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HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練,讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色,歡迎加入104 HR! HRBP(Business Partner)的角色,提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常,如何招到素質高的好員工,從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力,到新人核薪,需一手包辦:所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點,做深度分析並提出能落地的建議解法,與事業單位單位肩並肩解決各項議題,是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案),加深加廣你的人資視野:目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案,其他視單位需求而定。 我們希望您是一位:具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有:問題解決、規劃執行、簡報製作能力,當然身為HRBP,您需要事業單位的中高階主管大量互動,您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

待遇面議 上市上櫃 員工820人
11~30人應徵

005719 卓越理財 資深經理/經理/副理 (台中地區)

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 專科

【加入滙豐 成就職涯】 我們理想遠大,加入滙豐,您將成就更多! 滙豐集團積極擴編台灣財富管理團隊,歡迎透過104線上投遞履歷,合格者將電話邀約面談,並依據您的意願優先選擇上班地點,包含:台北市、新北市、桃園地區、新竹地區、台中地區、台南、高雄等全台各分行。 滙豐集團 (HSBC) 宣布超過35億美元拓展亞洲財富管理業務的策略,滙豐(台灣)在未來5年也將以每年數億台幣的投資規模,用於擴充財富管理團隊與專業人才的培訓、全面升級高資產客群的財富管理客製化服務、持續投資數位化平台與強化全球化服務以滿足客戶的多元理財需求等面向,讓台灣客戶能享受更優質的金融服務。滙豐(台灣)正著手客戶關係經理、投資顧問和財富規劃專家的招募,計劃將倍增財富管理團隊規模。 財富管理暨個人金融事業處運用滙豐個人金融專業與財富管理的能力,提供全面性的世界級個人金融解決方案給上百萬的客戶。驅動全世界各主要市場的成長。此事業處包含財富管理、個人金融、保險與資產管理,透過以客戶為中心的定位,創新有效的通路,將我們客戶的經驗差異化,提供領先市場的財富管理暨個人金融解決方案。 職務內容Job Content: 您將負責維護卓越理財客戶(HSBC Premier)關係及開發潛在客戶,提供全方位專業財富管理規劃及諮詢,滿足客戶多元理財需求 - Maintain good relationship with Premier customers and open new accounts - Provide wealth management and planning as consultant - Fulfill customers’ investment needs to growth wealth management business 【Skills/Qualification 徵才條件】 - 大專以上畢 Bachelor and above degree in related filed - 具備專業銀行財富管理規劃相關經驗 Has expertise and proven record in wealth management and planning experience in Banking - 具備良好溝通及人際互動能力 Good command in communication and interpersonal skills - 抗壓性強,樂觀面對挫折 Strong resistance to pressure and optimistic characters - 具強烈企圖心,勇於接受挑戰,渴望成功 Strong ambition, Willing to take different challenges, Winner attitude - 具說服力,喜歡與客戶建立關係 Persuasive and good at building relationship with others - 職前必備證照: 須具備信託業業務人員證照、外匯業務經辦及覆核人員證照、外匯衍生性商品或衍生性金融商品推介工作經辦及相關管理人員證照或其相關經驗、證券投資信託事業或證券投資顧問事業業務人員證照、人身保險業務員證照、人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照、投資型保險商品業務員證照 Pre-requite licenses:1) Trust Level 4, 2)Foreign exchange business handling and review staff (BIBP), 3)Referral to recommend foreign exchange derivative products or derivative financial products promotion work and related management personnel(SPS) (FDSP), 4)Securities investment trust business or securities investment consulting business personnel (SITE/SICE), 5)LIFE, 6)LIFEFX, 7)ULINK. HSBC作為全球最大金融服務機構之一,我們不僅提供多樣化的金融商品服務,也提供跨國多元之職涯發展機會。不論您現在正在尋找工作機會、或者渴望未來轉換職涯跑道,我們誠摯歡迎對金融產業有熱情、有抱負的您加入HSBC Taiwan Talent Community,接收HSBC第一手職缺及職涯相關消息! 請立即複製以下連結,註冊加入HSBC Taiwan Talent Community! https://mycareer.hsbc.com/en_GB/talentcommunity?pipelineId=2455 【福利制度】 ■ 兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度 滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以 吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外,透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果;我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額,反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。 ■ 充滿關懷的福利措施 針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富,因此我們以員工需 求出發,規劃了一系列的福利措施: - 完善的團體保險計劃,部份險種並涵蓋至配偶、子 女及父母 - 免費且彈性的定期健康檢查 - 優於勞基法的年假制度 - 領先業界的產假與收養假 - 滿足個人需求的彈性工作方案 - 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度 - 員工金融理財交易手續費減免優惠 - 員工協助方案 - 員工認股計劃 - 服務年資表揚 - 職工福利 - 退休金制度 - 托兒優惠 - 哺乳室

