行銷公關專員（或組長）
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
1. 行銷活動規劃與執行 2. 演出現場推廣活動規劃與執行 3. 自媒體運營：網路行銷活動企劃與文字撰寫；官方社群經營維護，並分析執行成效 4. 視覺與影像企劃：製作宣傳推廣之平面與影片素材 5. 異業合作洽談 6. 演出前台工作 (需配合假日工作)
行銷專家⏐月薪40-100K⏐餐飲餐廳餐酒
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同，我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事；去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊，你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你，自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準，並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情，即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎？如果是這樣，我們很高興你在這裡，我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你，你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻；這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊，你可能是剛來的新人，對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ，例如我們的薪資、排班和休假等等，可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作，包括你在內，公司在這個假設的基礎上運作。事實上，會有人打破這份信任，也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地，我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益，AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談，只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流，可以與主管的主管交流，可以直接找另一個部門的負責人交流，你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許，你可以與任何人溝通。此外，你應該意識到，在問題解決之前，自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待，這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待；然而，如果任何時候覺得不清楚，直接問。在這裡，「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會，大聲說出來，就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關，所以，說出你的建議，分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助，積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你，或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為，創造安全文化的最佳方式，是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著： 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序，包括穿戴必要的防護設備。（相信我們，如果我們建立了某條政策或規則，那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。） 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔，人行道暢通無阻，尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題，請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人，我們的出勤規定正是你所期望的那種：成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候，我們無法完成工作。 如果你不能出勤，盡快通知你的上司，告訴他原因。你的上司也會很通情達理，並且尊重你。 如果你並不可靠，那麼這個地方不適合你。你會被要求離開（可能沒有選擇）。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司，準備好工作。交通問題是會發生的，我們理解，但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了，在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前，盡快聯繫你的主管。如果你有特休，使用它，你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是，如果你沒電話通知也不來上班，你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由，讓我們知道你為什麼不來，否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現，除非你不想留在AB，否則你可能會被要求終止該工作。 建議：不要打工，不要用時間換錢，不要讓自己落入窮人思維，用你的時間去培養你的能力，用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事，根據不同的情況，你可能會得到指導，或者得到一次新的機會，你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時，我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話，這裡是一些愚蠢的範例： -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上，或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業，濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真，努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強，阻止夥伴提出對公司良好的建議，只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨，說任何人壞話及八卦，任何影響團隊的事。 -常常說：「我忘了」以及永遠忘記：「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人，那就算幫我們所有人一個忙，立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友，用全新的方式鞭策自己，嘗試新的事物。