1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。(前3-6個月為培訓期，無大夜班津貼) 3.固定大夜班津貼約$9,000-$12,000元/月。(正式輪值大夜班適用) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日23:00~08:00(排班制) 6.受訓(試用)期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約46,500元以上(未含依法給予的加班費)
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1. 承接政府公部門服務專線，提供民眾正確資訊並即時解決客戶問題。 2. 妥善處理來電或文字服務，問題後送紀錄及回覆，並將客戶需求反應相關單位。 3. 需配合平／假日輪班排休制。夜班人員提供計程車車資補助 (250元/趟)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。(前3-6個月為培訓期，無大夜班津貼) 3.固定大夜班津貼約$9,000-$12,000元/月。(正式輪值大夜班適用) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日23:00~08:00(排班制) 6.受訓(試用)期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約46,500元以上(未含依法給予的加班費)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
需接受公司白天培訓。 【職務需求】 1.GM查緝作業，並蒐集相關資訊彙整 2.遊戲更新或改版測試，支援新遊戲評測需求 【工作時段】 1. 晚班，18:00~22:00(一週至少3~4天含假日)
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約34,500元~39,500元(未含依法給予的加班費)
【職務需求】 1.GM查緝作業，線上活動規劃和執行 2.遊戲生態監控與分析並提出建議 3.遊戲更新或改版測試，支援新遊戲評測需求 4.回覆線上玩家的問題處理，並蒐集相關資訊彙整 5.社群回覆與追蹤 【加分項目】 1.具社群網路經營操作經驗(如FB、Line@、IG等) 2.會使用Google Analytics等分析工具 3.會使用BigQuery進行數據分析 【其他需求】 1. 須配合公司的排班表而調整 2. 前期需接受公司培訓
1.接聽中華電信080客戶服務專線，受理客戶諮詢、後送處理等並協助解決客戶問題以維繫顧客良好關係。 2.推廣及伴隨行銷電信相關產品。 3.新人培訓合格上線另享獎金。(最高獎金 3,000元) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1
底薪32K不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入50萬~70萬 3. 底薪32K
1.顧客接待服務 2.門市3C商品展示陳列整齊 3.新品到，首先鑑賞學習 4.推薦顧客最適資費方案 另有額外業績獎金
1. 接聽客戶電話，解決客戶問題。 2. 妥善處理線上客戶問題，並追蹤相關內容。 3. 推廣產品和服務。 4. 協助管理客戶資料庫。 5. 與其他部門協調解決客戶問題。 6. 提供客戶支援和教育訓練。 這份工作是一個非常重要的職位，具有良好的發展前景，需要擅長與客戶溝通、解決問題和提供正確的信息，對於公司和客戶都非常關鍵
1.接聽電話客服，幫助顧客解決問題。 2.協調處理客戶申訴案件與追蹤。 3.線上提供產品相關資訊及流程之協助與諮詢。 4.主管交辦事項
1.負責業務開發、推展、管理及定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2.線索開發、銷售規劃及專案管理。 3.產品報價、訂單、合約處理，及處理應收帳款相關事宜。 4.市場情報蒐集與回報市場動態。 5.其他主管交辦事項
. 休假制度 : 排休，每月休假9天 9. 工作經驗 : In House業務、PM、業務助理等相關， 如具電信、3C、通訊相關經驗者尤佳。 10. 未來發展 : 依照個人能力，給予未來薪資及職級的提升
及生育補助 ．在職員工健康檢查福利 ．每月電信費用補助($600/月) ．提供職前、在職訓練課程 ．表現良好有轉正機會
1.接聽客人來電電話,進行電腦派遣 或線上電話服務 或客訴處理 2.通暢的升遷管道(表現良好者可轉正職) 3.每周排班5天(含)以上，時段內可彈性排班(每日4小時，每月80小時) 4.目前所缺時段為(11-19或15-19 )，如可提供更長時段，請面議
1.線上協助客戶進線各項諮詢服務 2.傾聽並能即時處理客戶問題、解決客戶疑問 3.建立、記錄、維護顧客資料（ex：聯繫記錄) 4.熟悉電腦/系統操作 5.中打每分鐘30字以上 ※ 歡迎無經驗對服務有熱忱、口齒清晰、想做內勤工作的你/妳 ※ ※若具備客服、門市/專櫃、其他服務業相關經驗優先錄取※
1.接聽客人來電電話,進行電腦派遣或線上電話服務 2.通暢的升遷管道(表現良好者可轉正職) 3.每周排班5天(含)以上，時段內可彈性排班(每月80小時) 4.請於投遞履歷時，目前所需時段為【23-07】 5.六日至少排班1天