0~5人應徵

5/06 行銷專案業務

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

化的工作經驗,包括業務、行銷以及人資領域 以系統管理進行客戶開發和運用人力資源概念,將人資專業知識轉化為顧問導向式 經營策略,分析客戶求職市場環境和網路行為,以整合行銷傳播策略提案。 2.擁有龐大市場數據庫了解求職市場動向 同時有機會可以接觸不同產

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6~10人應徵

4/30 客戶營運專員 (內勤/捷運南京復興站)<關鍵人才庫>

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

此職務一開始為約聘職,將依據績效表現,轉為正式員工) 【希望具備的經歷和特質】 1.具電子商務B2B業務經驗,熟悉企業客戶經營與平台營運。 2.具人力資源HR經驗。 3.能傾聽客戶的需求。 4.具創新思維,成功為公司達成營運目標。

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6~10人應徵

5/06 HRBP/資深招募管理師 (視訊/線上面談)【人力資源處】

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 大學

您想成為全方位的HR嗎? 透過事業單位策略夥伴的歷練,讓你成為企業內事業推展、人才發展的重要角色,歡迎加入104 HR! HRBP(Business Partner)的角色,提供服務事業單位人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理全方位人資服務。 1.招募是你的日常,如何招到素質高的好員工,從優質履歷管道、吸引對方來面談、面試提問及判斷力,到新人核薪,需一手包辦:所負責的BU涵蓋職缺有工程職、企劃職、業務職、電話銷售職...等 2.發掘負責單位的議題/痛點,做深度分析並提出能落地的建議解法,與事業單位單位肩並肩解決各項議題,是你練功升級的機會。 3.其他人資相關專案(ex.招募、員工關係/活動、單位訓練相關專案),加深加廣你的人資視野:目前的固定專案為負責FB(在104上班這款事露出)、Giver內部文化專案,其他視單位需求而定。 我們希望您是一位:具有創意、顧客導向、主動積極、正面思考與團隊合作的人 我們希望您擁有:問題解決、規劃執行、簡報製作能力,當然身為HRBP,您需要事業單位的中高階主管大量互動,您的親和力、溝通力與邏輯思考力是基本條件喔!

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11~30人應徵

5/06 銷售客服顧問【關鍵人才庫】

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

透過新的服務模式,強化HR招募能力、突顯HR價值, 也幫助個人學習成長 工作內容: 1.探詢企業招募問題:從分析人力市場狀況,職缺刊登問題, 提供招募效果建議方案。 2.業務輔助銷售:協助聯繫企業HR,引導HR,體驗人才庫平台功能。 3.系統

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0~5人應徵

5/06 網站產品經理 Product Manager (外籍人士求職產品)

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

104是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行,致力於推動創新服務,幫助求職者找到適合的工作。 我們正在尋找一名產品經理,負責打造下一代外籍人士求職平台 (https://www.104.com.tw/expats/)。在104擔任產品經理,除了可與

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11~30人應徵

5/06 PHP後端工程師-App平台 (視訊面談)

