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3/19 Full Function人資

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 招聘與選才:  建立並維護品牌形象,管理招聘流程,包括編制職位描述、發布招聘廣告、篩選履歷、面試和選擇合適的候選人。  協助制定招聘策略,招募管道開發經營維護,以滿足公司的人力需求。

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11~30人應徵

3/19 HR Full Function儲備幹部

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 專科

•招聘人才:協助企業招募流程,尋求合適的優秀人才。 •績效管理:協助企業訂立考核制度,提升組織績效。 •教育訓練:協助企業規劃&建立人才培訓制度。 •企業組織:協助企業依組織狀況,分配人才&調整企業架構。 •員工關係:協助企業與員工建立正面友好的關係。 •薪資福利:協助企業建構薪資體系,規劃員工福利。 •公司內部:內部建立相關人資表單、文書行政作業、企業輔導紀錄....

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6~10人應徵

3/15 HR人力資源管理師(Full Function)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

負責Full Function人資相關工作,包含下列工作: 1.招聘與選拔:建立並維護協勤品牌形象,執行職務招募流程,招募管道開發經營維護。 2.培訓與發展:確保員工具備所需技能,並提供工作發展機會。 3.薪酬與福利:制定並實施薪資結構,提供具競

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0~5人應徵

3/19 全職中英講解老師 Full-time English Instructor_E03

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 大學

Funday的教學團隊,則是將這把鑰匙打造給學員的關鍵人物!公司目前正在快速的成長,歡迎對教育有理想有熱忱的夥伴一起打拼! Full-time English Instructor [Job Responsibilities]

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0~5人應徵

3/13 行政助理 Office Assistant/Full-time

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

公司簡介 在Zestea,你正在積極地讓世界變得更美好。Zestea康普茶的初衷是希望改變飲料行業 - 成為第一個由女性創立、非基改、無麩質、純素康普茶。 創建一個可持續的、有意識的公司和文化是Zestea康普茶的首要任務。 Zestea Kombucha 2018上海成立推廣,2020開始在台灣宜蘭在地生產,我們的願景是創造真實,有機,全天然,不過度加工的飲料,讓消費者在不喝水的同時有更好的選擇,幫助消費者保持最佳狀態,喝的更快樂,健康,傳遞健康又潮流的文化。我們將古老的茶和發酵技術結合新時代的釀造方式和在地精選食材,精釀出專屬於Zestea的風味,重新賦予了康普茶新的定義。原料使用台灣在地有機茶和有機蔗糖,小批量精釀,讓你從第一口到最後一口,都可享受滑順、酸甜帶有氣泡的豐富康普茶口感。 職位介紹 由於Zestea Kombucha的快速成長,我們正尋找行政助理。希望你對天然食品、飲品有絕對的熱情,且關心在地釀造、 食物里程數、永續環保等議題的很有興趣。工作上希望你是有條理、以任務為導向,喜歡經營社群媒體,並且是一個具有良好的社交能力的人,有積極上進的態度,願意盡一切努力將Zestea康普茶的理念傳達到每一個人的心中。 Requirement - 會Microsoft Office(PowerPoint, Word, Excel等)基本操作 - 具親和力、正向思考主動積極。 - 有條理、以任務為導向 - 有基礎英文能力 工作內容 - 協助處理庶務性業務及一般行政文書作業。 - 電腦系統登入打單、維護等事務。 - 需具備基本電腦使用能力、文書編輯軟體操作能力(office) - 負責維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄)跨部門事務支援,數據報表製作。 - Zestea康普茶是一家初創公司,你將有機會參與新事業有趣、有挑戰性的項目 福利 - 定期團隊聚餐 - 員工購物優惠 - 不定期舉辦品飲及康普茶知識培訓 - 豐富機會實地拜訪並嘗試各式餐廳酒吧 - 喝不完的康普茶 我們希望你是: 1. 喜歡健康飲食,喜歡與人交流,喜歡因著康普茶而動力爆棚的時刻 2. 能獨立完成工作並主動與主管回報進度 3. 基本的文字力與文書處理能力 4. 康普茶不是一個人釀的!需團隊及跨部門夥伴溝通協調 5. 個性主動積極,願意學習和持續成長

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6~10人應徵

3/18 人資專員 (Full Function HR)

  • 台北市北投區
  • 2年以上
  • 大學

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,包括人力召募、教育訓練、績效考核、晉升作業、薪酬管理及員工關係維護。 2. 教育訓練: 規劃與執行公司的訓練發展體系,建立訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 薪酬管理: 熟悉人資相關法規, 協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。 4. 員工手冊/公司各項準則及相關規定的維護與更新。

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0~5人應徵

3/18 【擴大徵才】後勤部人資組|Full function / Junior HR

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

可以與我們一起優化合適「新創組織」的人力資源機制,創造持續進步的組織環境。希望你有豐富的成長型組織或300人以上Full Function HR 經驗;或是在相關領域經驗不深但有愛,有很好的學習與溝通能力也非常歡迎應徵Junior HR ! 【

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