1.能獨力面對客戶溝通協調完成專案任務，並樂於團隊合作。 2.對工作積極主動、充滿熱情，有強烈的責任心，能承受高強度工作壓力。 3.與開發團隊合作，討論規格需求、追蹤並匯報專案進度和識別專案風險，確保個專案符合時程規劃。 4協助設備專案測試及追蹤
一. 施工人員進出管制及監督。 二. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 三. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 五.有經驗者佳。 六.社區配置副理級秘書協助事務。
駐點日夜班勤務幹部/組長/副組長（無經驗者公司可培訓） ＿＿＿職掌工作事項＿＿＿ 1＿人員緊急狀況處置。 2＿勤務狀況緊急處置。 3＿案場人員調度。 4＿案場各哨安全督檢。 5＿安全防災設備教育訓練。 6＿安全勤務人員教育管理。 7＿協助督察外勤
規劃/辦訓/宣導相關行政作業。 (5)其他主管交辦業務。 (二)工作條件：大學以上畢業對EAP有興趣者，應屆畢業無經驗可，科系不限，心理、諮商、輔導、社工、護理、職能、物理、人資、商管等系所皆可。 (三)工作地點：台北市大同區景化街21號1樓(
【勤務說明】 1.維護廠區安全 2.監看監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車道交通引導 6.車道禮節交管 7.人員出入証查核 【時段／上勤】 1.日班：06：30～18：30（ 每月上勤24天） 【人資部專線】 林副理 ☎️
點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物
副理 → 店經理 (享有海外派駐發展機會、創業加盟發展機) ◆ 訓練內容：完整L1~L3專業訓練課程、門市OJT實作學習 ◆ 須配合早、晚排班、門市輪調、跨店支援 COMEBUYTEA提供您一個歡樂、薪優、與具備發展遠景的工作舞台， 不僅可學習到
主要工作: 倉儲安全服務／引導服務／緊急災害引導／日或夜間人員出入管制門禁／防災設備監控 【月工時288小時／月薪45000元起】 日機動上06：30～下18：30 每月休7至6天 夜機動上18：30～下06：30 每月休7至6天 *任職需自
【勤務說明】 1.安檢及巡邏或其他危險 2.門禁管制作業及安全維護工作 3.特定區域監視，維持公共安全 4.控制照明空氣調節及通風等設備 5.每隔2-3個月，日、夜班互換(240工時) 6.任職後需自費參與急救訓練(有證照免) （駐:案場主管要二
勤務說明 1.門禁管制，維護廠區安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車道管理與交通引導 6.車輛出場安檢 7.車輛入場查核 8.車道禮節交管 【人力資源部專線】 林副理（案場面試請聯繫林副理） ☎️：0935
【勤務說明】 1.維護廠區安全 2.監看監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車道交通引導 6.車道禮節交管 7.人員出入証查核 【時段／上勤】 夜班：18：30～06：30（ 每月上勤24天） 【人資部專線】 林副理 ☎️：
正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 等各項福利
依能力與興趣討論交辦以下類型案件： 1. 產業園區規劃(製造業、物流業) A. 業主：再生能源上市公司 B. 計畫類型：產業園區可行性規劃、非都市土地開發許可(工業區)、工業區細部計畫 2. 太陽能光電基地開發 A. 先期評估、電業籌設、土地使用規劃 B. 計畫類型：非都市土地開發許可(太陽能光電)
體驗式餐廳。 將此品牌擴張全台！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 台中即將拓店，積極尋找想翻轉命運的人！ 培訓後優先升遷 基礎正職開始領營業分紅 主管職以上每月分紅2500起。 尋找一個可以展現自己的平台，比找到好工作更難， 今鶴提供好的資源
【勤務說明】 1.門禁管制，維護廠區安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車道管理與交通引導 6.車輛出場安檢 7.車輛入場查核 8.車道禮節交管 9.具游離輻射證照優先錄取 【時段／上勤】 1.每月上勤24天
→銷售課長→銷售副理→銷售經理。 ★ 管理職等我們亦有，管理若是你的要望，更是你不可放棄挑戰的機會。
正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 等各項福利
理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店
服務 3.環境設備維護清潔 4.物料訂購損耗控管 5.用心實習店務管理 6.創意貼心滿意服務 7.營造開心工作團隊 ◆ 正職職位：儲備幹部 → 店副理 → 店經理 (享有海外派駐發展機會、創業加盟發展機) ◆ 訓練內容：完整L1~L3專業訓練課程