相關搜尋： 儲備幹部 督導人員工作績效 工作任務╱業績項目分配 企業管理 國內業務主管

職務
公司
找公司： 捷普集團_綠點高新科技股份有限公司
    • 全部
    • 全職
    • 兼職
    • 高階
      • 派遣

    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業

    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業

    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業

    Bellini 與 Mo-Mo-Paradise 二大品牌 【北區店主管】擴大招募~『加發晉升聘用津貼』

    • 台北市中山區
    • 2年以上
    • 高中

    我們誠摯的邀請有志從事餐飲事業的專業夥伴，加入我們的行列， 三澧企業穩健發展，秉持著多元的品牌，完善的訓練與暢通的升遷機制，許您一個職涯發展的藍海！ ★★受訓期5個月，待受訓完通過檢定後加發『晉升聘用津貼』★★ ■■工作職掌■■ 【外場主管】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.食品安全衛生管理 8.顧客關係維護 9. 各項績效協助達成" 【內場主管】 1.內場人力運用與規劃、排定班表 2.內場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.內場人員培訓 5.餐點品質管理與改善 6.確認每日食材的庫存與需求量 7.食品安全衛生管理 8.執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成" ■■休假/福利■■ *完善的休假方式 8~11天/月，每四周安排四例四休 * 生日禮金(券) 、三節禮金(券)、介紹獎金、業績達成獎金、年終獎金 *同仁用餐優惠折扣、親友用餐優惠券 *提供午晚員工餐 *制服免費燙洗 *門市同仁聚餐 ◎徵才品牌： 1.Bellini Caffe https://www.bellinicaffe.com.tw/ 2.Bellini Pasta Pasta https://www.bellinipasta.com.tw/ 3.Mo-Mo-Paradise https://www.mo-mo.com.tw/ ◎依據實際面談與需求，確認分發。

    月薪42,000元以上 員工1000人
    6~10人應徵

    8/11(四)實體媒合會｜日商_亞洲藏壽司股份有限公司(桃園青年職場搖籃計畫)*

    • 桃園市桃園區
    • 經歷不拘
    • 學歷不拘

    於此專區投遞履歷即可應徵日商_亞洲藏壽司股份有限公司的桃園職缺！ 審核通過者將安排8/11實體企業媒合會！請靜待通知 【注意事項】 1. 請先投遞履歷報名，並留意後續相關通知訊息。因申請資格不符合者恕不另行通知 2. 審查通過者將安排8/11實體企業媒合會面試 3. 薪資符合勞基法規定，實際薪資以面談協定為主 【公司產業類型】 餐館業 【公司簡介】 亞洲藏壽司股份有限公司來自日本，隸屬日本くら寿司株式会社，為日本大阪起源的老牌平價壽司店，是日本民眾最喜愛的迴轉壽司連鎖店之一。目前在日本全國有超過500家店舖，美國超過30家店鋪。 選擇台灣作為第一次進軍亞洲的據點，在各式迴轉壽司林立的台灣中，「藏壽司」將以平價、新鮮、日本直營，在台灣忠實地呈現日本的味道。並以「Food Revolution」亦即「飲食的改革」為目標而於台灣極積展開事業，更以安心健康的飲食向全世界發進。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀、有志的您一起加入，與我們共同成長!! 【招募職缺】 一、《全台店長候補 - 大桃園地區菁英》 工作性質：正職 工作地點：桃園市中壢區 工作待遇：月薪40,000~65,000元 學歷要求 : 專科以上 科系要求：不拘 上班時段：日班/晚班/假日班，需輪班 工作內容： ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 二、《店鋪限定區域 (大桃園地區儲備幹部)》 工作性質：正職 工作地點：桃園市中壢區 工作待遇：月薪34,000~59,000元 學歷要求 : 專科以上 科系要求：不拘 上班時段：日班/晚班/假日班，需輪班 工作內容： ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 三、《桃園青埔店-內外場計時人員》 工作性質：兼職 工作地點：桃園市中壢區青埔里領航南路三段395號 工作待遇：時薪185~215元 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 上班時段 : 日班/晚班/假日班，9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整)，需輪班 工作內容： ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 四、《中壢站前店-內外場計時人員》 工作性質：兼職 工作地點：桃園市中壢區中壢區中正路51號3樓 工作待遇：時薪175~205元 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 上班時段 : 日班/晚班/假日班，9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整)，需輪班 工作內容： ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 五、《中壢大江店-內外場計時人員》 工作性質：兼職 工作地點：桃園市中壢區中園路二段501號 大江國際購物中心 B1 工作待遇：時薪185~215元 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 上班時段 : 日班/晚班/假日班，9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整)，需輪班 工作內容： ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 六、《桃園春日路店-內外場計時人員》 工作性質：兼職 工作地點：桃園市桃園區（JC PARK 食尚廣場桃園春日館） 工作待遇：時薪180~210元 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 上班時段 : 日班/晚班/假日班，9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整)，需輪班 工作內容： ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 七、《桃園遠百店-內外場計時人員》 工作性質：兼職 工作地點：桃園市桃園區桃園遠百店 工作待遇：時薪180~210元 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 上班時段 : 日班/晚班/假日班，9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整)，需輪班 工作內容： ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理

