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4/24 廠長-越南

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率,降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、

待遇面議 員工6000人
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大於30人應徵

4/24 廠長-墨西哥(蒙特雷)

  • 墨西哥
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率,降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、

待遇面議 員工6000人
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0~5人應徵

4/24 廠長-墨西哥(提華納)

  • 墨西哥
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率,降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、

待遇面議 員工6000人
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6~10人應徵

4/22 塑膠射出/生產/製程部主管

  • 台中市大雅區
  • 6年以上
  • 高中以下

1.人、機、料、法、環及品質控管。 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 3.降低產品不良率,維持產線正常運作 4.製程改善與作業流程優化,以提升產能降低成本 5.跨部門溝通與協調 6.負責管轄人員的工作監督與績效考核 7.會操作電腦及提出更佳生產排程。

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0~5人應徵

4/25 帶線主管(具塑膠射出成型相關經驗)

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 大學

員作業資格考核、人才培育。 4. 模具、設備保修計畫安排、技術管理 、射出參數與作業流程優化。 5. 控制產品品質、管控製程不良率、品質失敗成本等; 檢查管理工作環境及生產線管理。 6. 耗材管理,控制易耗品費用。 7. 異常及客訴之檢討改善,防止

待遇面議 員工2600人
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0~5人應徵

4/16 S-01 管理主管/現場主管

  • 高雄市仁武區
  • 3年以上
  • 高中

管理主管【工作內容】 - 經營績效資料搜集及管理報表分析與建議 - 流程合理化及專案改善分析及執行 - 規劃及推動品質.工程系統改善專案 - 跨部門之功能性横向整合事宜 - 上級交辦事項或專案之執行說明 現場主管【工作內容】 - 機械加工製程現

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6~10人應徵

4/16 自動化專案經理

  • 高雄市路竹區
  • 5年以上
  • 專科

本職務工作範疇:推動自動化智能工廠相關事宜 1. 廠區自動化規劃及提案。 2. 自動化導入專案管理。 3. 設備問題分析、對策、改善。 4. 熟悉沖壓、噴塗、化鍍製程者佳。

待遇面議 員工1300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 塑膠射出主管

  • 台中市神岡區
  • 3年以上
  • 高中

對細心程度有自信且有高度服務熱忱的你/妳, 歡迎加入光星團隊 ! 1. 塑膠射出品質問題處理。 2. 模具判斷與異常處理。 3. 基本識圖能力。 4. 塑膠射出加工調校知識。 5. 量產排程及進度掌控。 6.塑膠射出3年以上工作經驗

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

12/08 製造部經理(新北-新莊總廠)

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 專科

1.專科以上,機械、電機、電子及自動化控制等相關科系畢業者佳。 2.具有航太、汽車、能源、船舶、軌道、醫療等連接器之裝配、製造流程規劃生產及管理經驗。 3.具有連接器製造幹部,主管經驗者10年以上。 4.諳PC,ERP電腦、熟悉操作鼎新ERP系統

待遇面議 員工212人
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0~5人應徵

4/19 【海外】製造部主管

  • 新北市樹林區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責製造部門管理,執行生產目標 2. PE/IE經驗、自動化概念規劃與應用、生產效率精進持續改善 3. 具備人員教育訓練、溝通、領導、協調能力 4. NPI/MP製程異常原因分析、處理與改善 5. 生產成本控制&效益改善 具NB/PC相關產品組裝生產經驗尤佳

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6~10人應徵

4/24 生管人員

  • 台南市西港區
  • 2年以上
  • 高中

庫儲等廠務之統籌。 6. 委外協力廠商排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 7.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 8.協助主管及交辦事項。 9.薪資依學經歷調整

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0~5人應徵

4/24 組織擴編 -【製造部】副理

  • 台中市龍井區
  • 8年以上
  • 專科

達成產能目標 3. 管理單位:產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 4. 出貨協調:出貨日程確認與追蹤, 以及客戶協調 5. 完成主管交辦事項

待遇面議 員工600人
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11~30人應徵
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