1.人員異動或資料異動 2.人員加、退勞健保 3.人員出勤管理 4.人員招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7.主管機關評鑑、衛生局等相關單位督考、稽核查核 8.文書、帳務處理、倉庫、財產管理 9.政府機關公文處理及建檔 10.主管交辦事項
1.人員異動或資料異動 2.人員加、退勞健保 3.人員出勤管理 4.人員招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7.主管機關評鑑、衛生局等相關單位督考、稽核查核 8.文書、帳務處理、倉庫、財產管理 9.政府機關公文處理及建檔 10.主管交辦事項
【工作內容】 1.招募電話撥打和面試安排(工作占比70%) 2.行政事務處理 3.其他主管交辦事項 【休假工時及敘薪】 1.工時：星期一至五10:00-18:00 2.時薪：170元起(+全勤獎金1000元) 【需求條件】 1.善於溝通 2.不害怕與陌生人交談 3.抗壓性
•周一到週五，08:30-17:30，中午休息1小時 • 本職缺為原住民投遞專區，非原住民身份請優先投遞其他職缺。 ◎工作職掌 1. 招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待...等。 2. 訓練：訓練開課或其他行政作業。 3. 其他：協助文件建檔、整理，以及員工活動的執行。
【工作內容】 1. 負責人資招募、事務及行政管理。 2. 主管交辦事項。 3. 人力資源相關紀錄管理與維護。 4. 電話接聽、訪客接待。 【其他條件】 1. 熟Office作業系統 2. 需要有一顆想學習的心和細心，對於新事物有熱忱 3. 具有責任感，學習力強、細心度高 【工作時間】 08:30~18:00 / 08:00~17:30 (午休1.5hr) 13:30～20:30(中間休1小時）(時薪制) 18:00～20:30(時薪制) 找到一人報到，正式上班一個月，提供績效獎金每人300元
【工作內容】 1. 擔任集團派遣招募窗口 2. 派遣職缺聯繫與需求確認 3. 審閱派遣履歷，招募作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派遣合約文件紀錄及歸檔 6. 其他主管交辦事項與專案協助 【加分條件】 1.具有人資招募經驗佳 2.具有行政經驗佳 3.對人資有熱誠~抗壓性高~ 工作地點：台北市內湖區瑞湖街111號 交通路線：公司在忠孝新生站及中和景安站有上班的交通車，可供員工搭乘
工作內容： 1.人事資料建檔及整理。 2.人員到離職加退保作業.留職停薪(育嬰留停)申報.展延.回任通知。 3.加班彙整急匯入鼎新系統。 4.報表整理:人力狀況表/組織圖/在職證明/離職證明/團保提供團保職災資料 5.團保/EAP/健檢請款.勞保公傷理賠申請/團保理賠申請 6.主管交辦事項/員工問題回覆(如加班/勞健保問題) 工作時間：週一至週五 09:00~18:00 (週休二日) 工作薪資：月薪32400-37400(依學經歷核定薪資) 其他條件： 有勞健保操作經驗佳。 操作過鼎新系統佳。 細心、耐心、口風緊。
我們是風澤中醫診所醫療服務體系的夥伴，在大桃園地區已有多家分院，並且以穩定的速度持續拓展中!! 來到人力發展部門，除了一般行政庶務(課室、混合式學習、會議記錄與追蹤...等)需要您仔細謹慎的作業外，風澤亦期待能給予您希冀的人生舞台。 因此積極召募各路好手加入，跟著風澤一起發展，只要您具備服務與管理挑戰心態，不怕新事物(無醫療背景沒關係)，還有具有團隊溝通能力。希望藉由彼此面談了解後，有榮幸能為您準備舞台讓您發展長才。 我們要改變 風澤要將紙本SOC變成影音教學影片 將講師在台上說話底下睡一片變成學員踴躍發言 將自己死命努力往上爬變成團隊一起協助我晉升!!! 1、從0到1的人才：把您想發揮的告訴團隊，讓團隊一起與您進行專案擬定、執行及成效追蹤。 2、針對診助運營管理、SOC、工作績效業務規劃、執行及成效追蹤。 3、業務範疇會需製作教學影片影音剪輯，屬教學影片非商業影片，簡單操作不困難，影片上架超有成就感(有一般手機影片剪輯能力即可)。 4、混合式學習訓練課程之課前、課中、課後行政事宜協助。 5、個性對事需細心耐心且具邏輯性，不怕溝通。 6、主管交辦事宜。
1.行政、庶務工作 2.收發信管理 3.資料整理 4.偶而需輪值假日班
2022/6-12/31 -HR P-file 相關文件整理、歸檔 -onboard 程序支援 -系統採購單開立 -採購人資相關獎項禮品 -行政相關事務支援 一週兩天，遇月初、月中定期onboard需多支援一天。
1. 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 操作維護考勤系統 3. 一般行政工作 4. 總務事務採購 5. 簡易資訊與法務行政 6. 文件管理 7. 其他之主管交辦事項
1. 廠內直接人員招募作業(面試邀約、報到安排)。 2. 招募相關報表維護。 3. 離職訪談作業及員工關懷。 4. 協助招募及留才專案。 5. 其他主管臨時交辦事項。
*人資工作 1. 招募：人才招募、甄選與任用，熟悉面試技巧和招聘流程。 2. 訓練：新進人員訓練課程規劃安排、專業課程教育訓練規劃與執行。 3. 公司教育訓練發展體系之需求分析、規劃與執行及後續成效評估。 *總務工作 1. 總務業務管理(如.固定資產、辦公環境、事務性機器設備、供應商管理及保險、門禁、保險等業務) 。 2. 總務相關費用申請及檢討分析。 3. 具備事務性採購、修繕、維護、租賃…等作業事宜。 4. 以上使用過鼎新ERP系統者佳。 5. 以上，其他主管交辦事項。
