***本職缺為身心障礙保障名額，非身障者請勿應徵 1.依循值班主管指示與管理作業規定執行勤務，以確保提供安全、有效及高效率之高標準旅客服務工作。 2.回報任何缺失或異常狀況，以利站務督導和值班主管採取後續應變措施。 3.執行票證庫存管制、現金作業處理、和自動售票機現金更換，以確保高效率之售票作業。 4.執行公告之乘客服務：提供乘車相關資訊、行動不便旅客之乘車協助，以確保服務品質。 5.執行遺失物服務與處理。協助車站主管處理旅客抱怨與意見，必要時須製作報告，以利相關部門進行後續處理。 6.執行月台勤務作業與監控旅客上下車狀況，以確保列車運轉和乘客安全。 7.在就地控制模式下，參與支援道岔轉軌與人工號誌作業。 8.參加車站防災與模擬訓練，以熟悉緊急情況處理。 受訓期間薪資為29,500元/月，完訓後正式上線底薪為33,800元/月(輪班津貼另計)。
1.需具熱忱服務態度，高鐵乘客搭乘服務 2.車輛調度，排班區司機協助管理 3.計程車排班區衛生維護 4.高鐵車班及車場狀況回報及處理 5.公司庶務工作支援處理 6.其他公司交辦事項
1.擔任桃園高鐵站站務人員。 2.車輛調度及來客接待。 3.管理高鐵站排班區之隊員秩序及規範。 4.需輪班制。
1. 計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2. 調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3. 排班區突發狀況協調處理。 4. 每週工作時數保障40小時。
1、計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2、調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3、排班區突發狀況協調處理。 4、早班(08:00-16:00)；晚班(16:00-24:00)
1.高鐵計程車排班區車輛調度。 2.管理計程車排班區秩序維護。 3.乘客搭車及問題回覆處理。 4.主管交辦事項。
1、計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2、調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3、排班區突發狀況協調處理。 4、需配合輪早晚班：早班(08:00-16:00)；晚班(16:00-24:00) 5、薪資計算方式：時薪180元/時（時薪2023年1月起調整為196元/時） 6、享有勞建保、周休二日
1、計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2、調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3、排班區突發狀況協調處理。 4、晚班(16:00-24:00)
1、計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2、調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3、排班區突發狀況協調處理。 4、早班(08:00-16:00)；晚班(16:00-24:00)
1、計程車排班服務引導及服務乘客轉乘。 2、調度車輛進入排班區並協助司機提供服務。 3、排班區突發狀況協調處理。 4、晚班(16:00-24:00)
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1.規劃、執行與管理人力招募與異動，以滿足用人單位人力需求與時效性。 2.控管單位人力預算作業，以確保人員進離職作業符合人力預算。 3.招募徵才相關活動辦理及聯繫作業 (如校園徵才、就業博覽會、廣宣活動等)，以提升公司對人才之吸引力。 4.分析招募任用與人力數據，建置與追蹤人力運用指標，作為主管決策評估。 5.協辦新進人員體檢安排相關業務，確保新進人員符合鐵路法規要求。 6.執行主管交辦之部門專案性工作。
1.聯票產品異業合作洽談。 2.聯票產品促銷專案及廣宣活動執行。 3.聯票產品銷售業績追蹤統計及成效分析。 4.聯票銷售系統之操作及管理。 5.聯票產品異業合作對象契約管理。 6.聯票產品旅客意見處理。 7.其他行政作業及主管交辦專案。
1.負責辦理員工福利及相關工作協助事項處理(如職工福利活動籌劃、例行性業務執行、同仁福利事項例行性事務辦理)。 2.負責辦理工會與團協勞教等會務假。 3.協助辦理員工離職原因訪談與分析。 4.協助辦理員工申訴案件、獎懲案件及性騷擾事件處置，包含會議召開、案情綜整、簡報資料準備等。 5.協助部門年度預算編列與管理。 6.擔任文件及資產管理窗口，負責部門文管及員工資產管理盤點作業等。 7.主管交辦事項辦理。
【本職務為部分工時人員】 【工作內容】： 客艙清潔相關勤務作業。 【報名資格】：教育部認可之國中以上畢業或教育部認可之同等學歷。 【報名方式】： 請自官網(http://www.tias.com.tw)下載制式履歷表，繳交書面資料報名， 書面文件可詳見本公司官網-工作機會 請備齊下列個人資料影本： 1. 身分證(請印於A4紙上，勿剪貼)、戶口名簿(參見下方備註欄) 2. 最高學歷畢業證書 3. 體檢(三個月內、勞工體格及健康檢查認可醫療機構，可後補) 4. 相關證照 履歷親送或郵寄地址：337桃園市大園區航勤北路15號 人資處收 聯絡人：人資處 楊先生/許先生 (03)398-2578 #314/#323 履歷通過審核者通知考試(104投遞履歷者可交流相關訊息，但不視為報名)
【工作內容】：登機行李搬運、條碼掃描複查、裝拆櫃等。 【報名資格】：教育部認可之高中(職)以上畢業或教育部認可之同等學歷。 【報名方式】： 一、請自官網下載制式履歷表，繳交書面資料報名 (104投遞履歷者可交流相關訊息，但不視為報名) 二、請備齊下列個人資料影本： 1. 身分證(請印於A4紙上，勿剪貼)、戶口名簿(參見下方備註欄) 2. 最高學歷畢業證書 3. 汽車駕照(佳) 4. 體檢(三個月內、勞工體格及健康檢查認可醫療機構) 5. 書面文件可詳見本公司官網-{工作機會}-http://www.tias.com.tw 三、履歷親送或郵寄地址：337桃園市大園區航勤北路15號 人資處收 四、聯絡人：人資處 楊先生/許先生 (03)398-2578 #314/#323 五、履歷通過審核者通知考試
1.績效管理：規劃與執行年初績效目標設定、年中績效指導、年底績效考核、協同主管進行員工績效改善輔導作業，以及績效E化系統之管理與優化。 2.薪酬管理：規劃與執行年度調薪、獎金發放作業、薪資調查與薪酬競爭力分析等。 3.績效管理與薪酬管理等制度及規章辦法規劃與修訂。 4.其他專案之規劃與執行。 5.主管交辦事項。