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專案經理

  • 基隆市中山區
  • 5年以上
  • 專科

一、商業空間設計工程專案計劃、成本控管、執行整合及控制案件執行進度。 二、專案行政管理,具備領導能力及協調整合專案團隊。 三、熟悉工法及介面整合之解圖能力。 四、熟悉商業空間及施工圖介面整合能力尤佳。. 五、具5年以上室內、建築相關經驗者。

0~5人應徵

5/13 航空工業公司-工程師

  • 台中市沙鹿區
  • 經歷不拘
  • 大學

@職務一:儲能系統軟體開發(EMS、BMS)(儲能系統軟體開發、驗證與系統整合) 儲能系統(EMS/BMS)軟體開發需要網頁設計、資料收集、電網控制、IEC61850通訊協定、及系統整合等專才,軟體開發人才具備JavaScript、HTML、CSS、Python、C#、C++、MongoDB程式語言編撰能力,以利於完成案場建置後履約維護,擬招募具備軟體程式開發能力專才,以支援儲能系統軟體開發。 @職務二:飛機資料擷取/轉換裝備相關電路設計、整合、測試與驗證 資料擷取與轉換裝備自製開發案項目,主要核心應用新技術如FPGA(Field Programmable Gate Array,現場可程式化邏輯閘陣列)、SOC(System On Chip,嵌入式系統)、RTOS(Real Time Operational System,即時作業系統)、RISC V(Reduced Instruction Set Computer V,第5代精簡子令集)。藉由產學案合作期間,執行裝備軟硬體系統開發、設計及測試工作,以培養自主開發上機件能量。 @職務三:機載裝備開發(航電系統上機裝備開發、驗證與系統整合) 機載裝備自製研發採用新技術如嵌入式Linux及FPGA IP開發,為目前市場趨勢技術,擬招募專才部署新技術能量。 @職務四:機載雷達及電子戰硬體系統裝備開發(相位陣列天線射頻訊號系統裝備開發、量測、驗證與系統整合) 執行射頻訊號與相位陣列天線系統裝備開發,工作項目為天線設計及場型模擬、控制器設計、波束成型演算法設計及實做、射頻訊號量測分析。擬招募具備射頻訊號處理知識專長及數位訊號處理設計工作經驗人才。

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0~5人應徵

5/13 航空器簽派員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 飛行計畫製作、航機簽派 2. 航機監控及異常狀況應變處理 3. 航路規劃、新航線、航點評估 4. 聯管中心相關業務 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵

5/16 個資保護專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 追蹤資訊安全及個資法等國、內外之重要航空趨勢、法令變動及國際標準 2. 個資相關事件或事故之處理與通報 3. 負責回覆法遵諮詢、主管機關函文 4. 辦理個資保護教育訓練及講座等活動 5. 公司營運及活動等相關個資業務 6. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/16 票價建置專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 全球航空票價產品系統建置 2. 協助票價作業相關系統測試 3. 聯航相關票價設定 4. 建置附加服務內容 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職

待遇面議 員工4000人
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大於30人應徵

5/13 座艙長培訓專班 (Purser Trainee)

  • 桃園市大園區
  • 2年以上
  • 大學

● 執行客艙安全程序,維護航機和旅客安全,提供優質旅客服務。 ● 客艙組員為勞動基準法第84條之1規範之特殊工作者,工時須配合航班彈性調整,例假日、休息日及國定假日亦須另行調移排休,應徵者須同意簽署前揭約定書。 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/13 座艙長專班 (Purser)

  • 桃園市大園區
  • 2年以上
  • 大學

● 執行客艙安全程序,維護航機和旅客安全,提供優質旅客服務。 ● 客艙組員為勞動基準法第84條之1規範之特殊工作者,工時須配合航班彈性調整,例假日、休息日及國定假日亦須另行調移排休,應徵者須同意簽署前揭約定書。 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

5/16 維修計劃行政專員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.航空器短期維護工作計畫 2.航材與工裝需求準備 3.維修工作安排及檢討 4.航班異常及時調度與處置 5.協調維修工作 6.其他主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一

