★自認能力被埋沒★無處可以發揮★
《歡迎加入這人才計畫,點亮你的生命!》
►依各職缺分配到各巴服務,初期前3個月為臨時編制人員,簽訂臨時合約,考核通過成為正式人員
工作內容:
●參與阿米巴經營模式的導入和實施,深入了解阿米巴經營理念和方法。
●協助現有阿米巴長進行阿米巴單位的日常管理和運營,包括生產、銷售、採購、品質控制等方面。
●跟踪並分析阿米巴單位的關鍵績效指標 (KPI),提出改善建議並推動落實。
●協調阿米巴單位內部以及與其他阿米巴單位之間的溝通和合作,確保工作順暢進行。
●參與阿米巴單位的目標制定和績效評估,為阿米巴成員提供指導和支持。
●主動學習和掌握阿米巴經營所需的各項技能,包括財務管理、生產管理、市場行銷等。
●協助阿米巴長進行問題分析和解決,提高阿米巴單位的運營效率和盈利能力。
●參與阿米巴經營相關的培訓和發展項目,不斷提升自身的管理能力和領導力。
●在阿米巴長缺席時,代行其職責,確保阿米巴單位的正常運作。
●其他由上級主管安排的工作。
任職要求:
●各職能依各職能相關專業優先。
●3-5年相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。
●熟悉企業運營管理,具備良好的財務分析和成本控制能力。
●具備優秀的領導力和溝通協調能力,能夠有效帶領和激勵團隊。
●善於分析和解決問題,能夠在壓力下保持冷靜和高效。
●勇於接受挑戰,有強烈的責任心和擔當精神。
●認同阿米巴經營理念,對自我驅動型組織有深刻理解。
我們為菁英幹部提供富有競爭力的薪酬福利,以及廣闊的職業發展空間。如果您熱愛挑戰,渴望在阿米巴經營模式下實現自我價值,歡迎加入我們的團隊!