1) 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2)規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3) 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4) 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表 5) 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6) 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7) 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8)培訓各部門儲備幹部，為公司重要職務接班人。 9)處理有關人事資料之查詢與答覆事項及離職人員之離職證明。 公司福利制度全，薪資待遇佳~歡迎您的加入~
1.協助處理教育訓練相關行政事務、資料彙整 2.協助辦理公司活動 3.主管交辦事項。 預計時間：一年期．每周上班時數至少20小時
【工作內容】 1. 招募人力、搜尋媒合職缺、邀約面試安排事宜。 2. 刊登職缺內容維護、更新。 3. 門市人員報到、離職事務處理。 4. 協助核對出缺勤與薪資結算。 5. 行政文書與資料歸檔維護。 【工作地點】台北市中山區長春路
協助HR Team 人資招募流程 Key Responsibilities As a member of Talent Acquisition Recruitment Team, this full-time role is responsible for the following: • Coordinate between hiring teams and candidates for interview arrangement • Cooperate with Recruiters during recruitment process and provide administrative support including recruiting data/tools/facilities management • Support internal/external events from preparation to execution, campus recruiting is included • Support senior team members and leaders in Talent Acquisition on projects and activities • Have opportunities to engage in Employment Branding or other diverse projects R & R: • NO screen resume; NO as interviewers • Keep good stakeholders(HM/candidates) experience - crucial • Support recruiters to conduct interviews arrangement - main part • Hiring events support - online & offline • Projects support – optional Qualifications • Strong verbal and written English communication skills • Good customer service skills, strong commitment to quality, attention to details, nice problem-solving skills and good teamwork spirit • Ability to work in a dynamic and result-driven environment • Willingness to learn and to interact with people from a variety of cultures and backgrounds • Working knowledge of Windows and MS Office Desired Requirements • 1-year HR related working experience, especially Talent Acquisition/Recruiting is a plus. Internship experience is also nice-to-have. • HR tool experience (especially Workday) is desirable Work mode: work from home/remote (most of us are not at the office)