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Retail Sales Head 零售業務事業部經理

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

負責監督和協調零售業務的運營活動,確保盧亞香氛、彩妝、保養品牌專櫃高效運作,提供優質的顧客服務,並實現銷售目標;需要管理專櫃的日常運作、員工培訓和管理、庫存管理以及確保店面遵循公司政策和流程。 職責: 1. 監督專櫃運作,確保櫥窗陳列、產品陳列和營業環境符合公司標準。 2. 管理和培訓專櫃銷售同仁,確保員工了解公司政策、銷售技巧和顧客服務準則。 3. 負責庫存管理,確保庫存準確、充足,並進行必要的補充和調整。 4. 監控銷售表現,制定並實施提升銷售的策略和計劃。 5. 與各品牌和物流部門合作,確保及時供貨和產品流通。 6. 解決店內問題和衝突,確保員工和顧客的滿意度。 7. 制定和實施店面政策、流程和標準作業程序,確保遵守公司規範。 8. 監控競爭對手和市場趨勢,提出改進建議以保持競爭優勢。 Responsibilities: 1. Manage day-to-day store operations, including personnel scheduling, window displays, customer service, to ensure smooth and efficient store operations. 2. Lead, train, and guide store staff, ensuring their understanding of brand values, product knowledge, and customer service guidelines. 3. Oversee inventory management, ensuring adequate and accurate stock levels, while optimizing inventory turnover rates. 4. Develop sales strategies, collaborate with the sales team to achieve sales targets, and enhance sales performance. 5. Monitor market trends and competitive landscape, propose marketing strategies and improvement recommendations. 6. Collaborate with brand teams to ensure timely supply and maintain the smooth functioning of the supply chain. 7. Resolve in-store issues and conflicts, ensuring both employee and customer satisfaction. 8. Develop and implement store policies, processes, and standard operating procedures to maintain brand consistency and company compliance. 9. Assist in the execution of marketing and promotional activities to attract customers and enhance brand awareness.

6~10人應徵

12/07 【忠於初衷,跨大國內版圖】知名食品品牌-國內營業主管K39

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 大學

如果您有以下條件,歡迎您加入我們的行列! 1. 具有冷凍食品行業背景,或是有熟悉冷凍食品自動化生產流程 2. 有豐富的餐飲通路、量販通路營銷經驗,能夠與客戶建立良好關係 職位責任: 1. 管理和發展公司的客戶群,與客戶建立良好的關係,提高客戶滿意度。 2. 負責制定公司的市場營銷策略,以提高公司在市場上的競爭優勢。 3. 監督和指導銷售團隊,提高團隊績效和銷售效率。 4. 確保公司產品和服務符合客戶需求和標準,協調各部門合作,保證生產和交貨的準確性和及時性。 5. 分析市場趨勢和客戶需求,制定相應的產品和市場策略,實現公司的銷售目標。 6. 負責制定和管理營銷預算,控制營銷成本,提高營銷回報率。 7. 與客戶、供應商和合作夥伴保持良好的溝通和合作關係,擴大公司的業務範圍。 8. 積極參與公司的市場推廣活動、海內外展覽,提升公司品牌形象和知名度。

待遇面議
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0~5人應徵

12/07 廠長(嘉義奧爾瑪)

  • 嘉義縣大林鎮
  • 10年以上
  • 專科

1.參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定廠務計畫,並定期監督執行成效。 2.統籌及管控廠內之生產排程、交期、產量與成本等之統籌。 3.負責廠務管理(如:生產製程調度、指揮產品製造流程、建立標準生產流程、廠務相關協調,廠內整體事務與作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管理),提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 5.管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 6.建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力 7.主管交辦專案能夠提供具體策略,評估風險及效益,並能領導完成目標。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

12/07 董事長特助

  • 彰化縣埤頭鄉
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

待遇面議 員工30人
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6~10人應徵

12/07 董事長室特別助理

  • 新北市新莊區
  • 3年以上
  • 碩士

2022《哈佛商業評論》台灣CEO 100強中,儒鴻企業董事長名列第11強,用創新開創了台灣紡織業新藍海。 想看得更遠,就得站在巨人的肩膀上。 董事長室為直屬董事長的幕僚單位,擔任董事長室特別助理的角色,可迅速融入企業組織及文化,了解產業發展脈絡,培養成為儒鴻下一代的將才。 不限科系,歡迎對產業充滿熱情、喜歡挑戰自我的年輕人加入!! <工作內容> 協助高階主管以下事項: 1. 專案管理: 主管交辦之專案執行,目標導向,須具備高度的效率、嚴格的品質管控、及優越的執行力。 2. 跨部門資源整合: 良好人際溝通協調力及情緒控管能力,有效傳遞主管與部門間訊息,統整各部門間資源,整合集團跨國資源,發揮影響力以達成公司利益最佳化。 3. 幕僚行政作業: 執行行政流程、行程及重要活動規劃、策略文案提報,蒐集相關供應鏈情資、商業情報、技術創新等資訊。 4. 發掘問題、創造改變: 在既有專業領域具備深入的知識,積極了解企業及產業之現況與挑戰,獨立思考,運用創新思維,解決問題。

