7-Eleven 相關公司查詢結果

我們重視每一位員工，有良好工作環境、提供學習及成長的空間，歡迎有服務熱忱的朋友一起加入7-Eleven敬群門市加盟店的行列。 7-Eleven美麗華門市 台北市中山區北安路839之一號

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入捷翔商行的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，且完善的教育培育訓練制度及SOP化的實戰經驗分享，薪酬則以能力導向為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，公開化薪資表進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；，歡迎優秀的朋友一起加入百福企業社(統一超商7-Eleven復全門市)的工作行列。

企業概要 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店，導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點，自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕，目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式，將成功經驗拓展到其他領域，為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營，統一超商並落實企業公民的責任，積極推動環保，參與關懷社會、改善社會風氣的行動，期使7- ELEVEn不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀。 竭誠歡迎您加入流通次集團行列！

企業概要 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店，導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點，自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕，目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式，將成功經驗拓展到其他領域，為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營，統一超商並落實企業公民的責任，積極推動環保，參與關懷社會、改善社會風氣的行動，期使7- ELEVEn不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀。 竭誠歡迎您加入流通次集團行列！

發展歷史：1978年統一企業集資成立統一超商，將整齊、開闊、明亮的7-ELEVEN引進台灣，掀起台灣零售通路的革命。走過艱辛的草創初期，統一超商堅持了7年終於轉虧為盈，在積極展店和創新行銷下一直穩居台灣零售業龍頭領導地位。

[企業概要] 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店，導入「便利商店」的服務概念。至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點，自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕，目前台灣7-ELEVEn總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式，將成功經驗拓展到其他領域，為消費者提供更多更新更好的服務。堅持以顧客為本位來追求永續經營，統一超商並落實企業公民的責任，積極推動環保，參與關懷社會、改善社會風氣的行動，期使7-ELEVEn不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀。 [我們的驕傲] 連續十年以上獲得天下雜誌-標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名 2005年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 2005年行政院-「企業永續發展獎」 2005年經濟部-「綠色會計獎」 2005年行政院環境保護署-「推動環境保護有功團體獎」 2006年壹周刊-「服務第壹大獎」、「最佳服務企業金獎」 2007年突破雜誌-「消費者心目中第一名的理想品牌」 2007起年年榮獲天下雜誌-「企業公民獎」 2006、2008、2009年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 [教育訓練] 投入大量訓練資源培育人才，提供豐富的營業訓練課程、數位學習課程，幫助員工學習各項營業技能。 [職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理，從基層到管理門市都能充分學習與歷練，是您值得投入的工作。 [經營理念]：「商品豐富」「品質優良」「衛生保證」「服務親切」 竭誠歡迎您加入7-ELEVEn工作夥伴行列！ 您提供之個人履歷資料，允予統一超商(股)公司(包含受其委託經營統一超商門市之加盟公司)作為招募之查詢、聯絡、推見、面試徵才之用。

歡迎加入我們的行列,從與客人應對上,能夠學習更多為人處世的方法

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「維瑄實業社」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台裕企業社的工作行列。

我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入昌和企業商行的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入友良有限公司的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入日光大太陽商行的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「恩希企業社」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「源藝商行」的工作行列。

★ 統一超商 7-ELEVEN ★ 秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。 ★ 轉投資事業佈局 ★ 2020年統一超商與本土外送平台專聯科技 (Foodomo) 合作，跨足外送市場，整合集團資源 展現綜效，為消費者提供更多元與快速的商品與服務；菲律賓 7-ELEVEN 持續透過調整商品結構、發展數位 平台，提升整體經營效益；統一速達 ( 黑貓宅急便 ) 則聚焦低溫經營，推動宅轉店、醫藥物流等業務，提供消費者優質的服務；統一生活 ( 康是美 ) 聚焦線上線下整合經營，引進多元商品，提供創新、豐富的消費體驗； 悠旅生活 ( 星巴克 ) 將強化核心品牌、提升顧客多元體驗及優化會員經營。 ★ 過去、現在與未來 ★ 統一超商將繼續秉持「矢志成為最卓越之零售業者，以提供生活上最便利之服務為宗旨，並善盡良好 社會公民之責任」為責無旁貸的使命，並以幸福企業、共好社會與永續地球三大主軸，盡最大努力為消費者 提供便利生活，為加盟主謀求穩定獲利，為員工建立公平友善的工作環境，為股東創造更高價值，達到「加盟主滿意」、「員工滿意」、「股東滿意」、「社會滿意」之四方滿意境界，期使7- ELEVEN不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀： ｜六度入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數與新興市場指數成分股， ｜2020首獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)殊榮 ｜再度榮獲Enterprise Asia 亞洲企業社會責任獎 ｜蟬聯七屆公司治理評鑑Top 5%， 唯一零售企業 ｜TCSA台灣十大永續典範企業獎（服務業組) ｜天下永續公民獎持續入榜 ｜遠見CSR企業社會責任獎