門市督導職務內容： （1）執行及核對門市店務基本報表、系統操作運用及相關行政作業的正確。 （2）制定銷售計劃推動門市業績目標及年度績效達成。 （3）新人招募計劃和監督人員相關的教育訓練，門市績效的評估。 （4）定期彙報所屬門市銷售分析與人員狀況向上呈報，與所屬上級做更進一步之討論。 （5）維持門市同仁間的向心力，讓同仁具備責任心、進取心和使命感，提升服務品質。 （6）確實向下傳達並執行部門制定的政策，讓門市的營運與管理符合要求完成所屬上級交代事項。 （7）需配合門市/櫃點輪調與支援 （8）需具有服飾相關經驗兩年以上 （9）保障底薪+分潤 （10）首月保障薪資45000 歡迎有責任感、具服務熱忱、親和力佳、反應靈敏、個性積極、樂於接受業績目標挑戰的人才加入我們行列
1. 品牌行銷宣傳及策略擬定、知名度推廣 2. 線上線下活動規劃、提案撰寫、執行與成效分析 3. 促銷各類活動企劃的發想撰寫、規劃安排與執行，並對其效益進行分析與建議 (如：節慶活動、門市活動、產品推廣活動、公司形象活動..等) 4. KOL口碑行銷與關係維護經營 5. 異業合作洽談及開發 6. 收集分析市場調查及流行趨勢，消費者行為調查及會員經營 7. 品牌年度提案、規劃、執行，並對其效益進行分析與建議，協助達成銷售業績目標 8. 社群直播企劃執行 9. 主管交辦事項 具備技能： 1. 2年以上工作經驗 2. 文案撰寫能力 3. 團隊溝通強及富有責任感 4. 可獨立執行企劃
1.電商平台維護管理（視覺設計、編輯美化、商品上架） 2.規劃拍攝企劃與執行 3.拍攝商品圖、穿搭 4.熟悉Photoshop、Illustrator等繪圖軟體 5.具備文案撰寫能力 6.設計製作平面文宣、海報和DM (含公司周邊：名片、印刷品..等) 7.主管交辦事項
1. 品牌行銷宣傳及策略擬定、知名度推廣 2. 線上線下活動規劃、提案撰寫、執行與成效分析 3. 促銷各類活動企劃的發想撰寫、規劃安排與執行，並對其效益進行分析與建議 (如：節慶活動、門市活動、產品推廣活動、公司形象活動..等) 4. KOL口碑行銷與關係維護經營 5. 異業合作洽談及開發 6. 收集分析市場調查及流行趨勢，消費者行為調查及會員經營 7. 品牌年度提案、規劃、執行，並對其效益進行分析與建議，協助達成銷售業績目標 8. 社群直播企劃執行 9. 主管交辦事項 具備技能： 1. 2年以上工作經驗 2. 文案撰寫能力 3. 團隊溝通強及富有責任感 4. 可獨立執行企劃
1. 經營社群平台 2. 社群活動發想 3. 追蹤社群數據成效 4. 社群直播企劃執行 5. 協助新品拍攝 上架事宜 6. 拍攝穿搭照片、影片 7. 主管交辦事項 具備技能： 1. 文案撰寫能力 2. 基礎美編設計.影片剪輯 3. 對社群經營抱有高度熱忱 4. 掌握網路議題與時事敏感度 請提供以下資訊 1. 個人IG（需公開） 2. 基本身材資訊
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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1.具香氛美妝產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳 4.銷售人員管理與業績分析並能提出有效解決對策與執行力 5.負責人員招募、面試,並提供銷售話術與技巧 6.排班與出勤管理
▪️工作職責 1.店長人才之培訓養成。 2.熟協助市場開拓。1)協助臨時快散之營運 2)長期櫃位設立之建議與提案。 3.協助管理及運籌帷幄三家門市之日常營運。 4. 協助確保臨時/快閃櫃位或新設正櫃之正常運作–1) 熟悉賣場管理規章、收銀系統之操作，及開閉店與交帳之流程作業；2) 確認展售及開店所需之生財器具及行銷工作齊全完善；3) 確保人力資源充足，必要時以身作則，全心全力支援；4) 洞查賣場及消費者消費模式與習慣，適度調整營運節奏及行銷方法 5.穩健所管轄門市之人力資源管理 – 1) 人員招募；2) 訓練發展；3) 薪資成本管控；4) 績效評估；5) 深化所轄員工與公司之間的關係，進而提升員工對公司的認同感及歸屬感； 6) 定期審閱門市管理細則章規，適時修正，以符合門市營運及管理之實際情況。 ➡️米達人大台北地區九家門市訊息 1.【環球購物中心板橋車站店】新北市板橋區縣民大道二段7號 B-1 2.【SOGO復興館店】臺北市大安區忠孝東路三段300號 B-3 3.【臺北捷運台北車站Metro Corner店】臺北市中正區忠孝西路 一段 49 號 B-1 4.【統一時代百貨店】臺北市信義區忠孝東路五段8號 B-2 5.【新光三越百貨台北南西店】臺北市中山區南京西路12號 B-2 6.【新光三越百貨台北站前店】臺北市中正區忠孝西路一段66號 B-1 7.【新光三越百貨信義新天地A-8】臺北市信義區松高路12號 B-2 8.【SOGO天母店】臺北市士林區中山北路六段77號 B-1 9.【環球購物中心南港車站店】台北市南港區忠孝東路七段371號 B-1
