4/22 108抹茶茶廊 (店舖管理開發經理)
- 台北市大同區
- 10年以上
- 專科
1.負責國內業務拓展、聯繫接洽處理,須有經驗。 2.企業聯名合作接洽處理。 3.加盟店開拓 4.負責店舖研修,須熟悉店舖事宜。 5.需有餐飲業主管經驗。 6. 負責年間販售計畫。 7.分析店舖銷售營業、耗損報廢 8.管理進貨、庫存 9.人事安排、班表管理 10.國內快閃計畫安排 11.對工作有高度熱忱。
1.負責國內業務拓展、聯繫接洽處理,須有經驗。 2.企業聯名合作接洽處理。 3.加盟店開拓 4.負責店舖研修,須熟悉店舖事宜。 5.需有餐飲業主管經驗。 6. 負責年間販售計畫。 7.分析店舖銷售營業、耗損報廢 8.管理進貨、庫存 9.人事安排、班表管理 10.國內快閃計畫安排 11.對工作有高度熱忱。
▪️我們需要的夥伴特質 1)喜愛一〇八抺茶茶廊販售抺茶商品,並認同公司經營方針 2)喜愛餐飲服務業,喜歡接觸人群 3)主動學習,積極樂觀,笑容 100% 4)喜愛手做餐食,熱愛美食及甜點 ▪️夥伴職責 1)顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等) 2)形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理) 3)例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....) ▪️培訓/工作地點: 1.培訓地點:台北市 2.工作地點:台中市(預計7月開幕) 一〇八的日常,從歡迎貴客朋友的光臨,到食材的嚴選,用心製做,到為客人端上。 在一〇八的每位工作夥伴都很重要,是大家的用心和細節作業,讓客人們享受體驗專屬一〇八的滿足與幸福感 在所有夥伴的努力,以及客人對我們的支持,歡迎喜愛一〇八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌!
▪️我們需要的夥伴特質 1)喜愛一O八抺茶茶廊販售抺茶商品,並認同公司經營方針 2)喜愛餐飲服務業,喜歡接觸人群 3)主動學習,積極樂觀,笑容 100% 4)喜愛手做餐食,熱愛美食及甜點 ▪️夥伴職責 1)顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等) 2)形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理) 3)例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....) ▪️排班需求 每週需給班20小時以上 週排班16~20小時以上 一O八的日常,從歡迎貴客朋友的光臨,到食材的嚴選,用心製做,到為客人端上。 在一O八的每位工作夥伴都很重要,是大家的用心和細節作業,讓客人們享受體驗專屬一O八的滿足與幸福感 在所有夥伴的努力,以及客人對我們的支持,歡迎喜愛一O八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌!
▪️我們需要的夥伴特質 1)喜愛一〇八抺茶茶廊販售抺茶商品,並認同公司經營方針 2)喜愛餐飲服務業,喜歡接觸人群 3)主動學習,積極樂觀,笑容 100% 4)喜愛手做餐食,熱愛美食及甜點 ▪️夥伴職責 1)顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等) 2)形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理) 3)例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....) 4)營運管理(人力安排、收入費用控管、營銷活動安排、改善維持計劃....) 5)每月營銷成果報告 6)熟客經營、門店管理 ▪️培訓/工作地點: 1.培訓地點:台北市 2.工作地點:台中市(預計7月開幕) 一〇八的日常,從歡迎貴客朋友的光臨,到食材的嚴選,用心製做,到為客人端上。 在一〇八的每位工作夥伴都很重要,是大家的用心和細節作業, 讓客人們享受體驗專屬一〇八的滿足與幸福感 在所有夥伴的努力,以及客人對我們的支持,歡迎喜愛一〇八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌!
▪️我們需要的夥伴特質 1)喜愛一〇八抺茶茶廊販售抺茶商品,並認同公司經營方針 2)喜愛餐飲服務業,喜歡接觸人群 3)主動學習,積極樂觀,笑容 100% 4)喜愛手做餐食,熱愛美食及甜點 ▪️夥伴職責 1)顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等) 2)形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理) 3)例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....) ▪️排班需求 每週需給班20小時以上 週排班16~20小時以上 一〇八的日常,從歡迎貴客朋友的光臨,到食材的嚴選,用心製做,到為客人端上。 在一〇八的每位工作夥伴都很重要,是大家的用心和細節作業,讓客人們享受體驗專屬一〇八的滿足與幸福感 在所有夥伴的努力,以及客人對我們的支持,歡迎喜愛一〇八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌! ▪️排班需求 每週需給班20小時以上 週排班16~20小時以上