    月薪34,000~65,000元
    0~5人應徵

    人力資源招募主管

    • 台北市大安區
    • 3年以上
    • 專科

    1.擴大營業誠徵人員招募主管。 2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。 【這是一個高度聚焦招募的工作，我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴！】

    月薪38,000元以上 員工150人 距捷運國父紀念館站160公尺
    6~10人應徵

    儲備店長［薪資保障+獎金］

    • 桃園市桃園區
    • 3年以上
    • 專科

    ◆負責門市銷售獲利狀況，設定營業目標 ◆設定團隊目標，建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程，引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才，設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

    月薪40,000~60,000元 員工200人
    0~5人應徵

    龍巖菁英儲備幹部熱情招募中

    • 新北市汐止區
    • 經歷不拘
    • 大學

    我們正在尋找對生命產業有興趣、具創意思維之經營管理高潛力人才，培育為公司品牌與事業永續經營的中流砥柱。 歡迎您加入穩定成長的生命服務產業，一同開創嶄新的未來！ 應徵者須能接受公司定期輪調到不同事業單位，歡迎勇於接受挑戰的優秀好手出列。 【培訓計畫】 1.基礎訓練：認識公司組織、文化、各部門業務及公司商品等。 2.跨單位歷練：至禮儀、陵園、業務、其他後勤單位輪調學習，深入了解公司各專業領域。 3.與高階主管定期面談互動，快速學習。 【待遇與發展】 1.薪資依學經歷背景個別從優面議。 2.完整的考核及晉升制度。 3.表現優秀者兩年後分發至關鍵職位發展歷練。 【輪調地點】 龍巖總公司、全省禮儀服務處、全省陵園據點

    待遇面議 上市上櫃 員工580人
    6~10人應徵

    餐飲部主管

    • 南投縣魚池鄉
    • 5年以上
    • 專科

    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 7.制定與管理餐飲部各類績效指標。 8.進行餐飲服務人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9.協助前線餐飲服務人員處理特殊客訴案件。 10.督導、並修正不當之服務行為或餐飲產品資訊，以確保高品質的服務。

    待遇面議 員工150人
    0~5人應徵

    外場主管

    • 台中市北屯區
    • 4年以上
    • 高中

    1.具備3年以上外場管理經驗 2.人員工作指導與教育訓練 3.服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 4.外場作業流程SOP持續改善 5.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.蒐整顧客消費意見及改進處理 8.外場人力調度與配置(工作排班)

    月薪43,000~58,000元 員工40人
    0~5人應徵

    門市營業主管［薪資保障+獎金］【台北市、新北市】

    • 新北市板橋區
    • 3年以上
    • 專科

    ◆負責門市銷售獲利狀況，設定營業目標 ◆設定團隊目標，建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程，引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才，設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

    月薪60,000~80,000元 員工200人
    11~30人應徵

    儲備店長［薪資保障+獎金］

    • 台北市中山區
    • 3年以上
    • 專科

    ◆負責門市銷售獲利狀況，設定營業目標 ◆設定團隊目標，建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程，引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才，設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

    月薪40,000~60,000元 員工200人
    0~5人應徵

    8/01 經營管理主管

    • 新北市新莊區
    • 5年以上
    • 專科

    符合經營管理之需求. 12.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善. 13.其他總經理交辦事項.

