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共 148 筆
People and people with disabilities (a disability certificate is required).
歡迎所有求職者，包括原住民和身心障礙者（需提供身心障礙證明）。
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1. 處理總務行政工作。
2. 協助水電設備、各項財產與設施之管理維護。
3. 協助環境維護及綠(美)化工作。
4. 其他總務支援事項（如:公務車管理維護）。
5. 主管交辦事項。
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1.負責一般文書資料處理工作。
2.協助處理庶務性行政工作（如：文件整理與掃描、資料建檔與管理）。
3.協助公文及支援部門業務。
4.協助支援櫃台行政事務。
5.主管交辦事項。
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本公司依據《原住民族工作權保障法》第12條規定，公開招募 具原住民族身分 之同仁加入團隊。
我們提供多元職缺選擇，工作內容可依您的專長與意願分派，包含：
-行政支援（文件整理、資料輸入、報表彙整）
-業務／客服協助（處理基本客戶需求、資料建
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訂閱
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1.為增加原住民夥伴的就業機會，特開設徵才專區，歡迎相關人才投遞履歷。
2.有意應徵者請先以104系統投遞履歷，並於投遞時主動告知想應徵的職缺，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。
※ 歡迎健身教練、行政總務、秘書、業
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大同智能致力於支持原住民朋友的就業權益，並積極履行社會責任，特別規劃此專區。
歡迎具有原住民身分的您一起加入!!
1. 原住民專區：非具有原住民身分者請投遞其他職缺。
2. 標註職務偏好：投遞履歷時，可以註明您感興趣或擅長的職務內容。
3. 個
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1.為增加身心障礙及原住民夥伴的就業機會，特開設徵才專區，歡迎相關人才投遞履歷。
2.有意應徵者請先以104系統投遞履歷，並於投遞時主動告知想應徵的職缺，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。
3.本公司目前開放的職缺內
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約聘專案助理
了解原住民族事務，對大專校院原住民族學生學習陪伴及事務認同。
協調及溝通能力無礙、細心、工作積極且具服務熱誠，工作態度嚴謹及遵守紀律。
熟office文書軟體，可獨立完成專案、具編寫計畫書及完成結案報告等之行政事務能力 、活動企劃與
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1. 處理文件、資料整理、歸檔
2. 協助辦公室庶務工作、櫃臺訪客接待
3. 依後勤單位實際需求，協助人事資料彙整、財務事務處理、公關行政庶務處理等
4. 其他主管交辦工作
本職位的重要性在於協助公司日常行政事務，確保公司運轉順暢。此外，透過本職位，您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力，是一個良好的學習和發展機會。
歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入！
9/17
誠摯邀請原住民人才加入資策會，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。
一、依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。
二、聘用期間：依職務需求另定契約。
三、工作內容：
1.櫃檯接待或行政庶務整理
2.資料蒐集及整理
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(1) 工作內容：
辦理下列工作並將執行情形提送原住民族公共重推動會報彙整。
A、 輔導地方政府提報工程計畫。
B、 列管案件審查、會勘及修正進度。
C、 依工程全生命週期管控補助案件之工程進度、查證、預算管控、撥款、結報等業務。
D、 定期檢討
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•周一到週五，08:30-17:30，中午休息1小時
• 本職缺為原住民投遞專區，非原住民身份請優先投遞其他職缺。
◎工作職掌
協助文件建檔、整理，以及活動的協助。
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為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額就業徵才專區，符合條件者歡迎投遞履歷。
（非具原住民就業身分者，請至其他職務進行投遞應徵，感謝您的關注與配合。)
1.有意應徵者，請透過104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後將安排面試機會
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1.為增加身障及原住民朋友的就業機會，公司特闢身心障礙/原住民人才履歷專區，歡迎自行投遞履歷。
2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意者請先以人力銀行投遞履歷，經用人單位初審通過後方會安排面試；如有合適職務，公司會主動與您聯繫，並詢問您的意願及
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為增加原住民族朋友的就業機會，特開闢原住民族徵才專區，歡迎具原住民族身份者投遞。
1. 歡迎原住民族求職者投遞履歷，工作職務將依「學經歷及個人專長」媒合，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(不適合者則不會另行通知)
2. 歡迎主動投遞其他符合
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1.協助單位庶務處理及資料彙整。
2.協助單位接聽電話與聯繫相關業務事宜。
3.協助執行主管交辦之其他庶務工作。
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1. 本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。
2. 需具有原住民身份；非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。
3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘
4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談
5. 有意應徵者請先以
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