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人資行政副理

  • 新北市板橋區
  • 4年以上
  • 專科

1. 人員召募,協助公司招募優秀人才。 2. 每月薪資獎金計算和發放。 3. 勞資會議與選舉專案執行。 4. 年度扣繳申報作業。 5. 勞健保加退保、帳單核對。 6. 出缺勤管理核對、休假統計。 7. 人員異動及資料維護。 8. 新人訓練與公司內部政策說明。 9. 協助或主導公司內部活動與教育訓練。 10.規劃職位、職務架構。 11.每季員工績效考核之執行與追蹤。 12.員工關懐和員工福利規劃執行。 13.公司行政庶務管理。 14.其他主管交辦事項。 其他需求: 1. 待過網路或媒體業或快速消費產業尤佳。 2. 熟悉勞檢流程與勞工局相關事情辦理尤佳。 3. 做事速度明快,回報工作及時,而且心思細膩。 4. 待人接物經驗豐富,對話平和穩定,擅長與人溝通。 5. 3年以上人資相關經驗。

待遇面議 員工50人 距捷運江子翠站110公尺
11~30人應徵

7/28 人資招募實習生 HR Intern

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

初,獲得了最新一輪的資金挹注。 我們保有外商的制度福利與新創公司的彈性,你還等什麼! 歡迎對 startup 有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊! 【What you will be doing】 - 協助公司招募相關活動 - 面試邀約與安排 -

時薪170元 員工500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
30人以上應徵

7/28 ✅【〈視訊面試〉|外商銀行實習專區】HR Intern 人資實習生 & Legal Intern 法務實習生 & IT Intern 資訊實習生 / 每週排班2-3天全天班即可|BIS_233

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

✔.Job 1【HR Intern 人資實習生|工作內容】 - Branch training affairs assistance. (e.g. Training resources survey, course registrations,

時薪160元 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

7/28 台中后里 [美商半導體大廠] 招募助理 (無經驗可,派遣一年一簽) - L007

  • 台中市后里區
  • 經歷不拘
  • 大學

■ 這家客戶主要廠區位於桃園龜山與台中后里, 而此職缺工作地點位於台中后里廠 ■ 工作內容主要為協助招募事務,包含履歷篩選、電話邀約面試、與用人單位主管溝通、 發offer等招募流程;若舉辦招募活動時,需要支援招募活動 ■ 客戶為外商公司,所

月薪35,000元以上
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/28 人資專員 HR Specialist

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

工作內容: 1. 人才招募及相關平台管理 2. 員工新進離職作業 3. 員工班表排定 4. 員工合約擬定 5. 勞資糾紛處理 6. 其他主管交辦事項等 ※ 本公司為外商公司,須具備英文溝通能力。

月薪30,000~40,000元 員工45人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

7/28 【Adecco 內部職缺】HR Intern (KAS_834)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

全台最大的人事顧問公司要找實習工讀生了!!! 對於HR的工作有興趣的同學絕不能錯過的機會。 **外商的公司環境 **優良的工作團隊 **豐富的運用資源 **善解人意的同事 因為時常會有外商客戶,需要你的英文能力有一定的基礎 會有大量的人事資

時薪160元 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/28 ✅【〈視訊面試〉|外商銀行/人資部門/員工關係管理】Sr. Employee Relations Officer 資深員工關係管理專責人員 / 薪資範圍彈性大(可議)|BIS_233

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

【工作內容】 - Tracks and reports HR related ethics concerns raised through the hotline, interfacing with the Ethics Office and

月薪60,000~90,000元 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

7/28 人資法務助理

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 大學

1.公司專利控管維護,建立與維護智財合約管理。 2.辦理其他法務案件或主管交辦事項。 3.撰擬智財相關文件、國外商標申請、爭議及一般文書資料處理工作。 4.相關契約與系統稽核、維護、更新、管理各類文件檔案和資料管理系統。 5.協助處理專案

月薪30,000~35,000元 員工800人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/28 【竹南-實習生徵才】外商-HR Intern

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

㊣前進外商大企業實習好機會㊣ ㊣累積經驗,開拓視野㊣ ㊣每週至少上班24小時㊣ ㊣上班時間及天數可以討論㊣ ㊣免費供餐/免費健檢㊣ ㊣預計8月報到㊣ 【工作內容】 人員報到/離職 彙整人事報表 維護內部人力資源相關資料 SAP系統/HR系統操作

時薪180元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/28 派遣 - 外商軟體資訊服務業 - HR Specialist - Benefit Specialist - 12個月 - 105IW

