合門市輪調及排班。 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享
我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa's★★熱情招募中★儲備督導→營運督導 ★薪水: $46,000～$55,000，有經驗者薪資可議 ★擔
。 6.盤點每日各項飲品原物料數量。 7.完成主管交辦事項 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求。 【考核制度】 新人滿一個月考核，考核通過調整薪資為時薪190元，兼職夥伴時薪最高可達220元。 【排班規定】 1.排班制，視各門市營業時
需為兩週內。 2. 若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算。 3. 此職務須配合門市輪調。 4. 本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，請勿投遞。 5. 服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否能接受。 6. 本職缺公告薪資制度，
金。 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，每季皆可挑戰儲備幹部、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為三週內! 2.此職務須配合門市輪調及排班。 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司
。 6.盤點每日各項飲品原物料數量。 7.完成主管交辦事項 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求。 【考核制度】 新人滿一個月考核，考核通過調整薪資。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前培訓/在職訓練，讓你工作順利上手，不怕沒經驗
能上平日或白天班，請勿投遞。 5. 服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否能接受。 6. 本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。 7. 薪資辦法與員工福利發展，以公司公告為主，並提供內部諮詢。 【品牌官網】
1.無經驗可，具備牙科經驗者佳 2.預約掛號及批價作業 3.自費醫療項目報價解說 4.病例彙集整理與術後關懷追蹤 5.線上客服回覆 6.親切、積極、有耐心
能上平日或白天班，請勿投遞。 5. 服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否能接受。 6. 本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。 7. 薪資辦法與員工福利發展，以公司公告為主，並提供內部諮詢。 【品牌官網】
1.人員招募：職缺刊登、面試評核、就職導入、市場薪酬制度比較。 2.出勤管理：休勤系統維護管理、假勤制度檢討調整、員工資料履歷建置維護。 3.考核升遷：協助各部門考核績效、職務升遷調整。 4.勞雇關係：勞資會議、勞資爭議、職災處理、福委會運行、離