    待遇面議 員工50人 距捷運頭前庄站470公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    8/01 旅宿經營管理主管

    • 桃園市中壢區
    • 2年以上
    • 大學

    旅宿經營內部的管理、房務清潔的規劃、完整從內而外的管理方式、園區設施活動規劃、與客戶之間的溝通等。 1. 營運系統的建立：分析與評估經營環境、組織設計、完整流程設計 2. 專案力：專案發想並實踐出來，不管是休閒活動、鄉野導覽、在地生活、野外探險、體驗活動等活動，發揮在我們的營區中。 3. 品牌行銷策略及執行 4. 需有經驗 5. 歡迎對旅遊生活有熱情的你一起創造！

    月薪35,000~50,000元
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    8/05 經營管理主管

    • 新北市中和區
    • 10年以上
    • 大學

    1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

    待遇面議 員工850人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/01 經營管理主管

    • 桃園市中壢區
    • 10年以上
    • 大學

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃（包含組織架構調整、產品價格調整、公司毛利政策、研發投抵及各類補助申請、虛擬股票）。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃（IPO、KM系統評估）。 3.執行追蹤各項營運績效管理目標(KPI)、經營管理會議追蹤、季

    待遇面議
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/02 高階工廠經營管理主管 adidas A&G (駐亞洲、東南亞)

    • 東南亞
    • 10年以上
    • 大學

    1. adidas A&G 工廠高階經營管理主管，研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以

    待遇面議 員工2500人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/01 高階經營管理主管

    • 高雄市前金區
    • 10年以上
    • 大學

    1.瞭解建材市場並具業務推展能力 2.熟悉碼頭進出口相關業務 3.公司市場策略擬定 4.達成年度預算目標 5.公司營運成本控管 6.公司各項政策推動及管理 7.資源整合及異業結盟 8.跨部門溝通協調 9.市場分析及預測

    待遇面議 上市上櫃 員工104人 距捷運中央公園站310公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    8/03 經營管理主管

    • 新北市林口區
    • 5年以上
    • 大學

    分析、財務報告分析、成本分析及定價、預算(或目標)與實績差異分析，提出事業發展評估及規劃建議 4. 統籌品牌各店各項管理稽核制度，以符合經營管理之需求 5. 因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高品牌知名度及競爭力 6. 展店店舖商圈策

    待遇面議 員工75人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    8/03 經營管理主管

    • 台北市中山區
    • 10年以上
    • 大學

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.營運績效分析、財務

    待遇面議 上市上櫃 員工550人 距捷運行天宮站90公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/04 經營管理主管(常駐越南)

    • 越南
    • 5年以上
    • 專科

    1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

    待遇面議 外商公司
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    7/05 公司經營管理主管

    • 台南市南區
    • 10年以上
    • 大學

    1. 儲備經營管理主管 2. 五年以上獨立裝瓶威士忌從業經驗 3. 五年以上經營／管理經驗 4. 具備創業／開設公司之經驗為佳 5. 熟悉獨立裝瓶威士忌產業／市場 6. 須具備強烈企圖心、熱情與衝勁

    月薪70,000~150,000元 員工4人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    8/03 經營管理主管

    • 越南
    • 5年以上
    • 專科

    耐心細心、具抗壓性、反應靈敏、主動積極 8.本職須具備輪值各工作崗位技能 9.主管交辦事項 任職資格 1.具採購、生管、物控、倉管、設備、生產技術、製程管理，至少2項尤佳 2.具供應鏈管理經驗5年以上 短期目標：熟悉工作內容 中期目標：成為部門