一定程度上，如果你感受不到樂趣，你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作，愛你的工作，同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單：只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境，把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮，請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談，那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示： 不要誤會了；我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度；我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存；有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇；對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由；絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明： 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理＆人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財：解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用：是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維；創業家心態 非「工作；上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格：專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識；技巧；對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力；且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格：本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維：提升效率；降低錯誤 3. 系統化除錯；解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格：傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家：校正思維；把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解：以人為本；以終為始；以身作則 非「Full Function」
4/26 【THE LADYWORE】行銷主管
- THE LADYWORE_力啟服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市大同區
- 3年以上
- 專科
1.依照上市產品任務，發展行銷公關策略及執行 2.依照不同品牌支線訂定年度行銷計畫與執行 3.維持品牌聲量露出，根據公司發展策略提升品牌對外形象 4.聯名異業合作與KOL/KOC提案與執行 5.規劃品牌社群短中長期策略 6.媒體宣傳與媒體採購規劃與管理 7.市場相關競爭品牌市調分析 8.對於電商女裝具有了解與洞悉為優
4/26 Open Position 開放式職缺
- CAPSULE_卡普索股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 學歷不拘
你喜歡 CAPSULE 這間公司嗎？ 你也想要和我們一起打造一間厲害的公司嗎？ 我們期待找到想加入 CAPSULE 公司的人， 且不單單只是為了想實現擔任某個職位夢想的人， 而是希望可以找到想在這裡實現自我、挑戰自我、喜歡變動的夥伴們加入！ 如果覺得根本就是在說你！那就快按下我要應徵！讓我們認識你吧！！！ ＊必要條件：正職工作經驗3年以上者。
待遇面議
員工90人
4/26 【在家上班】跨國遊戲公司 區塊鏈錢包策畫
- 台灣英特艾倫人力資源有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
1、負責錢包支付的新功能設計，編寫相關需求文檔； 2、負責錢包支付項目的的需求整理、產品優化、資源拆解等； 3、產品開發及體驗跟進，推動專案進程，確保產品按時完成並保證品質上線； 4、負責競品的資料收集分析等；
4/26 【PONY CANYON】娛樂事業企劃製作（需會日文）
- CAPSULE_卡普索股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 專科
ポニーキャニオン（PONY CANYON）は、東京に本社を置く総合エンターテイメント企業です。主要事業として、音楽、アニメ、映画、書籍の企画、制作、販売を手掛けており、aiko、工藤静香、GLAY、official髭男dism、w-inds. 、内田真礼、鬼頭あかり、下野紘、福山潤等多数の人気アーティストが所属しています。 ポニーキャニオン台湾支店は、2019年に設立され、現在日本人2名、台湾人2名が在籍しています。台湾にある強みを活かし、台湾と日本をエンターテイメントで繋げるべく、台湾の歌手、タレント、グループなどの日本進出サポートや、音楽、書籍、イベント、関連グッズの企画、制作、ライセンス契約などを行っています。 少人数であり、全てが整った環境ではないため、自分で物事を考え、意見を持ち、方向性や解決策を導けるような方を求めています。本人の適性により、いずれは台湾スタッフのリーダーをお願いしたいと思っています。 一緒に新しいことにチャレンジをしたい方、エンタメが好きな方、是非ご応募ください！ 必要條件：正職工作經驗４年以上者 ※因工作需求辦公室裡都用日文，中文工作，非日文 "商務程度" 者 請勿應徵！！！ ※應徵請附上日文版履歷。 【必須條件】 正社員として４年以上の勤務経験者 中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 音楽業界やエンタメ業界、広告業界での勤務経験 イベントの企画、制作、運営経験 外部との交渉や企画立案、制作進行などの業務経験 チームリーダー経験者
4/26 行銷企劃專員 (in 台中歌劇院)
- 好樣餐廳_好樣本事股份有限公司
- 餐館業
- 台中市西屯區
- 3年以上
- 大學
※ 職務名稱視面試結果核定。 工作主責內容 ●規劃和擬定年度及檔期行銷策略，以達成公司整體策略目標。 ●規劃和進行市場調查，確認行銷宣傳及提案合作項目，以增加公司的營運及顧客的成長。 ●規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 ●統籌部門活動業務並進行企劃執行、行銷宣傳與效益分析 ●社群媒體經營（FB、IG等）與品牌宣傳計畫、異業合作洽談。 ●跨部門溝通行銷整合方案。 ●維護品牌形象與媒體關係，並協助媒體進行採訪。 ●進行年度與季節性的行銷策略及活動規劃，並主導關鍵性的主題活動。 ●餐飲、商場、品牌相關視覺設計與活動視覺設計規劃溝通 ●各店陳列設定之相關企劃與執行/廣宣品企劃與設計發包協助 ●場域空間之跨部門陳列設計的維護及優化溝通 ●媒體/藝術/設計/餐飲/品牌等異業合作等規劃與執行 ●現場行銷/業務/場域等活動執行協助 工作應備態度 ●需對接異業品牌合作與媒體公關操作，獨立簡報能力。 ●請務必另以雲端連結方式附上文案／企劃作品集 ●能獨立撰寫各類企劃文案提案，喜愛團隊合作具備良好溝通能力，美學品味、邏輯思維及溝通能力佳者。 ●具生活美學涵養且具有熱情抱負。 ●具備應對客戶的基本能力。 ●負責，樂於學習，具有積極態度且勇於承擔責任。 ●媒體內容經營經驗及跨媒體主題企劃能力 ●有耐心處理跨單位溝通協調及團隊協作事宜 ●具備視覺設計提案及執行能力 ●具有美編軟體操作、設計、社群維護、攝影等其他技巧為佳 ●有整體品牌規劃的概念。 ●需有正向樂觀的工作態度及抗壓性高 ●必須能確實解決問題和團隊精神
