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12/07 Plant Manager

  • 嘉義市
  • 7年以上
  • 大學

Core member of the Company Management Team as the strategic partner to support decision making and develop business strategies. Manage the daily business of the factory to deliver the products on time, at the right cost and at the best quality for maximizing customer satisfaction. Improve the order fulfilment process and conduct a “Ops Excellence program with learning organization” that is able, wants to and is allowed to develop processes and do sequential improvement continuously. Work with leadership and Ops team to co-build strategic blueprint, deliver financial / operational targets and collaborate cross functions. 1.Accountable for the optimization of all plant activities: Production, Lean, IE, VA/VE, Logistics, Supply Chain, maintenance, equipment, tooling, QC, PQS 2.Ensure efficient implementation and execution of the operational strategy and daily activities. 3.Develop production / product / technology technologies according to the market requirements 4.Present the plants possibilities / visibility to the sales department and other plants / Areas 5.Implement EHS standards / initiatives and Sustainability roadmap 6.Business knowledge / Strategic Orientation / Leading Change with strategic development vision 7.Lead and develop the team by a strategic Talent management roadmap 8.Work with leadership and management team to ensure an effective and motivated relationship / engagement 9.Close collaboration with diverse internal, external and other areas Plant Managers interfaces

待遇面議 外商公司 員工298人
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0~5人應徵

12/07 總經理

  • 桃園市桃園區
  • 5年以上
  • 專科

*需具備建設公司高階管理資歷 *制定和實施年度經營目標 *組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 *掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本 *擬定營運方針 *規劃人力團隊領導 *執行與追蹤各營運績效管理目標

待遇面議 員工10人
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0~5人應徵

12/07 華立集團_太陽能系統高階主管

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 專科

1.了解太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.太陽能業務開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。

待遇面議 員工28人 遠端工作
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6~10人應徵

12/07 廠務主管

  • 屏東縣九如鄉
  • 4年以上
  • 大學

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.工廠管理及標準化流程(sop)製訂能力,以提升產能降低成本。 4.熟PDCA管理循環及應用。 5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。

待遇面議 員工40人
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0~5人應徵

12/07 業務類-新事業發展高階主管(CiCS)

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 碩士

中光電智能雲服正專注在智慧零售平台、智慧公共推播的開發及推動,以人工智慧及物聯網技術為底,結合集團頂尖顯示技術,打造最優質的雲端服務。 你將擔任我們的新事業發展拓荒者 ‧在組織間開發與執行可能的成長機會 ‧找尋組織間新的發展潛能,為組織創造長期價值 ‧建立智慧雲端平台的生態系統:新零售、公共推播等 ‧市場評估、策略發展、商業規劃 ‧挖掘潛在客戶、設計解決方案 你將得到 ‧將你的技能與知識運用在高速成長的產業中 ‧充分體驗這個世代的商業模式 我們希望你具備以下能力 1. 識別機會 identify opportunities(seek growth) 2. 帶動業績 drive sales(prove it works) 3. 增加夥伴 grow partners(strengthen position)

待遇面議
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0~5人應徵

12/07 總經理特助(電商行銷職掌)

  • 高雄市苓雅區
  • 5年以上
  • 大學

【寶寶副食品專賣店】 因應2022年度品牌加速發展,全台擴大營運,我們需要對未來有企圖心的你(妳)加入我們一起共事,一同來守護寶寶的健康與成長! 【職缺名稱】 總經理特助(電商行銷執掌) 【薪資待遇】 底薪50~60萬元/年 【工作內容】 1. 管理及運用各項平台工具(官網、FB、LINE@、IG等)達成策略目標 2. 熟悉SEO及平台廣告投放(FB、GA、LINE等)及數據分析 3. 具跨單位溝通及需求整合能力 4. 負責公司品牌塑造、各類產品推廣、線上及實體年度活動檔期規劃 5. 根據公司目標、市場情報、成本控管和利潤考量,發展行銷策略及效益評估。 6. 面試時請提供過往簡報或作品 【公司政策及福利】 1、依法投保勞健保、勞退 2、商業保險 3、產品員工價 4、聚餐補貼 5、尾牙(春酒)抽獎活動 【各式獎金】 1、三節獎金 2、年終獎金 竭誠歡迎你加入傑西寶寶大家庭!