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11~30人應徵

12/07 cama café 營運主任

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 高中

cama café 豆留旗艦店 1.門市營收達成策略擬定 2.菜單適時調整 3.供應商品統整與梳理 4.門市SQC巡檢執行 5.門市管理維護監督 6.政策執行與溝通協調 7.與政府機關接洽與堤案 8.門市包場與活動接洽安排

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0~5人應徵

12/07 開放式職缺 Open Position

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 大學

伊雲谷數位科技(eCloudvalley Digital Technology Co., Ltd.)致力成為企業數位轉型的最佳合作夥伴,持續提升服務品質與內部專業素養,為客戶提供優質的一站式雲端解決方案。我們的總部位於台灣,並在中國、香港、新加坡、菲律賓、美國、馬來西亞、印尼、泰國、越南等地設有據點。我們涵蓋零售電商、媒體、科技、金融、製造及公共事業等多個產業,已經為數千家客戶提供服務。伊雲谷於2022年成功在股票交易所上市,股票代碼(6689),成為亞洲首家「雲端數位管理服務公司」。 我們誠摯地邀請有志之士加入 eCloudvalley,如果您渴望挑戰自我、追求夢想,並與我們共同成長,歡迎您加入我們的行列! 為了更深入了解您,我們提供以下問題: 1. 您的專業背景是什麼? 2. 在 eCloudvalley,您希望如何展現自己的才華? 3. 您期待的薪資範圍是多少? 4. 您是否願意接受出差或外派的安排?

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11~30人應徵

12/07 (特助類)生產製造管理總經理特助

  • 台中市南區
  • 8年以上
  • 碩士

1.協助總經理生產製造管理、自動化推進、品質精進等全方位管理相關與決策評估。 2.協助生產改善,生產最佳化與推進公司精實生產管理與各項改善事務。 3.協助總經理提升品質管理系統之運作。 4.協助高層自動化建置、降低成本、品質提升、相關改善提案之推動與執行。 5.協助整合跨單位之會議決議事項執行及追蹤。 6.總經理之交辦事項。

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6~10人應徵

12/07 TN-知名外商上市科技公司【Legal Counsel】

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

Legal Counsel 1.Providing overall management of all corporate and commercial legal matters, working directly with the business leaders to understand strategic initiatives and business needs. 2.Providing legal advice on complex legal matters, deals and business opportunities in the Greater China region, review and negotiate contracts. 3.Providing corporate secretary service to Arrow group of entities as well as managing and renewing company registrations with government authorities. 4.To develop a strong relationship with the Legal Department, internal clients and stakeholders, and clients on the legal process and contract templates, providing support to litigation matters from end to end. 5.Assist with establishing and continuously improving departmental systems, policies, and processes within the Legal Department. 6.Providing support to the Arrow group of companies on ad-hoc projects as and when needed.

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6~10人應徵

12/07 生管課課長

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 大學

1. 統籌生管/倉儲業務。 2. 負責製造排程、物料庫儲及檢查管理。 3. 管控廠內,供應商排程、交期及產量。 4. 供應商評鑑、議價、折讓相關。 5. 產銷協調,達成銷售計劃。 6. 在庫品企劃改善與管理。 7. 製造成本分析,差異管理。 8. 生產管理系統改善課題設定與推行。

待遇面議 員工60人
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0~5人應徵

12/07 【金御賞】行銷企劃主管

  • 台中市太平區
  • 5年以上
  • 大學

**具連鎖品牌/餐飲品牌行銷經驗加分** **需有行銷/品牌企劃5年以上經驗** 【工作內容】 1.品牌發展策略擬定、形象提升與管理與效益管控 2.海外代理/海外直營/新事業品牌推廣策略擬定與效益管控 5.廣告企劃提案與文案撰寫能力 6.菜單策略擬定與效益管控及重點分析 7.年度行銷預算編制與控管 8.門市形象監督與控管 9.異業合作/實體活動/網路活動/社群媒體規劃與執行 10.市場調查資料分析與報告撰寫 11.媒體宣傳/公關活動/公關議題規劃與執行 12.專案管理與跨部門溝通整合 13.與設計部門溝通各項宣傳/形象/文宣...相關設計內容 我們需要具邏輯性思考撰寫企劃案、溝通協調能力、執行力強 有豐富的創作力、抗壓性高與自律的你,非常歡迎加入金御賞團隊!