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

本團隊主要負責104人力銀行APP,進行維運與開發工作,注重團隊合作及跨部門溝通。 歡迎對技術熱情有想法的工程師加入我們~ 主要負責工作內容如下為人力銀行APP,後端API架構設計及開發實作 1.了解網路相關協議TCP, HTTP/HTTPS。

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6~10人應徵

5/06 專案企劃

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

【工作內容】 思考重邏輯,具組織力創造力且樂於溝通的你, 這裡,是你的新舞台! 適應快節奏,高獨立作戰性且喜歡挑戰的你, 這裡,更是你的新戰場! 給自己一次拚博的機會! 一起成長與學習、為共同目標主動擔責! 年度擴大募集優秀人才,誠摯邀請你! 【工作職責】 1、能規劃執行線上線下整合專案與計劃管控 (如專案內容規劃、撰寫企劃書、簡報說明、各執行項展開、進度掌控、對應目標核對落差或超前、解決對策與結案報告等) 2、能依客戶需求規劃網頁/網站企劃書,及其廣告banner文案等 (包含網頁/網站架構、功能機制、操作流程、易用性等使用者體驗的順暢度與完整性) 3、能獨立進行專案管理,並與客戶適切溝通聯繫。 4、能規劃、辦理、統籌相關活動(如招募會、媒合會、講座、行銷說明會等)。 您可透過這更了解我們: https://vip.104.com.tw/preLogin/imc

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6~10人應徵

4/30 平台客戶專員 (內勤/南京復興站),約聘職_關鍵人才庫

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1.潛在客戶撥打關懷,新招募平台服務推廣 2.新客戶系統教用與障礙排除 3.舊客戶經營,客戶意見蒐集,平台優化建議 4.處理主管交付任務 (此職務一開始為約聘職,將依據績效表現,轉為正式員工) 【主要產品】關鍵人才庫 https://mytalent.104.com.tw/ 【希望具備的經歷和特質】 1. 具電腦基本能力 2. 具業務經驗一年以上尤佳 3. 口條清晰反應力佳 4. 具備耐心與同理心 5. 目標導向

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6~10人應徵

5/06 自媒體內容營運製作人|104高年級

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

1. 自媒體內容發展與節目製作: 作為104高年級平台的自媒體主編及Podcast節目製作人,專注於針對45歲以上用戶,深入探討包含人生第二曲線的發展、退休前焦慮與退休準備、中年後職涯的挑戰與轉機等中熟齡朋友關注的職涯與生涯議題。此工作將負責連接行業專家、各領域意見領袖、高年級平台老師和高年級各種自營課程資源,全面主導多元化內容的企劃與製作。且工作將涵蓋從文章、Podcast音頻到長短篇影音內容的製作,以及自營課程和開課老師推廣內容的創建,透過主導內容營運,創造對45歲以上用戶群的深刻影響。 2. 焦點主題企劃與執行: 主動規劃與執行自媒體內容的焦點主題,這可能包括熟齡議題、職業發展、與高年級自營課推廣等,並透過過策展網頁、電子報、社群媒體等渠道,觸及並激活目標用戶群。 3. 專案管理與執行: 根據自媒體的內容發展需求,負責內容專案的資源協調、規劃、任務分配與執行。這包括與外部寫手的合作、內容剪輯和發布等,確保自媒體內容的高品質生產。 4. 行銷協作參與: 依據商品服務特性和目標用戶群,提供內容營運的專業建議,並參與實際執行。包括與目標用戶群的互動策略規劃,以及利用相關數據追蹤,提升用戶對商品服務的認識與信任。 5. 異業合作: 根據自媒體的發展需求,尋求與執行Podcast推廣合作、外部媒體內容交換等異業合作機會。 【想更認識104高年級?歡迎參考以下資訊】 ● 高年級不打烊 X 中年來作伙 Podcast:(Apple Podcast) https://podcasts.apple.com/tw/podcast/id1546838569 ● 高年級自媒題(文章)頻道: https://senior.104.com.tw/articles ● 高年級自營課: (1)人生轉型工作坊:https://hrmall.104.com.tw/physical/p-9625-118223 (2)突圍人生下半場:https://senior.104.com.tw/c/6413d3556317266b747dd235 (3)安心退休系列:https://senior.104.com.tw/c/64ae15d9976f6b32d1ed6f80

