5/13 PCG240023-人力資源_招募任用資深管理師(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 經歷不拘
- 大學
1. 負責公司各職位的人才招聘工作。 2. 招募作業執行，含履歷篩選、面試邀約、面試安排、初步面談等相關流程。 3. 建立和維護人才庫。 4. 專班徵才專案及校園徵才等活動執行。 5. 相關報表維護及統計分析。
5/09 PCG240081-自動化_自動化資深工程師(海外)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 2年以上
- 大學
1.固定與客戶及廠端對接，進行設備技術支援及功能需求處理。 2.根據功能需求或概念，與機構工程師配合設計及產出自製簡易小型概念模組。 3.根據需求功能或概念，定義相應作動邏輯、控制架構規格及整機驗收標準。 4.PLC或PC Based之控制編寫及現有程序之修改或Debug。 5.專案設備之調試、問題根因分析、優化修改及日常實驗操作/維護(含機械手)。 6.專案培訓文件撰寫，並對使用單位(中國/印尼/越南)進行上線設備操作培訓及技術轉移。 7.專案效益分析及驗證。
5/09 PCG240073-業務_業務中階主管(越南)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 經歷不拘
- 大學
1. 業務訂單管理、生產計劃溝通與出貨交期進度掌握 2. 客戶指標設定及執行追蹤，並達到年度成績 3. 定期與主管做業績、績效檢討及進度回報 4. 英文佳，EQ高，能與客戶直接溝通並達到目標
5/13 PCG240045-軟體資訊_系統開發資深工程師(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 大學
1.系統功能開發、驗測與維運。 2.協助系統架構設計、效能調校與技術研究。 3.系統服務對象以財務、人事、採購、設備管理等事務流程為主。
4/17 業務_售後服務資深專員
- 寶成國際集團_歐利速精密工業股份有限公司
- 自動控制相關業
- 彰化縣福興鄉
- 經歷不拘
- 專科
1.客戶服務：處理客訴/客服案件，提供遠端或現場技術支援，展示與介紹機台，型體導入驗證。 2.機台測試：機台新功能、新組件導入、專案任務、版本更新的應用測試。 3.出差支援：至廠端或客戶端支援裝機、定位、應用導入、維護保養、維修升級、教育訓練等工作。
5/13 PCG240031-財務_財務理級人員(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
1、國內外機構投資人關係之建立、維護及管理。 2、準備對外溝通文件，如：新聞稿、公司簡報。 3、彙整公司營運數據、產業與財務分析。 4、其他專案及主管交辦事項。
5/13 PCG240026-人力資源_薪酬資深管理師(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 2年以上
- 大學
1.負責集團海外廠區薪酬制度規劃、管理與推動落實，並確保與集團薪酬策略之連結性。 2.定期檢視海外廠區部薪酬水準，進行薪酬市場調查、整體薪酬現況分析、並據以提出獎酬制度優化之規畫建議，以保持薪酬市場競爭。 3. 負責集團跨區薪酬專案之規劃、分析與執行，以確保WW制度的整合性與資源配置最佳化。
5/09 PCG240068-專案管理_專案理級人員(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 5年以上
- 大學
1.負責領導和管理技術團隊，以保持公司的技術領先優勢及實現技術演進藍圖。 2.負責整體產品概念生成, 技術執行, 推動策略並運用團隊管理以及合作模式在設定的時程門檻內完成研發至量化階段中專案技術的移轉。 3.利用自主研發技能創造新概念與新想法來落實Nike/PCN研發的核心價值。 4.承接新技術, 新機台, 製程研究開發, 設定短, 中, 長期目標，領導團隊從設計概念發想(DVT)到製程驗證(EVT)、到預判開發/量產運作(MP)實際狀況解決問題。 5.利用 Brainstorming 手法, 具有設計思考能力, 能注入專案概念並獲得客戶採用。 6.跨單位合作, 主導專案關鍵技術開發和落實執行 。 7.確保轄下各團隊（包含設計、工程、專案管理）合作，並提供專案中互動及策略性建議。 8.領導關鍵專案決策，包括需求收集、排程、資源分配、預算、及團隊協調等。並與團隊成員探索和定義產品問題與需求，共同提出解決方案，進行產品假設驗證。 9.理解專案目標需求後，進行日程與工作內容規劃，負責專案過程中相對應文件製作、整合與報告；召開並主持會議，主導整合、溝通協調跨部門意見並歸納結論後制定執行項目，定期追蹤各項執行事務進度並進行風險管理與迴避。
5/13 PCG240027-人力資源_人力資源理級人員(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 6年以上
- 大學
1. 促進公司人資策略的推行，為管理層和員工提供增值服務。 2. 提出人資策略解決方案建議，協助事業單位管理人資議題。 3. 規劃與執行事業單位營運相關之人力管理議題。
5/13 PCG240070-人力資源_HRBP資深管理師(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
1. 事業單位人資專案規劃與推進，包含人力管理、人員培育與發展。 2. 提出人資策略解決方案建議，協助事業單位管理人資議題。
5/09 PCG230081-底部生產_底部生產作業員(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 經歷不拘
- 高中
