廠務助理
- 台中市外埔區
- 經歷不拘
- 大學
1. 協助廠內例行作業事務。 2. 收料、盤點庫存與紀錄、彙整訂單與出貨管理。 3. 包裝出貨。 4. 接聽電話與收發信件。 5. 支援與協調各部門工作。 6. 執行主管交辦事項。 7. 生產物料計算採購作業。 8. 具備良好溝通能力。 9. 須配合旺季加班。 10. 協助行政庶務處理及主管臨時交辦事項。
1. 協助廠內例行作業事務。 2. 收料、盤點庫存與紀錄、彙整訂單與出貨管理。 3. 包裝出貨。 4. 接聽電話與收發信件。 5. 支援與協調各部門工作。 6. 執行主管交辦事項。 7. 生產物料計算採購作業。 8. 具備良好溝通能力。 9. 須配合旺季加班。 10. 協助行政庶務處理及主管臨時交辦事項。
大西南深耕大稻埕50年,不僅是深獲日本S&B食品信賴的代理商,更躋身專業食品顧問,成為台灣餐飲界重要供應商。 業務雄心蓄勢揚帆,更要靠行政夥伴做我們穩妥的船錨! 大西南穩定的工作環境,讓工作從「生存手段」晉升「生活築夢」,敬邀專業行政/倉管助理加入! 【工作內容】 80% 行政工作 20% 支援倉管部門庶務 - 行政協助:銷貨單登打/整理、發票開立/上傳/管理、銷售統計、庫存表維護 - 商品入庫、出庫、調撥等,進銷存系統操作 - 倉管協助:商品分裝及包裝、便利商店寄貨、貨品及貨架整理、支援盤點等 - 客服:回應官方LINE、接應電話 - 行政庶務:郵局/銀行業務、單據整理/核對、請款、資料建檔、文書資料處理等 - 辦公室/倉庫環境維護、軟硬體設備維護接洽/採購 - 其他主管交辦事項 大西南提供以下兩大保證: 【工作時間保證】 - 打卡制,週間週末少加班 - 上班時間9:00-18:00(午休1hr),極度穩定 - 尊重私人下班時段 - 見紅就放,特休遵照勞基法 大西南尊重員工下班後時間,強調上班效率,反對加班過勞,使生活與事業取得最佳平衡,休閒享樂、融洽天倫、培養興趣、進修專才,一刻不少! 【環境保證】 - 工作環境單純,同事友善 - 近捷運站(新北產業園區站),交通便利 大西南環境單純,同僚友善,融合大企業的品牌知名度與小家庭的溫馨感,給您最優質職場環境! 若您嚮往這樣的企業環境,對細心、耐心程度十分自信,馬上應徵!
1. 本職缺目標為培養快銷流通食品業FMCG總公司業務負責人 2. 以現代化通路為主 (modern trade)包含超商、藥妝、連鎖超市型為主 3. 負責客戶品類經營,包含年度客戶計畫執行、新品提案商談、業績與費用管理 4. 本職缺為培養快消品
我們正在尋找與我們有共同堅持、願意一起向上的夥伴, 如果您也認同零食一定要吃得安心,必須從一開始就做對的事,包括按照SOP作業的堅持與不厭其煩的清潔與整頓, 那麼請將您的履歷發送給我們,或者在以下的時間至廠區參與面試: 廠區隨到面談時間:每週二~四 AM9:00~AM11:00&PM14:00~16:00 一位堅持的夥伴工作內容必須要有: 1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 5S清潔工作、清機。 ※工作需頻繁性移動、多站學習,非單一固定操作性質※ ※另有艱困站別津貼※ 【工作時間】 1.日班0800-1930 (實際工時10小時) 2.每週一~四工作日、五六日休息,必要時需配合加班。 3.初期到職需學習、適逢生產安排,常態性固定日班;後續因產能需求或人力調度將徵詢個人意願同意後輪值夜班(另有夜班津貼)。 【薪資】 1.薪資32,000,特殊站別另有環境津貼。 【關於林口廠的福利】 --任職期滿補助體檢費1,000元 --通過工作技能檢測者,另有技能津貼 --新進人員久任獎金:1年共6,000元 --員工推薦獎金:現職員工推薦親友入職滿三個月者,可享有推薦獎金3,000元(不限名額) --月付最高1,300餐費可享有自助餐吃到飽、每月還有一日加菜buffet日 --年終獎金及績效獎金(依盈餘發放)
★維力食品為培育各領域人才,歡迎有志於市場營運管理者加入★ ★別擔心您有無相關工作經驗,公司在工作職務上會安排前輩協助您★ 透過教育訓練安排歷練,提供培訓發展,階段性人才養成機制與考核: 1. 能接受至生產現場歷練,瞭解公司產品生產流程及運作。
市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客
1.食品市場趨勢分析與新品提案 2.新產品開發及進度管理 3.新產品試車與相關規格書制定 4.新品上市之跨部門溝通,協調 5.現有產品品質提升 6.若能力符合資深研究員者,有機會擔任管理職
1. 門市會員經營管理: ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營: ● 協助社群媒體建立與經營(APP、IG、Line、 FB等) ● 社群媒體內容規劃、發想、執行 ● 社群媒體內容製作(文案) ● 網路訊息、優惠活動發布及成效追蹤 3. 產品開發/維護改善: ● 新品發想、定位、策略建議,與新品上市推廣規畫、執行 4. 品牌管理: ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃: ● 賣場促銷活動及陳列佈置規畫 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 7. 賣場活動與商品之業績檢討分析 8. 對外訂單洽談、接單 (具業務開發能力者尤佳) 9. 門市數位媒體播放管理 ※需至義美門市第一線服務實習1-2個月。