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5/06 商務行銷副理(商務發展課)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

104是台灣最多企業使用的人力銀行, 我們致力於優化現有介面、提供新功能,協助企業更有效率找到合適的人才。 【主要產品】 104招募管理:https://pro.104.com.tw/vip/ 104人才快找APP:https://pro

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0~5人應徵

5/06 Vue 資深前端工程師* (視訊/線上面談)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

這份工作會有機會參與接觸到: 1. 開發維運:維運104主要網頁平台相關頁面與資料串接 2. 使用技術:運用到 Tailwind、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Cypress、Lighthouse...等技術,也會接觸到一些容器化開發環境,以及整合自動部署 CI/CD 與 AWS 雲上環境 3. 教育訓練:在104工程大學中有豐富的課程,含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等, 在工作的同時,也精進自己各方面的能力,為將來的職涯發展更進一步,團隊內部也有不定期技術分享與讀書會, 此外也正在持續研究探索AI 與開發工作整合的可能性。 需求條件: 1. 熟悉網頁基礎技術 HTML / CSS / JS 2. 熟悉 Vue.js 基本使用與概念 3. 對於網頁畫面有敏銳度與自我要求 4. 對於網頁效能、Webpack、Vite 有相關優化經驗 5. 對於端對端測試能夠實際運用,維持或提升 SLA 6. 有 Node Server Side 使用經驗 7. 有 AWS 雲端系統使用經驗(codebuild、codepipeline、codedeploy、s3、cloudfront、cloudformation) 8. 有 Travis CI/CD 使用經驗 9. 在專案中擔任過技術窗口或帶領1至3人以上的團隊開發經驗,具備良好的溝通和團隊協作能力 10. 工作態度積極,勇於接受挑戰,具良好的抗壓能力,重視團隊合作,指導新人

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5/06 資料工程師 (研發處)

  • 新北市新店區
  • 4年以上
  • 專科

我們在尋找一位充滿熱情、具有強烈學習意願和創新思維的資料工程師。 理想的候選人應該對處理和分析大規模數據集有深厚的興趣,並且樂於 探索新技術來解決複雜的問題。我們需要的是一位能夠在快速變化的 環境中適應和成長,同時與團隊緊密合作以實現共同目標的人。 【主要工作職責】 基於成本有效性持續改善資料流水線、相關流程及架構。 基於安全性實踐資料治理和最佳實踐,以保護公司和客戶的數據。 【工作技能】 軟體工程系統開發、軟體程式設計、資料庫程式設計 【其他條件】 • 了解 RDBMS/NoSQL 的運作機制並熟悉標準 SQL 語法。 • 了解基礎的網路通訊、軟硬體、與基礎設施的知識。 • 有實踐安全性的實務經驗,如資料保護、資料分級等。 • 有在混合雲中使用開源大數據軟體處理資料或分析資料的實務經驗,如 Apache Hive、Apache Spark、Presto、Trino 等。 • 有資料倉儲、資料湖、企業級大數據平台的實務經驗。 • 有使用過 IaC 管理資源的實務經驗,如 CDK、CDKTF、Pulumi、Terraform 等。 • 有透過版本控制工具和持續交付/持續部署(CI/CD)管理任一應用程式的實務經驗。 • 在 Java、Python、Scala、和 Typescript 中,至少熟悉其中一門程式語言。 【我們想看見這樣特質的您】 • 態度積極,重視團隊合作,能良好表達自己的想法。 • 擁有自學能力,樂於分享與討論。 • 能獨立或在尋求協助的情況下分析、解決問題並找出根因。 • 認同一致的撰碼風格(Coding Style)以及恰當的文件對公司能夠帶來益處。

