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【不動產經紀人員】(台北市全區)房仲業務/轉職百萬年薪不是夢

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

月薪50,000元 上市上櫃 員工5000人
11~30人應徵

【不動產經紀人員】(台北市全區)房仲業務/30天工作體驗/不適應離職再領5萬轉職金

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

月薪50,000元 上市上櫃 員工5000人
大於30人應徵

4/26 908 - 人資薪酬資深專員

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 2. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 3. 執行薪資調查與分析。 4. 執行新進人員薪資核敘與任用相關作業。 5. 執行年度所得申報與補充保費申報。 6. 不定期檢視人資相關作業流程與管理

待遇面議 上市上櫃 員工1500人 距捷運台北101/世貿站約210公尺
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6~10人應徵

4/25 薪酬專員

  • 高雄市小港區
  • 1年以上
  • 專科

1.熟悉薪酬管理，執行與完成各項薪酬作業。 2.每月薪資計算執行、年度薪資預算編列及薪資相關報表製作 3.勞健保、勞退及各類保險相關業務 4.考勤、薪酬、福利相關作業 5. 日常人資行政業務規劃執行 6. 其他主管交辦事項 **需有人力資

月薪30,000~36,000元 員工180人
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6~10人應徵

4/25 人力暨薪酬管理師

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 專科

1. 人員招聘工作;根據公司招聘需求情況,通過各種管道搜尋、甄別合適人員。 2. 簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職及離職人員…等相關事宜。 3. 薪酬計算(薪資與獎金之各項報表製作與彙整分析)及績效考核。 4.年度所得稅申報。 5.熟悉勞工

待遇面議 員工30人
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6~10人應徵

4/19 HR C&B Specialist 人資薪酬專員 (短期合約至2024/12/31)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

員薪酬福利業務，讓每個人都得到應有的回報。 4. 在薪酬忙期和系統導入期間提供支援，成為團隊中不可或缺的一員。 5. 透過HR 系統，精心建置並維護員工資料，保障資訊安全。 6. 協助優化人事相關標準作業程序，讓工作更有條不紊。 7. 其他主管交辦

月薪40,000~50,000元 外商公司 員工650人 距捷運國父紀念館站約350公尺
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11~30人應徵

4/25 E-薪酬管理師

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

薪資結構分析/設計/管理/執行 6. 提供季/年或各項統計調查之薪酬相關數據 7. 人力費用成本相關管理數據統計分析 8. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範 9. 其他相關人力資源管理行政作業及主管交辦事項

待遇面議 員工1800人 距捷運新店區公所站約350公尺
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6~10人應徵

4/17 PCG240026-人力資源_薪酬資深管理師(台中)

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1.負責集團海外廠區薪酬制度規劃、管理與推動落實，並確保與集團薪酬策略之連結性。 2.定期檢視海外廠區部薪酬水準，進行薪酬市場調查、整體薪酬現況分析、並據以提出獎酬制度優化之規畫建議，以保持薪酬市場競爭。 3. 負責集團跨區薪酬專案之規劃、分

待遇面議 上市上櫃 員工326000人
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6~10人應徵

4/24 薪酬、績效考核管理師(楊梅總部)

  • 桃園市楊梅區
  • 2年以上
  • 大學

薪酬/績效考核相關工作 1、薪酬規劃：每月薪酬、加扣項、獎金計算，年度所得稅申報作業及扣繳憑單發放 2、考勤管理：員工出缺勤管理 3、保險管理：勞健保加/退保，勞健保、補充保費計算。 4、維護企業內部人力資源之相關紀錄 5、設計、管理與執行公司的

月薪34,000~40,000元 員工190人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/22 3.薪酬專員-HR

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 勞/健保作業、年度團體保險相關規劃 2. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 3. 薪酬、獎金計算與審查 4. 薪資相關報表製作與分析 5. 具備預算編列與管理經驗 6. 規章制度辦法的修訂與留存 7 其他主管交辦事項

月薪36,000~40,000元 員工1700人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/25 【集團總部】人資薪酬管理師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

《主要工作項目》 1.公司薪資、獎金計算與薪酬發放相關作業與管理 2.公司保險與差勤作業管理 3.公司人力資源資料維護與管理 4.其他主管交辦事項 《我們需要您具備》 1.薪資、獎金計算實務經驗 2.熟悉勞健保及相關法規 3.數字邏輯佳 《加