    待遇面議 員工40人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    大於30人應徵

    8/01 高階主管-『高雄永安廠』經營管理主管

    • 高雄市岡山區
    • 10年以上
    • 大學

    1.協助總經理經營策略、目標研擬、改革與決策分析 2.行政管理(人資、總務、勞安、環安及資訊)等事務之規劃、並落實實施 3.組織規範整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 4.海外工廠制度建立與管理 5.相關工作10年

    待遇面議 員工330人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    6~10人應徵

    8/04 經營管理主管

    • 新竹縣竹北市
    • 3年以上
    • 高中

    1.人員管理。 2.人員教育訓練。 3.到府個案提供估價。 4.客訴處理。 5.帶領人員施作清潔、大掃除等相關職務 6.善溝通協調、細心有耐性。 7.支援其他事業體工作 ※需有相關經驗者，無誠勿試※

    月薪30,000~50,000元
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    8/04 派駐海外經營管理主管(理級)

    • 新北市樹林區
    • 10年以上
    • 大學

    1. 規劃及審核各部門關鍵績效指標，以符合集團經營目標需求 2. 各部門營運數據追蹤、統計、分析及異常反饋 3. 研擬營運計劃及年度專案規劃，各部門預算編列執行 4. 集團庫存及在製品之管理與追蹤 5. 集團客戶之信用及風險額度調查

    待遇面議 上市上櫃 員工2300人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/05 派駐印度經營管理主管

    • 印度
    • 10年以上
    • 大學

    1、代表母公司與合資方共同負責合資公司的各項經營管理及營運工作。 2.、開發及開拓印度當地的新客戶(汽車廠)，爭取印度當地客戶(汽車廠)的新開發案、新訂單，確保合資公司能夠穩定成長及獲利。 3、執行、管理及追蹤各項營運績效管理目標。 4、規劃及審

    待遇面議 員工1300人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/06 管理主管

    • 台北市大安區
    • 1年以上
    • 學歷不拘

    1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以

    月薪35,000~50,000元 員工25人 距捷運忠孝敦化站210公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    7/29 法務主管。飯店經營管理主管(總監級)。商場營運主管(總監級)。商場招商主管(總監/理級)。物業管理主管(總監/理級)。

    • 新北市新莊區
    • 7年以上
    • 大學

    ---------------------------------------------------------------------------------- ★ B項: 飯店經營管理主管(總監級) (1人) 工作內容: 1.負責前期飯店合作

    待遇面議
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    11~30人應徵

    8/02 大手前鐵板燒總公司/經營管理主管

    • 高雄市三民區
    • 3年以上
    • 高中

    經營管理主管 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 依

    待遇面議 員工200人
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    8/04 電商經營管理主管/經理

    • 新北市三峽區
    • 1年以上
    • 大學

    【曾任職電商高階主管職，但前公司/現任公司沒有給予舞台發揮】 目前公司穩定快速成長中，此職缺為主管職／經理，未來需要經營管理團隊。 1 .商品為寵物相關產品，具寵物業經驗佳。 2 .電商網站及通路平台經營策略規劃、架設官網、需與各電商通路接洽。

    月薪35,000~50,000元
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵

    7/18 營運管理-經管-Controlling經營管理主管(內湖)

    • 台北市內湖區
    • 6年以上
    • 大學

    1.結算各事業部管理報表和分析月報、年度報表 2.可跨部門溝通協調，降低營運風險 3.訂立營運作業流程和規範，並檢核實際執行強況 4.異常事項管理 5.專案執行

    待遇面議 上市上櫃 員工43000人 距捷運港墘站480公尺
    • 不想看到這個公司
    • 不想看到這個產業
    0~5人應徵
    載入第1頁

    檢視或訂閱條件

    請登入my104會員中心

    請選擇要取代的配對條件。

    有新工作立即通知？

    將本次搜尋條件儲存成工作配對，即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
    資料處理中…