您期待有一份正當、穩定、長久的工作及發展機會嗎? 聯華食品中壢廠強力募集,竭誠您邀請加入我們的團隊。 廠區隨到面談時間:每週二~四 PM14:00~16:00 歡迎您!! 1. 負責調理、包裝生產線機器設備之操作與清潔,並維持機台正常運作。
萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎成為最棒的「門市小金童」,櫃台收銀一把照! ◎讓
1.原物料、半成品、成品收發料、出貨、盤點等倉儲業務 2.倉儲環境與設備維持與異常回報 3.廠內棧板容器管理及維護 4.每月結帳及盤點工作 5.班、組長工作分配與調度,人員出缺勤管理 6. 主管交辨事項
1.系統資料轉出彙整 2.單據輸入、調撥及配送聯絡協調 3.RPA機器人執行作業檢視 4.產品庫存檢視及預估追蹤與協調生產作業 5.簡報製作及分析報告 6.月底結帳作業協助與主管交辦事項
1. 協助PM執行新品上市之流程作業。 2. 協助執行產品之市場調查、競品分析等資料準備。 3. 執行對外聯繫商品贊助活動及異業合作接洽。 4. 協助執行商品在各通路的現況報告並提出接下來需執行的行動方案。 5. 主管交辦事項與部門行政事務。
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除,維持機台正常運作。 2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。 3.完整教育訓練及輪調制度,表現優良者將可成為儲備幹部。 4.依生產績效及工作表現,發放生產獎金。 5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。 6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。 7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金),加班費另計。
【通路管理組】-專員/助理 1人 - 通路客戶_出貨/退貨訂單作業。 - 通路客戶_庫存盤點及整退作業。 - 退貨接收判級及庫存管理。 - 作業流程檢視及SOP改版製作。 - 提案改善及專案支援作業。 - 配合客戶結帳及假日出勤加班。 - 配合職務輪替及支援組內工作。
1.低溫環境,需耐冷 2. 原物料、半成品、成品收發料、出貨、盤點等倉管業務。 3.倉儲環境、設備維持與異常回報。 4.廠內棧板管理與維護。
1. 全聯每日巡補貨 2. 全聯定期檔期活動洽談協商、陳列操作 3. 全聯定期承租端架商品、佈置物更換 4. 全聯商品鮮度調查 5. 競品資訊收集與分析 6. 協助客訴商品處理 7. 協助主管重點工作佈達
薪酬/福利/專案/移工 管理 - 執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 - 熟悉薪酬管理例行性作業且具備薪酬設計與規劃經驗,定期檢視市場競爭性薪資調查能力,以引進外部人才與發展內部人才。並提供高階主管作為經營策略參考 - 薪酬福利相關系統/平台專案當責者 - 調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 - 協助外籍移工事務 - 對應所轄業務之內外部稽核作業,與相關項目改善和成效追蹤 - 管理員工年度所得稅務申報業務,規劃並擔任相關宣導講師 - 人資相關專案規畫執行 招募 & 人才儲備 -帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 -開發多元招募管道, 以補充人力及人才 教育訓練 &人才發展(包含 關鍵職務 & 接班人計劃) -建立 職等職級制度 以規劃各職等之 訓練及人才發展 藍圖 - 人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備 -建立有系統的培訓計畫,以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
1.品質管理:現場品管巡檢、工廠衛生管理、新進人員衛生管理教育訓練 2.HACCP、CAS、ISO等相關認證作業 3.病媒蚊消毒防治管理 4.配合內外部稽核作業 5.主管交辦事項 ※需半年輪值日、夜班※ 夜班另有津貼加給 食品從業人員,需
若您的履歷符合下述職務,請於投遞前告知面試組別,經初審後將優先面試; 未告知者,將依初審符合者安排: 【國際事務組】1人 單位: 集團食安品保部 1. 產品品質檢驗(輪值),基本檢驗 2. 品質異常分析與解決 3. 國外供應商管理 4. 國際法規與國際食安新聞的追蹤與應變 5. 資訊分析彙整與報告 6. 具TOEIC 700分以上或等同 7. 依學經歷核定薪資及職等‧ 【製程品保組】1人 單位: 品保一部 1.查詢檢驗結果,放行合格產品。 2.追蹤不合格品成因與異常處理。 3.廠內儀器校正計畫之執行 4.病蟲媒防治作業計畫之執行及改善追蹤 5.分析客訴案件,同時進一步確認改善效果。 6.其他主管交辦事項。