※職務說明※ 1.執行及核對門市店務基本報表、系統操作運用及相關行政作業的正確 2.制定銷售計劃推動門市業績目標及績效達成 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.隨時報彙整店內銷售分析與人員狀況向上呈報，與所屬上級做更進一步之討論 5.維持門市同仁間的向心力，讓同仁具備責任心、進取心和使命感，提升服務品質 6.確實向下傳達並執行部門制定的政策，讓門市的營運與管理符合要求 7.完成所屬上級交代事項 ※其他條件※ 1.對於服裝穿搭與流行事物有高度的興趣 2. 善於人員管理、正向高EQ、好溝通,、抗壓性強、團隊合作精神 3. 具有相關的店舖管理經驗規劃，能熟練使用 POS 系統。 4. 具有良好的領導能力，能夠有效地溝通管理和指導員工。 5. 能夠適應彈性的工作時間，包括週末和節假日。 ※歡迎個性開朗、有抱負、喜愛帶領團隊一起經營品牌，帶給客戶貼心好體驗！※
1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。
【工作內容】 1.門市管理及規劃，落實建立門市營運SOP流程，以落實目標的達成。 2.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成 3.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效。 4.負責人員管理、培訓及績效考核。 5.營運數據分析及整合，提出解決方案提升績效。 6.跨部門、團隊溝通與協調。 7. 具連鎖門市/百貨商場管理實務經驗者佳 8.具備現場管理執行能力。 9.客戶關係維繫，管理投訴及售後服務，提供優質顧客服務。 10.庫存管理（盤點、控制存貨、商品分析） 11.根據品牌總部建議調整店鋪陳列設計，維護品牌形像 12.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等 【其它條件】 1. 具快時尚女裝服飾產業、零售業、流通業，相關管理工作經驗4年以上優先面談。（底薪3.8萬起） 2. 具良好溝通協調能力、積極主動、抗壓性高、細心、毅力、向心力、具執行力，有獨立作業能力。 3. 熟Excel操作。 【薪資水平】 平均薪資4-7萬，更有多位夥伴突破7-9萬 你的付出我們都看的到，優渥的績效獎金和服務獎金是我們對你感謝 歡迎你推薦親朋好友，能擁有優秀的員工是我們的幸運，員工推薦獎金是給你的謝禮！ 【享受更完整休息時間】 1.彈性排休。 2.滿半年即享特休天數。 3.採彈性排班制 (需配合假日與國定假日排班) 4.工作地點皆在捷運旁，並有深夜無法通勤時之交通津貼。 【超優獎金制度】 1.重視團隊精神，拒絕惡性競爭，良好工作氛圍，加強銷售輔助，創造績效。 2.知名品牌力，明星&網紅熱愛穿搭的服裝品牌，業績達成更輕鬆；銷售能力絕佳者更能獲得超高額獎金。 3.獎金制度：門市達標抽成、外加業績突破獎金，更不定時有季度bonus達標獎金。 【注意事項】 1.請注意本職缺報到日期需為一個月內! 2.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 3.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢 【目標】 半 年：商品熟悉度、了解公司熟悉門市ＳＯＰ 一 年：強力紮實的管理能力 【上班時段】 每日8小時(早中晚輪班) ,月休8日 早班 : 12:30-21:30 中班 : 13:30-22:30 晚班 : 14:00-23:00 (多數門市22:30)(最晚23:00) 【公司福利】開心的上班 更有動力衝業績 1.舒服又精緻的工作環境 2.讓你無後顧之憂的勞健保保障 3.定期專題專業顧問教育訓練 4.用金錢也買不到如姐妹般的同事情誼 5.不定時可以大口吃飯小口飲酒的聚餐聯誼 6.理直氣狀和各式各樣名人或時尚人談天說地 7.還有太多太多由你自己去發掘和細細體驗 【特別補助】 深夜無通勤工具時，補助車資安全到家 試用期(三個月)考核過，公司另補助意外保險(勞保之外的額外福利)，你的平安很重要！ 【寵愛你福利】 1.享有HS員購折扣 2.特定年資到達，享國內外員工旅遊。 3.達標聚餐費，餐廳自己討論自己挑，公司贊助聚餐費。 4.生日禮金500元 5.聖誕節，聖誕老闆闆也會發聖誕禮物唷 6.過年出勤補助津貼 7.特定節日禮盒 【法定相關福利】 1.勞健保及退休金提撥 2.年假特休
ZANZAN的誕生 就是為了每個與眾不同的你 強力招募銷售夥伴 期待您加入 培養團隊 成為核心領導 用獨特的時尚眼光與態度 與顧客分享美好 打造耀眼自信的自己 階梯式獎金抽成制度 你能做到公司就敢給!! 把握機會 創造職涯好薪情 工作內容: 1.負責達成所屬區域之(年/季/月)營業業績目標 2.分析所屬區域店櫃之各項營運數據報表, 並提出/執行改善計畫 3.定期市場競品訊息調查並提出對應方案執行 4.完成盤點作業(月/季/人員異動) 5.管理所屬區域店櫃之店櫃商品的合理調度及庫存管理 6.人員招募(調度)/管理/培訓/教育訓練 7.定期百貨櫃點及門市巡視管理 8.維護商品陳列確實與品牌標準一致 9.執行百貨/門市進撤櫃相關前置作業等設計規劃與施工狀況 10.品牌活動提案建議/百貨活動檔期操作活動提案/落實刊登商品曝光 11.定期拜訪商場管理層,需與各商場主管維持良好溝通互動關係 12.完成所屬區域各項行政事務工作,確實佈達執行公司政策