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0~5人應徵

12/07 人資主管【布娜飛餐飲有限公司-總公司】

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福! 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你,與我們傳遞「比利時百年」啤酒的魅力! 我們將以完整的培育系統,讓熱情有活力的你,看見自已更多的可能性 ⭐⭐~~歡迎您加入布娜飛這個大家庭~~⭐⭐ 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 6.人力資源相關管理報表分析與產出。 7.其他專案及交辦事項。 ⭐⭐具服務過餐飲服務業、熟學校建教合作招募Head of HR者佳 ⭐⭐

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0~5人應徵

12/07 【古典玫瑰園集團總部】營運督導

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 專科

【工作內容】 1.督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作 2.定期巡店,管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.加盟展店教育訓練及開幕支援 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 5.加盟店與總部的溝通與聯繫,能夠與上級反映門市情況,與上級溝通。 6.協助加盟主客訴及其他問題之處裡。 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 9.需在門市基礎訓練3~6個月學習各項技能並通過考核。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

12/07 華語文線上教育平台韓國市場營運主管

  • 台中市西屯區
  • 5年以上
  • 大學

1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展。 3.規劃目標:負責制定韓國市場的營運計劃和年度專案規劃,確保公司的目標得以實現。 4.數據分析:收集、分析和解讀韓國市場的數據,包括市場趨勢、競爭對手和消費者需求等,以優化營銷策略。 5.團隊管理:有效管理營運團隊,協調團隊成員的工作,確保團隊達成目標,並提供必要的培訓和支持。 6.熟悉韓國市場:了解韓國市場和大眾消費習慣,拓展韓國市場。 7.語言能力:精通韓語和商業韓語,能夠流利地溝通和協商,具備良好的跨文化交流能力。

待遇面議 員工160人
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0~5人應徵

12/07 華語文線上教育平台日本市場營運主管

  • 台中市西屯區
  • 5年以上
  • 大學

1.新創品牌經驗:有新創品牌經驗者優先,能夠善用資源,創新思維,推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性:營運初期具有挑戰性和成長性,需要有高度的熱情和決心,能夠適應變化,積極追求公司的發展。 3.規劃目標:負責制定日本市場的營運計劃和年度專案規劃,確保公司的目標得以實現。 4.數據分析:收集、分析和解讀日本市場的數據,包括市場趨勢、競爭對手和消費者需求等,以優化營銷策略。 5.團隊管理:有效管理營運團隊,協調團隊成員的工作,確保團隊達成目標,並提供必要的培訓和支持。 6.熟悉日本市場:了解日本市場和大眾消費習慣,拓展日本市場。 7.語言能力:精通日本語和商業日語,能夠流利地溝通和協商,具備良好的跨文化交流能力。

待遇面議 員工160人
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0~5人應徵

12/06 總經理

  • 高雄市新興區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責各部門日常管理和業務發展,並協調各部門之間工作。 2.船舶保養維修、調度及設備採購流程建立。 3.主導年度預算編制,掌握公司財務狀況並控管營運成本。 4.規劃各部門人力編制及團隊領導。

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0~5人應徵

12/06 建設高階主管

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 專科

1. 研擬、執行集團建設事業年度營運計畫,達成集團交付任務。 2. 負責開發評估、產品規劃與定位。 3. 相關專案之規劃與執行。 4. 需具建設公司的管理團隊實務經驗 15年以上 5. 具建設公司副總經理或協理以上 5年以上經歷 6. 新案評估及時程控管、事業計畫等與不動產投資開發業務 7. 有開發新案、標案、活化土地等經驗 8. 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗 9. 土地建案的,執行規劃設計工作。 10 .對工程品質、進度、勞安、成本控制、施工計畫有一定要求及控管。

待遇面議 員工50人
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0~5人應徵

12/06 日月潭涵碧樓 副總經理

  • 南投縣魚池鄉
  • 10年以上
  • 專科

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心,台灣絕美-涵碧樓正在尋找,對酒店有高度熱忱的您!來吧!來一場豐富的交換,我們有豐富的工作崗位,用您最有價值的東西,來一場豐富的交換,我們需要您帶著熱忱執著的心,加入我們的酒店事業團隊,成就您在酒店全方位的職涯發展,讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下,未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選,歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英,並接受公司培訓及崗位輪調,成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注,做出良好的判斷及溝通能力,以形成經過深思熟慮的結論,在團隊環境中有效率的工作,並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務,以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點:日月潭

待遇面議 上市上櫃 員工450人
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0~5人應徵

12/06 【Hotel dùa, Kenting】總經理General Manager

  • 屏東縣恆春鎮
  • 10年以上
  • 專科

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求

待遇面議 員工450人
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6~10人應徵

12/06 營建部 高階主管

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 專科

1. 協助決策層制定發展策略。 2. 統籌各部門共同制定出營運計畫。 3. 協調推動各部門的工作朝著公司計畫的營運目標邁進,確保公司穩定成長。 4. 推動各項改善專案的執行與落地。 5. 推動並審核公司制度與流程的完善。 6. 對公司各部門與主管進行指導與管理

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