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6~10人應徵

5/06 課程營運經理【高年級事業處】

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

104人力銀行於2017年底,推出104高年級,提供55歲以上的前輩,可透過高年級平台,讓高齡人力可繼續貢獻經驗和能力,幫助企業或有需求的人。2023年《104高年級》得到遠見ESG企業永續獎、TSAA台灣永續行動獎(金獎)、TCSA台灣企業永續獎等獎

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6~10人應徵

5/06 PHP 後端軟體工程師 (視訊/線上面談)-擴編職缺

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

我們的團隊負責開發104求職求才平台,包含104人力銀行、My104以及104招募管理等產品。  我們正在尋找充滿活力和創意的後端工程師,與企劃和設計團隊合作,共同為104的求職求才平台設計及營運產品服務。作為團隊的一員,你將參與設計和實現高品

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11~30人應徵

5/06 數位內容專案經理(104職場力)

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

104職場力網站營運與行銷:https://blog.104.com.tw 1. 具自行撰文、採編、文稿編排等專業編輯能力 2. 優質數位內容開發與擴散(TA包括求職者、工作者、企業人資) 3. SEO熱門關鍵字經營與推廣 4. 網路社群經營與熱議話題追蹤、多行銷渠道推廣 5. 內容策展與專題製作:深度專題規劃、商務合作專案執行 6. 熟悉運用 GA4 和 Google Console與其他產品監控工具、挖掘數據與觀察使用者行為與行銷內容成效

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0~5人應徵

5/06 業務專案經理【人資學院】

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

現! 這個職務雖然是業務職,但在這個團隊中,我們的夥伴一半以上是In House HR的背景,您不會感到孤單也不會放棄過去HR的經驗及知識,我們在過程中也會提供完整教育訓練學習全方位人力資源概念及相關知識,讓您成為一個全方位的人資專家,在這團隊我

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0~5人應徵

5/06 營運專員

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.日常報表更新、工作事項追蹤,主管交辦事項 2.了解專案需求進行詢價、採購彙報;並執行驗收、請款等作業 3.流程優化,追蹤根因並訂立改善計畫 4.遇到問題能及時反應,討論解法並執行 5.具會計相關經驗尤佳

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大於30人應徵

5/06 產品專案經理

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1. 負責內部營運用網站的功能規劃、規格撰寫、驗收上線 2. 接手內部使用者或外部客戶的議題,安排功能優化或問題修正 3. 彙整內部需求,與跨單位產品進行串接協作與優化功能提案 4. 和團隊一起思考問題解決方案,評估可行性和時程策討論 【希望具備經歷/特質】 1. 具備資訊相關背景或擁有SA經驗者:與客戶服務系統介接及 串聯的服務多,前後台的關聯性高,對於系統架構上需要有一定 的知識與邏輯基礎。 2.營運經驗:熟悉規格撰寫、跨單位溝通(和客服、行銷、設計師 、工程師...等同仁協作) 3. 個性特質:細心耐心、團隊導向、面對挑戰能保持正向積極 處理的態度;面對不明確問題與流程,能從中找出規律並加 以標準化的邏輯思維 【希望具備之工具技能】 1. Protype工具:Axure RP、Figma…等 2. 專案管理:Jira、X-mind、Trello...等

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11~30人應徵

5/06 【離家近、無經驗可】統一超商-桃園市中壢區全職門市人員-*八小時輪排班

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 高中

職人員,一週工作至少五天,一天至少八小時 ●星期一~星期日店內員工輪流排班(無法固定休六日) ●依店內人力安排需求,須配合輪早班晚班 ●可單獨應徵大夜班 早班07:00~15:00 晚班15:00~23:00 大夜班23:00~07:00 【工

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0~5人應徵
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