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4/30 金格-中壢門市人員 ☆★生日禮券、三節福利、獎金制 ★☆

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 專科

(3)生日禮券、三節福利、員工旅遊 (4)獎金制:個人績效、競賽獎金、達成獎金 依營業達成狀況發放 【你的人生值得最好】 招募有熱情的你,與金格同行! 邁出步伐,走向創意舞台! 金格信念:「人才是企業最重要的資產」 在這裡你將獲得「創新思維」、「

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0~5人應徵

4/30 金格食品長崎蛋糕】門市人員-LALAPORT 北館

  • 台中市東區
  • 經歷不拘
  • 大學

號 【你的人生值得最好】 招募有熱情的你,與金格同行! 邁出步伐,走向創意舞台! 金格信念:「人才是企業最重要的資產」 在這裡你將獲得「創新思維」、「企業宏觀」、「多元能力」

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0~5人應徵

4/30 金格食品長崎蛋糕】門市專員-嘉義門市

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.精緻蛋糕點心之介紹與販售。 2.門市陳列與清潔標準維持。 3.商品品質與庫存維繫。 4.商圈推廣與客戶開發。 【你的人生值得最好】 招募有熱情的你,與金格同行! 邁出步伐,走向創意舞台! 金格信念:「人才是企業最重要的資產」 在這裡你將獲得

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6~10人應徵

4/30 金格-桃園門市人員 ☆★生日禮券、三節福利、獎金制 ★☆

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

(3)生日禮券、三節福利、員工旅遊 (4)獎金制:個人績效、競賽獎金、達成獎金 依營業達成狀況發放 【你的人生值得最好】 招募有熱情的你,與金格同行! 邁出步伐,走向創意舞台! 金格信念:「人才是企業最重要的資產」 在這裡你將獲得「創新思維」、「

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11~30人應徵

4/30 金格-中華門市人員 ☆★生日禮券、三節福利、獎金制 ★☆

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

3)生日禮券、三節福利、員工旅遊 (4)獎金制:個人績效、競賽獎金、達成獎金 依營業達成狀況發放 【你的人生值得最好】 招募有熱情的你,與金格同行! 邁出步伐,走向創意舞台! 金格信念:「人才是企業最重要的資產」 在這裡你將獲得「創新思維」、「

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0~5人應徵

4/30 卡司蒂菈樂園(觀光工廠)-平/假日工讀生

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們在找尋活潑愛笑的你,跟我們一起體驗好玩有趣的工廠 『招募職缺』金格觀光工廠(卡司蒂菈樂園)工讀生 『工作內容』顧客導覽、餐點製作、DIY教學、商品銷售、活動帶領 『工作時間』早班08:30-17:30,休息1小時 『休假方式』排班制 『福利制

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0~5人應徵

4/30 急徵~生產部行政助理

  • 桃園市蘆竹區
  • 1年以上
  • 專科

1.文書資料處理、文件製作、生產報表整理。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.生產及庫存盤點資料彚整、核對,操作ERP系統。 4.出勤報表核對、績效分析報表製作。 5.參與會議,協助會議紀錄。 6.配合工作加班、假日需配合輪休。

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0~5人應徵

4/30 電子商務專員~~有業績達成獎金~~

  • 桃園市蘆竹區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1.EC通路經營合作與維繫 2.行銷活動規劃、洽談 3.網站商品管理、定期更新 4.業績目標跟進與追蹤 5.協助處理主管交辦事項 6.有電子商務平台操作(官網、Momo、YAHOO、PINKO、Pchome、蝦皮、LINE購物/禮物)工作經驗優先

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0~5人應徵

4/30 物流主管

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 2.進銷存退控管作業 3.訂單執行與流程管理,發貨 4.跨部門組織溝通協調 5.物流部發展策略擬定、調整與執行

待遇面議 員工250人
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6~10人應徵

4/30 營業課長

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

上班地點:台北市五家門市(臨時辦公室:台北市中華路二段41號) 職務說明: 1.綜理台北市的門市銷售管理工作,達成預定營業目標。 2.工作流程改善,提高工作效率,提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守工作紀律,發揮效益及團隊精神,達成既定營業目標。 4.審查各店工作執行成效,並依執行狀況設定考核及改善建議。 5.以顧客為導向,營業目標達成為目的,提昇員工服務精神,作到顧客滿意,進而達成營運目標。 6.對銷售及市場有開拓想法,會議時能夠適時表達想法提供公司積極建議。 7.部分門市有咖啡餐飲業務,曾有過咖啡門市服務經驗或有相關管理/服務經歷。 8.推薦及開發台北市新店舖。 9.協助部門主管營運報表產出及分析。 10.其他主管交辦事項之執行。

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0~5人應徵

4/30 廠務主管

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 大學

1.廠區水、電、水簾/空調、機電、消防、用水等設備巡檢、維護。 2.規劃廠區設備年度歲修排程及預防維護保養。 3.水電設備或機電設備異常處理與檢修。 4.設備損耗部品更換。 5.協助廠內修繕施作。 6.廠房機電設備異常處理SOP建立及巡檢、保養記錄維護。

待遇面議 員工250人
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6~10人應徵
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