4/26 【毛孩市集 / 電商事業處】-CRM 行銷企劃專員 (寵物電商)
- 萬達寵物事業股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
▍喜歡毛寶貝嗎？對你來說，沒有毛寶貝的日子就像是缺少了生活的一部分？如果你是一位真正的貓奴、狗奴或毛爸媽，我們歡迎你的加入！【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。我們正在尋找志同道合的夥伴，讓我們一起為毛寶貝和寵物愛好者創造更多可能！ 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會，那麼【寵物公園】就是你的理想選擇。加入我們，你將成為一個充滿熱情、愛心和創造力的毛家庭的一部分，並且享受到豐富的職涯發展機會！歡迎加入我們的團隊！讓我們一起為寵物的幸福生活而努力！ ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花： 【職務名稱】 CRM 行銷企劃專員(寵物電商) <你需要做的是> 1.根據每月營收目標制定會員回購計畫，設定 LINE / SMS 等渠道企劃 2. 企劃及執行各渠道 LINE OA （漸強/ 0mnichat）/ SMS / BDM..等線上營銷廣告活動 3.搭配CDP工具，規劃會員自動化旅程，創造營收最大化 4. 制定會員等級，針對既有會員進行分眾貼標，並制定分眾行銷計畫 5. 監控與分析營銷活動的效果和ROI，確認行銷企劃並與團隊討論進行調整 6.規劃會員招募/會員忠誠度維繫/沉睡客喚醒等相關活動，以提升會員數及活躍度 7.業續與相關數據報表製作 8.主管交辦事項 需要的技能： 1. 有數位行銷2年以上經驗，有電商/CRM 經驗尤佳 2. 具備項目管理和組織協調能力，能夠高效地管理和執行多個行銷活動 3.具備分析能力和數據解讀能力，能夠對市場趨勢和消費者行為進行準確的分析和預測 4. 跨部門溝通及協調能力，能獨立推進事情往前進展 5. 第三方行銷軟體經驗尤佳（漸強/ 0mnichat） ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】 ★「扁平化的溝通文化」 我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！ 團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰 ★「難題的交流」 你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！ ★「友善的工作團隊」 沒有配備刀械的主管，沒有開著手機發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。 ▍<團隊優勢> ★ 鼓勵開放的討論與溝通：數位行銷是快速變動的，良好溝通為出發點，團隊擁抱也樂於討論所有的想法和創意。 ★OMO 線上線下整合的零售通路：這個團隊以數位為基礎，但透過公司整體規劃與未來發展，能多方了解零售業及數位行銷的各種面向。 ★數位行銷的靈魂：主要共事者為數位行銷 DNA，除每個人具獨立作業負責能力外，團隊透過開放討論、頻繁溝通、快速的實測與數據驗證，達成共同目標。 ★無止盡的學習機會：團隊內部有各種領域的專業人才，適合想深入並跨領域學習數位行銷的優秀人才。
4/26 國際行銷主管 - Healthcare Expo Taiwan
- 社團法人國家生技醫療產業策進會
- 其他醫療保健服務業
- 台北市南港區
- 8年以上
- 大學
We are seeking a highly skilled and experienced International Marketing Manager for Healthcare Expo Taiwan. You will be responsible for developing and executing comprehensive marketing strategies to attract international exhibitors and attendees to our healthcare expo. This role requires a strong understanding of the global healthcare industry, exceptional communication skills, and a proven track record in international marketing. ❚ Responsibilities 1.Develop and execute comprehensive international marketing strategies to promote Healthcare Expo Taiwan and the associated Healthcare B2B website. 2.Drive efforts to attract healthcare industry buyers and medical professionals from overseas to visit the expo and the website by leveraging targeted marketing campaigns. 3.Build relationships with international medias outlets to increase coverage and exposure for Healthcare Expo Taiwan. 4.Oversee the promotion of medical technology products and services globally through the Healthcare B2B website, ensuring effective messaging and positioning to reach the desired audience. ❚ Qualification 1.Demonstrated proficiency in digital marketing techniques and familiarity with digital marketing strategies, digital advertising, and Google Analytics analysis. 2.Creative thinking and strategic planning abilities, with a results-oriented mindset and a focus on driving measurable outcomes. 3.Strong analytical skills, with the ability to interpret data and metrics to inform decision-making and optimize marketing efforts.