【職務內容】 顧客服務:提供讓顧客窩心的最佳服務 衛生清潔:店鋪環境、設備之清潔與維護 餐點製作:食材準備、餐點製作、出餐 帳務管理:店鋪每日結算及盤點 商品管理:店舖商品進貨、銷售管理及庫存管理 人員管理:現場人員分配、安排班表 業務處理:營業報表 品牌維護:TSUJIRI的品牌大使、介紹推廣品牌及產品之特色 【工作性質】 上班時數為一段班8.5小時,無兩頭班 頻繁和顧客及店鋪夥伴互動 需配合公司之排班制度,假日需要輪班 需長時間久站及久動 需配合公司店鋪支援與調動 【職涯升遷】 完整職涯規劃,透過完善的訓練課程,帶領夥伴一步一步往上晉升 定期個人評鑑考核,依個人表現及態度調薪、考核通過後可晉升職務 【福利制度】 勞健保、職務津貼、出差津貼、海外研修、三節獎金、年終獎金、尾牙、部門聚餐、休假天數優於勞基法規定 【門市位置】 信義遠百店:台北市信義區松仁路58號B3(遠東百貨信義A13)
我們是來自日本京都府宇治市的抹茶飲品專賣店 歡迎應屆畢業生加入 日常工作內容 1.外場接待:負責產品介紹,喜歡與人溝通互動。 2.櫃檯接待:結帳與收銀,並整理現金收據。 3.飲料製作:進行飲料之調製,擺飾。 4.後場備料:負責飲品、糕點備料
我們是來自日本京都品牌的抹茶飲品專賣店 歡迎應屆畢業生加入 公司可以提供宿舍 為新鮮人提供更完善的就職便利! 日常工作內容 1.進行飲料之調製。 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期
我們是來自日本京都府宇治市的抹茶飲品專賣店 歡迎應屆畢業生加入 茶茶小王子是跨國連鎖品牌 日常工作內容 1.外場接待:負責產品介紹,喜歡與人溝通互動。 2.櫃檯接待:結帳與收銀,並整理現金收據。 3.飲料製作:進行飲料之調製,擺飾。 4
我們是來自日本京都府宇治市的抹茶飲品專賣店 歡迎應屆畢業生加入 日常工作內容 1.外場接待:負責產品介紹,喜歡與人溝通互動。 2.櫃檯接待:結帳與收銀,並整理現金收據。 3.飲料製作:進行飲料之調製,擺飾。 4.後場備料:負責飲品、糕點備料
1.門市營運管理 2.餐點介紹、結帳收銀、製備霜淇淋、飲品製作、點心製作等內容。 3.產品銷售與客戶服務 4.器具及店內環境清潔 5.庫存管理 6.配合營運場所行政工作 7.執行主管交辦事項。
我們是來自日本京都府宇治市的抹茶飲品專賣店 茶茶小王子是跨國連鎖品牌 日常工作內容 1.進行飲料之調製。 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 3.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點包材以及食材。 5.零售食品、日本京都
1. 紗織蒙布朗製作 2. 甜點銷售 3. 收銀 4. 櫃位環境清潔 5. 其他主管交辦事項 * 底薪38000元,獎金另計 ※歡迎對京都文化以及抹茶甜點文化有興趣者,會日文者尤佳 發展遠景: 我們是來自京都在台北的第一家店,希望將最棒的日
00期間輪班8小時,月休8天,門市以台北市的門市為主,分布在士林區,大安區,中正區。注意需要在台北市門市輪調 ◆需配合輪調出差 若為台北市以外的短期出差,交通住宿由公司承擔 ◆公司背景介紹 我們的公司總部在台北市,主要經營有宇治抹茶貿易以及實
【職務內容】 顧客服務:提供讓顧客窩心的最佳服務 衛生清潔:店鋪環境、設備之清潔與維護 餐點製作:食材準備、餐點製作、出餐 品牌維護:TSUJIRI的品牌大使、介紹推廣品牌及產品之特色 【工作性質】 頻繁和顧客及店鋪夥伴互動 需配合公司之排班制度, (請於自我推薦信註明每週可排班的時間,例如每週幾可排班,從幾點到幾點) 需長時間久站及久動
我們是來自日本京都府宇治市的抹茶飲品專賣店 歡迎應屆畢業生加入 日常工作內容 1.外場接待:負責產品介紹,喜歡與人溝通互動。 2.櫃檯接待:結帳與收銀,並整理現金收據。 3.飲料製作:進行飲料之調製,擺飾。 4.後場備料:負責飲品、糕點備料
日常工作內容: 1.製造蛋糕、備料及西式點心。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油等夾心,裝飾蛋糕或西點表面 4.整理環境、清潔烘焙器具等。 5.完成主管交辦各項事務。 月休8天,需配合北部門市輪調
●工作內容說明 電話接聽、協助財務整理發票及文件、辦公用品採買、其他辦公室行政相關、工作結帳作業與帳務處理、採購下單作業、整理採購各項數據報表 ●公司主營業務 1.抹茶原料供應: 我們公司主要是做日本宇治抹茶貿易,與許多知名通路知名食品廠牌都有
00,月休8天 ◆儲備幹部需配合輪調出差 交通住宿由公司承擔 ◆公司背景介紹 我們的公司總部在台北市,主要經營有宇治抹茶貿易以及實體門市經營。 在宇治抹茶貿易上,我們與許多知名通路知名食品廠牌都有合作;我們會銷售抹茶粉給到通路或食品廠製作成
1.外場點餐、送餐、結帳、清潔等 2.能以友善態度服務客人 此職位從外場開始,後續會輪調吧台、廚房 需輪班,無固定早班 有餐飲經驗者尤佳 無經驗可,到職後完整教育訓練 到職需自備一年內供膳體檢表 新進員工起薪$30000 到職三個月後通過新人考核加薪$2000 之後每通過一個工作站考核加薪$1000 依工作表現擔任幹部另有職務津貼 每兩個月發放業績獎金(依公司獲利程度而定) *2022年全年各類獎金(含三節)平均$25000/名 (實際發放因公司獲利、工作表現、職務調整)