【薪資說明】 ⊙起薪36,000元~38,000元。 ⊙三個月考核一次，通過考核薪資調升。 儲備幹部(37K)→副店長(42K)→店長(50K)→區督導(60K) 【工作內容】 ①內外場各工作站 及 實際營運工作。 ②內外場控場作業。 ③基本行政業務。 ④以成為管理職為目標進行訓練。 【排休方式】 ⊙月休：8-11天。(輪班制，一段班) ⊙工時：1天工作9小時。(含1小時休息，加班費另計) 【福利制度】 ⊙獎金：績效獎金(半年撥發一次)、三節獎金、年終獎金。 ⊙津貼：特殊技能津貼(日語能力津貼、餐飲專業能力津貼)。 ⊙其他：員工用餐8折、不定期海外研習(實例：2018年全體夥伴至香港海外參訪)。 ⊙支援津貼：外地支援提供租屋津貼、水電費補助、區域定額補助。 ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★
Mo-Mo-Paradise 擴大招募中: ~20年來我們穩健發展，已培養了許多的店長與督導，因應未來展店需求， 我們需要更多 優秀的管理幹部， ~我們有完善的考核制度，讓您有發揮的舞台，成就您的目標~ ■■工作職掌■■ 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.外場人員培訓 4.餐點品質管理與改善 5.顧客關係維護 6. 各項績效協助達成 ■■休假/福利■■ *完善的休假方式 8~11天/月，每四周安排四例四休 * 生日禮金(券) 、三節禮金(券)、介紹獎金、業績達成獎金、年終獎金 *同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠券 *提供午晚員工餐 *制服免費燙洗 *門市同仁聚餐 ~儲備幹部 > 實習領班 > 領班 > 實習副主管 > 副店長 > 店長 (每階段3~4個月的實習訓練，讓您將基礎打好，往更高階前進) ◎依據實際面談與需求，確認分發。
工作內容: 1. 召募、訓練居服員並確實管理，督導其工作情況與服務品質。 2. 稽核居服員出勤狀況、工作項目、工作守則、擬定並監測與改善工作品質。 3. 長照個案管理(照會評估、服務排班、家訪，電訪、長照資源連結轉介、長照活動宣傳) 4.
，並達成各項生產指標。 8. 建議新技術與新設備引進與協助製程改善。 9. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 10. 具有生產精實推動經驗
我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 我們在意 “ 你的成長 ” 我們在意 “ 在這裏是否能幫助到你的事業。 ” 進入這個品牌 你會有三個階段 > 1.適應
【工作說明】 1. 協助招募各部門人員和督導管理。 2. 跨部門協調，統整人員工作，進度管理、規劃、及溝通跟進。 3. 協助公司組織規劃、制度流程設計，以及績效管理。 4. 在主管指導之下，依據既定政策，從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 5.
工作內容： 1. 對餐飲營運工作有興趣 2. 面帶笑容，殷勤款待來訪顧客。 3. 遵守工作站標準。 4. 準備、製作高品質的餐點。 5. 餐點產品介紹與推薦 6. 店鋪環境清潔 7. 其他主管交代事項
具旅館從業經驗 管理職務尤佳 協助店務及人事督導管理 行政事務交辦與業務執行 月休八天+國定假日(年資特休) 旅館、服務業相關二年以上經驗
督導職能並執行店務評估。 8. 培育區域營運領導人才。 工作條件： 1. 具7年以上之主題餐廳管理經驗、熟悉主題餐廳經營管理等流程與操作。。 2. 區域管理經驗須達3年以上（店舖總數須達10家以上，規模大小不拘） 3. 堅守顧客品牌體驗及服務精
1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。 其他條件: 1. 2年以上餐飲管理經驗且有同時管理5家店以上、具
★想成為具有經營管理潛力的人才嗎？新記明確的升遷管道與職涯發展，歡迎您來創造人生更多的價值與可能！ 1. 作為培訓幹部的一份子，您將學習工作現場的督導與管理。 2. 學習職人精神，您將把生產與品質做到最好。 3. 我們是新記的團隊，凡是生產設備
com.tw/ ● FB粉絲專頁：https://www.facebook.com/FantinoHome/ [工作內容] 1.督導門市營運SOP流程執行及優化。 2.負責營運管理及營運及人員考核。 3.負責擬定銷售策略，以促進銷售目標的達成。 4
1.居家個案開案、簽約、服務派案。 2. 個案服務及服務紀錄撰寫。 3. 個案異動評估及家屬溝通連結。 4. 居服員人力調派、督導、溝通與協調。 5. 個案所需資源協調與轉介。
長照業務主管: 工作內容： 1. 主責中心營運管理、規劃及督導，負責維持服務品質、營運績效、員工 培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯繫。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完
、賣場之顧客服務問題、客訴案件處理。 4. 參與規劃、協調廣告活動和促銷宣傳並督導執行。 5. 確保商品結構完整 確保商品具有豐富感及處於不缺貨的狀態、提供門市賣場陳列 配置建議、確保商品情報充分傳達並做到良好陳列。 6. 檢討各項商品銷售分析。(
【工作內容】 1. 負責蔬果驗收、理貨、原料庫儲等廠務之統籌 2. 管控廠內出貨之排程及出貨量分配 3. 負責倉管作業之規劃與管理，以提升進出貨順暢 4. 主管交辦事項 【條件需求】 1. 積極學習、有責任感 2. 細心、耐心並積極樂觀 3.
管理、教育訓練，及績效考核 4. 負責規劃並控管各店櫃商品採購、銷售、庫存等業務管理 5. 負責監督店面商品陳列，以及確保整體門面之清潔明亮 6. 參與規劃、協調廣告活動和促銷宣傳並督導執行 7. 業績相關數字統計與分析 8
針落實，以提昇經營績效。 9. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 10. 推展公司業務。 11. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 12. 負責人員之調度、督導及管理。