4/26 【品牌行銷企劃主管】#社群行銷 #策略規劃
- 優迪國際股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 5年以上
- 大學
YODEE 優迪是以母嬰用品為主軸的電商平台，經營許多深受消費者喜愛的婦嬰品牌及生活用品品牌！希望有豐富品牌行銷管理經驗的您加入團隊，和優秀的行銷夥伴們一起激盪創意火花，傳遞YODEE優迪的品牌溫度與價值！ YODEE 優迪在找您，也歡迎先點進我們的官網了解我們喔！ ★ YODEE 優迪FB粉絲頁 : http://www.facebook.com/yodee.tw/ ★ YODEE 優迪官方網站 : https://www.yodee.com.tw/ 您的主要工作內容如下： 1. 管理所有YODEE優迪相關社群（Facebook、Instagram、YouTube、TikTok等）；專責社群內容運營及優化。 2. 擬定月/季/年度線上線下行銷企劃方向，統籌、分配及執行各項行銷專案活動。 3. 跨部門行銷專案執行、活動曝光與宣傳。 4. 擬定廣告操作策略及執行，並即時做出反饋與調整，產出分析效益數據。 5. 主管交辦專案事項。 加分條件： - 具備電商社群行銷工作經驗。 - 具備產業、消費行為分析能力，熟悉電子商務運作模式。 - 具備市場敏銳度，掌握行銷環境趨勢及廣告策略。
待遇面議
員工60人
4/26 行銷企劃經理
- 香港商月中秋有限公司台灣分公司
- 食品什貨零售業
- 台北市信義區
- 10年以上
- 大學
望月是成立於2012年的香港烘焙品牌，於2022年進入台灣， 承蒙台灣朋友的喜愛，月餅與蝴蝶酥禮盒於每年節慶時皆販售一空。 今年積極擴充團隊，誠摯邀請與我們一樣有活力、有要求的品牌行銷人才加入團隊， 一起將望月介紹給台灣的消費者。 望月官網：lalune.com.tw - 依目標企劃品牌策略提案，籌備與執行線上、線下等行銷活動 - 管理年度行銷、廣告、活動、內容製作的預算以及時程表 - 產業市場調查分析與提案 - 品牌推廣：配合營運策略及預算，進行產業競爭分析及市場調查，執行品牌行銷活動企劃案與文宣資料的規劃，籌備與執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：異業結合、促銷活動），並完成效益分析與建議 - 社群經營管理：官網平台、網站及社群媒體經營管理，議題包裝與發散，定期更新內容與維護 - CRM規劃及執行：建立、分析顧客資料與行為，並發展客戶維繫和品牌推廣方案 - 其他主管交辦事項
4/26 行銷-品牌行銷高階主管 【台北】
- DR.CiNK_天幕國際股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市內湖區
- 5年以上
- 專科
1. 管理公司各品牌創意行銷(例:品牌形象活動企劃) 。 2. 媒體公關整合：網路行銷企劃之創意，規劃與執行的能力。 3. 依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行 。 4. 根據行銷目標，提出廣告及DM規劃建議、優化策略。 5. 規劃活動行銷的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6. 數據分析、成本掌握、效益預估。 7.帶領團隊達到業績目標 ※公司品牌涵蓋廣泛(保養、保健、婦嬰、生活清潔等...)，經面試後派任適任品牌
4/26 市場開發專員（韓國市場）
- CAPSULE_卡普索股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
您將成為CAPSULE進軍韓國市場的開拓者，因此需要具備獨立開發和管理韓國市場的能力，如果您對於新創行銷策略感興趣也有些許研究，非常歡迎您加入CAPSULE！ ■工作內容 ・負責推動韓國客戶的influencer marketing策略，並協助實現部門業績目標。 ・負責獨立開發和管理韓國市場。 ・具備電商或行銷業務拓展經驗者優先考慮。 ・為韓國客戶量身客製化跨國行銷方案。 ■必要條件 ・熟悉韓國市場，對韓國文化有深入了解。 ・有在韓國工作或短期出差的經驗者。 我們是外籍友善的公司！歡迎在台韓國僑生加入我們的團隊，但因工作業務需求須精通中文或英文喔！
4/26 網路行銷活動企劃/薪資35,000~50,000/需有行銷經驗
- 創宇數位科技有限公司
- 電子通訊／電腦週邊零售業
- 桃園市中壢區
- 2年以上
- 高中
1.具備網路行銷企劃經驗、網站經營管理、社群經營經驗，熟悉網路行銷工具。 2.具備FB廣告投手經驗 。 3.具網路行銷創意思考。 4.熟悉統計、報表分析，並具提案及簡報能力。 5.專案執行溝通協調與整合。 6.產品文案撰寫 、熟悉網路購物工作流程 7.正面積極熱誠，溝通能力良好，具獨立思考及規劃能力。 8.在廣告公司，電商公司或大型消費電子產品公司有相關相關網路行銷企劃作經驗者優先錄用 。 9.需附上自己的行銷經歷作品集與個人行銷風格。
