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Packaging Engineer, Senior (Hsinchu) (3055502)

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 大學

Job Description The Qualcomm Package Electrical Team has an opening in the areas of Power Integrity. The candidate will work with Package and IC designers to find ways to optimize the overall package design. The candidate will be responsible for development, implementation, and testing of Power integrity solutions for Qualcomm SoCs. The candidate will be expected to communicate with Design team and conduct design reviews. The candidate will perform Power Integrity simulations of Core rails at the Package level and ensure that they met the Power requirements. The candidate will be communicating with Chip and Board designers to perform the frequency and time domain optimizations. The candidate’s responsibility is working with substrate designers to make sure all system level constraints are met prior to the package Tape-out. The candidate is expected to communicate with Hard-Macro owners to understand the Specs for various IPs such as CPU, GPU, NSP, Modem, etc, and also with PCB designers to assess the impact of capacitance and its placement to the system level performance. This position offers the opportunity to work across multiple organizations such as Hard-Macro team, Chipset Power team, PCB team and PDN team and providing timely feedback and updating design guideline to the team is essential. The responsibilities will include but not be limited to the following: - Perform PDN Design of experiments to analyze the factors affecting PDN performance. - Perform Power Integrity simulations at Pre-layout and Post layout design phases. - Design and optimize Power Delivery Network across On-Die, Interposer and Substrate. - Work with Multi-functional teams to develop Package Droop target, design, and implementation of Package Power distribution network. - Provide technical support and debug while troubleshooting Package Power delivery. - Perform package extraction for the time domain and frequency domain analysis. - Provide design guidelines for the Package design. - Develop design & analysis flow and automate the process. - Create technical documentation and presentation. - Experiences in DDR, SerDes & Mixed signal interfaces are strong plus but not required.

待遇面議 外商公司
0~5人應徵

12/01 HR Intern

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Internship Opportunities at AZ Taiwan】 這不只是一份簡單的實習! 想接觸外商的多元文化與國際接軌? 想參與跨部門方案與國際專案? 想了解藥廠人為何感到驕傲特別是在服務病患時? 這是一個為您量身打造的職場體驗

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11~30人應徵

12/01 [學生專區][兼職首選] Recruitment Assistant (內部職缺)(台北1人)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

的領域為 Semicondutor, IC Design, Electronics, IT, Pharma 等產業 客戶遍及國內外各大知名外商、本土企業及新創公司等 目前我們急需幾位招募夥伴 協助招募面試相關事宜 歡迎大四或研二的同學 趁此機會提

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6~10人應徵

12/01 【專業支援】人力資源業務夥伴(HRBP)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

這樣的工作環境中,我們期許自己不會與業務策略脫鉤,而是一個能懂BU業務語言的人力資源策略夥伴;平時更能藉由與COE的密切合作,持續收穫各項人力資源專業。 HRBP團隊成員背景十分多元(專業人資/外商管顧/BU單位/策略規劃等),每個人都擁有獨特的專

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大於30人應徵

12/01 Associate Consultant / Consultant 【歡迎新鮮人】

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎新鮮人或兩年以下工作經驗,不怕生、樂於與人接觸,具業務性格者。 由資深獵頭提供手把手訓練full cycle recruitment Talentvis為外商在台新建團隊,歡迎來一起挑戰與成長! Job Description: •

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0~5人應徵

12/01 【麵屋一燈-中山店】晚班內場長期兼職夥伴|時薪210元

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

- 薪酬福利、加班費、升遷透明,並提供可被檢視的薪資表,絕不凹夥伴。 2. 組織扁平、有話直說 - 我們引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說。 3. 觸手可得的舞台 - 以國際市場為目標,今年也首度跨入新

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6~10人應徵

12/01 社會住宅包租代管推廣專員-新莊店-徵求挑戰高薪的你

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

職缺團隊介紹: 辦公室環境簡單、明亮、乾淨,沒有外商公司那種華麗,因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上,我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你;主要要讓業務團

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6~10人應徵

12/01 【麵屋一燈-中山店】內場/外場正職 夥伴 | 受訓期3萬8 | 受訓期後4萬 | 到職獎金| 季獎金 | 年終獎勵金

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

並提供可被檢視的薪資表,絕不凹夥伴。 2. 組織扁平、有話直說 - 我們引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說。 3. 觸手可得的舞台 - 以國際市場為目標,今年也首度跨入新北,規模不斷擴展,提供充足的成長與

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6~10人應徵

12/01 Government Affairs Intern

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Internship Opportunities at AZ Taiwan】 這不只是一份簡單的實習! 想接觸外商的多元文化與國際接軌? 想參與跨部門方案與國際專案? 想了解藥廠人為何感到驕傲特別是在服務病患時? 這是一個為您量身打造的職場體驗

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11~30人應徵

12/01 Finance Intern

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Internship Opportunities at AZ Taiwan】 這不只是一份簡單的實習! 想接觸外商的多元文化與國際接軌? 想參與跨部門方案與國際專案? 想了解藥廠人為何感到驕傲特別是在服務病患時? 這是一個為您量身打造的職場體驗