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

• Process employee benefits and claim applications either directly or via third party vendors • Handle benefits delivery via payroll, in kind, via third party, or cash payment outside of payroll • Handle enrollment and termination of employees into various benefit plans based on policy • Maintain Benefits records of employees and update appropriate systems that support Benefits processes • Ensure accuracy of benefits related payments and deductions calculated in the payroll or any other payments system. This requires in-depth knowledge of company policies & other systems interface. • Manage different Benefits tools & databases including investigation and resolution of errors, system testing, business case scenarios, etc. • Ensure efficient Benefits accounting management (posting, accruals, reconciliation) • Communicate benefits rules, policies, and delivery to employees • Generate legal and statutory reports to government and third party vendors. This also includes other reporting requests by the client • Process vendor invoices and remittance of payments • Issue payment instructions to third party or to client Finance • Interface with customers to resolve questions and issues regarding benefits administration/processes • Interface with third party providers (insurance companies, HMO’s, etc.) on processes which impact benefits administration deliverables • Act as Tier 2 for issue resolution of Benefits related queries. Communicate or respond promptly to queries or for any changes to Contact Center. • Responsible for document management, develop and keep current complete process documentation including flow charts with key control points, process narratives and desk procedures. • Provide the client with support and data for internal and external audits. Ensure compliance to existing standards and other applicable laws • Implement internal control measures and perform compliance testing to ensure that processes meet business controls requirements. • Maintain Service Level Agreement (SLA) and/or Internal Measures for the processes handled• Document monthly benefits scorecard, including issue/resolution tracking, running of regular control reports and track volume metrics • Serve as back up resource for other service owners as needed • Create Root Cause Analysis (RCA) for any service delivery upset or misses • Identify work process improvements and issue prevention

待遇面議 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/27 高級銷售經理【Sr.Business Development Manager】

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1、從事企業管理軟體(ERP/HR/BPM等)、企業互聯網產品在高端客戶的銷售及諮詢; 2、在臺灣地區進行業務拓展,完成公司下達的銷售指標; 3、對跨兩岸台商客戶、外商客戶進行商機的挖掘,銷售資料的準備,商務報價,商務談判; 4、完成重點客戶的維

年薪700,000~5,000,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

7/27 【◆外商人力資源顧問公司◆ Recruitment Consultant (PERSOLKELLY 內部職缺)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 了解客戶之招募需求 2. 進行人才招募、履歷篩選、面試安排及結果追蹤 3. 向客戶及候選人提供專業建議 4. 客戶開發以觸及市場中的潛在客戶 5. 完成公司設定之KPI及團隊目標

待遇面議 距捷運台北小巨蛋站240公尺
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

7/27 醫材公司-人資總務

  • 新北市五股區
  • 5年以上
  • 大學

人事---識、選、育、用、留 1. 人員招募:職務需求鑑別、面試規劃與安排、任用及報到作業 2. 人員教育訓練的規劃與跟催、各部門年度計劃彙整、登錄歸檔 3. 人事資料審核、建檔、歸檔作業與工作規則彙編 4. 勞保、勞退、健保、團保異動及管理&核對作業 5. 每月出勤、請假單加班單核對與管理、門禁卡管控 6. 公告管理、獎懲統計與機制規劃 7. 工作規則的檢視與管理,確保符合法令要求 8. 每季職務工作盤點與績效管理、工作SOP彙編 9. 員工關係管理 10. 外勞仲介溝通 總務---維持公司運作的支柱 1. 事務用品管理 2. 協助消防(每年)、建物(二年一次)申報事宜、客梯(每年二次)、貨梯(每年)保養與合格證事宜與異常叫修 3. 廠內水電叫修與紀錄、清潔人員管理 4. 主管交辦事項

月薪35,000~40,000元 員工45人
  • 不想看到這個公司
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30人以上應徵

7/27 【信義區101大樓】知名外商搜尋引擎龍頭 徵Sourcer _OCS134-7680

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

G-REQ-00366164&67 Job title: Sourcer Location: Taipei Contract Duration: : 12 months --- Responsibilities: 1. Use creative tools and resources to uncover and engage with the best untapped talent in the world, learn about their aspirations and interests, and help them connect with roles, teams and opportunities. 2. Build relationships with strong talent in the marketplace, communicate professionally, and leverage strategic thinking to run a successful search process and help hire exceptional talent. 3. Partner with recruiters and hiring managers to generate ideas, leverage resources, and share information that facilitates an effective and innovative sourcing strategy according to assigned timelines. Note: Based on business demand, you may be asked to switch focus area, which may include changing product area or transitioning to full lifecycle recruiting.

月薪50,000~100,000元 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

7/27 人才招募顧問 - 招募專員 - 105IW

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 依據高科技外商企業的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2. 協助客戶端人力服務 (如:報到、續約、離職管理等) 3. 其他主管交辦事項協助

月薪35,000~40,000元 距捷運科技大樓站80公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

7/27 【信義區101大樓】知名外商搜尋引擎龍頭 徵Recruiter II _OCS134-6165

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

G-REQ-00366165 Job title: Recruiter Location: Taipei Assignment Duration : 12 months --- Responsibilities: 1. Source and Recruit talent to company. Assess a high volume of candidate applications on a daily basis for complex roles at company, managing the hiring process for each candidate while providing updates to clients and various stakeholders in the process. 2. Develop strong relationships with candidates and demonstrate expertise by sharing knowledge, skills and best practices with the team, colleagues and manager. 3. Keep partners apprised of and involved in work by communicating information and status to project leads and team members; develop innovative recruiting solutions that take into account business needs (e.g. deliver against changing business needs). Note: Based on business demand, you may be asked to switch focus area, which may include changing product area or transitioning to full lifecycle recruiting.

月薪100,000~146,000元 距捷運永春站410公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵
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