4/26 行銷企劃專員
- 銓威國際實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 桃園市蘆竹區
- 3年以上
- 大學
1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5.負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 產品行銷人員 1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4. 規劃與產出行銷工具。 5. 維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 6. 負責產品生命週期之維護。 7. 提供客戶產品技術支援。 8. 負責現有代理經銷業務之進、銷、存貨管理，並進行毛利控管。 9. 協助制訂業務銷售策略及改進銷售成績。 10. 支援各項業務專案之企劃工作。
4/26 電商平台行銷主管(擴編)
- 牛爾NARUKO_塞席爾商美之本國際有限公司台灣分公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市內湖區
- 4年以上
- 專科
1. 負責電商平台(如：momo、蝦皮、Yahoo、Pchome、東森)的營運和績效 2. 行銷預算編列與落實執行，追蹤各項營運績效及分析 3. 強化與各電商平台的合作
4/26 FMCG行銷經理 (836)
- 台北市大安區
- 8年以上
- 大學
- 負責品牌產品行銷規劃，包括市場研究、品牌管理、專案管理、產品企劃及執行、行銷預算管理，提高產品的市場佔有率及品牌知名度 - 規劃及呈報產品企劃方案 - 企劃方案的執行 - 負責品牌管理工作 - 負責品牌行銷費用預算管理
4/26 行政專員(I)
- 財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心
- 其他專業／科學及技術業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 大學
１．協助廠商申請政府輔導專案之計畫書撰寫與簡報製作能力 ２．協助廠商申請政府輔導專案之執行、彙總、與期程管理 ３．行政文書事務處理 ４．需配合職務內容加班與出差 ５．配合單位及主管交辦事項
4/26 品牌行銷經理/副理
- 牛爾NARUKO_塞席爾商美之本國際有限公司台灣分公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 專科
1. 品牌行銷宣傳預算編製與控管。 2. 行銷活動規劃、執行。 3. 品牌知名度推廣及口碑操作。 4. 媒體採購規劃，廣告企劃／文案（品牌＆商品＆新聞稿）撰寫 5. 熟悉社群媒體應用與操作(FB／IG／LINE／YOUTUBE／小紅書／抖音等) 6. 異業合作、KOL邀約，創意發想、企劃、洽談與執行。 7. 能與設計有效創意的溝通，將共識實現為視覺化表現。 8. 其他主管交辦事項與跨部門溝通執行。
4/26 【乾杯】總部 行銷課-主任
- 乾杯股份有限公司
- 其他餐飲業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 專科
【工作內容】 1. 會員系統與活動的制定與規劃 2. 會員問題的答疑與解決，並對處理結果進行跟蹤及回報 3. 會員互動經營及相關成效分析 4. 把關與即時回應所有社群管道之訊息 5. Line Official Account經營，包含貼文議題操作與推播、推播文的撰寫、推播成效的與分眾的管理 6. 廣告預算控管、社群媒體經營管理、廣告效益評估 6. 活動提案及企劃 /追蹤餐飲市場活絡度數據分析 7. 其他主管交辦事項 【備註】 面試時，請準備相關行銷經驗的資料分享
4/26 電商運營人員
- 大振豐洋傘有限公司
- 百貨相關業
- 台中市北屯區
- 2年以上
- 學歷不拘
工作內容: 1. 負責國內外電商平台及官網前後台運營管理，包含商品上下架與價格調整，優化產品頁面 2. 每月電商平台的商品活動規劃與成效追蹤、數據分析 3. 熟悉線上線下數位行銷操作(包含自媒體、社群及口碑行銷、官網規劃、廣告投放邏輯等) 4. 接洽部落客/KOL團購及廣告互惠曝光，並維持關係。 5. 協助執行品牌企劃/商品企劃/創意發想 (含圖文/影音內容發想與跟拍、並規劃執行上架) 6. 主管交辦事項 工作條件： 1. 了解電商精通電商市場與網路科技：熟悉線上購物、物流、客戶服務以及會員機制。 2. 敏銳抓住數據與市場趨勢：對數據、市場趨勢、競爭對手的活動有高度敏感性，善於分析並可以發想並執行對策 3. 團隊合作與跨職能溝通：具備獨立工作與思考的能力，同時擁有團隊合作精神，能有效跨部門溝通合作。