待遇面議 員工150人
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6~10人應徵

12/07 Taiwan Office_ 客戶營運主管

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

Position Impact: 作為客戶營運主管,你將負責運用策略與戰術,穩定管理我們的客服中心與客戶風險管理兩個團隊的日常運作,包括營運量能、營運績效、以及營運品質三方面的管理。 透過深入觀察與分析台灣市場的客戶服務、售後支援,以及爭議處理的現狀,制定為期兩年的客戶支援與服務改善路線圖。這份路線圖將指引我們如何進一步提升客戶滿意度,為Gogoro的車主滿意度帶來更顯著的提升。 因此,你將和各項利害關係人建立共同目標,並投入必要的資源,確保制定的改善路線圖能夠順利實現。這將有助於提升我們的用戶體驗,並明顯提升對服務的滿意度。 此外,你也將負責處理各種重大案件與事件,並進行損害控管與相關通報。在必要時,你將組織召開緊急會議,以確保所有重要事宜得到迅速而有效的解決。 作為客戶營運部門的主管,你的工作將直接影響組織的績效與客戶服務的成敗。透過你的領導與管理,我們將能夠更好地回應市場需求,提供出色的客戶服務,並在競爭激烈的市場環境中脫穎而出。 Responsibilities • 設計並實施策略,有效管理顧客營運中心和顧客風險管理團隊的日常營運。 • 監控並分析與能力、績效和質量相關的績效指標,識別改進領域並實施改正措施。 • 與跨職能利害關係人合作,以協調目標並分配必要資源,以確保成功執行為期兩年的客戶支援和服務改進目標。 • 領導對重要案例和事件的響應和解決,確保有效的損害控制和及時的溝通。 • 在關鍵情況下組織和主持緊急會議,提供明確的指導和解決策略。 • 推動營運流程的增強,透過結合營運流程和數位解決方案,提高我們的顧客營運效率。 • 成為台灣管理團隊的營運幕僚,為台灣市場的營運,迎來變革。 Requirements • 在金融、顧問、投資銀行、營運管理、戰略規劃和商業智能相關領域具實戰經驗,並熟悉以數據為基礎決策與提案。 • 具領導經驗,可成功推動組織績效與有效增強顧客服務品質。 • 善於合作目標設定和資源分配,確保客戶支援和持續優化服務。 • 出色的溝通與發表能力,善於跨職能團隊(包括營運、銷售、市場營銷、財務、法律等)合作,制定與業務目標一致的倡議、工具和流程。 • 經歷過大量信息彙整,可有效歸納資訊要點並給予團隊可執行的建議。 • 具備危機管理技能,有能力在具有挑戰性的情況下領導團隊,以有效降低風險並減少可能的損害,同時建構最佳解決方案。 • 熟知數據分析工具(SQL佳),並從複雜數據集中歸納、分析,尋找可能的解決方案。

待遇面議
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6~10人應徵

12/07 業務主管

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

工作職責 1. 原料採購合約溝通協調,銷售合約擬定、報價、並達成預期目標。 2. 優化部門內部作業之標準流程,提高部門產出效率,控制審核相關費用。 3. 主持跨國業務會議,推動業務溝通並解決各銷售區域的銷售困難。 4. 擬定業務計畫、編寫預算、計畫執行與進度追蹤檢討。 5. 客訴狀況處理溝通。 6. 物流規劃及管理 7. 跨部門與跨業務區域之溝通協調,執行主管交辦專案。 *須在英文口說與書寫上表現流利。 *須具有解決問題的決心與執行力。 *擁有國際貿易/供應鏈管理/食品工作經驗。 *有建立銷售、採購及庫存作業流程ERP經驗者尤佳。

待遇面議 員工15人
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6~10人應徵

12/07 儲備總經理

  • 台中市南區
  • 10年以上
  • 碩士

1. 擘劃三到十年營運策略,開創新市場、建立新商模、創造營收。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,能go-detail 親力達成公司中、長期策略發展有所成,以確保公司國際化經營有突破性業績成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及執行公司全球子母公司各項管理制度,主要職責是國際業務開創與領導,及國際市場行銷之業務擘畫與執行。 5. 由總經理先聘任於總經理室,備位總經理職位。 6. 美加地區與歐洲子公司有Operation 與Marketing Manager Head 之高階人才派駐需求。

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6~10人應徵

12/07 總公司:儲備管理經理(Global Mall)

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 大學

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、人事、設備作業。 2.衡量企業或組織預算狀況,編製預算及監督各種人資及總務行政作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。

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11~30人應徵

12/07 ☆總部-CRM經營總監(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)

  • 高雄市左營區
  • 5年以上
  • 大學

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 不斷優化顧客旅程,為客戶提供更好的服務體驗 • 掌握顧客樣貌,規劃與經營品牌會員機制 • 與團隊跨部門協作,達成 CRM 目標 • 應用大數據分析系統做消費者行為分析 • 異業活動整合 【你需要具備什麼?】 • 具數位產品/服務規劃及執行經驗 • 具備CRM暨數據相關經驗3年以上 • 具跨部門溝通協調能力、具策略性思考、分析能力、主動積極、EQ高

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0~5人應徵

12/07 人力資源經理

  • 桃園市龜山區
  • 10年以上
  • 大學

1.執行招募、任用相關作業,包含藍領外籍人士聘僱及安置 2.執行各項人資相關行政事務 3.支援各項人資及行政專案進行 4.負責TTQS、教育訓練等規劃執行 5.提供部門主管勞動法令諮詢 6.人力資源政策溝通及員工關懷 7.人力資源系統維護及相關資料建檔 8.與其他廠區或辦公室共同合作,協助優化人力資源相關政策及表單,並建置詳細行政流程供各部門使用 9.部門團隊管理 10.主管交辦事項

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵
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