1. 生產進度、集中製作，將機器發揮最大生產效能，提高生產效能。 2. 協助生產新模具操作流程導入，減少溢色，降低不良率。 3. 針對現場實際操作問題，調整降低邊廢料。 4. 節省成本降低浪費，降低取料刀的費用。 5. 加強基本操作動作，簡化重複操作流程，使生產操作更流暢縮短費時。
5/13 PCG240064-化工研發_化工研發理級人員(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 1年以上
- 大學
1.負責鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整。 2.專案型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決。 3.負責專案型體之物性測試送測安排，書面與電子資料建立。 4.負責專案型體之物性測試Nike規範更新追蹤與通知。 5.負責專案型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。 6.協同材料團隊、品牌客戶實驗室及QM單位研討新材料產品應用端(加工後)的測試方法與標準設定。 7.負責R&D材料從研發初期到型體應用過程與Nike、ME及專案團隊的資訊銜接與需求瓶頸解決。 8.負責R&D材料研發歷史及搜尋資料庫的建立。
5/13 PCG240082-SD_ESH中階主管(印尼)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 印尼
- 10年以上
- 碩士
1.承接集團總公司SD-ESH規劃，於印尼地區領導團隊推動ESH相關事宜。 2.制定印尼地區適用之ESH相關管理辦法、標準作業流程及相關表單。 3.協助執行印尼地區ESH培訓。 4.執行印尼地區稽核。 5.管制印尼行政中心SD-ESH發行文件。 6.印尼地區規劃推動 ESH相關活動與專案。 7.處理印尼地區內/外部相關的ESH陳情、爭議等工作。 8.處理印尼地區政府/客戶ESH相關要求。 9.對印尼區域內各工廠進行公司ESH專案或稽核，提供改善建議與追蹤確認，提供改善建議與追蹤確認善成效。
5/13 PCG240059-研發_研發理級人員(台中)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 碩士
1.資料統計分析與視覺化 (BI)。 2.流程機器人腳本撰寫 (RPA) 。 3.程式開發(C#、C++、Python)。 4.評估與測試AI工具相關應用。
5/13 PCG230053-研發_機構設計資深工程師(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 2年以上
- 大學
1.設備開發能力，可針對設備工程問題查找與解決、異常排除。 2.專案相關之機械設計改善,並瞭解市購件選用搭配之原理(馬達、氣壓元件、傳動元件等.....)。 3.機械設備設計及模擬分析，安排適當的實驗規劃(結構/應力/應變/分析)。 4.負責專案機購相關硬體組裝及測試，具備加工精度及組裝工序基本概念，調適出適合且穩定生產之作業條件。 5.負責專案自動化生產線layout設計。 6.熟悉SolidWorks軟體操作應用。
5/13 PCG240057-採購_採購中階主管(越南)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 3年以上
- 大學
1. 材料下單及進度跟蹤 2. 與供應商溝通並整合相關單位意見，確認材料準時入廠 3. 配合業務、品管單位確認材料準時入廠，共同達成客戶目標 4. 材料倉庫管理
5/10 專案管理_專案理級人員(彰化)
- 寶成國際集團_歐利速精密工業股份有限公司
- 自動控制相關業
- 彰化縣福興鄉
- 3年以上
- 大學
1. 專案導入需求確認、專案範疇進行效益/風險/資源/時程評估和建議，進行最佳專案優先順序配置與時程安 排。 2. 專案開發進度之追蹤、掌控與執行、開發成本控管與分析。 3. 專案測試需求之規劃與專案各功能需求文件撰寫。 4. 與開發團隊Co-Work，協助專案溝通協調及問題處理。 5. 專案/產品上線後問題處理與後續追蹤，以及各單位間的問題協商與解決。 6. 產業競品蒐集與市場端趨勢資料分析。
5/09 PCG240067-專案管理_專案資深管理師(彰化)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 彰化縣福興鄉
- 2年以上
- 大學
1.負責整體產品概念生成, 技術執行, 推動策略並運用團隊管理以及合作模式在設定的時程門檻內完成研發至量化階段中專案技術的移轉。 2.利用自主研發技能創造新概念與新想法來落實Nike/PCN研發的核心價值。 3.承接新技術, 新機台, 製程研究開發, 從概念發想到組成團隊, 設定短, 中, 長期目標。 4.利用 Brainstorming 手法, 具有設計思考能力, 能注入專案概念並獲得客戶採用。 5.跨單位合作, 主導專案關鍵技術開發和落實執行 。 6.確保轄下各團隊（包含設計、工程、專案管理）合作，並提供專案中互動及策略性建議。 7.領導關鍵專案決策，包括需求收集、排程、資源分配、預算、及團隊協調等。並與團隊成員探索和定義產品問題與需求，共同提出解決方案，進行產品假設驗證。 8.理解專案目標需求後，進行日程與工作內容規劃，負責專案過程中相對應文件製作、整合與報告；召開並主持會議，主導整合、溝通協調跨部門意見並歸納結論後制定執行項目，定期追蹤各項執行事務進度並進行風險管理與迴避。
5/13 PCG240002-公關_公共事務基層主管(越南)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 3年以上
- 大學
1、擔任公共事務部海外事務處：越南區寶元服務處主管。 2、協助越南區各機能單位加強與政府(行政)部門之聯繫，以及經營集團在越南區之對外關係。 3、協助主管處理海外事務處的行政庶務工作。