待遇面議 員工4000人
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  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/16 裝載管理專員

  • 桃園市大園區
  • 1年以上
  • 大學

1. 地面作業手冊管理及維護 2. 機坪安全及載重平衡訓練及記錄管理 3. 機坪及裝載作業異常管理、追蹤執行及報告 4. 安全管理及品質專案(ISO、IOSA等) 5. DCS作業系統管理及優化 6. 其他主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/13 航空安全督導

  • 桃園市大園區
  • 3年以上
  • 大學

1. 安全報告處理、異常事件調查、報告撰寫及報告系統操作 2. 安全異常事件風險評估、追蹤及改善措施 3. 安全作業協調會議召開 4. 執行年度IOSA內部稽核自檢作業及稽核系統操作 5. 本組業管相關手冊編修、撰寫及維護 6. 部門預算、行政、公文、訓練系統等事務及主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

5/13 裝載及機坪管制員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 航機裝載作業監督 2. 航班載重平衡作業 3. 跨單位及各場站裝載作業協調 4. 航班準時率分析 5. 陸空通訊及航情守望 6. 單位作業手冊編修及維護 7. 機坪管制訓練課程規劃與執行 8. 機場航務作業協調 9. 其他交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵

5/16 機體清潔作業勤務員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 航機客艙清潔作業 2. 航機外部大洗、小洗清洗作業 3. 航機內部定期深層清潔作業 4. 航機地毯裁切、車縫、套量、鋪設作業 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/16 資料倉儲系統專案專員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

本職務負責資料倉儲系統之專案管理,如客運分析功能管理、貨運分析功能管理、飛航分析功能管理、機場作業分析管理、資料交換作業管理、基礎資料管理等,並依據以上功能進行業務分組,其工作內容如下: 1. 負責管理交辦之專案,包含專案規劃、合約洽談、預算編列、進度監控、風險控管、問題處理與追蹤回報、系統功能監控、彙整分析及效益評估等 2. 擔任內、外部跨部門溝通協調角色,確保專案符合使用者之需求 3. 依據公司規章辦法及SOP,維護與優化相關文件及協助稽核資料彙整 4. 其他主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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6~10人應徵

5/16 培訓客艙維修機械員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 航機客艙、座椅及娛樂系統定期工單執行 2. 航機客艙、座椅及娛樂系統故障排除與零組件更換工作 3. 其他交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

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6~10人應徵

5/10 營建機電行政助理

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 預算及重大金流差異彙整 2. 資料彙整、文件建檔/歸檔及公文收發傳會 3. 協助採購、請款及物料管理作業 4. 文管系統內容校正、審核及上線等管理作業 5. 主管交辦事項處理及單位內工作支援 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

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11~30人應徵

5/10 稽核專員

  • 台南市仁德區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.內部控制制度、內部稽核制度設計、執行、修訂。 2.執行公司年度稽核工作,包含工作底稿之編製、提出稽核報告及執行結果與改善建議方案、事後追蹤、檔案管理。 3.執行專案查核及其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/16 客運系統專案專員

  • 桃園市大園區
  • 1年以上
  • 大學

本職務負責航空客運系統之專案管理,如訂位票務、機位/營收/會員管理、機場報到、航收帳務、客服話務及客戶關係、旅行社管理、官方網站及APP等,並依據以上功能進行業務分組,其工作內容如下: 1. 負責管理交辦之專案,包含專案規劃、合約洽談、預算編列、

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵

5/16 財務專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 成本費用、存貨之帳務審查與結算分析 2. 稅務申報及預算作業 3. 出納、資金調度及融資等銀行往來業務 4. 其他主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱工作內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵

5/16 組員系統專案管理專員

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

本職務負責航空組員系統之專案管理,如機組人事管理、假勤管理、班別安排與管理等,並依據以上功能進行業務分組,其工作內容如下: 1. 負責管理交辦之專案,包含專案規劃、合約洽談、預算編列、進度監控、風險控管、問題處理與追蹤回報、系統功能監控、彙整分析

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵
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