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11~30人應徵

11/30 【★外商人力資源顧問公司★】 Recruitment Consultant (PERSOLKELLY 內部職缺)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 獨立負責招募專案 2. 了解客戶之招募需求 2. 進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 4. 開發客戶以觸及市場中的潛在客戶 5. 完成個人之KPI以及團隊目標 6. 抗壓性高、溝通能力良好 7. 主動積極尋求解決方案與正面思考

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6~10人應徵

11/30 【正職獵才顧問/人資招募】Tech & Retail Team擴編中/導師制一對一/挑戰高薪!(AS)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

造良好的氣氛,可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 2. 觀察力強,邏輯思考清楚 3. 不排斥業務工作 4. 具備基礎英文能力 5. 團隊合作導向 6. 高度抗壓性與時間分配能力 **具備辯論比賽經驗加分** 【工作環境】 就是外商BJ4。

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11~30人應徵

11/30 RecruitFirst Intern 實習生 (提供轉正職機會) - 台北&高雄

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈,且擁有一顆勇於挑戰的心,歡迎加入我們!!目前台北及高雄辦公室均在招募中~ 【好處多多 Why us?】 1. 隸屬於新加坡上市公司

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11~30人應徵

11/30 【雞湯大叔 敦南店】預計明年2月開幕!!內場服務夥伴|訓練期薪資3萬8|訓練期後月薪4萬| 到職獎金 | 季獎金 | 年終獎金

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

說 -阿爾法餐飲集團引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說。 3. 觸手可得的舞台 - 阿爾法餐飲集團以國際市場為目標,今年也首度跨入新北,規模不斷擴展,提供充足的成長與升遷機會。 4. 合夥人共榮 - 只

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11~30人應徵

11/30 【Health Solutions】Executive or above 團體保險(團險)客戶經理

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

to the existing and potential clients. 任職者將負責向現有和潛在客戶提供員工團體保險的相關服務。主要服務客戶為在台灣的外商公司,服務對象一般為外商公司的人力資源部門。 Renewal and

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0~5人應徵

11/30 【雞湯桑 中山店】內場/外場服務夥伴 |訓練期薪資3萬8|訓練期後月薪4萬| 到職獎金 | 季獎金 | 年終獎金

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

Ivan帶領下的公司,我們營造以下文化: 1. 制度透明 - 薪酬福利、加班費、升遷透明,並提供可被檢視的薪資表,絕不凹夥伴。 2. 組織扁平、有話直說 -阿爾法餐飲集團引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說

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6~10人應徵

11/30 【雞湯大叔 內湖店】晚班外場/內場長期兼職夥伴| 時薪210元

  • 台北市內湖區
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雞湯,我們營造以下文化: 1. 制度透明 - 薪酬福利、加班費、升遷透明,並提供可被檢視的薪資表,絕不凹夥伴。 2. 組織扁平、有話直說 - 大叔引入金融外商的扁平化組織,我們不看位階、只認是非,合理的想法都能有話直說。 3. 觸手可得的

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0~5人應徵

11/29 !!急徵!!【外商】【一線國際精品品牌】HR Executive人資專員_OCS 136

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

薪酬管理 40%: 1. 負責人員出勤管理及考勤系統維護,包含辦公室及店上 2. 協助薪資核算之相關作業,包含法定保險作業及薪資核對等 3. 提供外部廠商payroll, C&B原始依據以計算薪資,並核對報表正確性 4. 勞動相關法令遵循 招募 40%: 1. 與 Hiring Manager 討論招募需求、製作職務說明書 2. 擔任外部人力公司之主窗口 3. 與外部人力公司合作,包含職缺說明、篩選履歷、安排及執行面試、面試後反饋蒐集與討論、錄取通知等 部門工作支援 15%: 1. 協同專案規劃與執行:如 Outing, 尾牙, 春酒, Team building, Recruitment Day 等 2. 員工關係維護 3. 處理其他主管交辦事項 行政事務 5%: 1. 負責新進及離退作業,及人事資料歸檔等 2. 協助勞資會議、勞動檢查等執行 3. 對內及外部人力諮詢公司窗口發佈人事相關公告 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 2~3 年以上薪酬管理及招募經驗 2. 熟知勞動法令及保險相關內容 3. 熟悉MS Office, 特別是Excel 4. 中等以上英文讀、寫能力 5. 了解店上排班制度、一例一休規則、變形工時、國定假日挪移等規定 6. 具零售品牌端背景 (尤其該品牌有門市店面) 之人資經驗佳 7. 人格特質: (1) 主動積極、心思細膩有耐心、執行力強,能團隊合作,也能獨立作業 (2) 極佳的理解、溝通、協調能力 (3) 能適應快節奏、擁抱變化,擅長靈活思考並有危機處理的能力 ※ 依個人過往工作經驗與職務適配度核薪 ※

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