月薪28,000~42,000元 上市上櫃 員工2100人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/22 <人力資源> 資深薪酬專員

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 日常人資行政業務規劃執行 2. 日常薪酬結算作業、勞健保、退休金及年度所得/二代健保申報作業 3. HRM系統維護與程序優化 4. 年度人力成本預算彙整 5. 薪酬福利制度溝通及執行 6. 年度獎金及調薪作業彙整執行 7. 薪酬委員會作業執

月薪50,000元以上 員工20人 距捷運雙連站約340公尺
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11~30人應徵

4/17 人資薪酬專員

  • 南投縣南投市
  • 3年以上
  • 大學

1.規劃及執行考勤、薪資、獎金計算與發放作業 2.薪酬相關分析報表製作與管理 3.勞健保業務 4.公司保險管理 5.計算與扣繳所得稅、二代健保及申報相關事宜 6.部門內事務協作支援 7.人資表單/規章/流程改善提案/人資專案 8.其他主管交辦事項

月薪30,000~38,000元 員工160人
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11~30人應徵

4/24 【台北總部】人資薪酬專員

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

1.薪資管理，每月薪酬核算、發放及相關報表製作。 2.員工勞、健、團保加退及保險請領事宜。 3.各分店、公司年度所得稅務申報、補充保費申報。 4.二代健保補充保費結算作業。(雇主補充保費、累計四倍獎金。) 5.人事系統資料異動/更新作業。 6.診

月薪38,000~43,000元 員工170人 距捷運忠孝敦化站約70公尺
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6~10人應徵

4/24 人力資源處_薪酬管理師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 3年以上
  • 專科

1、考勤、薪酬、福利相關作業 2、勞健保勞退、團保相關作業 3、稅務扣繳及補充保費申報相關作業 4、薪酬相關報表製作 5、作業流程優化改善 6、人資專案規劃執行 7、需熟稔鼎新HRM系統 8、主管交辦事項

待遇面議 員工350人
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6~10人應徵

4/22 人資薪酬資深專員

  • 新北市土城區
  • 5年以上
  • 大學

您好！我們正在尋求具備薪資實務及具保險、熟悉所得稅法相關驗的夥伴，如果您是薪酬福利業務的好手，並願意延伸業務觸角與海外夥伴協作，我們非常樂意與您進⼀步討論這份⼯作！ 【⼯作內容】 1. 台灣、海外薪資結算 2. 勞健保作業 3. 薪酬、⼈⼒分析

待遇面議
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11~30人應徵

4/22 【信義區】美商人壽-薪酬專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容： 1.薪酬及獎金作業 2.人事行政相關作業維護 3.部門工作支援與主管交辦事項 上班時間： 0900-1800(午休1200~1300，無供餐) 固定周一至周五(見紅就休) 上班地點： 台北市信義區信義路五段8號(101世貿捷運站)

月薪30,000~40,000元 距捷運台北101/世貿站約190公尺
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0~5人應徵

4/24 薪酬管理師

  • 台南市善化區
  • 3年以上
  • 大學

1. 薪資、獎金計算作業。 2. 勞/健保、勞退、團保作業。 3. 薪資所得扣繳申請與年度所得稅申報(含藍領移工所得稅申報)。 4. 人員新進、離職、異動作業。 5. 人事資料維護與管理。 6. 薪酬相關報表資料分析。

月薪45,000元以上 員工1000人
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11~30人應徵

4/26 薪酬福利主任/專員

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 大學

1. 薪酬福利制度規劃，建立與執行 2. 勞保，健保，團保，退休金核算與執行 3. 員工出缺勤管理與執行 4. 績效獎金，年終獎金規劃與執行 5. 薪酬預算規劃，建立，管理與執行 6. 退休金委員會，勞資會議規劃，管理與執行 7.

待遇面議 員工600人 距捷運板橋站約460公尺
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6~10人應徵

4/22 總公司 薪酬管理師

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

共襄盛舉! 集團需要的薪酬管理師工作內容如下： 1. 每月薪資與獎金核算。 2. 相互支援各項人資專案執行。 3. 主管交辦事項。 我們期待您: 1. 擁有Excel 函數計算經驗。並實際使用過Excel 計算薪資。 2. 對數字有極高的敏感度

月薪30,000元以上 員工100人 距捷運六張犁站約470公尺
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0~5人應徵
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